DAS RESPONSABILIDADES E OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

17.1. Atender as solicitações mediante Requisição de Transporte, para fins de utilização dos serviços contratados. Na utilização dos serviços será registrada a quilometragem percorrida, a autorização devida, a assinatura e a identificação do usuário.

17.2. Administrar, coordenar e avaliar, sob sua exclusiva responsabilidade, os profissionais necessários à prestação dos serviços objeto desta contratação.

17.3. Garantir a execução dos serviços de acordo com as normas específicas vigentes, sem interrupção, substituindo, sem ônus para o CNPq, a ausência de qualquer prestador de serviço no prazo de 2 (duas) horas independentemente do motivo.

17.4. Responsabilizar-se pelo transporte de seus empregados, por meios próprios ou mediante fornecimento de vale-transporte, para cobertura do trajeto residência/local do trabalho e vice- versa.

17.5. Transportar, respeitado o cumprimento do subitem anterior, seus empregados nos casos de paralisação de transportes coletivos superior a 2 (dois) dias, sem prejuízo da glosa correspondente aos dias de ausência.

17.6. Disponibilizar profissionais para a execução dos serviços, assumindo total e exclusiva responsabilidade pelo cumprimento integral do objeto desta contratação.

17.7. Capacitar a equipe de profissionais alocada aos serviços desta contratação sempre que se fizer necessário.

17.8. Executar os serviços conforme especificações deste Termo de Referência e de sua proposta, com a alocação dos empregados necessários ao perfeito cumprimento das cláusulas contratuais, além de fornecer os materiais e equipamentos, ferramentas e utensílios necessários, na qualidade e quantidade especificadas neste Termo de Referência e em sua proposta.

17.9. Reparar, corrigir, remover ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, no prazo fixado pelo fiscal do contrato, os serviços efetuados em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou dos materiais empregados.

17.10. Manter o empregado nos horários predeterminados pela administração.

17.11. Responsabilizar-se pelos vícios e danos decorrentes da execução do objeto, de acordo com os artigos 14 e 17 a 27, do Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078, de 1990), ficando o CNPq autorizado a descontar da garantia caso exigida no edital, ou dos pagamentos devidos à CONTRATADA, os valores correspondentes aos danos sofridos.

17.12. Vedar a utilização, na execução dos serviços, de empregado que seja familiar de agente público ocupante de cargo em comissão ou função de confiança no órgão, nos termos do artigo 7° do Decreto n° 7.203, de 2010.

17.13. Utilizar empregados habilitados e com conhecimentos básicos dos serviços a serem executados, em conformidade com as normas e determinações em vigor.

17.14. O preposto deverá ser qualificado para exercer atribuições de supervisão, orientação, e movimentação de seus empregados e para manter entendimentos com o SEPAS/COLOG, sobre a execução do contrato.

17.15. Manter os profissionais alocados aos serviços devidamente uniformizados e identificados por meio de crachá, compreendendo peças para todas as estações do ano, além de provê-los com os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, quando for o caso, vedado o desconto dos respectivos custos nos salários.

17.16. Fornecer aos motoristas uniformes completos, conforme especificado nos termos do ANEXO I deste Termo de Referência, que deverão ser entregues no primeiro dia da prestação de serviço, devendo ser substituídos a cada 6 (seis) meses.

17.16.1. No caso de empregada gestante, os uniformes deverão ser apropriados para situação, substituindo sempre que estiverem apertados.

17.17. Os uniformes deverão ser entregues mediante recibo, cuja cópia, devidamente acompanhada do original para conferência, deverá ser enviada ao servidor responsável pela fiscalização do contrato.

17.18. Responder por quaisquer prejuízos que seus empregados ou prepostos causarem ao CNPq, ou a terceiros, decorrentes de ação ou omissão, procedendo imediatamente os reparos ou indenizações cabíveis e assumindo o ônus e responsabilidades decorrentes.

17.19. Controlar, em conjunto com o CNPq, os materiais e bens sob a guarda da CONTRATADA, que se responsabilizará por danos e extravios a que deu causa, ficando obrigada ao ressarcimento respeitada a identidade dos objetos.

17.20. Acatar as recomendações da fiscalização do CNPq, facilitando a ampla ação desta, com pronto atendimento aos pedidos de esclarecimento porventura solicitados.

17.21. Comunicar ao CNPq, por escrito, qualquer anormalidade verificada na execução dos serviços e prestar os esclarecimentos necessários.

17.22. Atender às normas de higiene, medicina e segurança do trabalho durante a execução dos serviços.

17.23. Responsabilizar-se pelos encargos fiscais, comerciais, trabalhistas, previdenciários e obrigações sociais previstos na legislação pertinente em vigor, obrigando-se a saldá-los na época própria, uma vez que os seus empregados não manterão nenhum vínculo empregatício com o CNPq, cuja inadimplência não transfere responsabilidade ao CNPq.

17.24. Cumprir, à risca, as obrigações trabalhistas previstas na legislação pertinente e, inclusive, as relacionadas no artigo 34, § 5º, I, letras “a” até “k” e itens II e III, art. 35, se for o caso, da Instrução Normativa n.º 2, de 30/4/2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

17.25. Responsabilizar-se pelos encargos de possível demanda trabalhista, civil ou penal, relacionadas à execução do contrato.

17.26. Responsabilizar-se pelas providências e obrigações estabelecidas na legislação específica de acidentes do trabalho.

17.27. Impedir que os seus empregados se pronunciem em nome do CNPq.

17.28. Manter sob sigilo, não divulgando dados, informações, documentos e processos aos quais tiver acesso em decorrência da execução do serviço e em cumprimento do contrato. 17.29. Cumprir os prazos estabelecidos para as atividades definidas no contrato.

17.30. Manter durante a vigência, todas as condições que ensejaram a contratação, particularmente no que tange à regularidade fiscal e obrigações trabalhistas e previdenciárias. 17.31. Cumprir quaisquer dos itens do edital e seus anexos não previstos nesta tabela de obrigações.

17.32. Entregar os salários, vales-transporte e/ou tíquete-refeição nas datas avençadas. 17.33. Não subcontratar a prestação dos serviços contratados.

17.34. Permitir a fiscalização diária dos veículos disponibilizados.

17.35. Apresentar ao CNPq, quando for o caso, a relação nominal dos empregados que adentraram o órgão para a execução do serviço.

17.36. Apresentar, quando solicitado, atestado de antecedentes criminais e distribuição cível de toda a mão de obra oferecida para atuar nas instalações do Órgão;

17.37. Atender as solicitações do CNPq quanto à substituição dos empregados alocados, no prazo fixado pelo fiscal do contrato, nos casos em que ficar constatado descumprimento das obrigações relativas à execução do serviço, conforme descrito neste Termo de Referência. 17.38. Não permitir a utilização de trabalho do menor de 16 (dezesseis) anos, exceto na condição de aprendiz para os maiores de 14 (quatorze) anos; nem permitir a utilização do trabalho do menor de 18 (dezoito) anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre.

17.40. Arcar com o ônus de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento ao objeto da licitação, exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do § 1º do art. 57 da Lei nº 8.666, de 1993.

17.41. A CONTRATADA deverá responder, em até 48 (quarenta e oito) horas, quando for acionada oficialmente, sob a pena de que lhe seja aplicada as sanções cabíveis.

17.42. A empresa CONTRATADA deverá apresentar a seguinte documentação no primeiro mês de prestação dos serviços:

17.43. Relação dos empregados, contendo: 17.43.1. Nome completo;

17.43.2. Cargo ou função;

17.43.3. Horário do posto de trabalho; 17.43.4. Número do Registro Geral – RG;

17.43.5. Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;

17.43.6. Indicação dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso;

17.43.7. Carteira Nacional de Habilitação – CNH, válida;

17.43.8. Cópia do Certificado de Registro e Licenciamento de Veículo – CRLV;

17.43.9. Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS dos empregados admitidos e dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso, devidamente assinada pela CONTRATADA; e

17.43.10. Exames médicos admissionais dos empregados da CONTRATADA que prestarão os serviços;

17.44. Os documentos acima mencionados deverão ser apresentados para cada novo empregado e ou veículo que se vincule à prestação do contrato administrativo. De igual modo, o desligamento de empregados no curso do contrato de prestação de serviços deve ser devidamente comunicado, com toda a documentação pertinente ao empregado dispensado, à semelhança do que se exige quando do encerramento do contrato administrativo.

17.45. Atualizar os dados, junto ao Agente Fiscalizador do CNPq, em caso de troca de qualquer veículo, motorista e ou supervisor.

17.46. Disponibilizar quando solicitado, os veículos eventuais com motorista na hora e data determinadas.

17.47. Exercer rígido controle com relação à validade da Carteira Nacional de Habilitação de cada motorista, verificando se a categoria é compatível com os serviços prestados, bem como manter regularizada a documentação do veículo, validade de equipamentos obrigatórios (ex: validade carga/extintor de incêndio).

17.48. Assumir as despesas dos veículos colocados à disposição do CNPq, referentes a combustível, manutenção, acidentes, multas, pedágio, travessias, impostos, estacionamento, taxas, licenciamentos, seguro geral e outras que incidam direta ou indiretamente sobre os serviços ora contratados.

17.49. Quando não for possível a verificação da regularidade no Sistema de Cadastro de Fornecedores – SICAF, a empresa CONTRATADA cujos empregados vinculados ao serviço sejam regidos pela CLT deverá entregar ao setor responsável pela fiscalização do contrato, até o dia trinta do mês seguinte ao da prestação dos serviços, os seguintes documentos:

17.49.1. Prova de regularidade relativa à Seguridade Social;

17.49.2. Certidão conjunta relativa aos tributos federais e à Dívida Ativa da União;

17.49.3. Certidões que comprovem a regularidade perante as Fazendas Estadual, Distrital e Municipal do domicílio ou sede do contratado;

17.49.4. Certidão de Regularidade do FGTS – CRF; e 17.49.5. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT;

17.50. Efetuar o pagamento dos salários dos empregados alocados na execução contratual mediante depósito na conta bancária de titularidade do trabalhador, em agência situada na localidade ou região metropolitana em que ocorre a prestação dos serviços, de modo a possibilitar a conferência do pagamento por parte do CNPq. Em caso de impossibilidade de cumprimento desta disposição, a CONTRATADA deverá apresentar justificativa, a fim de que a Administração analise sua plausibilidade e possa verificar a realização do pagamento.

17.51. Autorizar a Administração do CNPq, no momento da assinatura do contrato, a fazer o desconto nas faturas e realizar os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas diretamente aos trabalhadores, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando não demonstrado o cumprimento tempestivo e regular dessas obrigações, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis.

17.51.1. Quando não for possível a realização desses pagamentos pela própria Administração (ex.: por falta da documentação pertinente, tais como folha de pagamento, rescisões dos contratos e guias de recolhimento), os valores retidos cautelarmente serão depositados junto à Justiça do Trabalho, com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS decorrentes;

17.52. Visando garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, a CONTRATADA autoriza o aprovisionamento de valores para o pagamento das férias, 13º salário e rescisão contratual dos trabalhadores da CONTRATADA, bem como de suas repercussões perante o FGTS e Seguridade Social, que serão depositados pelo CNPq em conta vinculada específica, conforme disposto no Anexo VII da IN SLTI/MPOG nº 2, de 2008 e Anexo V da IN SLTI/MPOG nº 6, de 2013, os quais somente serão liberados para o pagamento direto dessas verbas aos trabalhadores, nas condições estabelecidas §1º, do art. 19-A, da IN 6, de 2013.

17.52.1. Eventual saldo existente na conta vinculada apenas será liberado com a execução completa do contrato, após a comprovação, por parte da empresa, da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado.

17.53. Não permitir que o empregado designado para trabalhar em um turno preste seus serviços no turno imediatamente subsequente.

17.54. Instruir seus empregados quanto à necessidade de acatar as Normas Internas da Administração.

17.55. Instruir seus empregados a respeito das atividades a serem desempenhadas, alertando- os a não executar atividades não abrangidas pelo contrato, devendo a CONTRATADA relatar ao CNPq toda e qualquer ocorrência neste sentido, a fim de evitar desvio de função.

17.56. Instruir seus empregados, no início da execução contratual, quanto à obtenção das informações de seus interesses junto aos órgãos públicos, relativas ao contrato de trabalho e obrigações a ele inerentes, adotando, entre outras, as seguintes medidas:

17.56.1. Viabilizar o acesso de seus empregados, via internet, por meio de senha própria, aos sistemas da Previdência Social e da Receita do Brasil, com o objetivo de verificar se as suas contribuições previdenciárias foram recolhidas, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados do início da prestação dos serviços ou da admissão do empregado;

17.56.2. Viabilizar a emissão do cartão cidadão pela Caixa Econômica Federal para todos os empregados, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados do início da prestação dos serviços ou da admissão do empregado;

17.56.3. Oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para a obtenção de extratos de recolhimentos de seus direitos sociais, preferencialmente por meio eletrônico, quando disponível.

17.57. Deter instalações, aparelhamento e pessoal técnico adequado e disponível para a realização do objeto da licitação.

17.57.1. Para a realização do objeto da licitação, a CONTRATADA deverá entregar declaração de que instalará escritório no DISTRITO FEDERAL, a ser comprovado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contado a partir da vigência do contrato, dispondo de capacidade operacional para receber e solucionar qualquer demanda do CNPq, bem como realizar todos os procedimentos pertinentes à seleção, treinamento, admissão e demissão dos funcionários.

17.58. Relatar ao CNPq toda e qualquer irregularidade verificada no decorrer da prestação dos serviços.

17.59. Fornecer, sempre que solicitados pelo CNPq, os comprovantes do cumprimento das obrigações previdenciárias, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, e do pagamento dos salários e demais benefícios trabalhistas dos empregados colocados à disposição do CNPq.

17.60. Não beneficiar-se da condição de optante pelo Simples Nacional, salvo as exceções previstas no § 5º-C do art. 18 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006.

17.61. Comunicar formalmente à Receita Federal a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra, salvo as exceções previstas no § 5º-C do art. 18 da Lei Complementar no 123, de 14 de dezembro de 2006, para fins de exclusão obrigatória do Simples Nacional a contar do mês seguinte ao da contratação, conforme previsão do art.17, XII, art.30, §1º, II e do art. 31, II, todos da LC 123, de 2006.

17.61.1. Para efeito de comprovação da comunicação, a CONTRATADA deverá apresentar cópia do ofício enviado à Receita Federal do Brasil, com comprovante de entrega e recebimento, comunicando a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra, até o último dia útil do mês subsequente ao da ocorrência da situação de vedação.

17.62. Arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta, inclusive quanto aos custos variáveis decorrentes de fatores futuros e incertos, tais como os valores providos com o quantitativo de vale transporte, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento do objeto da licitação, exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do § 1º do art. 57 da Lei nº 8.666, de 1993.

17.63. Exigir que os motoristas portem documentação própria e do veículo, para apresentação sempre que exigido, bem como crachá de identificação fornecido pela LICITANTE VENCEDORA.

17.64. Sujeitar-se à retenção da garantia prestada e dos valores das faturas correspondentes a 1 (um) mês de serviços, por ocasião do encerramento da prestação dos serviços contratados, podendo a Administração do CNPq utilizá-los para o pagamento direto aos trabalhadores vinculados ao contrato no caso da não comprovação:

17.64.1. Do pagamento das respectivas verbas rescisórias; ou

17.64.2. Da realocação dos trabalhadores em outra atividade de prestação de serviços, nos termos do art. 35, parágrafo único da Instrução Normativa nº 02/2008 SLTI/MPOG. 17.65. O não cumprimento das obrigações supracitadas acarretará na aplicação das gravidades estipuladas no ANEXO VI deste Termo de Referência – “Tabela de graduação de infração”. 18. DA SUBCONTRATAÇÃO

18.1. Não será admitida a subcontratação do objeto licitatório. 19. DAS OBRIGAÇÕES DO CNPq

19.1. Exigir o cumprimento de todas as obrigações assumidas pela CONTRATADA, de acordo com as cláusulas contratuais e os termos de sua proposta.

19.2. Exercer o acompanhamento e a fiscalização dos serviços, por servidor especialmente designado, anotando em registro próprio as falhas detectadas, indicando dia, mês e ano, bem como, o nome dos empregados eventualmente envolvidos, e encaminhar os apontamentos à CONTRATADA para as providências cabíveis.

19.3. Apurar casos de descumprimento das normas da Instrução Normativa nº 03/2008 SLTI/MPOG e adotar as devidas providências.

19.4. Notificar à CONTRATADA, por escrito, ocorrências de eventuais imperfeições no curso da execução dos serviços, fixando prazo para sua correção.

19.5. Impedir que terceiros estranhos ao contrato executem o serviço;

19.6. Coordenar e monitorar as ações pertinentes ao desenvolvimento das atividades executadas pela CONTRATADA;

19.7. Fiscalizar e acompanhar a execução do objeto contratado;

19.8.1. Exercer o poder de mando sobre os empregados da CONTRATADA devendo reportar-se somente aos prepostos ou responsáveis por ela indicados, exceto quando o objeto da contratação previr o atendimento direto, tais como nos serviços de recepção e apoio ao usuário;

19.8.2. Direcionar a contratação de pessoas para trabalhar nas empresas contratadas; 19.8.3. Promover ou aceitar o desvio de funções dos trabalhadores da CONTRATADA, mediante a utilização destes em atividades distintas daquelas previstas no objeto da contratação e em relação à função específica para a qual o trabalhador foi contratado; e 19.8.4. Considerar os trabalhadores da CONTRATADA como colaboradores eventuais da entidade responsável pela contratação, especialmente para efeito de concessão de diárias e passagens.

19.9. Exigir o afastamento e/ou substituição, nos prazos estipulados, de qualquer empregado da CONTRATADA ou preposto cuja atuação, permanência ou comportamento forem julgados prejudiciais e inconvenientes à execução dos serviços ou às normas do CNPq;

19.10. Pagar à CONTRATADA o valor resultante da prestação de serviço, no prazo e condições estabelecidas no Edital e seus anexos.

19.11. Efetuar as retenções tributárias devidas sobre o valor da Nota Fiscal/Fatura, apresentada pela CONTRATADA, quando for o caso.