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[PDF] Top 20 Gestão de pessoas por competências: análise de repercussões dez anos pós-implantação.

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Gestão de pessoas por competências: análise de repercussões dez anos pós-implantação.

Gestão de pessoas por competências: análise de repercussões dez anos pós-implantação.

... de gestão de pessoas articulado por competências a partir das premissas de validação e legitimação adaptadas do caminho metodológico percor- rido por Markus, Cooper-Thomas e Allpress ...entrevistas, ... See full document

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GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

... da análise de números, hoje ocupam lugar de destaque nas ...gerir pessoas tem se aprimorado lado a lado com as diversas práticas de gestão empresarial, surgindo assim um novo conceito dentro da ... See full document

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Implantação de sistemas de gestão ambiental ISO 14001: uma contribuição da área de gestão de pessoas.

Implantação de sistemas de gestão ambiental ISO 14001: uma contribuição da área de gestão de pessoas.

... para pessoas de fora da ...inclui análise curricular, entrevistas em grupo e entrevista técnica com um responsável pelo setor interessado (PONTELO; CRUZ, ...das competências técnicas para a sua ... See full document

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Fatores para implantação e desenvolvimento da gestão por competências em agências reguladoras federais

Fatores para implantação e desenvolvimento da gestão por competências em agências reguladoras federais

... da gestão por competências reflete princí- pios da linha teórica da Visão Baseada em Recursos, segundo a qual a organização deve se basear em seus recursos e competências internas para determinação ... See full document

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Competências profissionais e educação corporativa em gestão de pessoas: um estudo...

Competências profissionais e educação corporativa em gestão de pessoas: um estudo...

... uma análise bastante criteriosa para verificar se o problema que motivou a demanda, de fato, poderá ser resolvido com uma ação de ...de competências seja a solução; (iii) as expectativas em relação aos ... See full document

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Gestão de pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicações.

Gestão de pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicações.

... A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vêm demonstrando fragilidades diante ... See full document

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DETERMINANTES DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COLETIVAS NA GESTÃO DE PESSOAS.

DETERMINANTES DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COLETIVAS NA GESTÃO DE PESSOAS.

... de competências individuais pode representar acúmulo de atividades que seriam vinculadas a outros setores ou ...Uma análise dos discursos dos entrevistados indica que existe um elevado capital de ... See full document

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Configuração de competências coletivas a partir das práticas de gestão de pessoas

Configuração de competências coletivas a partir das práticas de gestão de pessoas

... Hair Jr. et al. (2005) afirmam que uma abordagem observacional resulta em dados narrativos ou numéricos. Quando expressos em dados narrativos, esses aparecem na forma de descrições de comportamento por escrito ou em ... See full document

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Casos para Ensino: “Esse Negócio É pra Valer?”: O Caso da Hebron®

Casos para Ensino: “Esse Negócio É pra Valer?”: O Caso da Hebron®

... A análise da questão deve partir da identificação das mudanças efetuadas na Hebron, que foram mais de caráter ...uma gestão de pessoas por competências, não se percebe a partir do caso que tal ... See full document

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Repositório Institucional UFC: Gestão por competências nos Institutos Federais de Educação do Nordeste brasileiro

Repositório Institucional UFC: Gestão por competências nos Institutos Federais de Educação do Nordeste brasileiro

... a Gestão por Competências foi incorporada à gestão pública federal brasileira, constituindo-se, obrigatoriamente, em fonte para o estabelecimento de diretrizes institucionais destinadas ao ... See full document

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O trabalho abstrato e a noção de competências: discutindo essa inter-relação no contexto do trabalho industrial.

O trabalho abstrato e a noção de competências: discutindo essa inter-relação no contexto do trabalho industrial.

... de gestão de pessoas a necessidade do indivíduo se conhecer, saber quais são os seus pontos fortes e fracos para que assim possa exercer autocontrole, por meio do auto- conhecimento, para que venha ter uma ... See full document

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A gestão de pessoas como contribuição à implantação da gestão de riscos. O caso da indústria da construção civil

A gestão de pessoas como contribuição à implantação da gestão de riscos. O caso da indústria da construção civil

... As atividades ocorrem, na grande maioria, sem uma análise, sem um estudo prévio do que será executado e quando essa análise ocorre, invariavelmente, a segurança é relegado a um segundo plano. Em resumo, ... See full document

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A função auditoria de sistemas de informação : modelo funcional e de competências

A função auditoria de sistemas de informação : modelo funcional e de competências

... A gestão destas organizações sentia uma necessidade cada vez maior de possuir mecanismos que lhe permitissem confiar nas demonstrações financeiras publicadas, recorrendo a inspecções efectuadas por funcionários da ... See full document

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A APROPRIAÇÃO DE RESULTADOS DO PROEB E AS ESTRATÉGIAS UTILIZADAS POR DUAS ESCOLAS DE ENSINO FUNDAMENTAL DA REDE ESTADUAL DE ENSINO DE JUIZ DE FORA – Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública

A APROPRIAÇÃO DE RESULTADOS DO PROEB E AS ESTRATÉGIAS UTILIZADAS POR DUAS ESCOLAS DE ENSINO FUNDAMENTAL DA REDE ESTADUAL DE ENSINO DE JUIZ DE FORA – Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública

... Os testes de proficiência do Proeb, aplicados em larga escala, pelo fato de avaliarem apenas uma habilidade por item, muitas vezes são considerados fáceis pelos professores das disciplinas avaliadas quando os comparam às ... See full document

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ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO E DA PÓS-IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DE UMA PEQUENA EMPRESA NO VALE DO  RIO DOS SINOS

ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO E DA PÓS-IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DE UMA PEQUENA EMPRESA NO VALE DO RIO DOS SINOS

... a implantação do SGA, a empresa realizou treinamentos com todos os colaboradores do quadro funcional, a fim de disseminar os novos valores da organização referente ao meio ambiente, fazendo com que os novos ... See full document

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O comportamento dos recursos financeiros da Universidade Aberta do Brasil : um olhar para o caso da UFSCar entre 2006 E 2015

O comportamento dos recursos financeiros da Universidade Aberta do Brasil : um olhar para o caso da UFSCar entre 2006 E 2015

... seguintes competências: administrar e gerenciar agroindústrias; elaborar orçamentos, a partir de conhecimentos contábeis e financeiros; padronizar, medir, controlar e gerir a qualidade da produção; supervisionar a ... See full document

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Prescrição de Dispositivos Médicos para Pessoas com Ostomia e Incontinência / Retenção Urinária – Normas de Orientação Clínica

Prescrição de Dispositivos Médicos para Pessoas com Ostomia e Incontinência / Retenção Urinária – Normas de Orientação Clínica

... Considerando que internacionalmente não existe evidência robusta sobre esta matéria, a Direção-Geral da Saúde define, pela presente Norma, os valores nacionais de referên[r] ... See full document

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: Brapci ::

: Brapci ::

... • Análise do Pressuposto do Grupo 1: Existe a necessidade de construção de uma sociedade da informação centrada na pessoa, integradora e orientada à inovação e ao desenvolvimento onde todos possam: criar, ... See full document

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Caracterização de práticas de ensino e delineamentos de recursos didáticos para área curricular de matemática no ensino fundamental

Caracterização de práticas de ensino e delineamentos de recursos didáticos para área curricular de matemática no ensino fundamental

... das competências e das habilidades previstas, pois as condições de ensino elaboradas e a forma como estas foram conduzidas não forneceram subsídios suficientes para tal ...da análise das interações aluno – ... See full document

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Competências dos cargos de dirigentes na administração pública : o caso do Instituto Hidrográfico - Marinha

Competências dos cargos de dirigentes na administração pública : o caso do Instituto Hidrográfico - Marinha

... boa gestão e que por sua vez vão ao encontro dos objetivos das ...as competências podem ser divididas em duas categorias (Spencer & Spencer, 1993): ... See full document

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