Inquéritos ESENER aos: Técnico Superior de Segurança Higiene do Trabalho -MM; e ao Representante dos Trabalhadores -ER
Itens Inquéritos Obra de Reabilitação Observações
1 )
1.1 MM102-a)
a) Trabalhadores em Obra 7 a 10 Total 58 trabalhadores da Empresa
b) Trab rabalhadores em Obra 3 a 12 Total 34 trabalhadores da Empresa
1.2 MM 402-48
a)
Um trabalhador faltou uma semana por constipação
Foram tomadas medidas de incentivo para que o trabalhador voltasse b)
Um trabalhador ausentou-se uma tarde por motivos pessoais
2)
2.1 MM150
2.1.1MM150-a) Um Médico O TSSHT verificou que:
a) Falta Inspeção de Aptidão médica a 2 Trab
b) Falta Inspeção de Aptidão médica a 5 Trab
2.1.2MM150-e) Um TSSHT a)
O TSSHT estava em obra de duas em duas semanas
A presença TSSHT no estaleiro tamém dependia da classe exposição ao risco
b)
O TSSHT estava em obra uma vez por semana
2.1.3MM155
a) b)
Inspeções médicas foram renovadas para além do limite estipulado
90.9% afirmam ter politica documentada, sistema de gestão estabelecido ou plano
de ação SS
Gestão geral da segurança e saúde no trabalho Absentismo
A maioria das Empresas (57.6%) indicam um absentismo normal em comparação com outros estabelecimentos do setor.
Que serviços de segurança usa:
Fig.3-6; Quadro 3-1 - O Inquérito apresentou uma % de respostas afirmativas a 7 indicadores de
classificação combinada de gestão de SST
Só tinham Política e Planos de Ação de SS pois XeY são de Emp. de menor
dimensão.Só as maioers tem Sist. de gestão.Falta de relatório de
Monitorização Mensal M.Pombeiro - Emp X
M.Gondar - Emp Y
Dados estatísticos, no sector da reabilitação sobre Segurança e Saúde no Trabalho, SST
93,9 % - têm Médico de medicina no trabalho 72,7 % têm o Técnico Superior de Segurança do Trabalho MM/ER nº Questão M.Pombeiro - Emp X M.Gondar - Emp Y M.Pombeiro - Emp X M.Gondar - Emp Y M.Pombeiro - Emp X M.Gondar - Emp Y Nº de Trabalhadores
Caracterização das Empresas:
M.Pombeiro - Emp X M.Gondar - Emp Y
A maioria (48,5%) das
empresas inquiridas tem entre 50 a 249 trab
Inquéritos ESENER aos: Técnico Superior de Segurança Higiene do Trabalho -MM; e ao Representante dos Trabalhadores -ER
Itens Inquéritos Obra de Reabilitação Observações
2.2 MM-24PP
Frequência dos Riscos mais significativos na Reabilitação:
Especificidade de obras neste setor revelaram movimentação manual de cargas permanente por substituição de equipamentos mecânicos.
a)
Uso de linha de vida e arnês Fig nº 2-10
b)
Andaimes mal posicionados e com baixa altura Fig.2-35; Fig.2-34
3) 3.1 MM202-27 ER252 Pressão do Tempo a)
Obra de 120 dias que passou a ser de 125 dias
b)
Obra de 90 dias que passou a ser de 150 dias
(CSO) verificou a positiva
conformidade:"Sist de comunicação entre os intervenientes na obra "Relat I ao VIII", RR 3.2 MM253.6 ER159 ER300.6 a)
Falta de registos de formação dos trabalhadores
Falta de Formação de acolhimento formação sobre SST, 20/02/2012 , Relatório nº III- atualizada mais tarde
b)
Formação pelo TSSHT aos
Trabalhadores sobre Organização de Estaleiro
MM173.b - Emp.Y usou informação de instituições oficiais sobre SST (OIT) Relativamente aos fatores que
contribuem para os riscos psicossociais, as principais preocupações dos
empregadores são "Pressão do Tempo" (78,8%) e a má comunicação entre a direção e os trabalhadores"( 69,7%).
Fatores associados à gestão dos riscos psicossociais
O risco mais contabilizado foi de Queda em altura por 32 vezes.
Saliento o risco novo e emergente segundo "ESENER 2009" Ergonómico/Músculo- Esquelético também contabilizado por 7 vezes
(CSO) citou: "cumprir o que foi estipulado no PSS uma vez que, de acordo com a Avaliação de Riscos Profissionais, os andaimes montados deverão ultrapassar a base do telhado cerca de 1,30m"e"distância sup. à Dist. Mínima regular dos andaimes relativa à Fachada (de 0,45 a 1m)" , Relat I e IV RR
Dados estatísticos, no sector da reabilitação sobre Segurança e Saúde no Trabalho, SST
MM/ER nº Questão
Os Projetos das Empr. exigentes revelam uma pressão, "eustresse", da aplicação técnica devido à calendarização dos Planos de trabalhos e a existência das respetivas carteiras de obras
Formação lecionada aos trabalhadores para lidar com os Riscos Psicossociais (90,9%) M.Gondar - Emp Y Fornecimento de Formação M.Pombeiro - Emp X M.Gondar - Emp Y M.Pombeiro - Emp X M.Gondar - Emp Y M.Pombeiro - Emp X
Inquéritos ESENER aos: Técnico Superior de Segurança Higiene do Trabalho -MM; e ao Representante dos Trabalhadores -ER
Itens Inquéritos Obra de Reabilitação Observações
4) 4.1
MM 171-21 MM262-34
a)
O CSO da DRCN procurou utilizar diversa legislação (DL nº 273 de 29 /10 art.nº7) (Lei 102/09 de 10 de Setembro) b) O TSSHT apostou na aplicação de fatores normativos.
Não dívida à segurança Social: Falta de Doc´s atualizados - Relat. III
Estaleiro revelou falta: Sinalização (Pessoas Estranhas) Fig.2-38 -Caixa de 1ºs Socorros Fig.2-39 Dificuldade com: (DL nº46427/65,10 Julho); (DL n.º46/2008,12 de Março) 4.2
MM172.22
MM403-49 Gestão Geral / obstáculos da SST
a) b) 5) 5.1 MM300.1 MM171-21x a)
Facilidade na organização do estaleiro. Os RCD foram separados e encaminhados para vazadouro.
b)
Grandes dificuldades na organização. O Mosteiro estava numa malha urbana muito densa e irregular. O estaleiro era exíguo e o vestuário misturava-se com a localização dos materiais e Equipamentos
Existia Um , "PPGRCD" (anexo VIII). Existia WC provisório Fig.nº. 2-41 Os caminhos de circulação por vezes estavam impedidos,obstruídos,Fig.nº 2- 40
Impulsionadores e Obstáculos da Gestão Geral da SST
Dados estatísticos, no sector da reabilitação sobre Segurança e Saúde no Trabalho, SST
MM/ER nº Questão
Em diálogo com as Empresas revelaram que tinham uma boa estabilidade financeira, mas afetados por terceiros (recursos humanos e na compra de material, e de equipamentos)
M.Pombeiro - Emp X
M.Gondar - Emp Y
A par da formação, as medidas de alterações na forma como o
trabalho é organizado tem grande representatividade
(43,3%)
Medidas para lidar com riscos psicossociais/ Organização
Gestão de Riscos psicológicos / Condições e Organização do trabalho
M.Gondar - Emp Y
M.Pombeiro - Emp X M.Gondar - Emp Y
Dificuldades na SST em lidar com a falta de recursos como tempo,
pessoal e verbas (51,5%)
Relativamente à situação económica das empresas, a maioria (63,6%) dizem que a
sua situação não é boa nem má.
O Fator "cumprimento das obrigações Legais" revelou-se,
no inquérito, como uma preocupação e obrigação
(97.0%) M.Pombeiro - Emp X
DE REH
Aplicação dos Inquéritos ESENER