CLÁUSULA TERCEIRA – OBRIGAÇÕES DAS PARTES

São obrigações da CREDENCIADA:

PPRA - Descrição da coordenação, monitoramento, entrega de relatórios e gestão de informações incluindo devolutiva no sistema S4:

Após a elaboração do documento Base do PPRA, incluir a monitoração da execução do PPRA, acompanhamento dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais da empresa. As visitas técnicas à empresa de profissionais de segurança (engenheiros e técnicos) tem o objetivo de acompanhar a execução do Plano de Ação Anual ( de acordo com a tabela abaixo ). Inclui também, a entrega do Relatório de Análise Global e a devolutiva no sistema S4. Atividade até 19 trabalhadores de 20 a 49 trabalhadores de 50 a 99 trabalhadores a partir de 100 trabalhadores PPRA - Coordenação, monitoramento e entrega de relatórios. 1 visita engenheiro de segurança + 1 visita técnico segurança 2 visitas engenheiro de segurança + 2 visitas técnico segurança 2 visitas engenheiro de segurança + 2 visitas técnico segurança 2 visitas engenheiro de segurança + 2 visitas técnico segurança Gestão de informações Ações administrativas Ações administrativas Ações administrativas Ações administrativas PCMSO - Descrição do acompanhamento, monitoramento, entrega de relatórios e gestão de informações incluindo devolutiva no sistema S4: após a elaboração do documento Base do PCMSO e elaboração do documento do programa de prevenção de perdas auditivas (PPPA) para empresas com trabalhadores expostos à ruído, químicos ou outros agentes que possam afetar a audição,, inclui monitorar a execução do PCMSO/PPPA, acompanhamento das consultas dos médicos examinadores, acompanhamento dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais da empresa, validação dos resultados dos ASOs. Visitas técnicas à empresa de profissionais de saúde (Enfermagem) com o objetivo de acompanhar a execução do Plano de Ação Anual ( de acordo com a tabela em anexo). Inclui também a entrega do Relatório Anual do PCMSO e Relatório Anual do PPPA ao final de 12 meses de vigência do contrato, apresentando uma análise sumarizadas das ações realizadas pela empresa, durante o ano, visando o planejamento das ações para o ano seguinte; e a entrega do Relatório Epidemiológico - após a execução de todos os exames periódicos da empresa.

Atividade até 19 trabalhadores de 20 a 49 trabalhadores de 50 a 99 trabalhadores a partir de 100 trabalhadores PCMSO - Acompanhamento, monitoramento e entrega de relatórios. 1 visita médico trabalho + 1 visitas enfermagem 2 visitas médico trabalho + 3 visitas enfermagem 2 visitas médico trabalho + 3 visitas enfermagem 2 visitas médico trabalho + 3 visitas enfermagem Gestão de informações Ações administrativas Ações administrativas Ações administrativas Ações administrativas a) Atender aos clientes do SESI/PR, conforme celebrados nos Acordos de Níveis de Serviços (Anexo VIII); b) Prestar serviços nas empresas e dependências do SESI, conforme necessidade de demanda indicada pelo

solicitante do(s) serviço(s); o encaminhamento do PPRA e do PCMSO/PPPA à empresa cliente do SESI/PR será feita pela credenciada;

d) Emitir nota fiscal mensal, especificando a Unidade do SESI/PR geradora do serviço, conforme citado no objeto, item 1.2, com o respectivo CNPJ, nos termos da Instrução Normativa MPS/SRP 03 /2005, cláusula I, indicando número de procedimentos/relatórios, pormenorizadamente;

e) Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias, trabalhistas e inclusive ART (Anotação de Responsabilidade Técnica) para a área de Engenharia de Segurança no Trabalho;

f) Assumir as despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação do seu pessoal, quando necessário; bem como, as despesas de material de consumo, necessários ao cumprimento deste credenciamento,

g) Entregar, mensalmente, ao SESI/PR, juntamente com a fatura mensal, os documentos previstos no item 3.2 “c”, “d”, “e”, “f” e “g”, bem como cópias das guias de recolhimento de FGTS do pessoal contratado pelo regime celetista, que porventura preste serviço ao SESI/PR, e o comprovante de pagamento de seus prestadores de serviços, bem como as respectivas retenções tributárias. Deverá apresentar ainda, comprovante de quitação junto ao INSS. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos referidos nesta alínea acarreta na retenção do pagamento, pelo SESI/PR, até regularização da documentação.

h) As responsabilidades em torno das questões ligadas a recursos humanos e pagamentos, relativos a obrigações trabalhistas e previdenciárias dos profissionais prestadores dos serviços, qualidade do material, equipamentos utilizados nos serviços de PPRA e PCMSO manutenção/conserto dos equipamentos utilizados para a realização dos serviços, serão exclusivas do credenciado;

i) O SESI/PR não se responsabilizará pelo credenciado no transporte e nenhum tipo de dano que possa ocorrer em unidades, equipamentos e mobiliários de terceiros;

j) Antes do início da prestação de serviços, a credenciada deverá formalizar contrato de comodato (Anexo X) com o SESI dos equipamentos de medição (dosímetro, decibelímetro, luxímetro, medidor de stress térmico) que utilizará para realizar os serviços;

K) Utilizar os Procedimentos e Instruções de Trabalho do Modelo SESI de SST e o Sistema SESI de Segurança e Saúde no Trabalho S4 software de gestão indicado pelo SESI/PR, quando assim solicitado pelo SESI/PR; l) Antes do início da prestação de serviços, a credenciada deverá apresentar ao SESI/PR as liberações exigidas legalmente, pelos órgãos competentes;

m) a empresa deverá informar à Unidade do SESI/PR na qual estiver credenciada, todo dia 21 (vinte e um) de cada mês, a relação de atendimentos com os valores referentes aos serviços prestados no período de 21 do mês anterior a 20 do mês corrente. Após o SESI/PR aprovar o valor cobrado pelos serviços, que deverá ocorrer em até 2 (dois) dias úteis após o recebimento da informação do faturamento, deverá ser emitida e entregue a Nota Fiscal de Prestação de Serviço até o dia 25 de cada mês, o pagamento ocorrerá 15 dias após o recebimento do documento fiscal na Unidade do SESI/PR.

n) Fornecer aos seus funcionários designados para atender ao SESI/PR os equipamentos de proteção individual (EPI’S) e outros materiais necessários para a realização dos serviços;

São obrigações do CREDENCIANTE:

a) Analisar e aprovar as relatórios de faturamento emitido pelo credenciadas no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, após seu recebimento, observando-se o prazo estipulado no tópico 4, letra "m",do respectivo termo de credenciamento.

b) Pagar às CREDENCIADAS os valores especificados no Apêndice deste regulamento de nº 303/2011 (Anexo XI) até o décimo quinto dia do mês subseqüente após a apresentação de nota fiscal, relatório identificando os procedimentos realizados e apresentação dos documentos previstos no item 3.2 “c”, “d”, “e”, “f ” e “g”, bem como cópias das guias de recolhimento de FGTS do pessoal contratado pelo regime celetista, que porventura preste serviço ao SESI/PR. A empresa deverá apresentar, mensalmente, o comprovante de pagamento de seus prestadores de serviços, bem como as respectivas retenções tributárias. Deverá apresentar, ainda, comprovante de quitação junto ao INSS. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos referidos nesta alínea acarreta na retenção do pagamento, pelo SESI/PR, até regularização da documentação. c) Fornecer treinamento e suporte técnico no Modelo SESI SST aos credenciados e treinamento técnico operacional na utilização do software de gestão S4, mediante liberação de senha de acesso ao software.

d) Acredenciada que, a pedido do SESI/PR, prestar seus serviços nas dependências das empresas, ou seja, in company, cujo local de atendimento estiver situado a mais de 30 km da Unidade do SESI/PR solicitante, será ressarcida no valor de R$ 0,90 (noventa centavos) por km excedente dos 30km, considerando, exclusivamente, a distância entre a unidade do SESI/PR e o local de atendimento, havendo também ressarcimento de valores relativos à pedágios.

e) Monitorar a entrega dos documentos do PPRA, relatório de análise global, PCMSO/PPPA, relatório anual do PCMSO, relatório anual do PPPA e relatório epidemiológico elaborados pelos credenciados aos clientes indústria, via devolutiva no sistema S4.

CLÁUSULA QUARTA - PRAZO DE VIGÊNCIA

O presente regulamento entra em vigor na data de sua publicação e vigorará por 12 meses,podendo qualquer empresa do ramo, durante este prazo e, desde que cumpra os requisitos previstos neste instrumento, solicitar seu credenciamento. O prazo de vigência do Regulamento poderá ser prorrogado, a critério do SESI/PR, desde que haja a devida publicação desta prorrogação. As conseqüentes e eventuais prorrogações dos instrumentos contratuais de credenciamento serão objeto de Termo Aditivo.

CLÁUSULA QUINTA – PREÇO

I – A empresa credenciada será paga proporcionalmente aos serviços efetivamente prestados, em conformidade com o constante no ANEXO XI do Regulamento de Credenciamento de Serviços de Elaboração do

CLÁUSULA SEXTA- PENALIDADES

I - A inexecução total ou parcial do Termo de Credenciamento sujeitará a CREDENCIADA, garantida a prévia defesa, às seguintes penalidades: multa, rescisão e suspensão do direito de licitar ou contratar com o Sistema FIEP por prazo não superior a 2 (dois) anos, nas formas adiante especificadas:

a) Será cabível pena de multa no percentual de 10% (dez por cento) da importância apurada durante os três últimos meses de vigência do Termo de Credenciamento, no caso de descumprimento total ou parcial do Termo de Credenciamento, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

b) Se a empresa estiver credenciada há menos de três meses da ocorrência do descumprimento contratual total ou parcial justificador da aplicação da penalidade, será aplicada multa de 5% (cinco por cento) da importância apurada no período de vigência contratual, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

II - A multa poderá ser aplicada isolada ou cumulativamente com as demais sanções.

III - Caberá a penalidade de suspensão do direito de licitar, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, contados a partir de sua aplicação, nos casos de inexecução total ou parcial de que decorra rescisão contratual, a critério do SESI/PR ;

IV – Fica facultada a defesa prévia da contratada, no caso de descredenciamento ou aplicação de penalidades, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da notificação.

CLÁUSULA SÉTIMA – RESCISÃO

I – O presente Termo de Credenciamento poderá ser rescindido, por qualquer uma das partes, bastando para tanto a notificação à parte contraria com antecedência de 30 (trinta) dias.

II – O presente termo de credenciamento poderá ser rescindido nas hipóteses de seu descumprimento, nos termos do item 8 do regulamento.

III – Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do Processo, assegurada a prévia e ampla defesa.

IV – A rescisão motivada por inadimplemento de uma das partes acarretará a esta a aplicação das penalidades previstas na cláusula anterior.

CLÁUSULA OITAVA – DA CESSÃO OU TRANSFERÊNCIA

I – Os serviços credenciados poderão ser objeto de cessão, subcontratação ou transferência, no todo ou em parte, desde que com anuência do SESI.

I – Este Termo de Credenciamento não implica nenhum vínculo trabalhista ou previdenciário, tendo a CREDENCIADA responsabilidade única, exclusiva e total pelos serviços prestados, em nada correlacionado com o SESI/PR.

II – O SESI/PR não responderá por quaisquer ônus, direitos ou obrigações vinculados à legislação tributária, trabalhista, previdenciária, securitária e decorrentes da execução do presente Termo de Credenciamento, cujo cumprimento e responsabilidade caberão, exclusivamente, à CREDENCIADA.

III – A CREDENCIADA manterá, durante toda a execução do Termo de Credenciamento, as condições de habilitação e qualificação que lhe foram exigidas para o credenciamento.

CLÁUSULA DÉCIMA – FORO

I – As partes elegem o Foro de Curitiba-PR para dirimir qualquer dúvida oriunda deste Termo de Credenciamento.

E, por estarem de acordo com as cláusulas e condições estipuladas neste instrumento, assinam o presente em 02 (duas) vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas, para que surtam todos os efeitos legais.

DATA: ___/___/_____

CONTRATANTE: (nome e cargo do gestor do contrato)

CREDENCIADA: (nome e cargo do gestor do contrato)

TESTEMUNHAS:

Nome : Nome :