Top PDF Gestão do modelo Sesi ginástica laboral e seus impactos nos trabalhadores de uma empresa de confecções em Campina Grande-PB

Gestão do modelo Sesi ginástica laboral e seus impactos nos trabalhadores de uma empresa de confecções em Campina Grande-PB

Gestão do modelo Sesi ginástica laboral e seus impactos nos trabalhadores de uma empresa de confecções em Campina Grande-PB

The technology brought increased sedentary lifestyle, the comfort you have with this modernization. With the modernization of technology at work, avoiding physical activity was decreased, then the quality of life by bringing physical and mental ailments, such as fatigue, stress, among other things, changing also the lifestyle of the worker. Lifestyle is the way in which a person behaves and make choices about their lives, as an example, habits, routines, etc.., May undergo changes over time. Some standards are adopted as currently lifestyle, modern life, busy and appointments, several factors appear unhealthy, modeling, stress, fatigue, inactivity, among others. Thinking about it, SESI developed a program called "SESI Gymnastics in the Company", which intervenes in the lifestyle of the worker and tells how it can have an adequate quality of life. Thus, the aim of this study was to detect the lifestyle of the 19 workers at a clothing firm Campina Grande - PB, evaluating the service provided and the impact of that with the intervention of gymnastics, using two questionnaires designed by SESI (Questionnaire Diagnostic Evaluation and Impact Assessment Questionnaire). The data revealed that, with the intervention the service operates beneficially in relation to the lifestyle of the employees of this company, where this style, before intervention, was precarious.
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Treinamento de força e ginástica laboral: SESI – João Rique Ferreira na cidade de Campina Grande – PB

Treinamento de força e ginástica laboral: SESI – João Rique Ferreira na cidade de Campina Grande – PB

Atividade física na indústria é uma prática que vem crescendo e ganhando destaque com a Ginástica Laboral (GL). Existem registros deste tipo de atividade desde 1925,na Polônia, Bulgária, Alemanha Oriental, Holanda e Rússia, quando então era chamada de Ginástica de Pausa, destinada aos operadores (CAÑETE, 1996). A GL é a prática de atividade física orientada e dirigida no horário do expediente e nos setores do trabalho, dando-se uma pausa para a prática visando os benefícios de cada trabalhador, minimizando os impactos do sedentarismo. (CARVALHO, 2004). Consiste na execução de exercícios de aquecimento musculoesquelético, que tem por finalidade preparar o organismo para o trabalho físico, atuando de forma preventiva e terapêutica, sem levar o trabalhador ao cansaço excessivo (DELBIN; MORAES, 2005;). Já a definição dada a GL pelo SESI é de que se caracteriza como “[...] a prática voluntária de atividades físicas realizadas pelos trabalhadores, coletivamente, dentro do próprio local de trabalho, durante a sua jornada diária” (SESI, 1999 apud SOUZA, 2003).
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Ginástica laboral para trabalhadores da indústria na cidade de Campina Grande-PB: Uma experiência vivenciada

Ginástica laboral para trabalhadores da indústria na cidade de Campina Grande-PB: Uma experiência vivenciada

O bom estado físico do Trabalhador garante eficiência e eficácia, além de diminuir os riscos de invalidez decorrente do oficio ou de se aposentarem precocemente devido as doenças degenerativas (Sharkey,1998). Segundo (Carvalho, 2003) tem como objetivo minimizar os impactos negativos oriundos do sedentarismo. Para Cañete (1996), a GL pode fornecer vários benefícios para a empresa e para o empregado, dependendo da competência, grau de conscientização e postura ética adotada pelos profissionais que a conduzem. Targa (1973), complementa dizendo que a GL pode ser um instrumento de alto valor educativo ou poderá produzir lesões e qualidades físicas e morais negativas, dependendo do profissional que a oriente.
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Benefícios de um programa de ginástica laboral para alunos do ensino médio do colégio Sesi de Foz do Iguaçu

Benefícios de um programa de ginástica laboral para alunos do ensino médio do colégio Sesi de Foz do Iguaçu

Nos tempos modernos o processo de ensino/aprendizagem na escola, torna-se mais intenso. Os avanços científicos e tecnológicos da sociedade desenvolvem-se rapidamente, exigindo dos jovens aumento de conhecimentos. Por essa razão, alunos dedicam grande parte do tempo aos seus estudos e consequentemente diminuem o tempo dedicados a atividade física, prejudicando Atualmente há uma grande porcentagem de adolescentes inativos em idades escolar, Segundo Guedes e Guedes (1995) o estilo de vida pós-moderna entrará em um círculo vicioso resultando num processo patológico de evolução silenciosa típico da nova denominação da homo sedentarius. A prática de Ginástica Laboral, é muito comum nas empresas s, surgiu como profilaxia contra os problemas causados pela L.E.R. (Lesão por Esforço Repetitivo) e demais distúrbios osteomusculares, relacionados ao trabalho, significando um
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Relato de experiência como estagiário de natação: SESI - Aprígio Velozo - Clube do Trabalhador - na cidade de Campina Grande - PB

Relato de experiência como estagiário de natação: SESI - Aprígio Velozo - Clube do Trabalhador - na cidade de Campina Grande - PB

A adaptação ao meio aquático caracteriza-se pelo aspecto geral não só da água como um novo ambiente, mas também pelo convívio com professores e outros aprendizes. Relaciona-se aos aspectos de relaxamento muscular, equilíbrio, respiração e a propulsão, que são fundamentais para o aprendizado posterior das técnicas de nado (Catteau e Garoff, 1988). A literatura aponta que através da aquisição das habilidades aquáticas básicas podem ainda ser alcançados os seguintes objetivos: familiarização do sujeito com o meio aquático (Catteau & Garoff, 1988); autonomia no meio aquático (Catteau & Garoff, 1988); criação de bases para posteriormente aprender habilidades motoras aquáticas específicas (Langerdorfer & Bruya, 1995). Já Barbosa (2001), que propõe uma adaptação do modelo de desenvolvimento
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Os limites da ginástica laboral para compreensão dos determinantes de saúde de trabalhadores bancários

Os limites da ginástica laboral para compreensão dos determinantes de saúde de trabalhadores bancários

Quanto à ingenuidade e/ou oportunismo que fizemos menção, isto se sustenta na medida em que são tantas e importantes as perdas acu­ muladas pela categoria bancária nas últimas décadas, que uma ativida­ de com as características da ginástica laboral se apresenta de forma, no mínimo, insuficiente para transformar a essência daquilo que, de fato, degrada a vida dos trabalhadores, ou seja, o próprio modo de pro­ dução e exploração capitalista aí instalado. Pelo contrário, da forma como ela vem sendo requisitada pelo empresariado e é desenvolvida pela Educação Física, representa muito mais uma maneira de acomo­ dação das tensões sociais; de dissipação das fortes contradições do processo produtivo; de despolitização do ato laboral e desmobilização da luta sindical; de individualização da conquista pela saúde e de com­ pensação paliativa aos desgastes físicos e psíquicos dos trabalhadores (MARTINEZ, 2007; MATIELLO JÚNIOR et. al., 2008).
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Características intraempreendedoras dos colaboradores da empresa Gran moto em Campina Grande - PB

Características intraempreendedoras dos colaboradores da empresa Gran moto em Campina Grande - PB

Com o ambiente econômico bastante competitivo, as empresas são forçadas a procurar novos caminhos e oportunidades, encontrando nas ações empreendedoras a base necessária para o desenvolvimento.Nesse sentido, este artigo teve como objetivo, verificar se o quadro de colaboradores da Gran Moto Campina Grande - PB possui características intraempreendedoras, considerando que estas são de grande relevância para o desenvolvimento organizacional. Utilizou-se como método, a pesquisa exploratório- descritivade caráter quantitativo, adaptada do modelo de Dornelas (2008). O instrumento de coleta de dados utilizado, foi um questionáriofechado, composto por seis dimensões, a fim de alcançar ao objetivoproposto, aplicado a uma amostra de 66,67% dos funcionários da empresa em questão, durante a primeira quinzena do mês de novembro de 2014. Conclui-se que de acordo com os resultados a empresa objeto desse estudo, possui um perfil intraempreendedor satisfatório, o que significa dizer que seus colaboradores são dotados de propriedades empreendedoras. Contudo, alguns aspectos precisam ser otimizados, no sentido de aumentar os benefícios efetivos à organização na busca por suas metas.
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Benefícios de um programa de ginástica laboral para alunos do ensino médio do colégio SESI de Foz do Iguaçu

Benefícios de um programa de ginástica laboral para alunos do ensino médio do colégio SESI de Foz do Iguaçu

O objetivo geral deste trabalho era o de verificar a frequência com que professores que cursam a Especialização em Educação: Métodos e Técnicas do Ensino realiza[r]

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Impactos ambientais na Gotemburgo Veículos LTDA - Filial Campina Grande - PB

Impactos ambientais na Gotemburgo Veículos LTDA - Filial Campina Grande - PB

Com relação à existência de alguma política de identificação dos possíveis impactos ambientas na Gotemburgo Veículos Ltda, causados em decorrência de suas atividades. Constatou-se que a mesma não detém de algum programa/política, no tocante a identificação dos impactos ambientais, porém possui métodos de prevenção dos danos ambientais, visto que é uma das 3 missões da Volvo Mundial (respeito ao meio ambiente), evidenciado logo após entrevista realizada com o gerente de pós-venda (Thiago Araujo), que relatou a existência de um programa chamado 100% Volvo, onde a concessionária atualmente destaca- se a 3 anos consecutivos, obtendo a certificação ouro.
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Desoneração da folha de pagamento: impactos econômicos em uma indústria de Campina Grande - PB

Desoneração da folha de pagamento: impactos econômicos em uma indústria de Campina Grande - PB

O estudo foi feito em uma indústria, situada na cidade de Campina GrandePB, que está em atuação há muitos anos no mercado. Seu capital social é inteiramente nacional, atualmente é composto por 50 funcionários, 3 sócios, sendo 2 deles diretores da empresa e possui o serviço terceirizado na contabilidade. Sua atividade principal é a fabricação de máquinas agrícolas. O resultado de sua receita se dá pela venda de seus equipamentos. A empresa enquadra-se, nos códigos constantes do anexo à Lei n° 12.546/2011, na redação da Lei n° 12.715/2012, pelos códigos referentes ao NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul), 8436, 8423.
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A aplicação da ergonomia e o desconforto físico em trabalhadores do SESC Campina Grande - PB

A aplicação da ergonomia e o desconforto físico em trabalhadores do SESC Campina Grande - PB

Para Freires (2003), em ergonomia, procura-se encontrar as posturas neutras, ou seja, aquelas que impõem carga possível sobre as articulações e segmentos músculos-esqueléticos. Quando isto não é completamente possível, busca-se a maior aproximação dessas posturas. É de grande importância a postura principal (postura-base) adotada pela pessoa na execução das suas atividades. Ela é determinada pelas exigências das atividades e, em grande parte, pelo desenho do posto de trabalho. Existem também posturas secundárias, que as pessoas conscientes e inconscientemente utilizam para variar as exigências músculos- esqueléticos. Em termos da coluna vertebral pode-se considerar uma boa postura quando a configuração estática natural da coluna é respeitada, com suas curvaturas originais, e quando, além disso, a postura não exige esforço, não é cansativa e é indolor para o indivíduo, que pode nela permanecer por mais tempo.
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O processo de armazenagem como ferramenta para a gestão de custos em uma empresa do ramo calçadista na cidade de Campina Grande-PB

O processo de armazenagem como ferramenta para a gestão de custos em uma empresa do ramo calçadista na cidade de Campina Grande-PB

Este trabalho tem como tema o processo de armazenagem como ferramenta para a gestão de custos em uma empresa do ramo calçadista na cidade de Campina Grande-PB. No passado, o armazenamento era feito sem muito estudo e geralmente em lugares com pouca ou sem nenhuma estrutura para tal fim. A preocupação com a guarda dos materiais era limitada tão somente a ocupação física do espaço, especialmente no que se refere à distribuição das cargas no espaço, sem a devida preocupação com a racionalização da altura e escolha do ambiente adequado para acomodação dos materiais, como consequência, as empresas tinham gastos elevados e desperdícios que poderiam ser evitados (KOCH, 2011).
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OS IMPACTOS DA ATIVIDADE GINÁSTICA LABORAL (GL) NO DESEMPENHO DO TRABALHADOR

OS IMPACTOS DA ATIVIDADE GINÁSTICA LABORAL (GL) NO DESEMPENHO DO TRABALHADOR

O objetivo do artigo é verificar quais os impactos da Ginástica Laboral (GL) no desempenho dos trabalhadores. Desse modo o artigo buscou conhecer o histórico e os conceitos da GL, identificando os seus principais benefícios para a qualidade de vida daqueles que a praticam. O perfil do profissional que trabalha com a referida atividade física também foi traçado, visto que o mesmo se torna essencial para o engajamento das pessoas. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica sistemática baseada em autores que defendem a prática da GL como promotora de bem-estar físico, e emocional. Os estudos demonstram que a GL se torna eficaz na diminuição nas dores lombares, stress, tabagismo, sedentarismo, entre outros; e traz benefícios para as duas partes envolvidas no ambiente de trabalho: a empresa e o trabalhador. Espera-se que o referido artigo possa ampliar os benefícios oriundos da GL e que os profissionais da área da saúde possam ser promotores da referida prática. Palavras-chave: Ginástica laboral. Saúde. Desempenho do trabalhador.
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Repercussão de um programa de ginástica laboral  na qualidade de vida de trabalhadores de escritório

Repercussão de um programa de ginástica laboral na qualidade de vida de trabalhadores de escritório

Esta pesquisa quanti-qualitativa caracterizou-se como um estudo de caso descritivo longitudinal e teve como foco principal analisar a repercussão de um Programa de Ginástica Laboral (PGL) desenvolvido ao longo de três anos – 2002 a 2004, na qualidade de vida (QV) de 42 trabalhadores de escritório de oito municípios catarinenses. O PGL foi constituído pela ministração de três aulas semanais de GL compensatória, com duração de quinze minutos, acompanhada pela disseminação no ambiente de trabalho de informações para a promoção da QV. Exercícios de alongamento estático formaram a base da GL, projetados para atuar na musculatura mais requisitada durante a jornada de trabalho - região lombar da coluna vertebral, ombros, punhos e mãos, uma vez que as tarefas ocupacionais da amostra envolviam grande requisição manual, principalmente pela intensa utilização do computador. A fim de analisar a melhoria do bem-estar proveniente da GL, a adoção de um estilo de vida ativo incentivada pelo programa e a vivência e difusão de seus ensinamentos, bem como a relação destas variáveis com a aderência à GL e carga de trabalho, utilizaram-se os dados derivados de questionário semi-aberto, aplicado no final de cada um dos três anos da pesquisa, discutidos a partir de análise descritiva e tratamento estatístico - teste exato de Fisher, Regressão Logística e Q de Cochran. Com o intuito de principalmente verificar o declínio do PGL ao longo do tempo e a disseminação do conhecimento advindo do programa, utilizaram-se os dados provenientes de entrevista semi-estruturada, aplicada apenas nos oito sujeitos de Florianópolis, no mês de outubro de 2005. Os resultados quantitativos sugerem que o PGL pôde ter beneficiado significativamente a QV através da melhoria do bem-estar, da realização de exercícios de alongamento fora da jornada de trabalho e da vivência e difusão do conhecimento proveniente das informações semanais sobre QV, além da repercussão do programa na QV
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A influência da ginástica laboral para a saúde dos trabalhadores e sua relação com os profissionais que a orientam

A influência da ginástica laboral para a saúde dos trabalhadores e sua relação com os profissionais que a orientam

O presente estudo teve como objetivo verificar, se existe diferença nos resultados da ginástica laboral quando orientada por facilitadores e professores de educação física e se esta contribui para sua saúde. Para isto foram selecionadas quatro empresas do Estado de Santa Catarina que aplicam programa de ginástica laboral a mais de um ano. Destas, duas utilizam monitores e as outras duas professores de educação física. Aplicou-se questionários com perguntas abertas e fechadas, relacionadas à saúde, estilo de vida, efeitos da ginástica percebido pelos funcionários e o que eles gostariam que mudasse. As respostas fechadas foram analisadas estatisticamente através da técnica de amostras emparelhadas em distribuição estatística de student (n = 27) com nível de significância de 5% e as abertas foram agrupadas em categorias conforme Minayo (2000). Os resultados mostraram que a ginástica laboral quando orientada diretamente pelo professor de educação física reduz significativamente problemas relacionados a dores, desanimo, falta de disposição, insônia, irritabilidade, promovendo uma melhor qualidade de vida. Os resultados das perguntas abertas mostraram que 55.5% dos funcionários orientados por professor de educação física, ficaram mais motivados a fazerem exercícios e 37% tiveram mudanças nos hábitos relacionados ao lazer, passando estes a caminhar e praticar esportes nos finais de semana. Constatou-se, com os resultados deste estudo, que as empresas e os funcionários onde a ginástica laboral é orientada por facilitador, estão perdendo ou deixando de ganhar muitos outros benefícios que poderiam ter se esta fosse orientada diretamente pelo profissional de educação física.
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Análise de um programa de ginástica laboral em uma empresa da cidade de Curitiba-PR

Análise de um programa de ginástica laboral em uma empresa da cidade de Curitiba-PR

Sendo assim, de acordo com os autores percebe-se a importância do programa de ginastica laboral dentro das empresas buscando melhora na produção através da melhora da qualidade de vida do trabalhador, o qual se sente mais motivado, cuida mais da saúde e começa a obter hábitos saudáveis tanto na alimentação quanto na prática e atividades físicas fora do ambiente de trabalho. Estes dados a seguir serão apresentados e melhor descritos sendo comparados mostrando os resultados obtidos com o PGL.

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Cotidiano de trabalhadores negros nos mundos do trabalho em Campina Grande-PB (1945-1964)

Cotidiano de trabalhadores negros nos mundos do trabalho em Campina Grande-PB (1945-1964)

O presente trabalho evidencia o cotidiano de trabalhadores negros nos mundos do trabalho em Campina Grande, no período compreendido entre 1945 e 1964, traçando um perfil de suas trajetórias de vida no contexto da cidade. Nossa proposta é verificar os caminhos e/ou descaminhos tomados por trabalhadores negros campinenses no pós-abolição, notabilizando seus agenciamentos dentro/fora dos ambientes de trabalho, abordando como a partir de suas experiências, eles elaboravam suas práticas de sobrevivência especialmente no período contemplado para estudo. Utilizamo-nos como aporte teórico que nos serviu de arcabouço para delineamento desta pesquisa, os trabalhos desenvolvidos por Thompson (1987; 1988), Hobsbawm (1987), Arendt (2010), Heller (1985), Halbwachs (2006), Bosi (1994) e Alberti (2010). A história oral foi a abordagem metodológica que nos orientou na elaboração deste estudo, em que utilizamos a técnica da entrevista a partir da história de vida, em articulação com outras fontes como jornais para que pudéssemos perscrutar o nosso objeto de estudo. Os resultados nos permitiram compreender que esses homens e mulheres negros, em suas relações trabalhistas, elaboravam formas de sobrevivência no espaço urbano campinense, agenciando a partir dele seus modos e formas de estabelecer articulação com os mundos do trabalho. Ao reconstruir a experiência histórica desses homens e mulheres negros evidenciamos mesmo que sucintamente, a multiplicidade das experiências de ser trabalhador negro em Campina Grande em meados do século XX.
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Campina Grande, PB, Brazil

Campina Grande, PB, Brazil

For the preparation of the dispersions, the following additives were used: a sample of industrialized bentonite clay, commercially known as Volclay, supplied by Bentonit União Nordeste - BUN/PB and five samples of carboxymethylcellulose with different chemical structures (viscosity, degree of substitution and substitution uniformity) provided by the Denver Especial. Quím./SP. The differences between the chemical characteristics of the CMC samples are given in Table I. The determination of purity, viscosity (in the Brookfield LVF viscometer at 30 rpm, spindle 1 - aqueous solution 2 wt% on a dry basis), degree of substitution and substitution uniformity of the carboxymethylcellulose samples were carried out based on the ASTM standard test D1439-03 and internal procedures of laboratory adopted by the Denver Especial. Quím., which carried out these assays [13].
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Qualidade de vida dos trabalhadores do setor da construção civil na cidade de Campina Grande - PB

Qualidade de vida dos trabalhadores do setor da construção civil na cidade de Campina Grande - PB

A QVT foi objeto de estudo de diversos autores na década de 1970. Entre os principais estudiosos, destacam-se Richard Walton (1975), Nadler e Lawler e, Hackman e Oldhan, todos elaboraram modelos de QVT que demonstram quais fatores devem ser observados quando se pretende aumentar os níveis de qualidade de vida dos colaboradores. Os modelos desenvolvidos apresentam tópicos comuns que permitem concluir que a valorização do colaborador tornou-se um fator de grande importância quando se trata da promoção da QVT no interior de uma organização.

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Tecnologia de informação como instrumento para controle de estoque: um estudo do ramo comercial de confecções na cidade de Campina Grande - PB

Tecnologia de informação como instrumento para controle de estoque: um estudo do ramo comercial de confecções na cidade de Campina Grande - PB

A partir do momento em que se optou na empresa para a implantação da tecnologia de Informação, obteve-se um enxugamento de recursos materiais como papéis, fichas, anotações, pastas, cadernos, folhetos, arquivos; eliminação das atividades burocráticas, tais como elaboração de manual de fichas de fornecedores e clientes, emissão de notas fiscais, liberação de pedidos, cadastro de funcionários, consulta à legislação, que podem ser facilmente feitas no computador; o aumento da agilidade, segurança, integridade e exatidão das informações levantadas, além, é claro, da redução de despesas em todos os setores envolvidos.
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