[PDF] Top 20 Rescisão de contrato de trabalho: com foco na demissão por justa causa

... da rescisão de contrato de trabalho, principalmente aqueles podem levar a demissão por justa ...este trabalho tem como objetivo demonstrar os diversos motivos da demissão ... See full document

... justa causa. Assim, a pena trabalhista mais severa, que é a rescisão do contrato de trabalho por motivo justo, deve ser provada pelo empregador, de modo a não restar dúvidas da conduta ... See full document

... de demissão” ou “abandono de emprego”, em caso de controvérsia, o ônus da prova fica com o empregador (a Súmula, quando diz que cabe ao empregador a prova do término do contrato, “quando negada a prestação ... See full document

... JUSTA CAUSA – ALÍNEAS ‘J’ E ‘K’ DO ...da justa causa temos a proporcionalidade, através da qual se requer que o penalidade aplicada pelo empregador guarde proporção com o ato faltoso cometido ... See full document

... uma demissão por justa ...da demissão por justa causa e que o fato da demissão esteja embasado na legislação ...a rescisão contratual de trabalho por justa ... See full document

... Constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; b) inconti- nência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitu- al por ... See full document

... CLT, Art. 458 - Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por força do ... See full document

... sin causa justificada el infrator será pasible al pago de la indemnización prevista en el mismo contrato, sin perjuicio de las sanciones deportivas que ...de rescisão», e estabelecendo (à semelhança ... See full document

... constituem justa causa para rescisão de contrato de trabalho pelo empregador; a) ato de improbidade; b) incontinência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitual por conta ... See full document

... RECURSO DE REVISTA. ALCOOLISMO. DOENÇA CRÔNICA. DISPENSA POR JUSTA CAUSA. IMPOSSIBILIDADE. DIREITO À REINTEGRAÇÃO. De acordo com o Tribunal Regional, o reclamante é dependente químico, apresentando quadro ... See full document

... contabilizado o total de horas trabalhadas e o total de horas compensadas. Se houver débito de horas do empregado para com a empresa, as horas não trabalhadas serão abonadas, sem qualquer desconto nas verbas a que o ... See full document

... de rescisão indireta em nosso direito não é difícil, entendendo se como tal a rescisão do contrato de trabalho por decisão do empregado, tendo em vista justa causa que o atingiu ... See full document

... do contrato de trabalho desportivo na Liga ...seu contrato de trabalho ou contrato de formação sem justa causa ou os mesmos sejam feitos cessar pelos clubes, com ... See full document

... da rescisão simulada no contrato de trabalho, situação frequente em nosso país, tendo como objetivo analisar quais as consequências jurídicas das rescisões simuladas no contrato de ... See full document

... de Rescisão de Contrato de Trabalho” tem por objetivo estabelecer os critérios para o processo de desligamento de empregados e estagiários nas modalidades de: pedido de dispensa, término de ... See full document

... de Rescisão de Contrato de Trabalho” tem por objetivo estabelecer os critérios para o processo de desligamento de empregados e estagiários nas modalidades de: pedido de dispensa, término de ... See full document

... por justa causa, como pena máxima posta à disposição do empregador para a punição do empregado, vincula-se à gravidade da falta, e a sua configuração, mediante prova robusta para se resguardar o princípio ... See full document

... de justa causa, como inclui uma enumeração taxativa das situações suscetíveis de tal relevância ...o contrato, quando seria justa e correcta tal possibilidade”, M ONTEIRO F ERNANDES , 1983, ... See full document

... do Trabalho, resultante de ato unilateral praticado pelo empregador, define a característica principal de resilição contratual por ato empresarial, denominada dispensa ...do Trabalho estabelece que nos ... See full document

... Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; b) incontinência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitual por conta ... See full document