temas, como ética, eficiência,
qualidade e gestão
socioambiental.
ecorodovias
Ecosul
Pacto Global – o Grupo aderiu aos compromissos da ONU em 2014 e, desde então, compromete- -se a desenvolver práticas e comunicar suas ações em eixos como dignidade no ambiente de trabalho, ética e integridade nos negócios e promoção do desen- volvimento.
Global Reporting initiative (GRi) – a empresa desenvolve há quase uma década relatórios baseados na metodologia da ONG holandesa, utilizando os indicado- res e princípios para o aprimora- mento da própria gestão. Como exemplo, hoje o Grupo mantém um sistema específico para coleta
COMPROMISSOS
externoS
g4-15
dos indicadores de desempenho GRI, influenciando e apoiando as atividades de rotina.
Empresas pelo Clima (EPC) – membro da plataforma desde 2009, o Grupo compromete- -se com práticas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e controlar os riscos climáticos, desde as operações até a cadeia de valor.
Carbon Disclosure Project (CDP) – desde 2012, são divulgados ba- lanços de emissões baseados nas diretrizes dessa iniciativa, promo- vida por investidores institucionais a fim de incentivar a transição
para uma economia de baixo carbono.
inovação e Sustentabilidade na Cadeia de Valor (iSCV) – projeto voltado ao desenvolvimento de ações inovadoras em parceria com pequenos e médios negócios na cadeia de valor das grandes empresas.
na Mão Certa – iniciativa da Childhood Brasil que estimula o combate à exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodo- vias brasileiras.
temaS materiaiS
G4-24, G4-25, G4-26, G4-27, G4-45
Outro importante insumo estraté- gico da EcoRodovias é o processo de materialidade, realizado para en- gajar os públicos interno e externo na identificação de temas sociais, ambientais e econômicos que são importantes tanto para a gestão quanto para a comunicação de re- sultados da Companhia.
Realizado pela terceira vez em 2014, o teste de materialidade consultou lideranças, colaboradores, clientes, formadores de opinião e outros
stakeholders em três estados (São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul) que concentram a maioria dos ne-
gócios da empresa, em um total de 230 pessoas.
Esse processo permitiu ao Grupo mapear um total de nove temas ma- teriais (veja quadro), que orientam a priorização de projetos e, também, de conteúdos e informações que são tratados neste relatório.
Em 2015, não foi realizada revisão dos temas materiais; no entanto, a fim de aprimorar sua comunicação de de- sempenho, a liderança da Companhia elegeu um conjunto de aspectos e indicadores GRI adicionais – não prio- rizados na materialidade – que res-
temaS materiaiS/aSPectoS
GRI G4-19 PoSicionamento GRI G4-27 extenSão doS imPactoS* (dentro)
GRI G4-20
extenSão doS imPactoS* (fora da comPanhia)
GRI G4-21
correlação com diretriZeS de SuStentaBilidade
Trabalho infantil Controlar riscos e combater e prevenir o uso de mão de obra infantil nas operações e na cadeia de fornecimento Colaboradores fornecedoresComunidade Responsabilidade social Ouvidoria
Ética e integridade Disseminar e comunicar à sociedade valores éticos e de conduta da Empresa, disponibilizando, ainda, canais e políticas de relacionamento e transparência
com a sociedade Colaboradores
fornecedores Poder público Usuários e clientes Comunidade OnGs Responsabilidade social Ouvidoria Conflito de interesses
Trabalho forçado ou análogo ao
escravo Controlar riscos e combater e prevenir o uso de mão de obra escrava ou forçada nas operações e na cadeia de fornecimento Colaboradores fornecedoresComunidade Responsabilidade social Ouvidoria
Saúde e segurança no trabalho Desenvolver sistemas, políticas e normas que ofereçam a colaboradores e terceiros condições laborais saudáveis e seguras, preservando sua
integridade física Colaboradores
fornecedores
Poder público Segurança no trabalho Gestão por processos
Saúde e segurança do cliente Avaliar e mitigar os riscos dos serviços prestados ao cliente, com ênfase na prevenção de acidentes e ocorrências nas rodovias sob concessão e nas
operações logísticas Colaboradores
Usuários e clientes Comunidade Poder público
Qualidade
Gestão por processos
Práticas de segurança Garantir que os colaboradores obedeçam às melhores práticas de direitos humanos e de respeito às pessoas Colaboradores fornecedoresUsuários e clientes Comunidade
Qualidade
Gestão por processos Ouvidoria
Combate à corrupção Avaliar atividades e operações de risco, garantir o cumprimento das diretrizes de ética e conduta nos negócios e qualificar colaboradores e
equipes em relação ao assunto Colaboradores
Poder público fornecedores Acionistas e investidores Responsabilidade social Ouvidoria Conflito de interesses
Governança Assegurar práticas de governança de referência no setor e no ambiente corporativo brasileiro, com ênfase em transparência, equidade, prestação de
contas e conformidade Colaboradores
Poder público
Acionistas e investidores
Gestão por processos Ouvidoria
Conflito de interesses
Comunidades locais Gerenciar impactos sobre a comunidade e contribuir para o desenvolvimento local, com foco em educação para o trânsito, geração de renda, educação
ambiental e cidadania – Comunidade Poder público OnGs Responsabilidade social Ouvidoria
*A extensão dos impactos indica os principais locais e públicos, dentro e fora das operações do Grupo, em relação aos quais os temas materiais são mais críticos.
pondem a assuntos relevantes para o setor, como gestão de emissões de gases de efeito estufa, mudanças climáticas, gestão de fornecedores e diversidade. Em função disso, os dados que apresentamos neste relato superam aqueles requeridos pela materialidade mais recente. Para 2016, está previsto um novo teste de materialidade, refinando-a e alinhando-a ao planejamento estra- tégico da EcoRodovias.
ecorodovias
temaS materiaiS/aSPectoS
GRI G4-19 PoSicionamento GRI G4-27 extenSão doS imPactoS* (dentro)
GRI G4-20
extenSão doS imPactoS* (fora da comPanhia)
GRI G4-21
correlação com diretriZeS de SuStentaBilidade
Trabalho infantil Controlar riscos e combater e prevenir o uso de mão de obra infantil nas operações e na cadeia de fornecimento Colaboradores fornecedoresComunidade Responsabilidade social Ouvidoria
Ética e integridade Disseminar e comunicar à sociedade valores éticos e de conduta da Empresa, disponibilizando, ainda, canais e políticas de relacionamento e transparência
com a sociedade Colaboradores
fornecedores Poder público Usuários e clientes Comunidade OnGs Responsabilidade social Ouvidoria Conflito de interesses
Trabalho forçado ou análogo ao
escravo Controlar riscos e combater e prevenir o uso de mão de obra escrava ou forçada nas operações e na cadeia de fornecimento Colaboradores fornecedoresComunidade Responsabilidade social Ouvidoria
Saúde e segurança no trabalho Desenvolver sistemas, políticas e normas que ofereçam a colaboradores e terceiros condições laborais saudáveis e seguras, preservando sua
integridade física Colaboradores
fornecedores
Poder público Segurança no trabalho Gestão por processos
Saúde e segurança do cliente Avaliar e mitigar os riscos dos serviços prestados ao cliente, com ênfase na prevenção de acidentes e ocorrências nas rodovias sob concessão e nas
operações logísticas Colaboradores
Usuários e clientes Comunidade Poder público
Qualidade
Gestão por processos
Práticas de segurança Garantir que os colaboradores obedeçam às melhores práticas de direitos humanos e de respeito às pessoas Colaboradores fornecedoresUsuários e clientes Comunidade
Qualidade
Gestão por processos Ouvidoria
Combate à corrupção Avaliar atividades e operações de risco, garantir o cumprimento das diretrizes de ética e conduta nos negócios e qualificar colaboradores e
equipes em relação ao assunto Colaboradores
Poder público fornecedores Acionistas e investidores Responsabilidade social Ouvidoria Conflito de interesses
Governança Assegurar práticas de governança de referência no setor e no ambiente corporativo brasileiro, com ênfase em transparência, equidade, prestação de
contas e conformidade Colaboradores
Poder público
Acionistas e investidores
Gestão por processos Ouvidoria
Conflito de interesses
Comunidades locais Gerenciar impactos sobre a comunidade e contribuir para o desenvolvimento local, com foco em educação para o trânsito, geração de renda, educação
ambiental e cidadania – Comunidade Poder público OnGs Responsabilidade social Ouvidoria
*A extensão dos impactos indica os principais locais e públicos, dentro e fora das operações do Grupo, em relação aos quais os temas
deSemPenho no iSe
Em 2015, a EcoRodovias integrou, pela quinta vez consecutiva, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da BM&FBovespa. A participa- ção nessa carteira especial permite à companhia acessar um segmento diferenciado do mercado de capi- tais, bem como obter uma avaliação precisa de seu desempenho em aspectos de sustentabilidade, em comparação com outros membros da carteira.
Entre os itens avaliados, destaca-se a evolução da empresa nas dimensões Governança Corporativa (aumentou 11% na nota, em comparação a 2014), Econômico-Financeira (aumen- tou 24% na nota, em comparação
a 2014), Social (aumentou 10% na nota, em comparação a 2014), Am- biental (aumento de 13% na nota, em comparação a 2014) e de mudanças climáticas (aumento de 12%, na nota, em comparação a 2014).
pessoas participaram do último teste de materialidade da
Companhia, nos estados de São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul