AtendIMentOS e SeRVIçOS dO SISteMA de BIBlIOtecAS dA UnIVIlle (SIBIVIlle) pARA A cOMUnIdAde eXteRnA – 2014
O Sistema de Bibliotecas da Univille (Sibiville), por ser parte de uma universidade comunitária, cumpre seu papel social de atender a comunidade externa suprindo as necessidades informacionais referentes à pesquisa dos usuários dos ensinos superior, médio e fundamental de Joinville e região.
SeRVIçOS OFeRecIdOS
• Consulta – O Sibiville permite acesso e consulta interna do acervo, atendendo diariamente em média 500 usuários da comunidade interna e 30 usuários da comunidade externa;
• Visita orientada – É um serviço oferecido principalmente às escolas das redes municipal, estadual e particular da região. A Divisão de Processos Seletivos realizou 296 visitas em 2014, explicando os serviços, as normas, os espaços físicos e a localização de materiais na Biblioteca Central; • Comut/Scad/Icap – Serviço que permite a obtenção de cópias de documentos técnico-científicos
disponíveis nos acervos das principais bibliotecas brasileiras e em serviços de informações internacionais. Em 2014 foram entregues 350 solicitações;
• Levantamento bibliográfico – Serviço de pesquisa por meio de palavras-chave. Os usuários informam os assuntos e a bibliotecária de referência efetua uma busca exaustiva em bases de dados nacionais e estrangeiras, catálogos de bibliotecas e outras fontes de informação. Os resultados são repassados aos usuários por correio eletrônico. Em 2014 foram totalizados 42 levantamentos bibliográficos;
• Reprografia – Serviço de reprografia no âmbito das bibliotecas do Sibiville, disponibilizado pela empresa Selbetti;
• Empréstimo interbibliotecário – O Sibiville possui convênio com o Ielusc e o Sistema Acafe, por meio do qual são emprestados materiais bibliográficos. Em 2014 foram emprestados 182 itens; • Permuta – Serviço de permuta em que o Setor de Intercâmbio do Sibville encaminha listas de
duplicatas para bibliotecas de universidades e das redes municipal e estadual de ensino, sendo permutados livros e periódicos. Em 2014 foram permutados 1.816 documentos.
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273.638 276.736
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O Comitê Univille Verde, que tem como missão “aproximar a Univille da sociedade por meio dos seus espaços e atividades educacionais de orientação e informação, fomentando a sensibilização ambiental e a integração do ser humano à natureza”, também articula ações que contemplam esses espaços, principalmente em eventos específicos. Em 2014 o comitê organizou a II Jornada Ambiental da Univille, tendo como principais resultados: arrecadação de cerca de 2 toneladas de materiais recicláveis em gincana promovida pelo Jardim Botânico, visitação e orientação sobre uso racional de plantas medicinais no Horto Medicinal, realização de minicurso sobre a criação de abelhas sem ferrão, palestras sobre histórico, conservação e diversidade de anfíbios e répteis, entre outros.
Um importante desdobramento da II Jornada Ambiental foi a discussão e posterior assinatura de um termo de cooperação entre ICMBio-RAN, UFMG, Unesp-Rio Claro e Univille. Essa cooperação resultará em desenvolvimento de projetos, possibilidade de busca de recursos para estruturação dos Cepas em editais específicos para ações de pesquisa e conservação, bolsas para graduação e pós-graduação, capacitação de alunos e professores durante as campanhas, publicações conjuntas, realização de cursos de extensão entre as instituições e consolidação dos Cepas como Centros de Pesquisa e Conservação.
centRO de eStUdOS e peSqUISAS AMBIentAIS (cepA)
A Univille possui dois Centros de Estudos e Pesquisas Ambientais (Cepas) e um Centro de Monitoramento Ambiental na Ilha da Rita, na Baía da Babitonga, considerados os mais modernos do sul do país. As unidades proporcionam a acadêmicos, professores e pesquisadores condições ideais para realizar atividades aliadas à educação ambiental, possibilitando a integração do homem com a natureza.
cepa. Vila. da. glória. –. São. Francisco. do. Sul
Espaço avançado da Univille destinado ao estudo e à pesquisa do litoral, do estuário, da geomorfologia e das características da fauna e da flora. A proximidade de Joinville com a baía, mangues e área litorânea, abundantes em biodiversidade, propicia um material rico para o desenvolvimento dessas atividades.
Público atendido: 299
cepa. rugendas. –. São. Bento. do. Sul.
Estrutura da Univille que contribui para a formação de profissionais voltados ao estudo e à pesquisa do planalto, da geomorfologia e das características da fauna e da flora da região. Todos os resultados são utilizados na manutenção e no melhoramento do meio ambiente, na
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integração do ecossistema com a comunidade, assim como nas consequentes iniciativas para a preservação e o desenvolvimento sustentável.
Público atendido: 499
Jardim. Botânico
Criado em 2007 como um dos frutos da parceria com a Friedrich-Alexander Universität (FAU), em Erlangen-Nuremberg, é o primeiro jardim botânico de Santa Catarina cujo diferencial é o fato de estar vinculado a uma universidade, possibilitando e apoiando ações de ensino, pesquisa e extensão.
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SOcIAl dA UnIVIlle íMpAR
Premiação do Grupo RIC Record, com pesquisa feita no estado pelo Ibope Inteligência. A Univille foi a instituição mais lembrada nos segmentos de ensino superior e pós-graduação no norte de Santa Catarina.
tOp OF MInd
Trata-se das marcas mais lembradas no estado pelos consumidores, em pesquisa feita pelo Instituto Mapa em parceria com o Grupo RBS. É a 16.ª vez que a Univille ganha o prêmio em sua categoria (Instituição de Ensino Superior do Norte do Estado).
cOMendA dO leGISlAtIVO
Foi concedida pela Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina à Univille por seus 50 anos de atividades de destaque e ações relevantes em prol da sociedade no estado.
cOncURSO InteRnAcIOnAl de FOtOGRAFIA (WORld dIVISIOn YOUtH)
Promovido pela revista National Geographic Brasil, o concurso teve entre as 10 mais votadas a foto da acadêmica de fotografia Ana Paula Petronilho – com o tema Revelando Realidades (desigualdade social). A escolha levou a foto a participar de exposições em 16 países e a constar de uma publicação entregue a chefes de estado.
pRÊMIO SeR HUMAnO 2014
Iniciativa da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Santa Catarina (ABRH- SC), a qual premia projetos que representam contribuição relevante para a prática da gestão de pessoas. A Univille ganhou o prêmio pelo Projeto Ativamente.
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BAlAnçO SOcIAl 2014
1.. identificação
Nome da instituição: UNIVERSIDADE DA REGIãO DE JOINVILLE – UNIVILLE Tipo/categoria: Fundação
Natureza jurídica: ( ) associação (x) fundação ( ) sociedade Sem fins lucrativos? (x) sim ( ) não
Isenta da cota patronal do INSS? (x) sim ( ) não
Possui Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social? (x) sim ( ) não Possui registro no: (x) CNAS ( ) CEAS (x) CMAS
De utilidade pública? ( ) não (x) sim Se sim, ( ) federal (x) estadual (x) municipal
Classificada como Oscip (Lei n.º 9.790/99) ( ) sim (x) não
2..origem.dos.recursos 2014
Valor.(mil.reais)
2013 Valor.(mil.reais)
Receitas totais 114.137.196 100% 104.043.775 100%
a. Recursos governamentais (subvenções) 4.740.916 4 7.071.939 7
b. Doações de pessoas jurídicas - 0 - 0
c. Doações de pessoas físicas - 0 - 0
d. Contribuições - 0 - 0
e. Patrocínios - 0 - 0
f. Cooperação internacional - 0 - 0
g. Receitas (*1) 106.496.001 93 94.458.070 91
h. Prestação de serviços e/ou venda de produtos 2.900.279 3 2.513.766 2 3..Aplicação.dos.recursos 2014 Valor.(mil.reais) 2013 Valor.(mil.reais) Despesas totais 94.574.085 100% 87.564.254 100%
a. Pessoal (salários + benefícios + encargos) 65.639.643 69 61.088.916 70
b. Despesas diversas 28.020.259 30 25.618.646 29
Operacionais 25.388.428 27 23.530.543 27
Impostos e taxas 392.322 0 323.724 0
Financeiras 2.239.509 2 1.764.379 2
c. Capital (máquinas + instalações + equipamentos) 914.184 1 856.693 1 4..indicadores.sociais.internos.(ações.e. benefícios.para.os.funcionários) 2014 Valor.(mil.reais) %.receita 2013 Valor.(mil.reais) %.receita a. Alimentação 1.025.709 1% 827.675 1% b. Educação 951.322 1% 770.805 1%
c. Capacitação e desenvolvimento profissional 161.589 0% 119.929 0%
d. Creche ou auxílio-creche 26.145 0% 16.198 0%
e. Saúde 1.046.190 1% 987.107 1%
f. Segurança e medicina no trabalho 228.314 0% 152.704 0%
g. Transporte 249.986 0% 270.497 0%
h. Bolsas/estágios 979.887 1% 1.122.463 2%
i. Previdência privada 196.247 0% 187.973 0%
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5..projetos,.ações.e.contribuições.para.a. sociedade.(ações.e.programas.aqui.listados. são.exemplos,.ver.instrução) 2014 Valor.(mil.reais) % 2013 Valor.(mil.reais) %
a. Projetos, programas e ações sociais R$ 1.243.198,54 1,17% R$ 1.151.724,96 1,22%
N.º de pessoas beneficiadas: 41.029 N.º de pessoas beneficiadas: 39.725
b. Assistência jurídica R$ 144.814,86 0,14% R$ 144.169,51 0,15%
N.º de pessoas beneficiadas: 4.041 N.º de pessoas beneficiadas: 6.008
c. Clínicas Odontológicas (*2) R$ 594.881,52 0,56% R$ 575.964,47 0,61%
N.º de pessoas beneficiadas: 16.930 N.º de pessoas beneficiadas: 15.849
d. Programa de Atendimento Clínico (*2) (*3) R$ 589.668,54 0,55% R$ 534.627,14 0,57%
N.º de pessoas beneficiadas: 37.263 N.º de pessoas beneficiadas: 24.428
e. Diversidade, etnia e questão racial R$ 15.374,97 0,01% R$ 14.718,42 0,02%
N.º de pessoas beneficiadas: 160 N.º de pessoas beneficiadas: 700 f. Educação popular/alfabetização de jovens e
adultos
R$ 360.840,12 0,34% R$ 492.815,52 0,52%
N.º de pessoas beneficiadas: 247.213 N.º de pessoas beneficiadas: 176.744
g. Empreendedorismo/apoio e capacitação R$ 318.469,56 0,30% R$ 355.412,25 0,38%
N.º de pessoas beneficiadas: 3.379 N.º de pessoas beneficiadas: 4.669
Valores totais R$ 3.267.248,11 3,07% R$ 3.269.432,27 3,46%
6..outros.indicadores 2014 2013
N.º total de alunos de graduação 9.094 8.938
N.º de alunos com bolsas (integral) 1.124 792
Valor total das bolsas (integral) R$ 8.993.102,00 R$ 7.626.559,45
N.º de alunos com bolsas parciais 810 1.149
Valor total das bolsas parciais R$ 10.146.239,14 R$ 10.892.486,09 N.º de alunos com bolsas de Programas de
Iniciação Científica e Pesquisa 298 257
Valor total das bolsas dos Programas de
Iniciação Científica e Pesquisa R$ 955.716,85 R$ 670.678,62
N.º de bolsistas do Artigo 170 778 876
N.º de bolsistas de projetos e programas de
extensão 304 152
7..indicadores.corpo.funcional 2014 2013
N.º total de empregados no fim do período 1.026 1.002
N.º de admissões durante o período 125 62
N.º de prestadores de serviços 109 904
% de empregados acima de 45 anos 42,07% 38,52%
N.º de mulheres que trabalham na instituição 593 585
% de cargos de chefia ocupados por mulheres 46,05% 51,39%
Idade média das mulheres em cargos de chefia 47 46
Salário médio das mulheres 5.685,00 (*4) – chefias
2.628,00 (*4) – geral 3.697,92 (*5)
Idade média dos homens em cargos de chefia 44 47
Salário médio dos homens 5.317,00 (*6) – chefias
2.577,00 (*6) – geral 4.184,77 (*7)
N.º de negros que trabalham na instituição 8 9
% de cargos de chefia ocupados por negros 0% 0%
Idade média dos negros em cargos de chefia - -
Salário médio dos negros 1.795,00 1.945,00
N.º de brancos que trabalham na instituição 1.018 983
Salário médio dos brancos 2.608,00 2.805,00
N.º de estagiários 135 194
N.º de voluntários 0 0
N.º de portadores de necessidades especiais 6 6
Salário médio das pessoas com deficiência ou
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8..qualificação.do.corpo.funcional 2014 2013 N.º total de docentes 662 650 N.º de doutores 120 121 N.º de mestres 323 305 N.º de especializados 190 191 N.º de graduados 29 33
N.º total de funcionários no corpo técnico e
administrativo 364 352
N.º de pós-graduados (especialistas, mestres,
doutores) 81 70
N.º de graduados 156 112
N.º de graduandos 36 52
N.º de pessoas com ensino médio 95 88
N.º de pessoas com ensino fundamental 31 14
N.º de pessoas com ensino fundamental
incompleto 6 16
N.º de pessoas não alfabetizadas 0 0
9..informações.relevantes 2014 2013
Relação entre a maior e a menor remuneração 19,93 20,92
O processo de admissão do empregado é ( ) por indicação (X) por seleção/concurso A instituição desenvolve alguma política ou
ação de valorização da diversidade em seu quadro funcional?
( ) sim, institucionalizada
( ) não, não institucionalizada (X) sim Se “sim” na questão anterior, qual? ( ) negros ( ) gênero ( ) opção sexual
(X) portadores de necessidades especiais A organização desenvolve alguma política
ou ação de valorização da diversidade entre alunos e/ou beneficiários?
(X) sim, institucionalizada
( ) sim, não institucionalizada ( ) não Se “sim” na questão anterior, qual? ( ) negros ( ) gênero ( ) opção sexual
(X) portadores de necessidades especiais Na seleção de parceiros e prestadores de
serviços, critérios éticos e de responsabilidade social e ambiental
( ) não são considerados
(X) são sugeridos ( ) são exigidos A participação de empregados no planejamento
da instituição
( ) não ocorre ( ) ocorre em nível de chefia (X) ocorre em todos os níveis
Os processos eleitorais democráticos para escolha dos coordenadores e diretores da organização
( ) não ocorrem (X) ocorrem regularmente ( ) ocorrem somente para cargos intermediários A instituição possui comissão/conselho de ética
para o acompanhamento de
( ) todas as ações/atividades (X) pesquisa ( ) experimentos com animais/vivissecção ( ) não tem
10..outras.informações
(*1) Fazem parte da receita os valores de bolsas de estudos e subvenções no montante de R$ 20.095.057,99 (*2) Valores de custo e não de atendimentos, de acordo com a Lei n.º 12.101/09
(*3) N.º total de público atendido está somado aos atendimentos odontológicos
Nota: Esclarecemos que no item 3 o total das despesas de 2014 foi alterado por não terem sido considerados na fórmula os valores referentes ao item c.
(*4) Salário médio das mulheres
(*5) Salário médio das mulheres em cargo de chefia (*6) Salário médio dos homens
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FUnDAção. eDUcAcionAl. DA. região. De. JoinVille. –. FUrJ
DeMonStrAção.Do.VAlor.ADicionADo.DoS.exercícioS.encerrADoS.eM.31.De. DeZeMBro
(Em Reais)
2014 2013
Receita de serviços 108.937.573 100.955.839
Provisão para crédito de liquidação duvidosa
(432.049) (1.651.722)
Outras receitas operacionais 1.597.903 1.535.165
Outras receitas e despesas - -
receitAS.totAiS 110.103.427 100.839.282
Custos administrativos (3.387.651) (3.735.757)
Despesas administrativas (17.142.067) (15.725.463) Despesas administrativas assistência social (34.775) (23.507)
SerViçoS.De.terceiroS.totAiS (20.564.493) (19.484.727) VAlor.ADicionADo.BrUto 89.538.934 81.354.555 Depreciações e amortizações (4.784.207) (4.760.329) VAlor.ADicionADo.líqUiDo 84.754.727 76.594.226 Receitas financeiras 2.416.875 1.948.466 VAlor.ADicionADo.A.DiStriBUir 87.171.601 78.542.692 % % DiStriBUição.Do.VAlor.ADicionADo 87.171.601 100,0 78.542.691 100,0 Remuneração do trabalho 65.639.643 75,3 61.088.916 77,8 Bolsas de estudo 20.095.058 23,1 20.656.756 26,3 Juros 2.239.509 2,6 1.764.379 2,2
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