ENIO BACCI
Rua Voluntários da Pátria, 1358 Porto Alegre / RS / 90230-010
Gabinete do Diretor Geral ENIO BACCI
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Portarias
Protocolo: 2021000538314 PORTARIA DETRAN/RS N.º 136, DE 28 DE ABRIL DE 2021.
Estab elece critérios para concessão da Gratificação de Produtividade de Trânsito (GPT) aos servidores do DETRAN/RS, os indicadores e metas a serem alcançados, assim como o cronograma do processo de aferição, cálculo e concessão da GPT para o período de 1º de maio de 2021 a 30 de ab ril de 2022.
O DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - DETRAN/RS, no uso das atribuições conferidas pelo art. 6.° da Lei Estadual n.º 10.847, de 20 de agosto de 1996, combinado com o art. 5.° da Lei Estadual n.º 14.479, de 23 de janeiro de 2014; e
considerando o que dispõem o § 1º do art. 4º da Lei Estadual n.º 10.955/97, com redação dada pelo art. 1º da Lei Estadual n.º 13.032/08; os arts. 4º, 5º, 6º e 9º da Lei Estadual n.º 13.366/10 e os arts. 17 a 22 da Lei Estadual n.º 14.506/14;
considerando o contido no art. 337 do Código de Trânsito Brasileiro (CTB);
considerando o disposto no § 3º do art. 1º do Anexo Único do Decreto Estadual n.º 52.549/15;
considerando a aprovação do Conselho de Administração do DETRAN/RS em sessão realizada em 26/04/2021, conforme Ata
n.º CA/03-21;
considerando o contido no expediente PROA n.º 21/1244-0010342-5, RESOLVE:
Art. 1º Estabelecer os critérios para concessão da Gratificação de Produtividade de Trânsito (GPT) aos servidores integrantes dos cargos de provimento efetivo, ativos e em exercício no Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN/RS, assim como os indicadores, as metas e o cronograma do processo de aferição, cálculo e concessão da GPT para o período de 1º de maio de 2021 a 30 de abril de 2022 .
Parágrafo único. A Gratificação referida no caput deste artigo será estendida aos servidores contratados emergencialmente pelo DETRAN/RS, bem como será concedida aos servidores disponibilizados ao CETRAN/RS pelo DETRAN/RS.
Art. 2º A parcela mensal e variável da GPT será composta pela soma dos Desempenhos Institucional do DETRAN/RS e Individual dos servidores, obedecendo à seguinte composição:
I - o Desempenho Institucional representa 80% (oitenta por cento) do valor da parcela mensal da GPT, sendo 40% (quarenta por cento) correspondente ao Desempenho Setorial e 40% (quarenta por cento) ao Desempenho Coletivo da Autarquia, nos seguintes termos:
a) o Desempenho Setorial será calculado a cada trimestre, cumulativamente, com base nos indicadores e metas anuais definidos pelas unidades administrativas;
b) o Desempenho Coletivo será calculado com base na média ponderada de todos os Desempenhos Setoriais;
II - o Desempenho Individual representará 20% (vinte por cento) do valor da GPT e será concedido com base na avaliação de desempenho individual realizada pela chefia imediata.
§ 1º Nos casos em que a unidade administrativa optar por mais de uma meta, deverá atribuir pesos para cada uma delas, e o Desempenho Setorial será obtido pela soma dos resultados de cada meta.
§ 2º O resultado das metas da GPT é calculado, a cada trimestre, cumulativamente, considerando-se a(s) meta(s) definida(s) pela unidade administrativa relativa(s) ao período em avaliação.
§ 3º Os Desempenhos Setoriais dos servidores lotados nos Gabinetes das Diretorias do DETRAN/RS serão calculados com base na média aritmética dos Desempenhos Setoriais apurados nas áreas organizacionais sob a gestão de cada Diretoria, somando-se a esse o resultado do Desempenho Coletivo para a obtenção do Desempenho Institucional.
§ 4º Cada unidade administrativa terá um peso percentual no cálculo do Desempenho Coletivo da Autarquia, obtido a partir da ponderação dos Desempenhos Setoriais, especificados nos Anexos II, III, IV e V desta Portaria.
§ 5º Os desempenhos setoriais de servidores lotados nas unidades administrativas que, em caráter excepcional e mediante motivos devidamente justificados, não tenham indicadores e metas para o período, serão calculados com base na média aritmética dos Desempenhos Setoriais apurados nas demais unidades administrativas das áreas organizacionais a que pertencem, somando-se a esses os resultados do Desempenho Coletivo para a obtenção do Desempenho Institucional.
§ 6º O Desempenho Institucional resultará da soma do Desempenho Setorial da área com o Desempenho Coletivo da Autarquia.
§ 7º A avaliação de Desempenho Individual observará o disposto em Portaria específica.
Art. 3º Os indicadores e as metas, assim como o cronograma do processo de aferição, cálculo e concessão da GPT constam nos anexos desta Portaria e serão revistos anualmente.
Art. 4º O servidor somente fará jus à GPT integral quando possuir, no mínimo, 3 (três) meses de efetivo exercício no DETRAN/RS.
§ 1º Quando de seu ingresso, o servidor fará jus apenas à parcela da GPT referente ao Desempenho Institucional, tendo como base de cálculo o último resultado obtido pela área organizacional de sua lotação, de acordo com o seguinte critério:
I - no mês de ingresso, o pagamento será proporcional aos dias trabalhados;
II - nos meses subsequentes, o pagamento será equivalente ao Desempenho Institucional da área.
§ 2º O servidor somente fará jus à parcela da GPT referente ao Desempenho Individual quando, nesta ordem:
I - possuir, no mínimo, 3 (três) meses de efetivo exercício;
II - submeter-se à avaliação citada no inciso II do art. 2º desta Portaria.
Art. 5º Em caso de alteração da lotação do servidor, o pagamento da GPT dar-se-á, até o final do trimestre então em curso, com base no desempenho da área de origem, sendo alterada a partir do trimestre seguinte ao da sua relotação.
Art. 6º Os servidores afastados, exonerados ou demitidos farão jus ao pagamento da GPT proporcional aos dias efetivamente trabalhados.
Art. 7º Até o décimo dia útil de cada mês, as unidades administrativas terão de disponibilizar à Assessoria Técnica os dados da produção mensal, para fins de monitoramento.
Art. 8° A prestação de contas da GPT será realizada trimestralmente, através da disponibilização dos dados analíticos pertinentes que comprovem a execução da(s) meta(s) estabelecida(s), preferencialmente em formato PDF, contudo, os arquivos gerados em outros formatos também poderão ser disponibilizados.
Parágrafo único. A prestação de contas de que trata o caput é obrigatória e de responsabilidade das Chefias, com vistas à aferição dos resultados de Desempenho Institucional.
Art. 9° Tanto a apuração mensal quanto a prestação de contas trimestral deverão ser informados à Assessoria Técnica, conforme segue:
I - a apuração mensal deverá ser informada por meio do Sistema de Monitoramento de Indicadores (SMI), ou outra via eletrônica que venha a substituí-lo, sempre até o décimo dia útil do mês subsequente;
II - a apuração trimestral deverá ser feita através do e-mail gpt@detran.rs.gov.br , ou outra via eletrônica que venha a substituí-lo, sempre até o décimo dia útil do mês subsequente ao encerramento de cada período de apuração da GPT, indicado no Anexo I desta Portaria como "Mês de cálculo da GPT".
§ 1º O cálculo do Desempenho Institucional para concessão da GPT aos servidores do DETRAN/RS, a ser realizado a partir da prestação de contas de que trata o caput deste artigo, será informado trimestralmente pela Assessoria Técnica à Divisão de Recursos Humanos.
§ 2º O titular da unidade administrativa será responsável pela veracidade dos dados e pela manutenção de registros e documentos comprobatórios analíticos de realização das metas.
Art. 10. O atraso ou a ausência injustificada do encaminhamento dos documentos comprobatórios relacionados no art. 8º ensejará, a partir da notificação dos servidores interessados, na suspensão do pagamento da GPT Setorial da unidade administrativa para o trimestre seguinte.
Art. 11. A Assessoria Técnica é responsável pela execução do processo de GPT.
Art. 12. Casos omissos nesta Portaria serão resolvidos pela Direção-Geral, com suporte das unidades administrativas diretamente envolvidas.
Art. 13. São partes integrantes desta Portaria os Anexos I, II, III, IV, e V.
Art. 14. Esta Portaria entra em vigor a contar de 1º de maio de 2021, revogando-se a Portaria DETRAN/RS n.ºs 156, publicada no DOE de 11 de maio de 2020.
Enio Bacci.
Recursos Humanos
Protocolo: 2021000538201 Assunto: Progressão
Expediente: 19/1244‑0014001‑0 Nome: Gisele Benvenuti Trombetta Id.Func./Vínculo: 3882268/01 Tipo Vínculo: efetivo
Cargo/Função: Técnico Superior ‑ A‑II
Lotação: DETRAN/RS ‑ Coordenadoria de Apoio Operacional ‑ DIVEX
O (A) DIRETOR(A)‑GERAL DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ‑ DETRAN/RS, no uso das atribuições conferidas pelo artigo 6.º da Lei Estadual n.º 10.847/1996, combinado com o artigo 5.º da Lei Estadual n.º 14.479/2014, CONCEDE a Progressão do nível I para o II, com fulcro na decisão judicial contida no processo nº 71009552837, a contar de 22/04/2014 até 01/01/2019, nos termos da Lei Estadual n.º 10.955/1997 e alterações, c/c o art. 15 da Lei Estadual n.º 14.506/2014; e considerando o Parecer PGE nº 17.894/2019.