Neste ponto do trabalho será realizada uma análise ao mercado de formação da Polónia. Quais as empresas concorrentes, como é percebido pelos locais este tipo de actividade, infra-estruturas de comunicações e de transporte, aspectos legais relevantes a ter em consideração e métodos de promoção desta actividade.
5.1-O produto
• Formação profissional ao nível do Reforço da Qualificação da População Adulta Activa - empregada e desempregada, contribuindo
para o desenvolvimento de competências críticas à modernização económica e empresarial e para a adaptabilidade dos trabalhadores. Garantir a capitalização das formações de curta duração, realizadas no quadro de um determinado percurso formativo, com vista à obtenção de uma qualificação correspondente a uma determinada saída profissional.
• Formação profissional ao nível da Gestão e Aperfeiçoamento Profissional: tem como objectivo geral o desenvolvimento de um
conjunto de formações associadas a processos de modernização
organizacional, reestruturações e reconversões produtivas que
contemplem a promoção da capacidade de inovação, gestão e modernização das empresas e outras entidades - nomeadamente da administração pública. Pretende-se, desta forma, reforçar a relevância do investimento a realizar no domínio da formação contínua, tendo presente, a necessidade de estimular o desenvolvimento de uma cultura de procura de formação por parte das empresas e dos trabalhadores.
• Formação profissional ao nível da Igualdade de Género: pretende
alargar a cultura de igualdade através da integração da perspectiva de género nas estratégias e educação e formação, a igualdade de oportunidades no acesso e na participação no mercado de trabalho, a conciliação entre a vida profissional e familiar, a prevenção da violência de género na promoção da igualdade de género e de capacitação dos actores relevantes para a sua prossecução.
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5.2-Descrever os mercados onde o produto vai ser vendido
Neste tema serão analisados aspectos sobre o mercado onde a empresa Bestcenter terá a sua actividade. Quais as regioões, formas de transporte e outros aspectos relevantes.
5.2.1-Regiões geográficas
As regiões onde a empresa vai ter a sua actividade disponível é em Poznan e em Cracóvia. A escolha das mesmas é resultado da análise de dados como a taxa de desemprego, a idade da população, localização geográfica e actividades predominantes nestas regiões.
5.2.2-Formas de transporte disponíveis nessas regiões
Em Cracóvia, para além da rede ferroviária e da rede rodoviária, existe ainda o metro o transporte áereo, em que o Aeroporto Internacional João Paulo II é um dos principais aeroportos do país 1
Em Poznan os transportes são os mesmos que Cracóvia. O aeroporto é o Aeroporto Internacional de Poznan 2.
5.2.3-Outros aspectos relevantes
Cracóvia é uma cidade que é um centro científico dinâmico. Conta com diversas instituições de ensino superior, formando um grande número de recursos humanos para os sectores mais modernos da actividade económica. Encontram-se localizadas 50 grandes multinacionais, para além da presença da Comarch, da Onet e da Interia, algumas das principais empresas ligadas às novas tecnologias, bem como um grande
número de centros de pesquisa e de desenvolvimento. 3
Já a economia de Poznan é dominada pelo comércio, serviços financeiros,
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São cidades que dão incentivos ao investimento através de zonas económicas
especiais e com a isenção de impostos, no caso de Poznan 5.
5.3-Comparar e contrastar o produto com o produto dos
concorrentes
Serão analisados quais as empresas concorrentes da empresa Bestcenter na Polónia e quais os métodos que usam para se promoverem.
5.3.1-Produtos concorrentes
De acordo com a tabela V.1 é possível conhecer, de forma sintetizada, alguns dos concorrentes da empresa Bestcenter nas regiões de Poznan e Cracóvia. 6,7,8,9,10,11,12,14
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Tabela Nº V.1: Empresas de Formação Profissional de Poznan e Cracóvia
Fonte: Elaboração Própria
Empresa Morada E-mail Site Oferta Formativa
Personell College
Bukowska 15/7a, 60-809
Poznan [email protected] www.perscoll.com.pl Cursos dirigidos a empresas para obterem proveitos financeiros
IT School
Ul.Diplomacia 161, 60-650
Poznan [email protected] www.ischool.pl Área: Informática
ATC Grupa
Mragowska 11, 60-161
Poznan [email protected] www.atcgrupa.pl Áreas: Indústria, Transportes, Energia, Educacional, Segurança
Szkolenia
Poznan Poznan Técnicas de Vendas, Negociação, Saúde e Segurança, Apresentações
Eureka
o Inovadores 8 61-670
Dabrowa [email protected] www.eureka-hr.pl Cursos da área da gestão, vendas, comunicação, liderança
Bartosz Przyszlak
os.Piastowskie 120/138 61-
167 Poznan [email protected] bartoszprzyszlak.pl Persuação Verbal, Motivação, Falar em Público, Comunicação Eficaz
Agencja Sedno Cracóvia [email protected] http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/ Áreas: comercial, marketing,recuros humanos, administração pública, gestão
Avenhansen
em que dão a conhecer a empresa, bem como a oferta formativa.
Sumário executivo
A oferta formativa da empresa Bestcenter é constituida por cursos ligados a 3 temáticas, Igualdade do Género, Gestão e Aperfeiçoamento Profissional e Qualificações da População Adulta.
Será nas regiões de Poznan e Cracóvia que a actividade será desenvolvida. A escolha destas localidades deve-se a factores como a localização geográfica, à taxa de desemprego, idade da população e actividades predominante.
A nível de infra-estruturas de transporte, estas duas cidades têm disponivel cada uma um aeroporto internacional, no caso de Cracóvia o Aeroporto João Paulo II e de Poznan o Aeoporto Interncional de Poznan.
São cidades que oferecem incentivos para o investimento.
Outros aspectos que são relevantes é o facto de Cracóvia ser um grande centro de desenvolvimento tecnológico, com diversas multinacionais ligadas a esta área e que Poznan é dominada por serviços financeiros, serviços educacionais, comércio e pelo mercado estatal.
Fontes de informação
1 - Acess to Krakow and moving around the city. (s.d.). Obtido em 20 de Novembro de 2011, de Cracow Travel: http://www.cracow.travel/dla-turysty/transport
2- Acess To Poznan. (s.d.). Obtido em 20 de Novembro de 2011, de Poznan.Pl: http://www.poznan.pl/mim/turystyka/en/how-to-get-to-poznan,p,1065,1066.html
3- Kraków Advantages. (s.d.). Obtido em 20 de Novembro de 2011, de Krakow.Pl: http://www.krakow.pl/english/5666,artykul,krakow_advantages.html
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http://www.poznan.pl/mim/s8a/en/news/economy,43461.html
5- Investment Incentives. (s.d.). Obtido em 20 de Novembro de 2011, de Poznan.Pl: http://www.poznan.pl/mim/inwestycje/en/investment-incentives,p,17048,17052.html
6- Personnel College. (s.d.). Obtido em 21 de Novembro de 2011, de Personnel College: http://www.perscoll.com.pl/
7-IT School. (s.d.). Obtido em 21 de Novembro de 2011, de IT School: www.itschool.pl 8 -ATC Grupa. (s.d.). Obtido em 21 de Novembro de 2011, de ATC Grupa: http://www.atcgrupa.pl/
9- Avenhansen Szkolenia-Poznan. (s.d.). Obtido em 21 de Novembro de 2011, de Avenhansen: http://www.szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-poznan.html
10- Bartosz Przyszlak. (s.d.). Obtido em 22 de Novembro de 2011, de Bartosz Przyszlak: http://bartoszprzyszlak.pl/
11- Eureka. (s.d.). Obtido em 22 de Novembro de 2011, de Eureka HR: http://www.eureka-hr.pl/
12- Avenhansen Szkolenia. (s.d.). Obtido em 22 de Novembro de 2011, de Avenhansen: http://www.szkolenia.avenhansen.pl/
13- AKTYW BHP. (s.d.). Obtido em 23 de Novembro de 2011, de Aktyw: http://www.pl.aktyw-bhp.pl/nowy/ang/index.htm
14- Sedno Agencja. (s.d.). Obtido em 23 de Novembro de 2011, de Sedno Agencja: http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/
15-Educação e Formação. (s.d.). Obtido em 23 de Novembro de 2011, de Comunicade Europeia: http://ec.europa.eu/esf/main.jsp?catId=51&langId=pt
16- Abertura de empresa na Polônia. (s.d.). Obtido em 24 de Novembro de 2011, de Europa Expert: http://www.europaexpert.com/br/polonia
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