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Recursos humanos de saúde

Recursos humanos e trabalho em saúde: os desafios de uma agenda de pesquisa.

Recursos humanos e trabalho em saúde: os desafios de uma agenda de pesquisa.

... setor saúde, de outros setores relevantes e da sociedade civil, têm buscado construir co- letivamente políticas e intervenções para o de- senvolvimento dos recursos humanos em ...da Saúde ...

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As reformas do Estado, da saúde e recursos humanos: limites e possibilidades.

As reformas do Estado, da saúde e recursos humanos: limites e possibilidades.

... de Recursos Humanos está explicitado “que o pro- cesso de discussão e aconselhamento comum entre os gestores possa ser posteriormente conduzido a uma Pro- gramação Pactuada Integrada (PPI), semelhante a que ...

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Modelo para avaliação da gestão de recursos humanos em saúde.

Modelo para avaliação da gestão de recursos humanos em saúde.

... de Recursos Humanos no SUS estão os indicadores menos freqüentes nas análises deste ...de Saúde cumprem a função de facilitar a participa- ção da comunidade na formulação de estratégias de ...

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Formação de recursos humanos em saúde no Brasil: uma revisão integrativa.

Formação de recursos humanos em saúde no Brasil: uma revisão integrativa.

... de Recursos Humanos” and “Sistema Único de Saúde – SUS” evidenciados no ...da saúde; revisões bibliográficas não sistematizadas; cartas; resenhas; edi- toriais; publicações do tipo: livros, ...

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Indicadores de qualidade e a avaliação do gerenciamento de recursos humanos em saúde.

Indicadores de qualidade e a avaliação do gerenciamento de recursos humanos em saúde.

... de saúde; os resultados da avaliação como subsídios para decisões pertinentes aos diferentes âmbitos da estrutura organizacional; o uso de indicado- res como ferramenta gerencial para a efetivação do pro- cesso ...

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Recursos humanos em Saúde Pública.

Recursos humanos em Saúde Pública.

... Pode-se apresentar de forma esquemáti- ca as sugestões para colaborar na solução do problema de recursos humanos na área saúde: devem ser aproveitados todos os níveis de formação de pess[r] ...

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Formação de recursos humanos em saúde da família: paradoxos e perspectivas.

Formação de recursos humanos em saúde da família: paradoxos e perspectivas.

... de recursos humanos em saúde apre- sentam questões mescladas por novos e anti- gos problemas que abrigam interesses múlti- plos e diversificados, indo desde o extremo da reivindicação pela antiga ...

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Políticas de formação de recursos humanos em saúde e enfermagem.

Políticas de formação de recursos humanos em saúde e enfermagem.

... em saúde orientada para atenção básica, tendo em vista o descompasso da atuação profissional diante das necessidades de saúde da ...de Recursos Humanos em Saúde, no período de 1986 a ...

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Recursos humanos em saúde: do processo intuitivo ao People Analytics

Recursos humanos em saúde: do processo intuitivo ao People Analytics

... setor saúde, comumente designado como healthcare, há grande necessidade de análise de dados, principalmente relacionados à gestão de recursos humanos, pois o perfil do trabalhador desta área requer ...

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um tema para a cooperação internacional em recursos humanos para a saúde :: Brapci ::

um tema para a cooperação internacional em recursos humanos para a saúde :: Brapci ::

... dos recursos humanos em saúde vêm recebendo maior atenção as condições de trabalho e os riscos para a saúde dos trabalhadores, dentre os quais, de acordo com o Relatório Mundial da ...

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Formação de recursos humanos na área da saúde do idoso.

Formação de recursos humanos na área da saúde do idoso.

... de recursos humanos especializados, a PNSI conta com a participação do Ministério da Educação e das Instituições de Ensino Superior (IES), por intermédio dos Centros Colaboradores de Geriatria e ...da ...

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Desafios críticos dos recursos humanos em saúde: uma visão regional.

Desafios críticos dos recursos humanos em saúde: uma visão regional.

... - Ap o i o ao d esen v o l v i m en t o d o Ob ser v at ó r i o d e Recursos Hum anos e dos sistem as de inform ação das inst it uições r elacionadas. Apoio à m anut enção e à continuidade de alianças entre ...

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Recursos humanos: fator crítico para as redes de atenção à saúde.

Recursos humanos: fator crítico para as redes de atenção à saúde.

... mais recursos públicos sejam gastos na capacitação e pre- paração dos novos ...da saúde pública, estratégias volta- das para a estruturação de um plano de car- reira no SUS, seja para enfermeiros, dentistas ...

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Formação de recursos humanos em epidemiologia e avaliação dos programas de saúde.

Formação de recursos humanos em epidemiologia e avaliação dos programas de saúde.

... Revista do In stitu to Matern o-In fan til de Pern am bu co (n o p relo). Im pact An alysis for Program Eval- u ation. Beverly Hills: Sage Pu b lication s... Ep id em iology an d th e [r] ...

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Desenvolvimento de recursos humanos para atuar nos serviços de saúde mental.

Desenvolvimento de recursos humanos para atuar nos serviços de saúde mental.

... [...] para deinir responsabilidades com relação à equipe do CAPS é muito complicado. Porque ela tem que ter uma cumplicidade da interdisciplinaridade. Nós já tivemos alguns proissionais que não se identiicaram com essa ...

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Planeamento de Recursos Humanos em Saúde Médicos no SNS

Planeamento de Recursos Humanos em Saúde Médicos no SNS

... preponderância deste fator no Sistema de Saúde) no panorama dos países da OCDE, requer extrema cautela no que se refere à extrapolação das necessidades para o contexto nacional. De referir que para o cálculo da ...

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Rev. LatinoAm. Enfermagem  vol.24

Rev. LatinoAm. Enfermagem vol.24

... à Saúde é entendido como a ausência de barreiras socioculturais, organizacionais, econômicas, geográicas e relacionadas aos gêneros, no que tange aos cuidados da saúde, e Cobertura Universal de saúde ...

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Dissertação apresentada ao Instituto Politécnico de Bragança, para obtenção do Grau de Mestre em Gestão das Organizações, Ramo da Saúde

Dissertação apresentada ao Instituto Politécnico de Bragança, para obtenção do Grau de Mestre em Gestão das Organizações, Ramo da Saúde

... de saúde a importância da avaliação de variáveis fundamentais na caracterização dos recursos humanos como a satisfação profissional, a motivação para a mudança de profissão, de carreira ou de local ...

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