• Nenhum resultado encontrado

SHEE “Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman”

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Share "SHEE “Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman” "

Copied!
358
0
0

Texto

Lukianenko Dmytro – Chairman of the Scientific Committee, Rector of Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Doctor of Economics, Professor (Kyiv, Ukraine). Sahaidak Mykhailo - Vice-Chairman of the Scientific Committee, Head of the Management Department of Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Doctor of Economics, Professor (Ukraine). Gechbaia Badri – Head of the Management Department, Faculty of Economics and Business, Batumi Shota Rustaveli State University, Doctor of Science, Professor (Batumi, Georgia).

Muchova Eva - head of the Department of Economics, University of Economics in Bratislava, PhD, professor (Bratislava, Slovakia). Vostriakov Olexander – Dean of the Faculty of Economics and Management of Kyiv National University of Economics named after Vadym Hetman, Ph.D., Associate Professor (Kyiv, Ukraine). Yokhna Mukola - Head of the Department of Management, Khmelnitsky National University, Doctor of Science, Professor (Khmelnitsky, Ukraine).

МОДЕЛІ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ЄВРОПЕЙСЬКИХ КРАЇН У ПРОФЕСІЙНІЙ ОСВІТІ / Волобоєва Ірина МОДЕЛІ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ЄВРОПЕЙСЬКИХ КРАЇН У ПРОФЕСІЙНІЙ ОСВІТІ. Каламан Ольга АНАЛІЗ КОНЦЕПЦІЇ КОНКУРЕНЦІЇ В КОНТЕКСТІ МАЙБУТНІХ СТРАТЕГІЧНИХ ЗРУХІВ СУЧАСНОЇ ЕКОНОМІКИ / Каламан Ольга АНАЛІЗ КОНЦЕПЦІЇ КОНКУРЕНЦІЇ В КОНТЕКСТІ МАЙБУТНІХ СТРАТЕГІЧНИХ ЗРУХІВ СУЧАСНОЇ ЕКОНОМІКИ.

АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ

Characteristics and skills required for effective leadership

The success of the company is directly related to the competences and skills of the people who work in the company. According to the Organic Law of Georgia on Economic Freedom, the share of the Georgian government in GDP cannot exceed 60%. In this case, the IPSAS 32 methodology does not imply any obligation on the part of the state to the operator.

Even in this case, the IPSAS 32 methodology does not imply any obligation of the State towards the operator. Thus, studying and evaluating the importance of information technologies in managing operations is critical. The introduction of information technologies and the use of modern information systems are recognized as an important factor in the success of entities.

The purpose of the study is to evaluate the role of information technologies in the management of activities and thus in decision-making processes. The development of telecommunications infrastructure in the country is one of the most important issues10. One of the most important issues of the efficiency of infrastructure projects is the rise of the role of self-government.

ECO-IDEOLOGY AND THE CHALLENGES OF CHANGE AS A PART OF THE HR STRATEGIES OF MODERN COMPANIES. Finally, sustainable development and the strengthening of food security are key priorities for the development of the agricultural area of ​​Georgia. The main aim of the research is to show links between sustainable food security and self-sufficiency.

Therefore, the study of the issue of service quality in the hotel industry is relevant. The main objective of the study is to identify the challenges of service quality management provided by local unbranded hotels in Georgia. As well as methods of statistical analysis, comparison and aggregation. The research revealed service quality management challenges in Georgia's hotel business, the solution of which greatly improves service quality.

The main purpose of the article is to identify the challenges of service quality management provided by local non-branded hotels in Georgia. Which has a negative impact on both local hotels and the touristic image of the country (8).

Fig. 1. Infrastructure governance cycle
Fig. 1. Infrastructure governance cycle

ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ СТРАТЕГІЧНИХ ПАРТНЕРСТВ

ПФГ

Анотація: У публікації розглядаються організаційно-методологічні питання щодо формування передумов посилення взаємодії між бізнес-одиницями щодо створення їх об’єднань, у тому числі стратегічних альянсів. Порушується питання про поступовий перехід від однієї форми організаційної взаємодії до більш комплексної, включаючи прийняття рішення про злиття, що також передбачає врахування змін у майнових процесах. Стрімкий розвиток цифрових технологій, радикальні зміни бізнес-моделей та демографічного складу персоналу в сучасних компаніях призводять до усвідомлення гострої необхідності внесення змін у систему навчання, навчання та розвитку персоналу, оскільки 92% компанії менеджери та директори з персоналу беруть до уваги згідно з дослідженням тенденцій людського капіталу, проведеним компанією Deloitte у 2019 році [1].

Програма організації та проведення виробничої практики для студентів 3 курсу І рівня (бакалавр) вищої освіти галузі знань 07 «Менеджмент і адміністрування» спеціальності 073 «Менеджмент» спеціалізації «Менеджмент організацій бізнесу» / [ комп. Посилення ролі практичної підготовки студентів вимагає активного залучення бізнесу до навчального процесу. У статті відображено досвід співпраці викладачів кафедри менеджменту з відомими українськими компаніями в процесі організації стажування бакалаврів менеджменту.

КОНЦЕПЦІЯ СТІЙКОГО РОЗВИТКУ ТА ЗМІНИ МОДЕЛЕЙ БІЗНЕСУ

THE ROLE OF THE ORGANIZATIONAL ARCHITECTURE OF THE COMPANY IN ENSURING THE EFFECTIVENESS OF THE BUSINESS MODEL AND STRATEGY. The manifestations and effects of business social responsibility in the company's operating system are examined. Corporate Social Responsibility (CSR) is one of the modern concepts in the field of management which becomes a catalyst in the future development of the business sector.

Several major academic and practical milestones have influenced the development of the concept of CSR. One of the most important milestones that shaped the future of CSR was the United Nations Global Compact (UNGC). Followed by an analysis of the effectiveness of the UNGC principles in terms of adopting sustainable development goals and improving business competitiveness.

The UN's Global Compact was founded in the year 2000 by the UN's World Economic Forum in the United States. Implementing Corporate Social Responsibility: empirical insights into the impact of the United Nations Global Compact on its business participants. One of the preeminent scholars on economic globalization issues, Baldwin distinguishes between four waves of globalization.

Studies of the impact of globalization 4.0 on the future of commercial performance are relatively few in the Georgian reality. Alignment with EU institutions and further development of infrastructure in the field of digital trade will contribute to increasing the benefits of trade in Georgia. Regional development policies in Georgia should be evaluated based on the analysis of strategic documents that define the main policy directions and ways of their implementation.

Strategy document provides for the development of agricultural infrastructure and construction of the other utility infrastructure. Improvement of social equality and job opportunities for the citizens, regardless of their place of residence;. Region (planning region) - area of ​​action of the state representative - governor, including historical regions of Georgia.

Table 1. The interrelation between the UNDG Ten principles and the common responsibilities of  CSR theories
Table 1. The interrelation between the UNDG Ten principles and the common responsibilities of CSR theories

Imagem

Fig. 1. Infrastructure governance cycle
Fig. 2. Positively correlated with Investment spending
FIGURE 1 - Three Types of Organizational Changes
FIGURE 2 - Three domains for reinvention, three approaches to changes
+6

Referências

Documentos relacionados

Вивчення видів корозії і процесів, що випробуються при початку і в ході коронування металів для знаходження надійних реагентів погашення мікроджерел корозії і створення надійної плівки