A capacitação dos funcionários é a base para o bom andamento de um PGRSS. Despertar em cada funcionário o senso de responsabilidade ambiental e social, é vital para que isso ocorra. Foi observado que a direção da UPA vem se esforçando para oferecer essa capacitação, bem como, para na fonte geradora, ocorrer a segregação e acondicionamento de forma correta, principalmente com os resíduos do Grupo A e os do Grupo E. Em contrapartida, a diretoria não apresenta um programa específico para os materiais passiveis de reciclagem, sendo esses levados pela empresa de limpeza pública do município.
Com os resultados obtidos neste trabalho, percebe-se a importância da criação de um programa de reciclagem no local, pois a diminuição de resíduos encaminhados ao aterro seria notória, gerando benefícios ambientais e sociais. Outro fator que vale ser destacado, é que a segregação correta, diminuirá a quantidade de materiais infectantes destinados à incineração, reduzindo também os gastos da Secretaria de Saúde com a empresa incineradora.
A realização deste trabalho propiciou o conhecimento da atual situação de geração de RSS da primeira UPA instalada no município de Campina Grande – PB, possibilitando-se verificar que a taxa de geração de resíduos em kg/leito.dia se encontra abalizado por outras pesquisas acadêmicas.
Por se tratar de um tema bastante amplo e que precisa ser acompanhando periodicamente, deve-se continuar o monitoramento em busca cada vez mais de aprimoramentos.
REFERÊNCIAS
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APÊNDICE A – Questionário aplicado com funcionários da UPA
QUESTIONÁRIO
Prezado (a) funcionário (a) sou estudante do 10º semestre de engenharia sanitária e ambiental da Universidade Estadual da Paraíba - UEPB, e estou realizando esta pesquisa para proporcionar-me dados consistentes à elaboração do meu trabalho de conclusão de curso. Desde já agradeço a colaboração.
SETOR:
EFLUENTES LÍQUIDOS (ESGOTO) SIM NÃO NÃO SABE 1. O efluente líquido (esgoto) gerado na UPA, é
coletado pela rede de esgoto?
2. O efluente gerado pela lavagem dos veículos coletores é tratado?
PROTEÇÃO AMBIENTAL E OCUPACIONAL SIM NÃO NÃO SABE 3. Existe um Programa de Gerenciamento de
Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS) implantada ou em implementação?
4. Foi explicado aos funcionários como os resíduos devem ser segregados, armazenados e transportados?
5. Existe alguma segregação diferenciada na fonte, entre as classes de resíduos na UPA? 6. Os resíduos perfurocortantes são
acondicionados em recipientes com paredes rígidas?
7. Os resíduos infectantes são armazenados em sacos plásticos brancos?
8. Os resíduos líquidos com riscos biológicos, são armazenados em recipiente com tampa rosqueavel?
9. É utilizada simbologia para identificação das embalagens armazenadoras desses resíduos? 10. Existe sala para armazenamento dos resíduos
infectantes?
11. Existe horário pré-estabelecido para recolhimento dos resíduos?
12. Os resíduos infectantes são coletados por empresa terceirizada?
13. Existe uma equipe responsável pelas questões de saúde e segurança ocupacional?
14. Os funcionários utilizam EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual)?
15. Já foram registrados acidentes devido ao manejo incorreto dos resíduos gerados?