Seleção de Pessoal
Seleção de Pessoal
... Ora, se é certo que a evolução humana se processa mediante a utilização cada vez mais intensa dos conhecimentos científicos na solução dos problemas humanos, seria incompreensível que a distribuição do trabalho entre os ...
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JUDGING GOOD APPEARANCE IN PERSONNEL SELECTION O julgamento da boa aparência em seleção de pessoal
... A boa aparência nos processos seletivos pode revelar o viés racial no acesso ao mercado de trabalho. Este estudo teve como objetivo avaliar os efeitos do racis- mo no julgamento da boa aparência em seleção de ...
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Seleção de pessoal: considerações preliminares sobre a perspectiva behaviorista radical.
... de Pessoal: Algumas Considerações Um programa de seleção de pessoal, em geral, envolve os seguintes passos: 1) análise do cargo; 2) identificação das dimensões de desempenho do cargo; 3) ...
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Evidências de validade da bateria de provas de raciocínio (BPR-5) para seleção de pessoal.
... A utilização de testes psicológicos é uma prática comum em empresas brasileiras. Estas avaliações, no entanto, muitas vezes são realizadas sem levar em conta a eficácia dos instrumentos utilizados em discriminar ...
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Seleção de Pessoal — O Estudo do Homem
... No afã de vencer as dificuldades que cercam a verificação do caráter, por processos rápidos e fidedignos, os psicólogos têm imaginado vários tipos de provas, como os ‘‘inventários’' os "testes projetivos” . Tais ...
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A utilização da grafologia nos processos de seleção de pessoal
... Seguiram-se as técnicas projetivas, onde geralmente se apresenta uma situação relativamente não estruturada para a qual deve ser feito, pelo avaliado, um relato das associações que o estímulo lhe desperta, sem ...
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Seleção de Pessoal, Maior que Treinamento?
... Um dos estudos mais famosos neste campo, muitas vêzes citado, é o de Hollingworth. Doze chefes de vendas, todos com grande experiência em seleção de pessoal, entrevistaram , cada um por sua vez e de acôrdo ...
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Entre o kháos e o kósmos, a demiourgía da excelência: a seleção de pessoal como regulação, normalização e mediação no contexto das novas políticas de gestão de recursos humanos
... de seleção de pessoal, e do profissional envolvido em sua realização, na demiourgía da excelência nas organizações (uma vez que ela visa a garantir o controle de qualidade já no processo de provisão de ...
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PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PARA CARGOS DE LIDERANÇA
... de seleção utilizados em ordem de importância desses profissionais, tendo com resultado a seguinte ordem: estudo do perfil da vaga, análise de currículo, assessment centres - centro de avaliação de competências, ...
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Pode a Seleção de Pessoal ser Computadorizada?
... de seleção sensiti- j'0 e experiente pode ser o único meio e detectar esses intangíveis ...entrevista pessoal ou pelo alm ô- 5° no qual o interêsse po r um can di- at° é avaliado; se a com p atib ilidad e ...
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Rev. adm. empres. vol.7 número24
... mas tenta avaliar as vantagens da utilização de agências por parte da emprêsa, bem como avalia a agência, enquan- to instrumento de recrutamento e seleção de pessoal no [r] ...
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Movimentação de Pessoal
... apreciação pessoal de chefes de feitios psicológicos diferentes e se processa sob circunstâncias as mais variadas, não assegurando, assim, uma base de comparação ...
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Administração de pessoal
... Plano c»e pagamento, regime de assistência e benefícios, normas de acesso, etc., tudo aeve ser estudado e implantado de acôrdo com as condições ocais, em ora observando, como é essencial, os princípios gerais de admi- ...
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Identificação Pessoal
... Duplas (Internas e Externas) — São dactilogramas, cujas linhas diretri zes mais afastadas (principais) encerram duas presilhas orientadas para um lado só e, ainda[r] ...
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Treinamento do Pessoal
... Formemos mais e mais profissionais competentes. Desenvol vamos sistemáticos programas de treinamento, de treinamento de chefes e de pessoal executivo, e, dentro em pouco, teremos todos os nossos grandes problemas ...
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Pessoal grotesco
... sença do ator, encontro na fala de Lehmann a noção pós-dramática de “presentação”, onde o jogo teatral pós-dramático se caracteriza de fato pela presença dos corpos em cena, de su[r] ...
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MARKETING PESSOAL: UMA FERRAMENTA DE VALORIZAÇÃO E GERENCIAMENTO DA IMAGEM PESSOAL E PROFISSIONAL
... vida pessoal ou no ambiente corporativo tem maiores chances de obter sucesso, tendo em vista ser mais assertiva, tende a agir com paciência, discernimento, firmeza e clareza nas tomadas de decisões, facilitando e ...
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Eficiência da seleção de progênies S1 e S2 de milho-pipoca, visando à produção de linhagens.
... caso, seleção direta para um destes caracteres poderá levar a mudanças indesejáveis no ...de seleção, constitui-se numa boa alternativa para con- tornar esse ...por seleção direta e indireta. Com a ...
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Background pessoal do professor
... background pessoal dos professores através da análise de entrevistas semiestruturadas e traçam um panorama de qual forma esse background interfere na forma como estes pro- fessores ministram suas ...
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Ginástica na formação inicial em educação física: análise das produções científicas.
... a seleção dos estudos, a partir das equações de pesquisa nas bases de dados, foi realizado o print screan para cada critério de inclusão, sendo as informações armazenadas em um documento do Word for ...a ...
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