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[PDF] Top 20 Gestão de Recursos Humanos no setor vitivinícola: um estudo comparativo Brasil Portugal

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Gestão de Recursos Humanos no setor vitivinícola: um estudo comparativo Brasil Portugal

Gestão de Recursos Humanos no setor vitivinícola: um estudo comparativo Brasil Portugal

... A gestão de recursos humanos, enquanto prática organizacional e campo de debate teórico, ocupa lugar de destaque entre as dimensões de maior interesse acadêmico e ...apresenta estudo ... See full document

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Gestão de recursos humanos no contexto da nova gestão pública: um estudo comparativo Brasil Portugal

Gestão de recursos humanos no contexto da nova gestão pública: um estudo comparativo Brasil Portugal

... BRASIL. LEI Nº 11.784, DE 22 DE SETEMBRO DE 2008. Dispõe sobre a reestruturação do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, de que trata a Lei n o 11.357, de 19 de outubro de 2006, do Plano Especial de ... See full document

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Avaliação de instrumentos e práticas de gestão ambiental em organizações do setor vitivinícola

Avaliação de instrumentos e práticas de gestão ambiental em organizações do setor vitivinícola

... de recursos que têm custos, contribuindo para um retorno económico dos ...mais recursos humanos e com mais meios, fruto também das certificações que alertam para este tipo de ...do setor vão ... See full document

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Gestão de recursos humanos sustentável e verde : o caso de uma multinacional do setor alimentar em Portugal

Gestão de recursos humanos sustentável e verde : o caso de uma multinacional do setor alimentar em Portugal

... A gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico na concretização daquele ...presente estudo insere-se nesta área de investigação, ainda bastante incipiente em Portugal, e ... See full document

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A (des)profissionalização da Gestão de Recursos Humanos no Setor Público da Saúde Hospitalar em Portugal

A (des)profissionalização da Gestão de Recursos Humanos no Setor Público da Saúde Hospitalar em Portugal

... de recursos humanos, foram os mesmos contatados ...o estudo de investigação, bem como os seus objetivos, e aferida a disponibilidade dos próprios para participarem no estudo enquanto ...no ... See full document

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Gestão de recursos humanos e o terceiro setor: um estudo descritivo das organizações de Belo Horizonte

Gestão de recursos humanos e o terceiro setor: um estudo descritivo das organizações de Belo Horizonte

... à gestão de organizações do terceiro setor, merece uma compreensão inicial a partir da noção histórica de RH, o que permite um entendimento apontando tendências para o ...de recursos humanos à ... See full document

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Gestão do conhecimento universitário : estudo comparativo entre Portugal e Brasil

Gestão do conhecimento universitário : estudo comparativo entre Portugal e Brasil

... No âmbito do ISEG, a existência da institucionalização da GC, conforme informada pela maioria dos entrevistados, não condiz com os dados obtidos na continuidade da investigação. As práticas de GC se manifestam de maneira ... See full document

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Ética Empresarial, os Modelos Organizacionais e a Gestão de Recursos Humanos: Um estudo no setor automóvel

Ética Empresarial, os Modelos Organizacionais e a Gestão de Recursos Humanos: Um estudo no setor automóvel

... o estudo de caso, de forma a permitir maior profundidade na análise do fenómeno num contexto organizacional real, atual e sobre o qual não se tem nenhum grau de influência (Yin, ...este estudo assume-se ... See full document

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Gestão dos recursos humanos e gestão de competências-articulação possível?: um estudo comparativo dos serviços de hotelaria hospitalar entre Brasil e Portugal

Gestão dos recursos humanos e gestão de competências-articulação possível?: um estudo comparativo dos serviços de hotelaria hospitalar entre Brasil e Portugal

... Mas eu penso, que de fato, há indicadores que contam de uma maneira simples ou, pelo menos, de uma maneira bastante segura, mostrando que esta formação tenha resultados. Refiro, por exemplo, à Acreditação Internacional ... See full document

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Gestão ambiental de recursos humanos : um estudo de caso no setor hoteleiro

Gestão ambiental de recursos humanos : um estudo de caso no setor hoteleiro

... A gestão de recursos humanos desempenha um papel fundamental na criação e/ou modificação de práticas e políticas dentro das organizações, de modo a que estas se tornem mais ...de estudo, ainda ... See full document

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A administração e a importância da gestão de pessoas em pequenas empresas / The management and importance of people management in small businesses

A administração e a importância da gestão de pessoas em pequenas empresas / The management and importance of people management in small businesses

... A pequena empresa como gerador da maior parte dos empregos e muitas vezes em função da espontaneidade de seu surgimento carece de maior formação organizacional. Muito está se fazendo na área dos recursos ... See full document

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Qualidade total, saúde e trabalho: uma análise em empresas sucroalcooleiras paulistas.

Qualidade total, saúde e trabalho: uma análise em empresas sucroalcooleiras paulistas.

... Devido às grandes extensões territoriais necessárias à produção sucroalcoolei- ra, a descentralização dos serviços assistenciais é importante. Mas, se, por um lado, a descentralização realmente facilita o acesso dos ... See full document

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A gestão de recursos humanos em Callcenters: um estudo exploratório

A gestão de recursos humanos em Callcenters: um estudo exploratório

... a gestão de recursos humanos e a estrutura da organização, e estas três componentes da empresa são influenciadas por forças económicas, forças políticas e forças culturais (Tichy, Fombrun & ... See full document

143

A Comuna de Paris no Brasil — Outubro Revista

A Comuna de Paris no Brasil — Outubro Revista

... Partidos identificados com o socialismo (mas já o da Segunda Internacional) só surgiriam por aqui a partir da década de 1890. Uma imprensa propriamente operária, que pudesse sustentar uma análise do exemplo da Comuna de ... See full document

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Gestão de carreiras: o caso dos imigrantes

Gestão de carreiras: o caso dos imigrantes

... inquiridos afirmaram já ter vivenciado pelo menos uma situação em que um colega com menos experiência e competência tenha sido promovido no seu lugar. A questão que apresenta uma maior disparidade entre as duas opções ... See full document

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O Impacto dos Recursos do Desempenho Exportador de Empresas Pertencentes a Clusters: um estudo no setor vitivinícola francês

O Impacto dos Recursos do Desempenho Exportador de Empresas Pertencentes a Clusters: um estudo no setor vitivinícola francês

... A VBR, considerada uma perspectiva do- minante na literatura da estratégia, tem crescido também nos negócios internacionais (PENG, 2001; FAHY, 2002; DHANARJ; BEAMISH, 2003; IBEH; WHEELER, 2005). No contexto da ... See full document

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A gestão de recursos humanos no setor calçadista: o caso de Franca- SP

A gestão de recursos humanos no setor calçadista: o caso de Franca- SP

... Entrevistado P1: Eu tenho o segundo grau completo. Eu não consegui estudar porque tive que trabalhar, sabe? Infelizmente. A minha dificuldade na época é que eu tinha que trabalhar pra ajudar a sustentar a família. Nós ... See full document

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A comunicação como suporte de uma gestão estratégica de recursos humanos: estudo de caso da siemens Portugal

A comunicação como suporte de uma gestão estratégica de recursos humanos: estudo de caso da siemens Portugal

... para Portugal mas igualmente para fora, nesse sentido nós sabemos que faz toda a diferença o fato de as pessoas conseguirem trabalhar ao mesmo nível, seja por terem um mesmo background técnico ou por terem o mesmo ... See full document

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A gestão dos recursos humanos na uberização : o caso da Uber em Portugal

A gestão dos recursos humanos na uberização : o caso da Uber em Portugal

... o Estudo de Caso, que tem ganho importância nas investigações em ciências sociais, em grande parte devido ao contributo de diversos autores como Yin (2005) que define o estudo de caso como: “pesquisa ... See full document

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Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos

... Após um estudo do mercado de RH em Espanha, opta por manter a tabela salarial implementada em Portugal. O imposto, de 23,75% sobre o rendimento, mantém-se. Após avaliação e planeamento de RH, tendo por base ... See full document

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