Conforme vimos no capítulo 4, o índice de desenvolvimento dos CRAS (indicador sintético), apresen- ta o estágio de desenvolvimento de cada CRAS. É obtido pelas combinações dos graus de desenvol- vimento das quatro dimensões: “estrutura física”, “funcionamento”, “recursos humanos” e “ativida- des”. No capítulo 5, foram apresentadas as duas primeiras dimensões. A última será apresentada na publicação que tratará do PAIF.
O quadro que segue explicita os critérios que compõem cada uma das gradações de desenvolvimen- to para a dimensão “recursos humanos” do CRAS. Ressalta-se que a gradação SUFICIENTE refere-se à exigência da NOB-RH, apresentada no início deste capítulo.
Monitoramento SUAS – Censo CRAS
Dimensão: Recursos Humanos
Gradação de Desenvolvimento Critérios 5.000 famílias referenciadas 3.500 famílias referenciadas Até 2.500 famílias referenciadas Superior
Nove ou mais profissionais:
• cinco ou mais de Nível Superior;
• quatro ou mais de Nível Médio.
Devendo haver, pelo menos: dois
Assistentes Sociais, um Psicólogo e um coordenador de nível superior estatutário.
Sete ou mais profissionais:
• quatro ou mais de Nível Superior;
• três ou mais de Nível Médio.
Devendo haver, pelo menos: um
Assistente Social e um coordena- dor de nível superior estatutário.
Cinco ou mais profissionais:
• três ou mais de Nível Superior;
• dois ou mais de Nível Médio.
Devendo haver, pelo menos: um
Assistente Social e um coordena- dor de nível superior estatutário.
Suficiente
Oito ou mais profissionais:
• quatro ou mais de Nível Superior;
• quatro ou mais de Nível Médio.
Devendo haver, pelo menos:
dois Assistentes Sociais e um Psicó- logo.
Seis ou mais profissionais:
• três ou mais de Nível Superio;
• três ou mais de Nível Médio.
Devendo haver, pelo menos:
um Assistente Social.
Quatro ou mais profissionais:
• dois ou mais de Nível Superior;
• dois ou mais de Nível Médio.
Devendo haver, pelo menos:
um Assistente Social.
Regular
Seis ou mais profissionais:
• quatro ou mais de Nível Superior.
Cinco ou mais profissionais:
• três ou mais de Nível Superior.
Quatro ou mais profissionais:
• dois ou mais de Nível Superior.
Insuficiente
Menos de Seis profissionais ou menos de quatro profissionais com Nível Superior.
Menos de cinco profissionais ou menos de três profissionais com Nível Superior.
Menos de quatro profissionais ou menos de dois profissionais com Nível Superior.
Por fim, ressalta-se que esta publicação não resume todas as informações e parâmetros necessários ao desenho da principal unidade da proteção social básica do SUAS: o CRAS. Reconhece-se o avanço rumo à qualificação desse lócus, mas acredita-se que esse é realmente um trabalho contínuo. À me- dida que se implementa, monitora e avalia o SUAS, novas normatizações serão necessárias, pois as políticas públicas necessitam de ininterrupto aperfeiçoamento para o cumprimento de seu objetivo maior: a concretização de direitos.
É a partir dessa premissa que se acredita que as Orientações Técnicas: Centro de Referência em Assis- tência Social - CRAS é um instrumento fundamental para o aprimoramento continuado dos padrões de atendimento dos serviços socioassistenciais e, em consequência, da consolidação de uma rede de proteção de assistência social no país.
A publicação que abordará o Programa de Atenção Integral à Família – PAIF tratará de mais alguns parâmetros de implementação da política de assistência social, sobretudo no que se refere ao tra- balho social com famílias.
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Luiz Inácio Lula da Silva - Presidente da República Federativa do Brasil
José Alencar Gomes da Silva - Vice-Presidente da República Federativa do Brasil
Patrus Ananias de Sousa - Ministro de Estado do Desenvolvimento Social e Combate à Fome Arlete Avelar Sampaio - Secretária Executiva