[PDF] Top 20 Características relacionais do trabalho e o engagement : o papel mediador das necessidades psicológicas básicas
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Características relacionais do trabalho e o engagement : o papel mediador das necessidades psicológicas básicas
... das características relacionais do trabalho — o impacto pró-social percebido, o valor social percebido, e o compromisso afetivo com os beneficiários do trabalho — e o engagement dos ... See full document
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O papel mediador da satisfação das necessidades psicológicas básicas na relação entre clima parental e desenvolvimento positivo na adolescença
... vocacional, constituído por três subescalas escalas: a escala de identidade vocacional, a escala de informação profissional e a escala de barreiras contextuais. No presente estudo foram apenas utilizados os 18 itens que ... See full document
46
Características relacionais do trabalho e a satisfação no trabalho dos Sargentos e Oficiais do Exército : o papel mediador da motivação
... 12 é a motivação mais controlada. Esta é caracterizada pelo facto de os motivos para a ação não estarem relacionados com o prazer ou interesse pessoal inerente ao objetivo e à ação em si, mas sim com razões externas ... See full document
33
Necessidades psicológicas básicas na docência stricto sensu: estudo de caso comparado (Brasil – Estados Unidos)
... às características da pessoa como ao seu contexto e a sua ...as necessidades psicológicas básicas (NPBs) de autonomia, competência e pertencimento, fundamentadas na SDT, por meio das ... See full document
18
Motivos de prática de exercício em idosos e seus efeitos ao nível da satisfação das necessidades psicológicas básicas e vitalidade percepcionada
... O principal objetivo do presente estudo foi analisar o papel da motivação intrínseca e da perceção de vitalidade nos idosos, comparativamente aos seus géneros, idades e sedentarismo. Participaram neste estudo 151 ... See full document
63
Das necessidades do eu : a relação entre a autocompaixão e a satisfação das necessidades psicológicas
... às necessidades de proximidade e - no caso da humanidade - ...às necessidades de produtividade, tranquilidade, atualização no caso da componente de Mindfulness, e autocrítica (em todas exceto a de ... See full document
85
Estudo do papel mediador do suporte organizacional percebido na relação entre as características do trabalho e o compromisso organizacional afetivo
... do trabalho. As exigências referem-se a aspetos do trabalho na organização que implicam custos a nível físico e psicológico; enquanto os recursos servem para fazer face às exigências, sendo também ... See full document
40
A relação entre as recompensas variáveis por desempenho e o engagement nos trabalhadores de contact centre : o papel mediador da motivação
... o engagement e a parte variável do salário, a literatura apresenta alguma evidência de que as recompensas contingentes têm uma relação direta positiva com o engagement no trabalho (Bosman, Rothman ... See full document
30
Engagement no trabalho e desempenho extrapapel: O papel da customização do trabalho
... do trabalho consideradas desafiantes (participação voluntária em novos projetos, vontade de aprender e participar em atividades novas do trabalho, realização de tarefas adicionais que não serão ... See full document
69
A relação entre a conscienciosidade, a perceção de suporte do companheiro(a) e a produtividade associada ao presentismo entre casais: o papel mediador do engagement com o trabalho doméstico
... o papel dos homens e das mulheres no trabalho, e dos homens tenderem a criar ambientes em que as mulheres têm dificuldade em progredir (Simpson, ...do trabalho como no domínio da ...conflito ... See full document
66
Motivação na esquizofrenia e depressão: estudo das necessidades psicológicas básicas e dos níveis de autodeterminação em amostras psiquiátricas
... das necessidades psicológicas básicas e, consequentemente, a sua ...de necessidades psicológicas básicas relatados por pessoas com esquizofrenia ou com ... See full document
41
O efeito mediador do locus de controlo na relação entre as experiências de recuperação e o engagement no trabalho
... do trabalho é ainda comummente explicado através de duas teorias de ...de trabalho podem estar esgotados, sendo que é necessário ocorrer a recuperação de forma a estabelecer esses recursos (ten Brummelhuis ... See full document
123
O suporte no trabalho e o conflito trabalho-família : o papel mediador dos arranjos flexíveis de trabalho
... no trabalho que distinga as dimensões do apoio que os chefes e os colegas fornecem e avalie a perceção de apoio específica à conciliação eficaz da relação entre o trabalho e a família, e que seja analisada ... See full document
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O desempenho de service recovery: a influência da integridade comportamental do líder, da abordagem de gestão do erro e da satisfação das necessidades psicológicas básicas.
... Perante uma falha, uma ação de service recovery como resposta pronta ao episódio de erro origina consequências positivas: satisfação e fidelização do cliente, word-of-mouth positivo e intenção de compra. No entanto, os ... See full document
66
Necessidades humanas básicas dos profissionais de enfermagem: situações de (in)satisfação no trabalho.
... e) Necessidades de auto-realização: expressam o mais alto nível das necessidades estando diretamente relacio- nadas à realização integral do ...as necessidades cognitivas, tais como: desejo de saber, ... See full document
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Aplicação da teoria da autodeterminação ao contexto do futebol: estudo da relação entre as necessidades psicológicas básicas, a regulação da motivação e a perceção do esforço
... e necessidades psicológicas: O seu efeito sobra a auto-determinação e o bem-estar subjetivo dos atletas, dos autores: Blanchard, Amiot , Perreault, Vallerand, e Provencher, (2009), teve como objectivo ... See full document
45
A relação entre a cultura do erro e o desempenho: a influência da orientação individual ao erro, das atribuições causais e da satisfação das necessidades psicológicas básicas
... estas características que indicam a satisfação daquelas necessi- dades parecem ser congruentes com as encontradas num ambiente protagonizado por uma cultura de gestão do ...daquelas necessidades, eles ... See full document
117
O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da autodeterminação
... mudanças nas forças contextuais que cercam as organizaçoes podem causar uma empresa a perder um segmento de um cliente importante, a vantagem de custo no seu processo de funcionamento e, se não forem acompanhadas por ... See full document
83
Contar ou não contar, eis a questão! Associações com a satisfação das necessidades psicológicas básicas e motivação dos alunos na Educação Física
... das necessidades psicológicas básicas de autonomia, relacionamento com os professores e relacionamento com os colegas, seria bastante provável que possuíssem níveis de motivação mais autodeterminados ... See full document
16
A Relação entre as Características do Emprego e as Necessidades Psicológicas dos Trabalhadores: a moderação pela idade
... O presente estudo foi realizado numa empresa com características de ‘grande empresa’ (i.e., empresa com mais de 250 colaboradores; ver, Fernandéz, Iglesias-Antelo, López-López, Rodríguez-Rey, & ... See full document
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