As principais contribuições obtidas neste trabalho foram:
• Estado da arte dos principais recentes trabalhos que unem as abordagens do Design Thinking, Lean Startup e Ágil.
• Testes e avaliações do modelo Hildenbrand e da Nosdstrom Innovation Lab em um contexto de estudantes inexperientes.
• Identificação das melhores características de cada abordagem para o desenvolvimento de novos produtos de software em um ambiente de ensino de inovação de acordo com
Modelo MoIT em mais de um ciclo. Entende-se por ciclo uma volta completa desde a primeira etapa até a última. Portanto, as recomendações como trabalhos futuros são:
• Testar o Modelo MoIT do início até o final das etapas do processo, com pelo menos 2 ciclos. E assim, verificar o retorno financeiro provocado pelo desenvolvimento do novo produto.
• Realizar um estudo mais aprofundado sobre como introduzí-lo em uma disciplina de um curso de graduação em computação.
• Desenvolver ferramentas que suportem o uso do modelo, em que seja possível facilitar as técnicas em que os estudantes sentiram dificuldades. Exemplo: criação de personas.
Referências
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Universidade Federal de Pernambuco. Pesquisador Responsável:
• Cristiano Coelho Araújo, PhD
Professor do Centro de Informática da UFPE. E-mail: cca2@cin.ufpe.br • Danielly Ferreira Oliveira de Paula
Mestranda em Ciências da Computação pela UFPE. E-mail: dfop2@cin.ufpe.br
Roteiro para Esclarecimento do Participantes
Esta pesquisa de natureza acadêmica tem como objetivo: Desenvolver um modelo que auxilie o aprendizado de estudantes de graduação no desenvolvimento de novos produtos de software integrando o Design Thinking a métodos já familiares como Lean Startup e Metodologias Ágeis.
A pesquisa visa analisar a reação das equipes diante da inserção do novo modelo, além de medir o sucesso dos novos produtos desenvolvidos pelos integrantes do BlackBerry Tech Center Recife.
Os participantes da pesquisa serão submetidos a entrevistas sobre o período em que trabalharam no BlackBerry Tech Center Recife, e serão perguntados sobre o cenário antes e depois da introdução do novo modelo. O conteúdo das entrevistas só terá valor de avaliação do funcionário para efeito dessa pesquisa, não tendo assim influência na avaliação do funcionário no desempenho das suas atividades quando trabalhava na organização. A entrevista será gravada para posterior documentação. Caso o sujeito sinta-se constrangido durante o andamento da discussão, tem toda a liberdade de sair, sem ser penalizado de nenhuma forma.
Ao final da pesquisa, os dados serão publicados em eventos de natureza acadêmica, mas os nomes das pessoas envolvidas, bem como seus conteúdos relacionados serão omitidos nas respectivas publicações.
Eu, < NOME DO PARTICIPANTE >, portador do RG < INFORMADO PELO PARTICIPANTE > e CPF < INFORMADO PELO PARTICIPANTE > , concordo em participar da pesquisa como voluntário.
Fui devidamente informado e esclarecido pela pesquisadora Danielly Ferreira Oli- veira de Paula sobre a pesquisa, os procedimentos nela envolvidos, assim como os possíveis riscos e benefícios decorrentes de minha participação. Também foi me garantido que posso recusar a participar da pesquisa ou retirar meu consentimento a qualquer momento, mesmo após o início dos trabalhos, sem precisar justificar.
Estou ciente e fui esclarecido de que minha privacidade será respeitada, ou seja, qualquer informação ou elemento que possa de qualquer forma me identificar será mantido em sigilo.
Enfim, tendo sido orientado quanto ao teor de todo o conteúdo aqui mencionado e compreendido a natureza e o objetivo do já referido estudo, manifesto meu livre e consentimento em participar, estando totalmente ciente de que não há nenhum valor econômico ou material a receber, ou a pagar, por minha participação.
Local e Data
Nome do Partiicpante
Danielly Ferreira Oliveira de Paula Pesquisadora
Q3. De quais projetos você participou? Pergunta tipo Experiência:
Q4. Descreva as etapas que você seguia para o desenvolvimento de aplicativos antes da introdução do modelo.
Pergunta tipo Opinião:
Q5. Em sua opinião, o que poderia ser melhorado naquela época? Pergunta tipo Sensor:
Q6. Como você descreveria o ambiente de trabalho do Tech Center antes da introdução do modelo? E depois?
Perguntas tipo Sentimento:
Q7. Como você se sentia, antes da introdução do modelo, em relação as etapas de validação com os usuários? Como você se sente após?
Q8. Como você se sentia ao realizar as etapas de ideação e prototipação? Perguntas tipo Experiência:
Q9. Profissionalmente falando, o que mudou na sua vida depois da introdução do modelo?
Q10. De quais formas esse novo aprendizado vai influenciar no desenvolvimento dos seus próximos aplicativos?
Pergunta tipo Sensor:
Q11. Como você percebe a reação da equipe diante da introdução do novo modelo? Perguntas tipo Opinião: Q12.Como você descreveria os produtos que você desenvolveu antes da introdução do modelo? E depois?
Q12. Como você descreveria o impacto nos produtos ao inserir as práticas de Design Thinking no processo de desenvolvimento?
Pergunta tipo Sensor:
produtos?
Pergunta tipo Opinião: