5.4 Comparação Múltipla de Médias
5.4.1 Diferenças Significativas entre a Perceção dos Subordinados
Neste subcapítulo são apresentados os resultados das diferenças significativas em todas as competências de liderança entre os comandantes das várias unidades inquiridas. Estas diferenças são consideradas muito significativas se o valor do teste Tukey for inferior a 0,05 que corresponde a percentagem de semelhança de até 5%. A variável dependente é neste caso, cada uma das competências abordadas e as variáveis independentes são os valores obtidos pelos comandantes das respetivas subunidades inquiridas. Verificou-se em todas as competências abordadas, diferenças significativas entre os resultados obtidos dos vários comandantes das subunidades inquiridas, sendo que as principais diferenças são entre os Capitães das Várias Unidades e os Subalternos do 2BIPara e do 1BIMec (R).
As tabelas neste subcapítulo demonstram claramente que existem diferenças significativas entre os comandantes das diferentes unidades de Infantaria inquiridas nas 23 competências de liderança abordadas.
É possível identificar que a perceção dos subordinados dos Oficiais Subalternos do 2BIPara e do 1BIMec (R) é significativamente diferente dos restantes oficiais. Os Oficiais Capitães nas 23 competências obtêm na maioria diferenças para os Oficiais Subalternos do 2BIPara e do 1BIMec (R). Verifica-se também diferenças entre a perceção sobre os Oficiais Brasileiros da 15ª CIA MTZ tanto Capitães como Subalternos têm resultados significativamente diferentes dos Oficiais Subalternos do 2BIPara e do 1BIMec (R). Essas diferenças são possíveis de identificar quando comparados os resultados entre Unidades na Figura n.º 10 em que se denota a diferença de médias conforme o grau de exigência e satisfação dos próprios subordinados.
A Tabela n.º 3 demonstra as diferenças significativas para as competências: “consideração”, “aptidão técnico profissional”, “autocontrolo”, e “autoconfiança”.
Capítulo 5 - Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
35
Tabela n.º 3 - Comparação Múltipla de Médias - Tukey para as Competências de Liderança dos Oficiais Subalternos e Capitães de Infantaria – Consideração, Autocontrolo, Aptidão Técnico Profissional e
Autoconfiança.
Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig. Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig.
Consideração
Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00
Aptidão Técnico Profissional
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,05
Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,02
SubAlt 1BIMec (R) 0,02
SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 1BIMec (R) 0,00
SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,02 SubAlt 1BIMec (R) 0,00
Autocontrolo
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,04
SubAlt 1BIMec (R) 0,03
Autoconfiança
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,02 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,02 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,01 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,04 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,02
Na Tabela n.º 4 estão explanadas as diferenças significativas para as competências: “capacidade de resposta a problemas”, “comunicação assertiva”, “coragem”, e “comunicação”.
Capítulo 5 - Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
36
Tabela n.º 4 - Comparação Múltipla de Médias - Tukey para as Competências de Liderança dos Oficiais Subalternos e Capitães de Infantaria – Capacidade de Resposta a Problemas, Comunicação Assertiva, Coragem e
Comunicação
A Tabela n.º 5 expõe as diferenças significativas para as competências de liderança: “promoção e desenvolvimento”, “empatia”, “liderança participativa”, e “liderança por delegação ”.
Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig. Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig.
Capacidade de Resposta a Problemas
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00
Comunicação assertiva
Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01
SubAlt 1BIMec (R) 0,01
SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,02 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,03 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00
Comunicação
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,04
Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00
Coragem
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,01 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00
Capítulo 5 - Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
37
Tabela n.º 5 - Comparação Múltipla de Médias - Tukey para as Competências de Liderança dos Oficiais Subalternos e Capitães de Infantaria – Promoção e Desenvolvimento, Empatia, Liderança Participativa,
Liderança por Delegação
Verifica-se na Tabela n.º 6 as diferenças significativas para as competências de liderança: “flexibilidade e adaptabilidade”, “influencia e referencia”, “gestor de conflitos e negociação”, e “trabalho de equipa e coesão”.
Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig. Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig.
Promoção e Desenvolvimento
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,02
Empatia
Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,01
Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01
SubAlt 1BIMec (R) 0,00
Liderança por Delegação
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00
Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,04 SubAlt 1BIMec (R) 0,03
Liderança Participativa
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,01
SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,02 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,03 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,03 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00
Capítulo 5 - Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
38
Tabela n.º 6 - Comparação Múltipla de Médias - Tukey para as Competências de Liderança dos Oficiais Subalternos e Capitães de Infantaria – Flexibilidade e Adaptabilidade, Influencia e Referencia, Gestor de
Conflitos e Negociação, Trabalho de Equipa e Coesão
A Tabela n.º 7 indica as diferenças significativas para as competências de liderança: “orientação para a tarefa”, “capacidade de tomar decisões”, “relações interpessoais”, “reconhecimento, feedback positivo e valorização”.
Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig. Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig.
Flexibilidade e Adaptabilidade
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00
Influência Referência
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,01 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 1BIMec (R) 0,02
SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,01 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,01
Trabalho de Equipa e
Coesão
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00
Gestor de Conflitos e Negociação
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,01
Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,01 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 1BIMec (R) 0,01
SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,02 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,01
Capítulo 5 - Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
39
Tabela n.º 7 – Comparação Múltipla de Médias - Tukey para as Competências de Liderança dos Oficiais Subalternos e Capitães de Infantaria – Orientação para a Tarefa, Capacidade de Tomar Decisões, Relações
Interpessoais, Reconhecimento, Feedback Positivo e Valorização
Pode-se observar na Tabela n.º 8 as diferenças significativas para as competências de liderança: “transparência”, “visão” e “proactividade”.
Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig. Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig.
Orientação para a Tarefa
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00
Capacidade de Tomar Decisões
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,02 SubAlt 1BIMec (R) 0,03 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,04 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,01 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,02 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,04
Reconhecimento, Feedback Positivo e Valorização
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,01
Relações Interpessoais
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,01
Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,03 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,02 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,01 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,01 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,03
Capítulo 5 - Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
40
Tabela n.º 8 – Comparação Múltipla de Médias - Tukey para as Competências de Liderança dos Oficiais Subalternos e Capitães de Infantaria – Transparência, Visão e Proactividade
Observa-se na Tabela n.º 9 as diferenças significativas nos fatores de critério: “esforço extraordinário”, “eficácia” e “satisfação”. Estes critérios estão diretamente relacionados com o grau de satisfação dos subordinados sobre os seus comandantes e demonstram perfeitamente as diferentes opiniões sobre os diversos comandantes.
Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig. Competência Unidade - Cmdt Tukey Sig.
Transparência
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00
Visão
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 SubAlt 1BIMec (R) 0,05 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 SubAlt 1BIMec (R) 0,02 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,01 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00
Proactividade
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,04 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 1BIMec (R) 0,01
SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,02 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00
Capítulo 5 - Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
41
Tabela n.º 9 - Comparação Múltipla de Médias - Tukey para os Fatores de Critério dos Oficiais Subalternos e Capitães de Infantaria – Esforço Extraordinário, Eficácia e Satisfação
São novamente identificadas as grandes diferenças para os Oficiais Subalternos do 2BIPara e do 1BIMec (R) comparando com os restantes Oficiais das diversas Unidades inquiridas. Estas diferenças ilustram o grau de descontentamento dos subordinados dos Oficiais Subalternos no 2BIPara e no 1BIMec (R) que pode ser justificado pela pouca capacidade destes oficiais se afirmarem como líderes num seio militar experiente e muito exigente. É possível também concluir que nesses mesmos ambientes exigentes a experiencia demonstrada pelos Capitães resulta numa capacidade de comando adquirida pela experiencia e também pela sua formação base (AM), pois outros dos fatores em causa é que tanto no 1BIMec (R) como no 2BIPara alguns dos Oficiais Subalternos alvo dos inquiridos são Oficiais contratados, que evidenciam lacunas na sua formação, experiencia, e capacidade de comando em ambientes militares experientes e exigentes como é o caso.
Fator de Critério Unidade - Cmdt Sig. Tukey Fator de Critério Unidade - Cmdt Sig. Tukey Esforço Extraordinário
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00
Eficácia
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,04 SubAlt 1BIMec (R) 0,04 SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,02 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 1BIMec (R) 0,00
SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,04 Cap 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,00
Satisfação
Cap 2BIPara SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,03 Cap 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00
SubAlt 1BIMec (R) 0,03
SubAlt 2BIMec SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,00 Cap 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 15CIA SubAlt 2BIPara 0,00 SubAlt 1BIMec (R) 0,01 SubAlt 1BIMec (R) SubAlt 2BIPara 0,04
Capítulo 5 - Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
42