ASSISTENTE SOCIAL

a) Impeditiva: ansiedade alta, depressão alta, vulnerabilidade alta, impulsividade alta, descontrole emocional alto, passividade alta, atenção média inferior.

b) Prejudicial: sensibilidade baixa, autodisciplina baixa, acolhimento baixo, ponderação baixa, comunicação baixa.

c) Indesejável: ordem baixa, assertividade baixa, senso de dever baixa, competência baixa, atividade baixa, empenho baixo, amabilidade baixa. Perfil psicológico do Assistente Social

4.1. Ansiedade: alteração fisiológica frente a estimulo originando agitação emocional e preparando a pessoa para evitar a ameaça ou amenizar suas consequências. A ansiedade está relacionada à sensação de apreensão, medo, tensão e extrema preocupação. O trabalho do Assistente Social se caracteriza pela atuação contra as desigualdades sociais e com público em situação de vulnerabilidade social. Tal rotina exige que o profissional possua baixo nível de ansiedade uma vez que o alto nível de ansiedade pode afetar a execução do trabalho.

4.2. Depressão: perda ou redução do potencial de energia com diminuição da atividade física e psíquica, deixando a pessoa inábil para lidar com dificuldades ou pequenas situações negativas. Situações de violações de direitos e enfrentamento das mais diversas formas de violência fazem parte do cotidiano da função. Considera-se, portanto imprescindível que o Assistente Social possua energia física e psicológica para lidar com tais situações, sendo assim, deverá apresentar baixo nível de depressão.

4.3. Vulnerabilidade: refere-se à suscetibilidade ao estresse, às agressões psicológicas e ao sofrimento emocional em decorrência da sua percepção de como os outros o aceitam. As situações de estresse e de forte impacto emocional permeiam a atuação do Assistente Social. O candidato à função necessita apresentar baixo nível de vulnerabilidade para não comprometer suas ações, bem como, para assegurar a própria saúde mental.

4.4. Impulsividade: inabilidade em controlar anseios e ímpetos. Acompanhar e sugerir medidas de proteção adequadas a cada situação, com o objetivo de proteger indivíduos e/ou famílias em situação de risco ou com direitos violados são responsabilidades do Assistente Social. Portanto, o candidato à referida função não deverá possuir alto nível de impulsividade para evitar comprometer o atendimento prestado aos usuários atendidos.

4.5. Descontrole emocional: dificuldade para controlar as emoções e manter o equilíbrio diante de situações adversas com grandes variações de humor apresentando baixo nível de tolerância às frustrações. Diante de algum estímulo negativo ou desconforto emocional é imprescindível que o Assistente Social tenha controle emocional para lidar com a situação de forma racional. Caso o mesmo apresente alto Descontrole emocional poderá comprometer as suas práticas laborativas, o atendimento aos usuários e o relacionamento interpessoal.

4.6. Passividade: dificuldade para iniciar ou concluir tarefas mesmo que estas sejam simples, assim como, para manter a motivação em afazeres longos ou difíceis. O trabalho do Assistente Social envolve uma extensa lista de atribuições e responsabilidades. Considerando a quantidade e complexidade de ações, é necessário que o Assistente Social possua pró-atividade, que consiga iniciar e concluir tarefas e que não necessite de motivação externa constante. Indivíduos que possuem passividade alta poderão comprometer a eficácia das atividades.

4.7. Atenção: capacidade em focalizar, selecionar e manter a atenção em estímulos alvo, dentre os vários estímulos disponíveis enquanto estiver desenvolvendo uma atividade específica. Para lidar com os diversos estímulos presentes no cotidiano de trabalho, focalizando e mantendo a atenção nos estímulos alvos é importante que o Assistente Social possua a atenção na média ou acima dela.

4.8. Sensibilidade: evidencia atitudes de empatia, compaixão e preocupação pelo lado humano das políticas sociais. A sensibilidade é uma característica importante para o Assistente Social, pois contribui para desenvolver o cuidado de forma integral.

4.9. Autodisciplina: representa a habilidade em começar tarefas e conduzi-las até o fim independentemente do tédio, fastio ou outras distrações. Parte das atividades de responsabilidade do Assistente Social envolvem o planejamento e a execução de políticas públicas e de programas sociais, atividades estas que exigem autodisciplina, com a finalidade de atingir o objetivo proposto.

4.10. Acolhimento: amparar, confortar e ouvir. Pessoas acolhedoras gostam de pessoas e facilmente formam vínculos com os outros. Dessa forma o acolhimento favorece a adesão das famílias às orientações e acompanhamentos do Assistente Social.

4.11. Ponderação: caracteriza a tendência de pensar e deliberar cuidadosamente antes de agir. O Assistente Social deve ponderar seus procedimentos diante de circunstancias que possam desencadear comportamentos inadequados ou ineficientes.

4.12. Comunicação: Facilidade para iniciar conversas, expressar opiniões e falar em público. Para que o atendimento à população seja eficaz é importante a clareza na comunicação.

4.13. Ordem: caracteriza atitudes de organização, planejamento, preparação, metodismo. Para lidar com as múltiplas atribuições e a grande demanda de atendimento é necessário que o Assistente Social tenha ordem.

4.14. Assertividade: relacionada à dominância, liderança e independência. O Assistente Social deverá ter capacidade de se posicionar com assertividade diante das situações rotineiras ou excepcionais e também para tomada de decisões.

4.15. Senso do dever: relacionada ao cumprimento das obrigações sociais, morais, éticas e funcionais. O senso de dever é necessário ao Assistente Social para que suas ações sejam pautadas nos preceitos éticos, legais bem como nos demais valores da sociedade.

4.16. Competência: refere-se à percepção da pessoa quanto a sua capacidade, sensibilidade, prudência e efetividade. Para desenvolver as atividades administrativas, educativas e assistenciais o Assistente Social deve fundamentar-se na sua competência.

4.17. Empenho: dedicação e planejamento das ações para a realização de alguma atividade com cuidado e responsabilidade. Para planejar e desenvolver ações, atender grande demanda de trabalho, tomar decisões e realizar os encaminhamentos de forma eficiente, é necessário empenho físico e mental. Diante disso, o Assistente Social com nível de empenho baixo poderá comprometer o desenvolvimento das suas atividades.

4.18. Amabilidade: o quão agradável o indivíduo busca ser para o outro, observando suas opiniões e importando-se com suas necessidades. A amabilidade contribuirá positivamente para a execução das atividades, cooperando para resultados positivos e a realização de forma efetiva e humanizada.