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[PDF] Top 20 A influência da liderança responsável no envolvimento e no desempenho dos colaboradores

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A influência da liderança responsável no envolvimento e no desempenho dos colaboradores

A influência da liderança responsável no envolvimento e no desempenho dos colaboradores

... ao desempenho e à sua importância no contexto ...do desempenho: aquando dos processos de recrutamento e seleção, são escolhidos os indivíduos que apontam para níveis de desempenho desejáveis; muitos ... See full document

50

A influência da liderança ética no empenhamento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores de piscinas e health clubs

A influência da liderança ética no empenhamento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores de piscinas e health clubs

... O envolvimento do líder no domínio, conhecimento e aplicação destas variáveis é primordial, para o alinhamento dos sistemas organizacionais e comportamentos dos funcionários em torno de uma visão organizacional ... See full document

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A influência da liderança responsável na identificação organizacional, no compromisso organizacional e no envolvimento : um estudo no terceiro setor

A influência da liderança responsável na identificação organizacional, no compromisso organizacional e no envolvimento : um estudo no terceiro setor

... Da mesma forma que ainda não foi realizado um estudo que relacione a LR, a identificação organizacional (IO), o CO e o E num mesmo modelo, nunca foi estudada também a LR em Organizações do Terceiro Setor de Portugal ... See full document

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A influência das competências de coaching do líder no empenhamento afetivo e desempenho dos colaboradores

A influência das competências de coaching do líder no empenhamento afetivo e desempenho dos colaboradores

... e envolvimento das equipas, melhoria no Desempenho Individual e ...o Desempenho Individual dos indivíduos através dos seus próprios esforços e ... See full document

115

A liderança responsável é realmente importante nas organizações?

A liderança responsável é realmente importante nas organizações?

... no desempenho dos colaboradores, mostrando que os gestores/líderes podem utilizar os resultados destas pesquisas com fim a melhorar os comportamentos, anteriormente referidos, dos seus ...de ... See full document

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Estilos de liderança nas PME e sua influência no desempenho: estudos de caso exploratórios

Estilos de liderança nas PME e sua influência no desempenho: estudos de caso exploratórios

... Enquanto líder, o Engº. António vê-se como confiante, motivador e atento, e considera os seus colaboradores leais, empenhados e criativos. Já quando questionado acerca de como estes o encaram enquanto líder ... See full document

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Influência da liderança autêntica na motivação dos colaboradores dos serviços de saúde

Influência da liderança autêntica na motivação dos colaboradores dos serviços de saúde

... da liderança defende, à semelhança de muitos desses estudos, a existência de uma taxionomia tridimensional, ou seja, três meta-categorias comportamentais relevantes para uma liderança eficaz: os ... See full document

151

Influência da aprendizagem organizacional e da liderança transformacional no desempenho dos museus

Influência da aprendizagem organizacional e da liderança transformacional no desempenho dos museus

... de liderança transformacional procura integrar por um lado, o sentido de autorrealização individual, bem como, o sentido de eficácia colectiva, motivando os seguidores com vista a alcançarem o envolvimento ... See full document

55

Comunicação estratégica organizacional e liderança de pensamento:  a relação com os colaboradores terceirizados

Comunicação estratégica organizacional e liderança de pensamento: a relação com os colaboradores terceirizados

... entre colaboradores terceirizados e as ...de colaboradores é o ato de ...a influência de um diversificado conjunto de efeitos e tendências associadas à aceleração do progresso científico e ... See full document

136

A influência da liderança transformacional no desempenho individual

A influência da liderança transformacional no desempenho individual

... e desempenho são temas importantes para a mudança da Administração Pública, exigida e motivada pelo governo electrónico, cujo estudo deve ser aprofundado, num contexto da sociedade da informação e do ...a ... See full document

165

A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA NO PARANÁ, BRASIL

A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA NO PARANÁ, BRASIL

... Utilizada, na língua inglesa, desde o século XIII, a pa- lavra sustentável originou-se do latim: “sus-tenere” e sig- niica sustentar, suportar ou manter. A sustentabilidade passou a ser utilizada com maior frequência ... See full document

11

A influência da liderança no Burnout

A influência da liderança no Burnout

... Papéis preponderantes na ausência de burnout têm o acompanhamento e apoio da liderança, a recompensa e reconhecimento, o envolvimento, a participação. Ausência de ocupação extra trabalho e atividades ... See full document

72

Liderança partilhada: a influência no desempenho organizacional percebido

Liderança partilhada: a influência no desempenho organizacional percebido

... de liderança de modo a que os diferentes gestores desempenhassem papéis diferentes e complementares que fossem de encontro às necessidades da empresa; sendo as melhorias com esta reestruturação (inclusive, a ... See full document

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A influência da ética nas organizações: a mediação do clima ético nas relações de liderança com os resultados atitudinais dos colaboradores

A influência da ética nas organizações: a mediação do clima ético nas relações de liderança com os resultados atitudinais dos colaboradores

... mais envolvimento ético das organizações, estando pronto a condenar e a sancionar o comportamento das empresas que coloquem em perigo, através dos seus produtos e práticas de gestão, a saúde ou a segurança ...dos ... See full document

103

Envolvimento dos colaboradores no processo de melhoria contínua

Envolvimento dos colaboradores no processo de melhoria contínua

... uma liderança do tipo autoritária ou autocrática, o líder toma as decisões sem consultar o grupo, fixa as tarefas e o modo de as ...de liderança normalmente geradora de conflito, atitudes de submissão e ... See full document

129

O Estilo de Liderança e o Engagement dos Colaboradores em Contexto Militar

O Estilo de Liderança e o Engagement dos Colaboradores em Contexto Militar

... Kahn (1990) é considerado um dos pioneiros no desenvolvimento do conceito de engagement, argumentando que as pessoas assumem determinados papéis no seu trabalho, podendo utilizar diferentes níveis físicos, cognitivos e ... See full document

166

O impacto da liderança autêntica no desempenho dos colaboradores – estudo empírico

O impacto da liderança autêntica no desempenho dos colaboradores – estudo empírico

... dos colaboradores numa organização (Harter, Schmidt e Hayes, ...dos colaboradores no seu trabalho através da sua influência na forma em que os colaboradores se veem (Lord e Brown, ... See full document

101

Liderança e comportamentos de cidadania organizacional : a influência no desempenho organizacional

Liderança e comportamentos de cidadania organizacional : a influência no desempenho organizacional

... Desde a sua génese, a importância comprovada por estudos científicos dos CCO para a eficácia das organizações, tornou pertinente conhecer os fatores determinantes para a sua promoção, dando origem a um número crescente ... See full document

66

Influência da liderança na motivação de colaboradores : estudo de caso na Associação Humanitária de Bombeiros Voluntários de Caminha

Influência da liderança na motivação de colaboradores : estudo de caso na Associação Humanitária de Bombeiros Voluntários de Caminha

... o desempenho dos trabalhadores nas suas tarefas depende de duas variáveis: a perceção daquilo que é necessário para exercer a tarefa e capacidade para a executar, sendo que a segunda melhora à medida que a ... See full document

83

A liderança autêntica e a sua influência no empenhamento afetivo, na criatividade e desempenho dos colaboradores

A liderança autêntica e a sua influência no empenhamento afetivo, na criatividade e desempenho dos colaboradores

... dos colaboradores, por isso a sua criatividade é o ponto de partida para a inovação nas organizações (Zhou e George, ...seu desempenho e pode, ainda, estimular a sua criatividade, fornecendo novas ... See full document

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