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[PDF] Top 20 Gestão de pessoas: analisando as políticas, suas competências e pontos de melhoria na administração pública

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Gestão de pessoas: analisando as políticas, suas competências e pontos de melhoria na administração pública

Gestão de pessoas: analisando as políticas, suas competências e pontos de melhoria na administração pública

... colher todos os resultados.. Assim a pesquisa definiu para um segundo momento deste trabalho, o modelo que caracteriza a natureza da pesquisa. Posteriormente, foi. Este[r] ... See full document

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GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Análise na Prefeitura Municipal de Paraisópolis/MG

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Análise na Prefeitura Municipal de Paraisópolis/MG

... a Gestão de Pessoas na Administração Pública, com objetivo de analisar as peculiaridades da gestão de pessoas no setor público a fim de proporcionar possibilidades de ... See full document

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Gestão de recursos humanos na administração pública : a importância da formação no desenvolvimento das competências pessoais

Gestão de recursos humanos na administração pública : a importância da formação no desenvolvimento das competências pessoais

... a melhoria de desempenho profissional e pessoal que também são de suma importância na vida das ...as pessoas deixaram de ser vistas como recursos responsáveis por executar tarefas para obter resultados ... See full document

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GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: NOVAS VISÕES

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: NOVAS VISÕES

... A Administração Pública tem como objetivo atender o interesse público e às necessidades da população (sociedade), onde utiliza a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, dentro do que é ... See full document

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A gestão de pessoas na administração pública de Catolé do Rocha-PB: uma análise da utilização de ferramentas de Gestão Pública no Município

A gestão de pessoas na administração pública de Catolé do Rocha-PB: uma análise da utilização de ferramentas de Gestão Pública no Município

... A administração pública encontra nos preceitos constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, seu alicerce e direção rumo à busca de soluções práticas no que diz ... See full document

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Gestão por Competências na Administração Pública Brasileira: uma análise da experiência na Justiça Eleitoral

Gestão por Competências na Administração Pública Brasileira: uma análise da experiência na Justiça Eleitoral

... coloca pessoas da sua confiança nos cargos mais altos e de direção, tais como: Diretor-Geral, Secretários da área administrativa, principalmente os de Administração e Finanças e Gestão de ...cada ... See full document

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A proposta de um plano de carreiras baseado na gestão por competências no contexto da administração pública gerencial

A proposta de um plano de carreiras baseado na gestão por competências no contexto da administração pública gerencial

... de gestão, a fim de se lidar com os antigos problemas da administração pública brasileira, com destaque para a ineficiência (econômica, de serviços, administrativa), fato que pode ser percebido pelas ... See full document

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Gestão de pessoas na administração pública municipal: análise das políticas de Gestão de Pessoas na visão dos servidores municipais de Breves

Gestão de pessoas na administração pública municipal: análise das políticas de Gestão de Pessoas na visão dos servidores municipais de Breves

... principais pontos abordados na literatura sobre esta política são: os impactos na satisfação dos colaboradores e nos resultados corporativos; a contribuição para a efetividade organizacional; a possibilidade da ... See full document

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A PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

A PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

... da gestão estratégica de pessoas em organizações públicas federais, levando-se em consideração seu ambiente institucional especí- ...A gestão de competências aparece no percurso teórico ... See full document

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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA EM UMA EMPRESA PÚBLICA

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA EM UMA EMPRESA PÚBLICA

... as pessoas não têm claro o que se pode fazer ou não dentro do espaço de atuação de suas organizações, em especial no setor público, em razão da rotatividade das lideranças eleitas, pois muitas vezes assumem pela ... See full document

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Gestão de Pessoas na Administração Pública Brasileira 2015/2017: uma Revisão da Literatura

Gestão de Pessoas na Administração Pública Brasileira 2015/2017: uma Revisão da Literatura

... Em relação aos desafios e a qualidade da prestação dos serviços públicos, o contribuinte pode-se sentir insatisfação nas devidas repartições, pois, sabe-se que pode existir falta de conhecimento das informações, educação ... See full document

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Competências e características dos dirigentes da administração pública

Competências e características dos dirigentes da administração pública

... função pública no Reino ...função pública britânica iniciou, desde então, um conjunto de esforços sistematizados no sentido de modificar as instituições do governo, as suas práticas e cultura de forma a ... See full document

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Gestão de pessoas na gestão Pública: a importância da utilização de ferramentas da gestão de pessoas na gestão pública

Gestão de pessoas na gestão Pública: a importância da utilização de ferramentas da gestão de pessoas na gestão pública

... Fachin (2006, p. 122) entende que “levantamento bibliográfico de todas as obras escritas, bem, como a matéria constituída por dados primários ou secundários que possam ser utilizados pelo pesquisador” é um importante ... See full document

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A gestão de competências num Instituto da Administração Pública Portuguesa: Abordagem exploratória ao SIADAP

A gestão de competências num Instituto da Administração Pública Portuguesa: Abordagem exploratória ao SIADAP

... nas competências transversais ao Instituto, que perante os factos reflecte em parte as acções de formação ...e Gestão de Pessoas” que, através deste estudo despoletou algum interesse, resultando num ... See full document

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Gestão de pessoas: mapeamento de competências

Gestão de pessoas: mapeamento de competências

... Em plena era do conhecimento, torna-se como base da excelência empresarial o capital humano. A capacidade e sobrevivência das empresas dependem das pessoas agregadas aos seus valores patrimônios para o ... See full document

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Crenças de servidores de uma universidade pública federal em relação à gestão de pessoas por competências

Crenças de servidores de uma universidade pública federal em relação à gestão de pessoas por competências

... universidade pública em relação à Gestão de Pessoas por Competências como novo modelo de gestão de pessoas a ser implementado na ...sobre Gestão de Pessoas por ... See full document

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Administração pública e políticas públicas.

Administração pública e políticas públicas.

... ministração pública: a que, a partir do final do século XIX e início do sécu- lo XX, consolidou-se nos EUA: a tradição ...a administração pública em outros países: a tradição do direito ... See full document

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Balanço de competências: uma ferramenta de gestão de pessoas

Balanço de competências: uma ferramenta de gestão de pessoas

... uma gestão de recursos humanos que promova o desenvolvimento de ...de competências pode ser expandida por sistemas de recursos humanos que promovam a seleção de pessoas para a organização como um ... See full document

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Proposta de Melhoria do Processo de Contratação de Serviços de TI e da Gestão dos Contratos na Administração Pública Federal

Proposta de Melhoria do Processo de Contratação de Serviços de TI e da Gestão dos Contratos na Administração Pública Federal

... de gestão estatal em geral: a forma pela qual as finalidades são definidas; a estrutura macrogovernamental e a tipologia institucional; os processos de provimento de serviços; a gestão dos recursos ...de ... See full document

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Trajetórias de carreira de executivos e meritocracia: um estudo sobre a gestão de pessoas por competências: um estudo sobre a gestão de pessoas por competências

Trajetórias de carreira de executivos e meritocracia: um estudo sobre a gestão de pessoas por competências: um estudo sobre a gestão de pessoas por competências

... de gestão de pessoas estratégico e por competências, tendo estruturado um plano de carreira coerente, possuindo um método claro e lógico de fixar metas e objetivos com equipes e indivíduos e apurar ... See full document

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