[PDF] Top 20 A autonomia e o suporte organizacional em teletrabalhadores : o papel moderador da gestão de fronteiras entre estes recursos do trabalho e o engagement

... seu trabalho (Eisenberger, Huntington, Hutchison & Sowa, ...o engagement dos trabalhadores, a perceção de suporte organizacional parece ter outros benefícios que estão também têm impacto ... See full document

... do trabalho e o burnout bem como entre os recursos do trabalho e o engagement, e analisar o papel das práticas de Gestão de Recursos Humanos nestas relações, numa amostra ... See full document

... determinados recursos são escassos. Paralelamente, a experiência de engagement tendencialmente ocorre quando tanto a presença de recursos como de exigências é elevada (Schaufeli & Bakker, ... See full document

... equilíbrio trabalho-vida privada que ganharam visibilidade a partir dos anos 90, não só pelas consequências negativas que ocorrem não só para os indivíduos ...conciliação trabalho-vida, como a gestão ... See full document

... de trabalho, no caso temporário, tornou-se imperativo seguir um conjunto de tarefas e procedimentos que nos permitissem recolher dados em ambientes também reais, ou seja, nas ... See full document

... de suporte. Este suporte percepcionado, apesar de poder não estar ligado a um suporte verdadeiramente activo, pode ser benéfico tendo em conta a relação entre o suporte familiar e o ... See full document

... de gestão da eficácia da própria vida e das exigências externas, aliadas a um sentimento de determinação pessoal face à realização de objectivos pessoais, são constituintes do bem-estar psicológico (Novo, ... See full document

... do trabalho (trabalho extraordinário não remunerado, exigências emocionais e conflitos trabalho/família), os recursos do trabalho (feedback da liderança, suporte social no ... See full document

... de recursos (Blau, 1964, ...contexto organizacional implica a troca do desempenho e dedicação demonstrados pelos trabalhadores por benefícios tangíveis ...seu papel organizacional na sua ... See full document

... de trabalho e das funções manifestada pelos operários de uma empresa industrial”, porém ao longo do tempo “(…) a pesquisa empírica sobre esta questão tem sido bastante escassa, continuando a faltar modelos ... See full document

... Conflito Trabalho-Família (CTF) é, segundo Greenhaus e Beutell (1985), uma forma de conflito inter-papéis em que as pressões exercidas pelo papel da família ou do trabalho são, de alguma forma, ...o ... See full document

... de trabalho temporário portuguesas, às quais foram recolhidos diversos ...em papel e distribuídos pela própria empresa, acompanhados de um envelope selado que os dirigia diretamente à equipa de ... See full document

... literatura organizacional demonstra que variáveis organizacionais e laborais são os principais preditores do bem-estar no ...e autonomia (Kelloway, Gottlieb, & Barham, 1999), uso de habilidades ... See full document

... cidadania organizacional e comprometimento ...de autonomia necessária para sua autodeterminação, criar oportunidades para o desenvolvimento individual e possibilitar às pessoas extrair um maior significado ... See full document

... e Engagement no Trabalho e um outlier com efeito extremo na escala Desempenho Profissional (Anexo ...de Gestão de Recursos Humanos, Desempenho Profissional e Engagement no ... See full document

... ao trabalho sobre todos os outros domínios da vida, que de resto deverão ser periféricos à actividade profissional (Spencer & Podmore, 1987 ...o papel de ...de trabalho. Nesta sequência, ... See full document

... de recursos, e de que a existência de colaboradores vigorosos, dedicados e que se conseguem absorver no seu trabalho, e mesmo de que o bem-estar no trabalho, não conduzem a melhores desempenhos – não ... See full document

... seu trabalho, onde estes têm a sensação de fazer algo onde, realmente, vale a pena empregar o seu tempo e esforço para se sentirem satisfeitos e motivados, colocando todo o seu empenho na execução de uma ... See full document

... contexto organizacional, surge um estudo, que contempla a metacognição, no qual se procura estabelecer uma relação com o ...o Engagement e o desempenho (Christian et ... See full document

... no trabalho, e acham-se capazes para lidar com as exigências do trabalho; são agentes activos que tomam a iniciativa no trabalho; tentam olhar para novas mudanças no seu trabalho, e quando ... See full document