Top PDF Gestão de Pessoas: avaliação de desempenho ma prefeitura municipal de Catolé do Rocha-PB

Gestão de Pessoas: avaliação de desempenho ma prefeitura municipal de Catolé do Rocha-PB

Gestão de Pessoas: avaliação de desempenho ma prefeitura municipal de Catolé do Rocha-PB

A Avaliação de Desempenho trata-se de um instrumento da Gestão de Pessoas que consiste em um mecanismo gerencial, ordenado e contínuo que visa aprimorar o desempenho dos indivíduos e a eficiência da organização. Deste modo surgindo como uma ferramenta motivacional, no intuito de estimular o crescimento profissional e o desenvolvimento de habilidades novas. Neste sentido, levando em consideração um melhor desempenho e buscando uma melhor eficiência na qualidade dos serviços públicos, o presente trabalho tem como objetivo analisar a legislação do município de Catolé do Rocha/PB buscando identificar se a mesma contempla a avaliação de desempenho dos servidores. Caracterizando-se como um estudo exploratório, onde se utilizou a pesquisa bibliográfica através de material já publicado, e a pesquisa documental, analisando-se à legislação do município, tratando-se de estudo de natureza qualitativa. Neste contexto para atender o objetivo mencionado foram feitas analises das leis municipais pertinentes que tratam do referido tema, tais procedimentos ajudaram a esclarecer as especificidades no contexto da edilidade em estudo. Contudo verificou-se que existe previsão legal em torno de alguns sistemas de avaliação. O que nos resta a indagar é se o município de Catolé do Rocha vem fazendo as avaliações periódicas de seus funcionários e se essas avaliações têm contribuído para melhoria dos serviços públicos, aumentando assim o grau de satisfação da população catoleense.
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A gestão de pessoas na administração pública de Catolé do Rocha-PB: uma análise da utilização de ferramentas de Gestão Pública no Município

A gestão de pessoas na administração pública de Catolé do Rocha-PB: uma análise da utilização de ferramentas de Gestão Pública no Município

A administração pública encontra nos preceitos constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, seu alicerce e direção rumo à busca de soluções práticas no que diz respeito as cobranças e desejos da população. Sob esta ótica, a gestão de pessoas no setor público possui função estratégica, uma vez que visa estabelecer um ponto de equilíbrio entre os objetivos da organização pública e as políticas de desenvolvimento de recursos humanos. Neste sentido, levando em consideração a grande cobrança da coletividade pela eficiência e qualidade dos serviços públicos, o presente trabalho tem por objetivo analisar a utilização da Gestão de Pessoas na Administração Pública do Município de Catolé do Rocha-PB, verificando os benefícios trazidos pelo seu uso, bem como as dificuldades enfrentadas pela gestão municipal ao longo de sua implementação. O procedimento metodológico utilizado nesse estudo foi a pesquisa de campo desenvolvida no Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração do referido município. Na apresentação e discussão dos resultados, percebeu-se que a Administração Municipal faz o uso das mencionadas ferramentas de gestão, porém de forma não satisfatória, fator este que encontra justificativa na insuficiência de recursos e inércia de parte dos servidores municipais. De tal análise, conclui-se que as diretrizes de gestão de pessoas do município não competem apenas ao gestor municipal, mas também a todos os órgãos, englobando e atingindo todas as pessoas que ali desenvolvem suas atividades, de forma a consolidar um panorama geral dessa instituição e um alinhamento voltado à melhoria da prestação de serviços atrelada à satisfação e compromisso dos servidores.
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A importância da avaliação do capital humano no escritório local de Catolé do Rocha-PB da companhia de água e esgotos da Paraíba-CAGEPA

A importância da avaliação do capital humano no escritório local de Catolé do Rocha-PB da companhia de água e esgotos da Paraíba-CAGEPA

De 50 questionários distribuídos foram colhidos todos devidamente respondidos, destes, 18 foram respondidos por mulheres (36%) e 32 por homens (64%). A idade dos mesmos variou de 18 a mais de 60 anos, sendo que 25 (50%) dos entrevistados tinham entre 31 e 60 anos e 43% dos mesmos tinham o ensino médio completo e a grande maioria de pessoas casadas. Das questões abordadas, chegamos a seguinte conclusão: Que o grau de satisfação dos clientes em relação aos serviços prestados pela CAGEPA no Escritório local é Bom, com exceção do item 04 da segunda parte, onde a maioria respondeu Regular. Esse resultado nos remete a uma reflexão enquanto servidores desta Empresa, nos levando a fazer algumas ressalvas, já expostas nas considerações finais deste artigo.
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Gestão participativa - visão dos vereadores de Catolé do Rocha-PB sobre esse modelo de gestão

Gestão participativa - visão dos vereadores de Catolé do Rocha-PB sobre esse modelo de gestão

A democracia diz respeito à ideia de governo do povo, de doutrina ou regime político baseado nos princípios da soberania popular e da distribuição igualitária do poder. Trata-se, da democratização das instituições públicas ou estatais, da sociedade civil e das relações entre estes. A busca da cidadania é vista como criação das condições que permitam a todos exercer poder no âmbito da gestão pública, e que tem como necessidade a qualificação política dos cidadãos, possibilitando o maior número de pessoas que detenham a capacidade de interferir politicamente na resolução dos problemas coletivos, estabelecerem as finalidades ou objetivos que devem ser alcançados através da gestão pública e formular, fiscalizar e executar projetos, programas e políticas públicas (CALADO, 2000) .
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Gestão de pessoas com foco na avaliação de desempenho: estudo em uma distribuidora de bebidas, em Campina Grande - PB

Gestão de pessoas com foco na avaliação de desempenho: estudo em uma distribuidora de bebidas, em Campina Grande - PB

Desde os primeiros anos de seu uso pelo governo federal norte-americano, os métodos de avaliação de pessoal evoluíram consideravelmente. Os antigos sistemas foram substituídos por métodos que refletem os aprimoramentos técnicos e as mudanças na legislação e são mais consistentes com os propósitos da avaliação [...]. Os métodos de avaliação do desempenho podem ser classificados, de modo geral, como medidores de traços ou características de personalidade, comportamentos ou resultados. As abordagens de traços de personalidade continuam a ser os sistemas mais usados, apesar da subjetividade inerente. As abordagens comportamentais fornecem informações mais orientadas para a ação dos funcionários e, portanto, podem ser melhores para o desenvolvimento. A abordagem orientada para resultados está ganhando popularidade porque enfoca contribuições mensuráveis dos funcionários à empresa.
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Os Curandeiros no Sertão: um estudo da perspectiva religiosa com o cristianismo nas cidades de Brejo do Cruz /PB e Catolé do Rocha/PB

Os Curandeiros no Sertão: um estudo da perspectiva religiosa com o cristianismo nas cidades de Brejo do Cruz /PB e Catolé do Rocha/PB

A estudante Camila Dutra da cidade de Brejo do Cruz, que estuda o 9º ano Da Escola Terezinha Garcia Pereira, que é sobrinha de uma senhora que foi rezadeira já falecida, ela lembra que esse trabalho desenvolvido pelos curandeiros é algo muito importante e digna, pois é um ato de compartilhamento, e desprendimento, fazem o bem sem pedir nada em troca, segundo a observação da mesma o curandeiro é um instrumento de Deus, visando aliviar o sofrimento de várias pessoas independente de sua condição financeira. A mesma também entende que é através da fé em Deus que se atinge a cura. Fato este destacado nas palavras dos dois curandeiros os quais foram entrevistados. Já nesse mesmo sentido foi à entrevista realizada com a aluna de Catolé do Rocha, Sara Oceana Targino, esta lembra que já foi muitas vezes para os curandeiros, principalmente de quebrante que é a reza mais procurando na visão dos curandeiros entrevistados. Ela reconhece o ato da cura como sendo importante para a comunidade, destaca a importância da fé, tanto por parte do curador como de quem vai a busca da cura, também mostra o sentido de realizar a reza de forma gratuita, sem tem interesse em receber nada, com isso observamos a visão do jovem em relação ao trabalho voluntário que é destacado, nesse mundo capitalista que de certa forma deixar uma pista para entendermos a falta de interesse dos jovens na continuidade dessa tradição secular, pois nas duas falas fica bem em destaque a questão de não receber nada em troca. Podemos Observar nessa relação uma ligação com o que foi registrado por que Quintana 199.
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Avaliação do Desempenho da Gestão Pública Municipal

Avaliação do Desempenho da Gestão Pública Municipal

O presente estudo propôs-se a desenvolver uma metodologia baseada na análise multicriterial composta por indicadores de desempenho capaz de avaliar a performance dos municípios quanto aos aspectos sociais, econômicos e ambientais. Para tanto, a classificação metodológica segue o seguinte raciocínio: pesquisa aplicada, exploratória e descritiva, bibliográfica e documental de natureza quantitativa. O recorte geográfico e o teste piloto para aplicação da metodologia foi realizado nos 17 municípios localizados na microrregião de Sousa, PB. Os resultados demonstram que a aplicabilidade do modelo PRO- METHEE II como método para definição de uma escala de avaliação – ou índice – das condições da gestão pública, a partir das dimensões econômica, social e ambiental de municípios, traz resultados relevantes a esse contexto. Entende-se que a ordenação obtida pelo método enfatiza que existe desigualdade entre os municípios localizados nessa região, necessitando estratégias e políticas públicas alinhadas a cada realidade e ao contexto da temática estudada.
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Arrecadação municipal de impostos na Prefeitura Municipal de Itaporanga-PB

Arrecadação municipal de impostos na Prefeitura Municipal de Itaporanga-PB

O artigo 32 do Código Tributário Nacional versa sobre o imposto cobrado sobre a propriedade territorial e urbana da seguinte forma: “O imposto, de competência dos Municípios sobre a propriedade predial e territorial urbana tem como fato gerador a propriedade, o domínio útil ou a posse de bem imóvel por natureza ou por acessão física, como foi definido na lei civil, localizado na zona urbana do Município (BRASIL, 2015, p. 03)”. O valor referente ao cálculo do IPTU de acordo com o disposto no artigo 33 do mesmo Código é o valor venal do imóvel. Compreende o valor Venal do imóvel o total que alcançaria se fosse colocado à venda à vista dentro de uma condição normal. Esse cálculo é atualizado anualmente baseado na avaliação do cadastro de imóveis. A prefeitura, ente responsável pela fiscalização e arrecadação do IPTU é que define o valor da alíquota a ser cobrada ao contribuinte.
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GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Análise na Prefeitura Municipal de Paraisópolis/MG

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Análise na Prefeitura Municipal de Paraisópolis/MG

Este trabalho representa o projeto de monografia e tem como tema a Gestão de Pessoas na Administração Pública, com objetivo de analisar as peculiaridades da gestão de pessoas no setor público a fim de proporcionar possibilidades de melhoria na prestação de serviços. A metodologia utilizada para a realização deste trabalho foi pesquisa bibliográfica, que é feita com o intuito de levantar um conhecimento disponível sobre teorias, a fim de analisar, produzir ou explicar o objeto investigado, e ainda têm por objetivo fornecer as diretrizes para a busca do conhecimento, para uma conclusão dos objetivos propostos foi feito um estudo de caso de caráter descritivo, com análise qualitativa de um roteiro de entrevista a fim de conhecer a experiência profissional dos funcionários da Prefeitura do município de Paraisópolis. A literatura apresentada neste trabalho é oportuna para contribuir com os funcionários públicos no desenvolvimento da gestão de pessoas reduzindo o vazio entre o que é praticado hoje na Prefeitura e o modelo ideal de gestão, contribuindo não somente no que se refere ao melhor atendimento aos cidadãos, mas também no crescimento pessoal e profissional do funcionário público. As dificuldades encontradas pelo funcionário público são sanadas através do investimento em treinamentos para desenvolver suas competências e aprimorar seus conhecimentos. A Administração Pública tem como missão realizar ações que vão ao encontro dos anseios da população, por meio desse estudo concluiu-se que é necessário que a Prefeitura Municipal de Paraisópolis aplique ferramentas, métodos e práticas de gestão de pessoas, com objetivo de igualar as pessoas que ali trabalham com os objetivos da Prefeitura, dessa forma o resultado será servidores qualificados, motivados e serviços prestados com qualidade. A gestão de pessoas na Administração Pública por muito tempo foi apenas operacional, por falta de orientações claras e detalhadas. Muitas dificuldades que o servidor público municipal encontra para executar suas atividades foram identificadas, pela falta de um sistema organizacional e de um líder participativo; portanto é preciso que a organização pública adote programas de treinamento, de incentivo e crescimento tanto pessoal quanto profissional para estimular suportar os servidores, dessa forma, teremos uma administração pública que atenda aos anseios da sociedade. Finalmente conferiu-se nesta pesquisa uma série de informações bibliográficas para colaborar com o setor público na evolução de políticas que direcionem a Administração Pública a desempenhar sua função efetivamente, viabilizando também a compreender as exigências modernas não só do dos funcionários públicos como de toda administração.
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Problemas da periferia e reforma urbana: o caso do bairro da Rocinha, Catolé do Rocha - PB

Problemas da periferia e reforma urbana: o caso do bairro da Rocinha, Catolé do Rocha - PB

Para iniciar o trabalho é necessário o histórico da cidade o que ela era antes e de acordo com o tempo o que se tornouo que é hoje. Catolé do RochaPB inicia – se em 1774, levado pelo espírito de conquista do até então desconhecido tenente Francisco da Rocha Oliveira descendente de Rocha Pita neto e neto da irmã do sertanista Teodósio De Oliveira Ledo, iniciando a colonização foi às margens do riacho Agon que começou a criação de gado e plantações, e como toda a cidade é regra ter uma capela que homenageia Nossa Senhora do Rosário, a povoação formou – se ao redor do templo formando assim a cidade de Catolé do RochaPB, Catolé devido à abundância de palmeira e Rocha em homenagem ao seu fundador Francisco da Rocha Oliveira.Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Catol%C3%A9_do_Rocha – 03/09/2011
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Pregão presencial: a efetividade da modalidade pregão presencial no Município de Catolé do Rocha-PB

Pregão presencial: a efetividade da modalidade pregão presencial no Município de Catolé do Rocha-PB

%), um Convite (1%) e quarenta e seis pregões (73%), dos quais vinte e um foram para compras e vinte e cinco para serviços comuns. Deste modo, verificamos que a modalidade de pregão presencial é uma modalidade de licitação bem recorrente pela atual gestão. Com a análise dos processos de pregão vimos que os mesmos estão de acordo com os atos essenciais para realização de um procedimento licitatório para compra de bens e serviços. O pregão como nova modalidade está sendo a mais utilizada atualmente, por ser uma modalidade ágil e transparente de licitar, conseguindo redução nos preços, viabilizando contratações mais rápidas e eficientes. A utilização do pregão pode ser estendida a todas as compras e contratações, sem riscos para a Administração Pública, sendo sugerido que futuramente a prefeitura possa dispor de um sistema digital mais moderno, capaz de realizar os pregões virtuais, visando diminuir o tempo médio de cada processo e aumentar a agilidade em cada licitação.
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Comprometimento organizacional: um abordagem com profissionais técnicos em enfermagem da cidade de Catolé do Rocha-PB

Comprometimento organizacional: um abordagem com profissionais técnicos em enfermagem da cidade de Catolé do Rocha-PB

This work involves grounded in organizational commitment , using as study the three- dimensional model developed by Meyer and Allen (1984 , 1988 , 1990, 1991 , 1997) , which differentiates and analyzes three bases of commitment : affective , instrumental and normative . These bases are in bonds . In this model developed by the authors , these different bases can not be confused with types of commitment . They are actually compromising dimensions that are present in any relationship , with different strength. It will be analyzed by this study the basis of the commitment of nursing technicians to the hospital where they work in the city of Catolé Rock- PB . To this end there is a search for identifying the personal characteristics of the members that determine the commitment to work.
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL

Esta pesquisa teve como objetivo identificar um modelo de avaliação de desempenho da gestão pública municipal que leve em consideração aspectos qualitativos e quantitativos da gestão e que permita comparar entre si os diversos Municípios existentes no Brasil. Para possibilitar a identificação e a análise, o meio utilizado foi a pesquisa bibliográfica. O levantamento bibliográfico permitiu concluir que não há modelos desenvolvidos que mensurem adequadamente o desempenho da gestão municipal. Além disso, o levantamento bibliográfico forneceu informações sobre a origem dos Municípios e sua evolução no Brasil, as principais características do sistema municipal brasileiro e a função do Município na nossa sociedade, bem como as principais práticas e formas utilizadas na avaliação de políticas públicas. Identificaram-se também nesta etapa do trabalho os tipos de indicadores possíveis de serem utilizados na avaliação da gestão pública e suas características. A seleção de diversos indicadores encontrados na base de dados de órgãos governamentais permitiu a construção de dez índices que sustentaram a construção de um indicador composto que avaliasse a gestão municipal sob diversos aspectos de importância para o cidadão usuário dos serviços públicos. Nem todas as áreas do serviço público municipal puderam ser avaliadas em razão da ausência de dados desagregados por Município. Os resultados demonstraram as potencialidades e as limitações do modelo desenvolvido e confirmaram que o uso do modelo favorece a identificação de governos municipais de acordo com o nível de eficácia e de eficiência.
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Avaliação de desempenho da gestão pública municipal

Avaliação de desempenho da gestão pública municipal

A primeira proposta para implementação de Contratos de Gestão no país foi feita pela Rede Ferroviária Federal, em 1983. No período de 1983-1990, algumas propostas de contratação surgiram, mas nenhuma chegou a ser implementada. Nesse período, o Ministério das Minas e Energia formalizou compromissos de gestão, denominados “Convênios de Desempenho”, com oito empresas estatais: a Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), a Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM), a Usiminas, a Açominas, a Companhia Siderúrgica de Tubarão (CST), a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), a Aços Finos Piratini e a Companhia Siderúrgica Paulista (CSP). Esse instrumento tinha uma concepção muito parecida com o que mais tarde passou a ser chamado de Contrato de Gestão, pois também se tratava de implantação de uma Administração por objetivos e resultados, visando à melhoria do desempenho gerencial da empresa. A diferença essencial é que não se negociava a redução de controles do Governo sobre a empresa signatária e se tratava da supervisão do Ministério das Minas e Energia sobre as empresas, não envolvendo o Ministério do Planejamento e da Fazenda.
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Perfil do aluno da educação de jovens e adultos na E.E.E.F. João Suassuna no município de Catolé do Rocha-PB

Perfil do aluno da educação de jovens e adultos na E.E.E.F. João Suassuna no município de Catolé do Rocha-PB

A modalidade de ensino denominada EJA (Educação de Jovens e Adultos), é amparada por lei e destinada para jovens e adultos que não tiveram por algum motivo acesso as modalidades regulares de educação. Toda via, essas pessoas tem um conhecimento próprio o que forma uma cultura própria. Nessa modalidade de ensino a atuação de dois atores locais no desenvolvimento do ensino, são eles: O docente e os alunos que trabalharam de forma interligada no processo de educação com a finalidade de inseri-los na sociedade que é a cada dia mais excludente. O perfil do professor da EJA é de grande relevância, visto que o mesmo atua como professor especial, tentando transformar a realidade de cada aluno, identificando as habilidades dos mesmos, o outro protagonista do processo de ensino aprendizagem é o aluno da EJA, visto que eles são os mais beneficiados com a aprendizagem transformando sua realidade a partir da inserção na vida em sociedade.
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Classificaçâo da água de irrigação quanto à salinidade no Sítio Cajueiro Município de Catolé do Rocha-PB / Classification of irrigation water as to salinity in the Situation of Cajueiro Municipality of Catolé do Rocha-PB

Classificaçâo da água de irrigação quanto à salinidade no Sítio Cajueiro Município de Catolé do Rocha-PB / Classification of irrigation water as to salinity in the Situation of Cajueiro Municipality of Catolé do Rocha-PB

It is known that the effect of salts on the chemical and physical characteristics of irrigated soils is of great importance for maintaining their productive capacity and water quality is a fundamental aspect for success in irrigated systems, however its classification is often overlooked in irrigation projects. The classification of water for irrigation is a resource that provides a basis for predicting with relative confidence the general effect of its use on the soil and the plant and under the irrigation system. Therefore, the objective of this work was to classify the waters of five Amazonian wells in a total of 35 samples during the period from February to August 2014, located at Sítio Cajueiro - Catolé do Rocha / PB. The variables analyzed were Electrical Conductivity (CEa), Total Dissolved Salts (SDT) and Hydrogenionic Potential (pH). The samples were classified by three methodologies for comparing use and management practices to be adopted. The results showed that 80% of the samples were classified as C1 using Richards. According to the UCCC, the samples were also of the C2 type, mostly with 80%. Finally, 97% as of type C2 samples by Ayers and Westcot. The use of these waters, when confronted with the specific recommendations of each methodology, requires special care, with proper management practices, drainage, and salt-tolerant crops. Regarding the Total Dissolved Salts, it was found that 91.43% of the samples presented a degree of restriction from medium to moderate regarding the use of water. The pH was within the normal range in all samples.
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CRESCIMENTO DA ALFACE (LACTUCA SATIVA), SOB ADUBAÇÃO ORGÂNICA EM CONDIÇÕES EDAFOCLIMÁTICAS DE CATOLÉ DO ROCHA-PB

CRESCIMENTO DA ALFACE (LACTUCA SATIVA), SOB ADUBAÇÃO ORGÂNICA EM CONDIÇÕES EDAFOCLIMÁTICAS DE CATOLÉ DO ROCHA-PB

Dias et al., (2009) encontraram efeito significativamente (1% de probabilidade) para área foliar, investigando a viabilidade de utilização do biofertilizante em substituiç[r]

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Diagnóstico socioeconômico, ambiental e produtivo da atividade apícola em municípios da microrregião de Catolé do Rocha-PB

Diagnóstico socioeconômico, ambiental e produtivo da atividade apícola em municípios da microrregião de Catolé do Rocha-PB

Com relação ao controle da enxameação 63,6% dos apicultores fornecem algum tipo de alimento artificial preparado na propriedade visando evitar a enxameação, 30,9% mencionaram não disponibilizar alimento artificial para as abelhas ao longo do ano sendo que 5,5% compram o alimento pronto e disponibilizam durante a escassez de alimento natural (Figura 9C). Segundo Azevedo (2012), ao observar algumas práticas de manejo realizadas pelos apicultores do munícipio de Catolé do Rocha-PB, constatou que a maioria dos apicultores de Catolé do Rocha-PB não faz cronograma de manejo, substituição de cera nos ninhos, controle de enxameação, alimentação artificial, recuperação da colônia órfã e união de enxames, controle de pragas e anotação de floradas. Pereira (2003), relata que no estado de Alagoas 38,1% dos apicultores substituem a cera, conclui-se que em Catolé do Rocha-PB essa prática é feita com mais frequência. No entanto, com relação ao controle de pragas, constatou- se que apesar de não terem feito anotações de floradas e cronograma de manejo, os apicultores tiveram preocupação na hora de controlar as pragas existentes em seus apiários.
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O processo de urbanização e seus impactos no meio ambiente: o caso do bairro Tancredo Neves – Catolé do Rocha- PB

O processo de urbanização e seus impactos no meio ambiente: o caso do bairro Tancredo Neves – Catolé do Rocha- PB

A cidade de Catolé do Rocha, se enquadrando nessa realidade mundial, reflete toda uma história de progressos em sua expansão, denotando a ocorrência de diversos problemas que a acompanharam nessa evolução. Tais problemas não são apenas frutos da mudança da própria conjuntura socioeconômica do país, mas também de um passado político que, em certos períodos, em virtude da rivalidade entre governantes, acabou resultando em retrocessos para o município, uma vez que “quem assumia o mandato não se preocupava em dar seguimento às obras de seu antecessor”, ou simplesmente não usava o dinheiro público para sanar os problemas que iam surgindo com o crescimento da cidade. Tais fatos, aliados a falta de um planejamento urbano, incidiram num incontável número de problemas socioambientais que afetam diretamente a vida de grande parcela da população catoleense, principalmente daquela que vive nos bairros mais pobres e menos dotados de infra-estrutura, como é o caso do Tancredo Neves, popularmente conhecido como “Rocinha”.
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Administração escolar: o papel do diretor escolar na E.E.E.M.I. Obdúlia Dantas no município de Catolé do Rocha-PB

Administração escolar: o papel do diretor escolar na E.E.E.M.I. Obdúlia Dantas no município de Catolé do Rocha-PB

Quando se trata da gestão de escolas públicas, é inegável a importância da ação do gestor da escola para garantir a efetivação das conquistas legais do ensino. O presente trabalho apresenta um estudo do perfil do diretor escolar de instituição pública, buscando avaliar o papel desenvolvido pelo diretor escolar, frente á gestão da escola. A pesquisa tem como espaço de investigação a escola Obdúlia Dantas localizada no município de Catolé do Rocha- PB. O estudo indicou o peso de variáveis de natureza administrativa e pedagógica, uma vez que analisou, observou e registrou o papel desenvolvido pelo diretor escolar frente á gestão da escola, levantando assim seus principais desafios e dificuldades na opinião do diretor, que segundo ele ―o papel do diretor é assumir uma postura democrática no exercício de suas atribuições, é ser o gerente geral responsável por mudanças, é estar dia-a-dia envolvido com a escola para que assim proporcione um ensino de qualidade aos alunos, é ter visão, alcançar metas estabelecidas , zelar pelo seu nome e acima de tudo tentar modificar o ensino retardado para um ensino inovador, essa é a missão do diretor escolar‖. Ser diretor não precisa ser formado na área, basta apenas ter espírito de liderança, ou seja, fazer a diferença por onde passar, propondo mudanças, compartilhando e expondo sempre seus conhecimentos.
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