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[PDF] Top 20 O desempenho individual de gestores intermédios da administração pública portuguesa

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O desempenho individual de gestores intermédios da administração pública portuguesa

O desempenho individual de gestores intermédios da administração pública portuguesa

... o desempenho individual (DI) de gestores intermédios da Admi- nistração Pública Portuguesa, procurando clarificar a estrutura interna do seu DI, considerando as dimensões de ... See full document

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A avaliação do desempenho individual no contexto da administração pública  portuguesa - desafios e limitações do SIADAP

A avaliação do desempenho individual no contexto da administração pública portuguesa - desafios e limitações do SIADAP

... do desempenho podem ir contra o espírito da função pública (isto se entendermos a função pública enquanto responsável pela prestação de um serviço de qualidade ao cidadão e não como um sector da ... See full document

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A avaliação do desempenho dos funcionários e dos dirigentes na administração pública portuguesa - avanços e incoerências

A avaliação do desempenho dos funcionários e dos dirigentes na administração pública portuguesa - avanços e incoerências

... pelos gestores no quadro do real funcionamento das ...de desempenho residiria no facto de esta não raras vezes medir e avaliar desempenhos sem que se preocupasse em perceber o que os motivava e determinava ... See full document

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Modelo de análise de performance para o centro de serviços partilhados da administração pública portuguesa caso de estudo: GeRAP, E.P.E.

Modelo de análise de performance para o centro de serviços partilhados da administração pública portuguesa caso de estudo: GeRAP, E.P.E.

... eficiência representadas pelos pilares. Nesta ótica, o mecanismo em causa é representado pelo balanced scorecard que integra como dimensões as perspetivas facultadas por cada pilar e o relacionamento entre eles. Como os ... See full document

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O sistema de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública Portuguesa : efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores

O sistema de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública Portuguesa : efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores

... comportamento individual são indicados vários fatores que evi- denciam fragilidades no sistema de avaliação do desempenho, são dis- so testemunho expressões como: o SIADAP ‘não é utilizado como uma ... See full document

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Business intelligence na administração pública portuguesa

Business intelligence na administração pública portuguesa

... o desempenho dos ...de desempenho, pois permite aos gestores o seguinte: i) acederem facilmente a informações atualizadas; e ii) ter visão abrangente do que acontece na sua área de ...o ... See full document

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Avaliação de desempenho individual nas agências reguladoras e o caso da Anvisa

Avaliação de desempenho individual nas agências reguladoras e o caso da Anvisa

... Existe um problema muito grande de clima organizacional e de relacionamento lá na agência e, às vezes, coisas que poderiam ser resolvidas entre o chefe e o servidor, vira um conflito que vai aparecer na avaliação, na ... See full document

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Tese ISEC Fernanda Santos Jul 2014 Final

Tese ISEC Fernanda Santos Jul 2014 Final

... A Carta de Missão é uma declaração do propósito de uma organização e como tal deverá ser assinada pelo representante da Administração e pelos dirigentes superiores. Este documento deve orientar a tomada de ... See full document

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Empréstimos Compulsórios

Empréstimos Compulsórios

... de Administração Pública da Colômbia veio satisfazer uma necessidade fundamental, no pro­ cesso de reforma administrativa, pois que sua finalidade é exata­ mente a que acaba de ser mencionada, isto é, ... See full document

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O PROCESSO DE ESCOLHA DE GESTORES ESCOLARES NA REDE ESTADUAL DE ENSINO DO AMAZONAS: PROBLEMATIZAÇÕES E POSSIBILIDADES

O PROCESSO DE ESCOLHA DE GESTORES ESCOLARES NA REDE ESTADUAL DE ENSINO DO AMAZONAS: PROBLEMATIZAÇÕES E POSSIBILIDADES

... de Gestores Escolares, da Fundação Vitor Civita ...de desempenho e pré-requisitos para a seleção, que podem ser: Cursos de Licenciatura, tempo de experiência profissional, ser do quadro efetivo, possuir ... See full document

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CONTEXTOS E AGENDAS PARA A FORMAÇÃO DOCENTE CONTINUADA: UM ESTUDO DE CASO LONGITUDINAL

CONTEXTOS E AGENDAS PARA A FORMAÇÃO DOCENTE CONTINUADA: UM ESTUDO DE CASO LONGITUDINAL

... Ao ocupar-se dos processos por meio dos quais os professores embasam, individual ou coletivamente, suas experiências e saberes, a formação é dividida, grosso modo, em inicial e continuada. Porém, para o ... See full document

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Redesenho Organizacional na Administração Pública Portuguesa: - A adopção do PRACE no Ministério da Economia e da Inovação

Redesenho Organizacional na Administração Pública Portuguesa: - A adopção do PRACE no Ministério da Economia e da Inovação

... da Administração Pública, no sentido de a tornar eficiente e racional na utilização dos recursos públicos e, por outro, para o cumprimento dos objectivos de redução da despesa pública a que o país ... See full document

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O PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE GESTORES ESCOLARES DO CEARÁ: A PROPOSTA DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO E AS PRÁTICAS DE GESTÃO – Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública

O PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE GESTORES ESCOLARES DO CEARÁ: A PROPOSTA DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO E AS PRÁTICAS DE GESTÃO – Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública

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98

ANDREA NUNES DA CRUZ CONSTÂNCIO O DESEMPENHO DOS ALUNOS NA TRANSIÇÃO ENTRE OS SISTEMAS DA REDE PÚBLICA PETROPOLITANA – UM ESTUDO DE CASO

ANDREA NUNES DA CRUZ CONSTÂNCIO O DESEMPENHO DOS ALUNOS NA TRANSIÇÃO ENTRE OS SISTEMAS DA REDE PÚBLICA PETROPOLITANA – UM ESTUDO DE CASO

... responsabilidade individual e de grupo – cada um é responsável pela tarefa que lhe foi destinada; iii) a interação estimuladora (frente a frente) – diz respeito a formação física dos grupos onde seus membros devem ... See full document

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A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE COMO INSTRUMENTO DE VALORIZAÇÃO DOS PROFESSORES E MELHORIA DA QUALIDADE DA EDUCAÇÃO

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE COMO INSTRUMENTO DE VALORIZAÇÃO DOS PROFESSORES E MELHORIA DA QUALIDADE DA EDUCAÇÃO

... Esta pesquisa teve por objetivo criar um instrumento para a avaliação e para o monitoramento da prática docente, a partir de um estudo de caso realizado em três escolas sob a jurisdição da 10ª Coordenadoria Regional de ... See full document

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25 de abril, a revolução portuguesa faz trinta anos. Quando o futuro era agora — Outubro Revista

25 de abril, a revolução portuguesa faz trinta anos. Quando o futuro era agora — Outubro Revista

... O CDS (na extrema-direita, dirigido por Freitas do Amaral), o Movimento Democrático Português (MDP) - uma colateral do PCP que vinha do tempo das eleições sob Caetano - e a UDP, de ins[r] ... See full document

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Estilos de liderança e desempenho de equipes no setor público.

Estilos de liderança e desempenho de equipes no setor público.

... de desempenho é como parte de um conjunto de medidas convergentes que, aplicadas juntamente, apresenta maior chance de captar a variação no desempenho do trabalho do que se usasse apenas uma medida ...de ... See full document

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Reforma da administração pública, produtividade e capital social

Reforma da administração pública, produtividade e capital social

... A procura de ganhos de produtividade não pode ser dissociada da promoção da qualidade que é hoje considerada como um factor chave para a competição internacional, sobrepondo-se cada vez mais ao factor preço na estratégia ... See full document

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Análise do Grau de Aderência à Lei de Responsabilidade Fiscal e à Lei de Acesso à Informação nos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul com Mais de 50 Mil Habitantes

Análise do Grau de Aderência à Lei de Responsabilidade Fiscal e à Lei de Acesso à Informação nos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul com Mais de 50 Mil Habitantes

... Kraemer (2003) demonstrou a aplicação e importância da LRF e do profissional contábil junto aos gestores de órgãos públicos. Segundo a autora, a Contabilidade é a ciência responsável pela produção de infor- ... See full document

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A avaliação do desempenho laboral em estruturas de pequena dimensão

A avaliação do desempenho laboral em estruturas de pequena dimensão

... da Administração, lhe pode dar a força e a autoridade que ela reclama; por outro lado, entende circunscrever essa decisão no quadro de opções previamente definido por outro órgão, em homenagem à sua especial ... See full document

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