20 Já tratados no item anterior deste trabalho.
CRAS: Estrutura de
funcionamento
e pessoal
Funcionamento dos CRAS durante 05 dias da semana, com 08 horas diárias
Dezembro de 2008 SMAS com assessoria da equipe técnica do Escritório Regional da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social – SETP / Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome – MDS, com fiscalização do CMAS Organização da equipe
técnica dos CRAS para que o mesmo esteja em pleno funcionamento 40hrs por semana, considerando que a carga horária dos trabalhadores
dos técnicos no município é 30hrs semanais
Dezembro de 2008
Revisão da descrição dos cargos, as atribuições dos trabalhadores do SUAS, em especial, no caso dos Educadores Sociais
Prorrogado para Junho de
2009
Criação de email institucional para cada CRAS
Prorrogado para Junho de
2009 Estruturação das equipes de
CRAS conforme NOB/RH- SUAS (04 profissionais de nível médio; 02 assistentes sociais; 01 psicólogo; 01 outro profissional de nível superior; 01 coordenador com nível superior e estagiários, conforme disponibilidade Dezembro de 2008: CRAS Cidade Nova e Porto Meira
Estruturação das equipes de CRAS conforme NOB/RH- SUAS (04 profissionais de nível médio; 02 assistentes sociais; 01 psicólogo; 01 outro profissional de nível superior; 01 coordenador com nível superior e estagiários, conforme disponibilidade Julho de 2009: CRAS Três Lagoas e Morumbi CRAS: Serviços prestados
Registro das atividades realizadas com as famílias
Prorrogado para Junho de 2009 SMAS e equipes técnicas dos CRAS Identificação das famílias
beneficiárias do BPC e Bolsa Família, como público prioritário para atendimento
Prorrogado para Dezembro
de 2009 Transição das informações do
CADÚnico que está alocado no PROVOPAR (entidade não governamental) para os CRAS
Prorrogado para Junho de
Repasse das informações referentes aos beneficiários do BPC e benefícios eventuais (do gestor para os CRAS)
Prorrogado para Junho de
2009 Reconhecimento da rede e
demanda existente nos territórios, e definição dos serviços a serem prestados (serviço de atendimento sócio- familiar; serviços de promoção da inclusão produtiva e educação sócio-profissional; serviço de convivência e socialização) Prorrogado para Junho de 2009
Estruturação de parceria com a rede de atendimento para estabelecer fluxos de referência e contra-referência da proteção social básica e especial e com demais políticas setoriais e de defesa de direitos Prorrogado para Dezembro de 2009 Elaboração de Plano de Inserção e Acompanhamento das Famílias prioritárias (BPC, Bolsa Família e demais benefícios, conforme Protocolo de Gestão Integrada de Serviços e Benefícios Socioassistenciais) Prorrogado para Dezembro de 2009 Instituição de registro de requerentes do BPC para os quais se fizer encaminhamento de processo de requerimento junto ao INSS
Prorrogado para Dezembro
de 2009
Acompanhamento das famílias dos beneficiários do BPC Prorrogado para Dezembro de 2009 Benefícios Eventuais Regulamentação dos benefícios eventuais, provendo os critérios de concessão, valores e formas de acesso, por meio de proposta elaborada pelo órgão gestor e aprovada pelo CMAS Prorrogado para Dezembro de 2009 Aguardando aprovação do CMAS SMAS com assessoria da equipe técnica do Escritório Regional da SETP
Emissão de resolução conjunta com a Secretaria Municipal de saúde no caso do auxílio natalidade
Dezembro de 2009
Elaboração de Plano de Acompanhamento dos
Beneficiários nos CRAS Dezembro de 2009
Realização de discussões junto as Secretarias de Saúde e do Meio Ambiente para regulamentação da concessão
Dezembro de 2009
ProJovem
Transição do Agente Jovem para o ProJovem Adolescente
Dezembro de 2009 SMAS com assessoria da equipe técnica do Escritório Regional da SETP / MDS Adesão de acordo com a
expansão50 dos serviços e financiamentos de acordo com os critérios do MDS
Elaboração de estudos das ações a serem desenvolvidas com o objetivo de preparar a equipe para a execução do serviço Programa Bolsa Família (ações em parceria com as áreas de educação e saúde do município) Elaboração e execução do processo de transição da gestão do Programa Bolsa Família do PROVOPAR para o órgão gestor julho de 2009 SMAS com assessoria da equipe técnica do Escritório Regional da SETP / MDS Retomada do funcionamento da Comissão Municipal do PBF, com a finalidade de acompanhar o cumprimento das condicionalidades, efetuar
a análise de processos/denúncias Dezembro de 2009
50
Confirmada a expansão e a oferta do serviço ao município (09/07/2009). Está pendente a adesão ao Programa pelo município.
Repasse das listas mensais dos beneficiários, com os endereços e por territórios, para facilitar o acompanhamento das famílias pelas equipes do CRAS
Agosto de 2009
Disponibilização do acesso ao Sistema de Gestão Integrada, com a listagem das famílias em situação de descumprimento das condicionalidade, ao final de cada período de apuração, e separação por bairro da área de abrangência dos CRAS
Outubro de 2009
Inclusão no Cadastro Único das famílias com renda per capita de até ½ salário mínimo, priorizando aquelas com menor renda
Dezembro de 2009
Atualização cadastral das famílias beneficiárias do
Programa Bolsa Família Dezembro de 2009
Identificação dos motivos de não cumprimento das
condicionalidades Dezembro de 2009
Incentivo para que a informação da frequência escolar seja feita diretamente pelas escolas
Dezembro de 2009
Redução do número de alunos
não localizados pela educação Dezembro de 2009
Planejamento dos recursos transferidos com base no IGD para as necessidades de gestão do Programa Bolsa Família
Dezembro de 2009 Acompanhamento da famílias em situação de descumprimento das condicionalidades da educação e da saúde pelos CRAS
Dezembro de 2009
Utilização das informações do Cadastro Único para a oferta de outras ações e programas para beneficiários do Programa Bolsa Família
Dezembro de 2009
PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL (média complexidade)
AÇÕES / PROVIDÊNCIAS PRAZOS RESPONSÁVEI
S
CREAS: