14.1. Caberá à Contratada, sem prejuízo das demais obrigações e responsabilidades insertas neste Edital, na Minuta do Contrato (Anexo VII deste Edital) e daquelas constantes do Termo de Referência (Anexo I deste Edital):
14.1.1. Executar os serviços conforme especificações neste Edital e demais anexos, com a alocação dos empregados necessários ao perfeito cumprimento das cláusulas contratuais, além de fornecer os materiais, equipamentos e os saneantes domissanitários necessários, na qualidade e quantidade especificadas no Termo de referência (Anexo I) e em sua proposta;
14.1.2. Responsabilizar-se integralmente pela execução dos serviços contratados, nos termos da legislação vigente;
14.1.3. Selecionar e treinar os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho;
14.1.4. Reparar, corrigir, remover ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, no prazo fixado pelo fiscal do contrato, os serviços efetuados em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou dos materiais empregados;
14.1.5. Arcar com todos os encargos sociais, trabalhistas, fiscais e comerciais previstos na legislação vigente;
14.1.6. Fornecer os uniformes a serem utilizados por seus empregados, conforme disposto neste Termo de Referência, sem repassar quaisquer custos a estes;
14.1.7. Utilizar empregados habilitados, treinados e com conhecimentos básicos dos serviços a serem executados, em conformidade com as normas e determinações em vigor;
14.1.8. Apresentar à Contratante, quando for o caso, a relação nominal dos empregados que adentrarão o órgão para a execução do serviço;
14.1.9. Assumir a responsabilidade por todas as providências e obrigações estabelecidas na legislação específica de acidentes de trabalho quando forem vítimas seus empregados no desempenho dos serviços ou em conexão com eles, ainda que ocorridos em dependências da CONTRATANTE;
14.1.10. Arcar com as despesas decorrentes de qualquer infração desde que praticada por seus prestadores de serviço na execução dos serviços contratados;
14.1.11. Substituir de imediato, qualquer profissional cuja conduta seja considerada inconveniente pela CONTRATANTE ou se apresente incompetente para realização dos serviços;
14.1.12.Instruir seus empregados quanto à necessidade de acatar as normas internas da Administração;
14.1.13. Instruir seus empregados a respeito das atividades a serem desempenhadas, alertando-os a não executar atividades não abrangidas pelo contrato, devendo a Contratada relatar à Contratante toda e qualquer ocorrência neste sentido, a fim de evitar desvio de função;
14.1.16. Notificar a CONTRATANTE, por escrito, todas as ocorrências que possam a vir embaraçar os serviços contratados;
14.1.17.Arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento ao objeto da licitação, exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do § 1º do art. 57 da Lei nº 8.666, de 1993;
14.1.18. Reconhecer o Gestor (Fiscal) do Contrato, bem como outros servidores que forem indicados pela CONTRATANTE, para realizar solicitações relativas a esta contratação.
14.1.19. Apresentar, mensalmente, ou em outra periodicidade conforme o caso, em observância às disposições constantes da IN/SLTI/MP nº 02/2008, as informações e/ou os documentos listados abaixo:
14.1.19.1. Nota Fiscal/Fatura;
14.1.19.2. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT);
14.1.19.3. Comprovantes de pagamentos dos salários, referentes ao mês anterior, juntamente com as cópias das folhas de pagamento ou contracheques e/ou outros documentos equivalentes, com as respectivas assinaturas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados, conforme dispõe o artigo 195, §3º da Constituição Federal, sob pena de rescisão contratual, observada a obrigatoriedade de fornecer a relação nominal dos empregados a que se referem os recolhimentos;
14.1.19.4. Comprovante de entrega das cestas básicas aos empregados alocados na execução dos serviços contratados, sem o que não serão liberados os pagamentos das respectivas faturas;
14.1.19.5. Comprovante do pagamento do 13º salário aos empregados alocados na execução dos serviços contratados;
14.1.19.6. Comprovante da concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias aos empregados alocados na execução dos serviços contratados, na forma da Lei;
14.1.19.7. Encaminhamento das informações trabalhistas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados exigidas pela legislação, tais como a RAIS e a CAGED, GFIP, etc.;
14.1.19.8. Cumprimento das obrigações contidas em convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho; e
14.1.19.9. Cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados vinculados ao contrato.
14.1.20. Fornecer aos seus funcionários até o último dia do mês que antecede ao mês de sua competência, as cestas básicas e vales-transportes, de acordo com o horário de trabalho e qualquer outro benefício que se torne necessário ao bom e completo desempenho de suas atividades;
14.1.21. Observar, durante a execução dos serviços, objeto do contrato, o fiel cumprimento de todas as leis federais, estaduais e municipais vigentes ou que venham a viger, sendo a única responsável pelas infrações que venham a ser cometidas;
14.1.22. Assumir o ônus decorrente de ações judiciais, por danos causados a terceiros, direta ou indiretamente em razão da execução dos serviços contratados.
14.1.23. Responsabilizar-se pelo cumprimento por parte dos seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela CONTRATANTE;
14.1.24.Conceder aos prestadores de serviços, no mínimo, os benefícios previstos na legislação trabalhista, como também, Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo;
14.1.25. Prestar os serviços dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, com qualidade adequada e com a observância às recomendações aceitas pela boa técnica, normas e legislações;
14.1.26. Observar conduta adequada na utilização dos materiais e equipamentos;
14.1.27. Efetuar o pagamento dos salários dos empregados alocados na execução contratual, até o 5º dia útil do mês subsequente, via depósito bancário na conta do empregado, de modo a possibilitar a conferência do pagamento por parte do CONTRATANTE;
14.1.28.Providenciar a substituição, em caso de eventual ausência, tais como, falta, férias, licenças, ou demissão, do empregado posto a serviço da CONTRATANTE, devendo identificar previamente o respectivo substituto ao Fiscal do Contrato, de forma a evitar a interrupção dos serviços;
14.1.28.1. Apresentar no início de cada exercício, ao fiscal do contrato, a relação anual de férias dos profissionais envolvidos nos serviços, uma vez que a empresa opte por empregar funcionários contratados anteriormente.
14.1.29. Responder por danos e desaparecimentos de bens materiais e avarias que venham a ser causadas por seus empregados ou preposto à CONTRATANTE ou a terceiros, desde que fique comprovada sua responsabilidade, não se excluindo ou se reduzindo esta, em virtude do acompanhamento realizado pela CONTRATANTE, de acordo com o art. 70 da lei nº 8.666/93;
14.1.30. Disponibilizar 01(um) Encarregado de Serviços em tempo integral objetivando acompanhar a fiel execução dos serviços;
14.1.31. Não transferir a terceiros, por qualquer forma, nem mesmo parcialmente, o Contrato, nem subcontratar quaisquer das prestações a que está obrigada;
14.1.32. Aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos ou supressões que se fizerem necessário, até 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do contrato;
14.1.33. Não fazer uso das informações prestadas pela CONTRATANTE que não seja em absoluto cumprimento ao contrato em questão;
14.1.34. A qualquer tempo, a CONTRATANTE poderá solicitar a substituição de funcionários da CONTRATADA, desde que entenda que seja benéfico ao desenvolvimento dos serviços;
14.1.35. Respeitar a legislação vigente ou que venha a viger referente a critérios de sustentabilidade, em especial: a Lei nº 12.305/2010, a IN SLTI nº 02/2008, a IN SLTI nº 01/2010 e o Decreto n° 7.746/2012, nos termos do item 15 do Anexo I do Edital – Termo de Referência;
14.1.36. Reconhecer o Fiscal do Contrato, bem como outros servidores que forem indicados pela CONTRATANTE, para realizar solicitações relativas a esta contratação;
14.1.39. Responsabilizar-se por quaisquer acidentes de que venham a ser vítimas seus empregados, quando em serviço, e por tudo que envolva as leis trabalhistas e previdenciárias, legislação específica de acidentes de trabalho e as demais exigências legais que lhes são asseguradas;
14.1.40. Recolocar nos seus devidos lugares, móveis e equipamentos que forem deslocados para execução de serviços;
14.1.41. Vedar a utilização, na execução dos serviços, de empregado que seja familiar de agente público ocupante de cargo em comissão ou função de confiança no órgão contratante, nos termos do artigo 7º do Decreto nº 7.203, de 2010, que dispõe sobre a vedação do nepotismo no âmbito da administração pública federal;
14.1.42. Responder pela apresentação pessoal de sua equipe de trabalho, dentro dos padrões estabelecidos pela UNILAB – Campus do Malês, inclusive no que concerne ao uso devido de uniformes e crachás;
14.1.43. Instruir os seus empregados quanto à prevenção de incêndios nas áreas da CONTRATANTE;
14.2. Caberá, ainda, à CONTRATADA assumir a responsabilidade de:
14.2.1. Apresentar à CONTRATANTE, quando do início das atividades, sempre que preenchidas e assinadas dos empregados colocados à disposição, para fins de conferência, comunicando qualquer alteração;
14.2.1.3. Atestado de Antecedentes Criminais dos empregados colocados à disposição;
14.2.1.4. Atestado de Saúde Ocupacional e exames admissionais dos empregados colocados à disposição;
14.2.1.5. Comprovação de treinamentos de adequação aos serviços a serem prestados;
14.2.1.6. Amostras do material a ser utilizado na execução dos serviços, que deverá ter prévia anuência do fiscal do contrato;
14.2.2. Entregar à CONTRATANTE a escala de trabalho dos empregados, mensalmente ou sempre que solicitada;
14.2.2.1. Entregar à CONTRATANTE declaração de que a empresa possui instalações físicas, equipamentos e pessoal técnico especializado para o cumprimento do objeto da licitação.
14.2.2.4. Manter um “Diário de Ocorrência” para registro das ordens especiais de serviços, anotações de irregularidades encontradas e todas as ocorrências relativas à execução deste contrato;
14.2.2.5. Promover capacitação inicial dos empregados que prestam serviços para a UNILAB – Campus dos Malês, de acordo com as necessidades dos serviços contratados e sempre que o fiscal do contrato julgar conveniente, em especial sobre:
14.2.2.5.1. Redução de consumo de energia elétrica;
14.2.2.5.2. Redução de consumo de água;
14.2.2.5.3. Destinação de resíduos sólidos, observadas as normas ambientais vigentes;
14.2.2.6. Comunicar, por escrito, eventual atraso ou paralisação dos serviços, apresentando razões justificadoras a serem apreciadas pelo CONTRATANTE;
14.2.2.7. Não repassar aos seus empregados os custos dos cursos de treinamento e reciclagem;
14.2.2.8. A CONTRATADA deverá manter preposto aceito pela Administração da UNILAB – Campus dos Malês no local da obra ou serviço, para representá-lo na execução do contrato durante o período de vigência do mesmo, para representá-lo administrativamente, em atenção à disposição contida no art. 68 da Lei nº 8.666/1993 e ao disposto no Decreto nº 2.271/1997, art. 4º, inciso IV.
14.2.2.9. Transportar seu pessoal até as dependências do Campus dos Malês, em São Francisco do Conde-Ba, por meios próprios ou mediante fornecimento de vales transporte, inclusive em casos de paralisação dos transportes coletivos, bem como, nas situações onde se faça necessária a execução dos serviços em regime extraordinário;