Apesar de não ter obrigatoriedade para o desenvolvimento de práticas de iniciação científica, a Escola DIEESE iniciou no ano de 2018, o Programa Institucional de Iniciação Científica. A participação nesse programa é realizada pela modalidade do PIVIC (Programa Institucional Voluntário de Iniciação Científica), em linha de pesquisa definida pelo Núcleo Docente Estruturante. O estudante selecionado é acompanhado por um professor orientador Mestre ou Doutor da IES e poderá receber uma bolsa na forma
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de desconto calculado sobre a mensalidade do curso no qual o estudante esteja regularmente matriculado durante o prazo de desenvolvimento da pesquisa.
O primeiro edital foi lançado em novembro de 2018 e as atividades se iniciaram em abril de 2019. Ao longo daquele ano, um professor ficou responsável por acompanhar o desenvolvimento de das propostas de projetos de 5 alunos inscritos no programa, que apresentava as seguintes linhas de pesquisa:
1. Estudos do Brasil Contemporâneo
2. Classe Trabalhadora e Política no Brasil no século XXI 3. Transformações no Mundo do Trabalho no século XXI
4. Estado, Democracia, Partidos Políticos e Movimentos Sociais no Brasil no século XXI
O programa tinha previsão de duração de doze meses com possibilidade de renovação para igual período. Em virtude da pandemia, a partir de março de 2020 as reuniões foram descontinuadas e o projeto não foi renovado.
Mobilidade acadêmica com instituições nacionais ou internacionais
Embora a Escola DIEESE de Ciências do Trabalho seja uma instituição relativamente nova, pois abriu as suas portas em 2012, a sua mantenedora, o Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômico, DIEESE, possui uma experiência de mais de 64 anos em produção técnica e científica sobre questões do trabalho. Este legado dá à Escola DIEESE de Ciências do Trabalho o suporte necessário para a estruturação de uma Rede de Estudiosos do Trabalho.
Várias atividades foram realizadas para a implantação da Rede. Já se constituíram possibilidades de cooperação e/ou parcerias com diversas instituições, e a Escola DIEESE ainda busca a colaboração com outras organizações públicas e privadas de ensino superior, produtoras de pesquisa e de conhecimento científico que tenham o trabalho como sua preocupação fundamental. Podemos destacar abaixo a lista de algumas instituições de ensino e pesquisa que constituem a Rede de Estudos do Trabalho por meio de acordos de cooperação:
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Conab - Companhia Nacional de Abastecimento
Departamento de Ergologia da Universidade de Provence, França Desenvolvimento Solidário Internacional - DSI
Força Sindical
Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo – FESPSP
Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Fundação Sistema Estadual de Análise De Dados – SEADE Rede IPEA de Conhecimento
Universidade de Caxias do Sul - UCS
Universidade de Coimbra – Centro de Estudos Sociais Universidade Técnica de Moçambique - UDM
Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo – UMET
Outros acordos foram celebrados no ano de 2020:
Conselho SESI/SENAI - Objeto: elaboração de estudos temáticos que discutam as
questões do mundo do trabalho, com especial atenção ao trabalho do futuro, a partir da ótica das Centrais Sindicais brasileiras de forma a subsidiar a atuação do SESI e do SENAI
CGEE -Estudos sobre trabalho e tecnologia- Objeto: elaboração de estudos ligados à
temática do emprego, das relações de trabalho e dos impactos causados pelas mudanças tecnológicas em curso, em particular o processo de digitalização (setor saúde e setor de serviços).
UFMG - Pesquisa sobre Motoristas UBER RMBH - Fundação Christiano Ottoni (UFMG) Objeto: Elaboração, desenvolvimento e acompanhamento de metodologia de
pesquisa, plataforma eletrônica e análise dos dados de uma investigação realizada com motoristas de UBER.
Observatório do Trabalho de São Paulo - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho -PMSP Objeto: Desenvolvimento do Observatório do Trabalho
de São Paulo/SP para criar e aperfeiçoar instrumentos e indicadores que permitam o acompanhamento sistemático da situação da ocupação e renda e das atividades econômicas no município com o intuito de subsidiar a formulação, implantação e avaliação de políticas públicas.
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Pesquisa Solidarity Center/CNTRV Contratante: Solidarity Center - Laudes Foundation Objeto: Empoderamento dos sindicatos brasileiros do setor vestuário para
combater a violência com base no gênero e a discriminação LGBTQI+ no local de trabalho/ Pesquisa qualitativa (grupos focais e entrevistas em profundidade) sobre as
condições de trabalho dos trabalhadores LGBTQI+
Instituto Sindical de Trabalho, Ambiente e Saúde (Espanha) Objeto: estabelecimento
de bases gerais de colaboração entre as partes envolvidas para o desenvolvimento de ações para promover a saúde e a segurança das trabalhadoras e dos trabalhadores, e a melhoria do meio ambiente. Promoverão conjuntamente atividades e iniciativas sobre ações e campanhas de informação e formação dos trabalhadores e trabalhadoras em matéria de saúde laboral e meio ambiente, formulação e execução de projetos de estudo e investigação sobre segurança e saúde laboral e meio ambiente, assim como todas aquelas iniciativas que se especifiquem e se anexem ao presente convênio.
Instituto Clima e Sociedade Objeto: produção técnica de conteúdo sobre Negociações
Coletivas sobre Trabalho e Mudanças Climáticas no Brasil; iniciativas sindicais no Brasil sobre meio ambiente e trabalho; Tipologia das ocupações sobre emprego verde e climáticos no Brasil; e ainda atividades de capacitação para equipe técnica do DIEESE e com o movimento sindical.
Rede de Estudos e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista - A REMIR - Trabalho reúne pesquisadores e pesquisadoras estudiosos do Trabalho com
vistas a um acompanhamento crítico e sistemático dos desdobramentos da Reforma Trabalhista aprovada em 2017 (Lei 13.467, de 2017). https://www.eco.unicamp.br/remir/index.php/a-remir