[PDF] Top 20 CURSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL.

... à gestão de pessoas como rotatividade, absenteísmo, satisfação no trabalho e, entre outros, interesses do campo da PTO; (f) analisar a identidade de fronteira entre os cursos de GRH e de Psicologia, como ... See full document

... gerem recursos cada vez mais escassos, sendo necessário que haja uma boa empregabilidade dos ...gerir recursos de forma económica, obtendo o máximo de eficácia e ...de gestão cada vez mais utilizada ... See full document

... uma análise às práticas de gestão de recursos humanos para determinar se os inquiridos consideram importante a existência de um departamento direcionado aos recursos humanos e ... See full document

... Se a área tem influência no equilíbrio da relação entre indivíduo e a organização, o pesquisador foi em busca de critérios que permitissem avaliar quais as melhores decisões a tomar em cada caso. Mas a maioria dos ... See full document

... No que concerne à realização do estágio, destaca-se o período de estágio, que embora decorrido num número de meses significativo, não permitiu acompanhar de perto as ações na prática resultantes da obtenção dos ... See full document

... O Grameen Bank em Bangladesh, a Hindustan Lever Ltda (HLL), uma subsidiária da Unilever PLC, a Hewlett-Packard, a HP, são exemplos de negócios que investiram em uma visão de sustentabilidade. Empresas como Johnson & ... See full document

... a análise, descrição H TXDOLÀFDomRGH IXQo}HV H R DSXUDPHQWR GH WpFQLFDV GH UHFUXWDPHQWR H VHOHomR (Parente, 2010; Almeida, 2011; Fernandes, ...de gestão estratégica de ... See full document

... A função Gestão do Capital Humano GERH Aplicadas diretamente sobre pessoas Análise mercado RH Testes Psicológicos Recrutamento Seleção Integração Avaliação Desempenho Formação/ Desen[r] ... See full document

... Este tópico destina-se a enumeração daquilo que foram alguns êxitos bem como os obstáculos encontrados e sentidos ao longo do estágio. Feita uma análise geral, pode-se concluir que a experiência foi positiva e ... See full document

... Dados apresentados em edições recentes do relatório GMTS – Global Mobility Trends Survey 6 (Brookfield GRS, 2014, 2015, 2016), constituído a partir de respostas de 163 empresas multinacionais distintas, permitem traçar ... See full document

... Este hiato tem-se revelado de várias fonnas, entre as quais se destaca a análise em tennos da gestão estratégica dos recursos humanos, ou seja, a (des)articulação [r] ... See full document

... O planeamento é uma outra função da gestão de recursos humanos. Este consiste no “processo ou sistema que se destina a adequar o número correto de pessoas qualificadas às tarefas apropriadas, no ... See full document

... da gestão de recursos humanos à luz dos pressupostos teóricos da Sociologia das Proissões é o ponto a partir do qual pretendemos relectir sobre os modos de estruturação desta área do saber, bem como ... See full document

... na análise do Impacto da Adoção da ...de Gestão de Recursos ...de Recursos Humanos, realizou-se uma entrevista à responsável de RH e à Diretora Financeira da respetiva entidade ... See full document

... A distribuição dos inquiridos pelos vários grupos etários reflecte, em ambos os estudos, uma elevada amplitude a qual varia entre os 22 e os 44 anos, no caso de Gestão de Recursos Humanos, e entre os ... See full document

... não humanos e possivelmente ...significados humanos não são mais entendidos como produzindo o mundo, mas como sendo, por sua vez, produtos da ‘natureza das coisas’” (BERGER; LUCKMANN, 1996, ... See full document

... Alguns autores utilizam o parâmetro de três funcionários por leito ocupado- ajustado. A variação é explicada pelo padrão de qualidade dos serviços oferecidos, e pelo atendimento ao SUS, que paga menos aos hospitais que ... See full document

... A EEEP está localizada em uma área de intenso fluxo comercial devido à concentração de escritórios, fábricas, lojas e shoppings. Está próximo de outro município que concentra um grande número de indústrias. Os ... See full document

... A Prática de Flutuação em Enfermagem na Gestão. de Recursos Humanos: Condições Facilitadoras[r] ... See full document

... Comecemos agora por analisar os estudos empíricos mais relevantes, cujo objetivo principal foi explicar a relação entre a gestão, as práticas implementadas pelas empresas e o desempenho. Bertrand e Schoar (2003) ... See full document