v
vi
Domínio TDF Domínio TDF Construções dos componentes
1. Conhecimento Consciência da existência de algo
Conhecimento (incluindo conhecimento das condições/razão científica) Conhecimento processual
Conhecimento do ambiente das tarefas
2. Aptidões cognitivas e interpessoais
Uma habilidade ou proficiência adquirida através da prática
Habilidades
Desenvolvimento de habilidades Competência
Habilidades interpessoais Prática
Avaliação de habilidades
3. Papel e identidade profissional e social
Um conjunto coerente de comportamentos e qualidades pessoais exibidas por um indivíduo em ambiente social ou de trabalho
Identidade profissional Função profissional Identidade
Identidade social Limites profissionais Confiança profissional Identidade do grupo Liderança
Compromisso organizacional
vii 4. Crenças sobre capacidades
Aceitação da verdade, realidade ou validade sobre uma habilidade, talento ou facilidade que uma pessoa pode colocar em uso construtivo
Autoconfiança Identificar competência
Autoeficácia
Controlo comportamental Crenças Auto estima
Empowerment Confiança profissional
5. Otimismo A confiança de que as coisas vão acontecer para o melhor ou que os objetivos desejados serão alcançados
Otimismo Pessimismo Otimismo irrealista
Identidade
6. Crenças sobre Consequências
Aceitação da verdade, realidade ou validade sobre os resultados de um comportamento numa determinada situação
Crenças
Expectativas de resultados
Características das expectativas de resultados Arrependimento antecipado
Consequências 7. Reenforço
Aumentar a probabilidade de resposta organizando uma relação dependente, ou contingência, entre a resposta e um determinado estímulo
Recompensas (proximal/distal, valorizadas/não valorizadas, prováveis/improváveis)
Incentivos Consequências Punição Reenforço Contigências Sanções
viii 8. Intenções Uma decisão consciente de realizar um
comportamento ou uma resolução de agir numa certa maneira
Estabilidade de intenções Modelo de estágios de mudança
Modelo transteórico e estágios de mudança
9. Objetivos Representações mentais de resultados ou estados finais que um indivíduo deseja alcançar
Objetivos (distal/proximal) Prioridade do objetivo Definição do objetivo/alvo
Objetivos (autónomos/controlados) Planeamento das ações
Intenção de implementação
10. Memória, Atenção e Processo de Decisão
A capacidade de reter informações, focar seletivamente aspectos do ambiente e escolher entre duas ou mais alternativas
Memória Atenção
Controlo da atenção Tomada de decisão
Sobrecarga cognitiva/cansaço
11. Contexto Ambiental e Recursos
Qualquer circunstância da situação ou ambiente de uma pessoa que desencoraje ou encoraje o desenvolvimento de competências e habilidades, independência, competência social e comportamento adaptativo
Stress ambiental Recursos/Materiais
Cultura/clima organizacional
Eventos marcantes/incidentes críticos Interação pessoa x ambiente
Barreiras e facilitadores
12. Influências Sociais
Processos interpessoais que podem levar os indivíduos a mudar seus pensamentos, sentimentos ou comportamentos
Pressão social Normas sociais
Conformidade do grupo Comparações sociais Normas de grupo Suporte social
ix Poder
Conflito intergrupal Alienação
Identidade do grupo Modelagem
13. Emoção
Um padrão de reação complexo, envolvendo elementos experiênciais, comportamentais e fisiológicos, pelos quais o indivíduo tenta lidar com um assunto ou evento
pessoalmente significativo
Medo Ansiedade Afeto Stresse Depressão
Afeto ser positivo/negativo Esgotamento
14. Regulação Comportamental Qualquer coisa destinada a gerir ou alterar ações objetivamente observadas ou medidas.
Auto-monitoramento
Quebrar o hábito Planeamento da ação
Referência:
Atkins L, Francis J, Islam R, O'Connor D, Patey A, Ivers N, et al. A guide to using the Theoretical Domains Framework of behaviour change to investigate implementation problems. Implement Sci. 2017;12(1):77
x
Apêndice B: Formulário de Caracterização- Estudo Documental Retrospetivo
FORMULÁRIO DE CARACTERIZAÇÃO- ESTUDO DOCUMENTAL RETROSPECTIVO
Variáveis de Caracterização do Paciente Nome do paciente:
Idade:
Data de internamento:
Serviço de internamento:
Código da condição:
Falecimento durante o internamento:
Falecimento de reinternamento:
Falecimento num follow-up de um ano:
Variáveis de Caracterização da Fisioterapia Nome do Fisioterapeuta:
Diferença entre o número de dias entre o início do internamento e o início da fisioterapia:
Número de tratamentos:
xi
Apêndice C: Carta Explicativa do Estudo
Exmo(a). Dr.(a)/ Fisioterapeuta/ Enfermeiro(a)
O meu nome é Vanessa Rodrigues Monteiro Rua, exerço funções de fisioterapeuta, no serviço de Medicina Física e Reabilitação da Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, E.P.E., ULSNA, E.P.E., e sou estudante de mestrado em fisioterapia no ramo de condições músculo-esqueléticas lecionado pela escola superior de saúde do instituto politécnico de setúbal, em parceria com a Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa e pela Escola Nacional de Saúde Pública. Encontro-me a desenvolver um projeto de investigação intitulado por: “Modelo De Cuidados De Saúde Hospitalares Para Idosos”. Gostaria de convidá-lo(a) a participar neste estudo, que visa a construção e implementação de um modelo de cuidados de saúde hospitalares para pessoas com idade igual ou superior a 65 anos (adultos mais velhos).
A investigação tem como orientador o professor Doutor Eduardo Cruz e co-orientadora professora Doutora Filomena Carnide. O objetivo deste estudo é construir um modelo de cuidados integrados, multidisciplinar focado na avaliação da fragilidade e em intervenções direcionadas para a gestão da doença aguda e da mobilidade dos idosos nos cuidados de saúde hospitalares.
Desta forma, solicito a sua participação numa entrevista em grupo, com máximo de seis participantes em regime online. Nesta sessão será apresentado o protótipo do modelo e, seguidamente, serão realizadas questões sobre a viabilidade da sua implementação dentro do contexto clínico para dar o seu parecer. A entrevista será moderada pela investigadora Vanessa Rua. A duração prevista para a apresentação do modelo serão 15 (quinze) minutos e 60 (sessenta) minutos de entrevista. A escolha de participar ou não no estudo é voluntária. Poderá recusar responder a qualquer uma das questões expostas ou cessar a entrevista caso seja a sua vontade. A entrevista será gravada por som e/ou vídeo. Posteriormente todas as citações dos participantes serão transcritas de forma integral. De forma a garantir o anonimato da sua identidade na agregação e transcrição dos dados deverá escolher um pseudónimo. Os resultados do estudo serão publicados no âmbito da apresentação do projeto de trabalho no Mestrado em Fisioterapia no Ramo das Condições Músculo-Esqueléticas, sendo utilizados os pseudónimos escolhidos de forma a cumprir o anonimato. Todos os dados recolhidos serão destruídos após a apresentação dos resultados.
Caso confirme a sua participação deverá consultar a Política de Privacidade da ULSNA,E.P.E., que se encontra disponível, para consulta, no site da referida em www.ulsna.min-saude.pt.
ESTE DOCUMENTO É COMPOSTO DE 3 PÁGINA/S E FEITO EM DUPLICADO: UMA VIA PARA O/A SEU/SUA FISIOTERAPEUTA E OUTRA PARA A PESSOA QUE CONSENTE
xii Para este efeito e para quaisquer questões adicionais que possa ter relativas ao tratamento dos seus dados pessoais, poderá contactar a fisioterapeuta Vanessa Rodrigues Monteiro Rua através do email:
Certa que o seu contributo me irá ajudar a desenvolver este estudo, agradeço antecipadamente a sua colaboração e disponibilidade.
Muito Obrigado.
ESTE DOCUMENTO É COMPOSTO DE 3 PÁGINA/S E FEITO EM DUPLICADO: UMA VIA PARA O/A SEU/SUA FISIOTERAPEUTA E OUTRA PARA A PESSOA QUE CONSENTE
xiii
Apêndice D: Consentimento Informado