Profissionais de Gestão de Recursos Humanos
Práticas de gestão de recursos humanos e efeitos no turnover voluntário: as perceções de profissionais de gestão de pessoas
... grupos profissionais com as várias funções articuladas entre si, fazendo com que essa passagem seja natural no desenvolvimento profissional do ...da gestão” ...de recursos humanos, ...
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Os dilemas éticos dos profissionais de gestão de recursos humanos formados pelo ISEG
... a gestão da informação que o gestor faz, isto é, o acesso a toda informação como realça a entrevistada “(…) aqui mais no dia-a-dia tenho acesso a dados confidenciais, a salários, doenças, como é tudo tratado aqui, ...
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Tudo que os profissionais de Recursos Humanos precisam saber
... O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização. Capital humano significa talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, capital humano significa capital intelectual. ...
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O impacto das práticas de gestão de recursos humanos no desempenho profissional: O efeito de mediação do engagement no trabalho
... de gestão de recursos humanos e o desempenho profissional, determinadas evidências empíricas têm suportado o pressuposto de que o engagement no trabalho apresenta um efeito mediador na relação entre ...
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Realidade e tendências da gestão de recursos humanos: administração estratégica de recursos humanos
... Tabela 8 - Beneficios da descentralização 108 Tabela 9 - Objetivos da descentralização 108 Tabela 10 - Perfil dos profissionais de recursos humanos 109 Tabela 11 - Funções desenvolvidas [r] ...
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MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
... gestores profissionais; maior ênfase na coerência dos serviços; descentralização; aumento da concorrência entre as organizações; ênfase em estilos de gestão do sector privado e maior responsabilidade na ...
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A relação entre a gestão de recursos humanos e a gestão da qualidade
... Os entraves à mudança organizacional, um outro problema detetado, prendiamse, particularmente, com a desvalorização de inovações e a consequente não implementação das mesmas. Numa das organizações visitadas, os entraves ...
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Trajetórias de carreira: narrativas dos profissionais de recursos humanos
... e Gestão Pública apresenta os pro- issionais com o maior tempo de experiên- cia, com uma visão mais direcionada para a área pública, uma trajetória marcada pela estabilidade e ...
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Dissertação de Mestrado GERH
... pelos profissionais de Recursos Humanos de empresas ...de gestão: clã ou relações humanas, adhocracia ou sistemas abertos, hierarquia ou processos internos, mercado ou objetivo ...de ...
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O que dizem os líderes de recursos humanos sobre a gestão de recursos humanos
... os profissionais entrevistados não falaram da falta de clareza dos papéis na GRH, mas ao serem perguntados a maioria concordou, alguns ...na gestão de pessoas em uma ...
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Ambiente da prática profissional de enfermagem : impacte na qualidade dos cuidados de saúde
... Num estudo realizado a enfermeiros portugueses sobre a perceção do ambiente da prática dos cuidados, Amaral et al. (2013) constataram que, dos quatro hospitais que participaram no estudo, apenas um registou um ambiente ...
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Competências profissionais e educação corporativa em gestão de pessoas: um estudo...
... da gestão passaram a integrar as agendas estratégicas das ...da gestão, o foco deslocou-se do controle de processos para o controle de resultados e colocou-se maior responsabilidade nas mãos do ...dos ...
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Mestrado Gestão de Recursos Humanos
... à gestão de parcerias com entidades externas, o MO demonstrou ser um facilitador do processo de desenvolvimento socioprofissional dos trabalhadores ao relevar dedicação à negociação protocolar em áreas de ...
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A satisfação com o trabalho dos Profissionais de Recursos Humanos
... dos profissionais de GRH em França, a Minnesota Questionar Satisfaction - MSQ (Weiss et al, 1967) a versão reduzida, que avaliam as 20 facetas da satisfação: atividade, independência, variedade, status social, ...
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A gestão de recursos humanos assalariados
... de gestão estratégica dos RH (Rider & McCandless, 2010; Santos, 2008; Parente, 2010; Comeau-Vallée, ...de gestão coerentes com as caraterísticas de uma visão ética de negócio social, legitimado por uma ...
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Situação dos recursos humanos nas unidades de Infantaria...
... Este trabalho apontou para uma abordagem geral no que diz respeito ao processo de obtenção de recursos para o Exército, onde foi consequentemente feito uma análise bibliográfica a todo o processo até ao estado ...
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Gestão de recursos humanos nas microempresas
... A formação, definida por Gomes et al (2008), p. 376. como sendo “… o processo, seja ele formal ou informal, planeado ou não, através do qual as pessoas aprendem novos conhecimentos, capacidades. Atitudes e comportamentos ...
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MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO FINAL DE MESTRADO
... dos recursos humanos; (2) aumentar o número de potenciais candidatos qualificados com custos mínimos; (3) selecionar os candidatos que têm o potencial para agregar valor à organização; (4) aumentar a ...
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Profissionais de recursos humanos: um grupo a procura de sua legitimação
... Os grupos tendem a se fechar-quando se sentem fortes na comu- nidade onde atuam, se fechando em dois sentidos, ou estabelecendo um número máximo de participantes ou criando critérios par[r] ...
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos
... A função Gestão do Capital Humano GERH Aplicadas diretamente sobre pessoas Análise mercado RH Testes Psicológicos Recrutamento Seleção Integração Avaliação Desempenho Formação/ Desen[r] ...
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