SEÇÃO I
Do Regime Jurídico Único
Artigo 130 - O regime jurídico único dos servidores da administração pública direta, das fundações públicas e das autarquias é o estatutário, sendo vedada qualquer outra vinculação de trabalho, ressalvado o disposto no artigo 133. (Alterado pela Emenda n° 28, de
25/04/2000) (Ver Lei nº 6.880, de 23/12/1991) (Ver Decreto nº 10.730, de 23/03/1992) (Ver Lei nº 8.219, de 23/12/1994)
Parágrafo Único - O Município instituirá planos de carreira para a administração direta, fundacional e das autarquias.
SEÇÃO II
Dos Direitos e Deveres dos Servidores SUBSEÇÃO I
Dos Cargos Públicos
Artigo 131 - Os cargos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. (Ver Decreto nº 10.921, de 18/09/1992)
§ 1º - Os cargos em comissão e as funções de confiança serão exercidos, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargo de carreira técnica ou profissional, nos casos e condições previstos em lei. (Ver Lei nº 7.362, de 07/12/1992)
§ 2º - A lei reservará percentual de cargos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão. (Ver Decreto nº 10.408, de 15/04/1991)
§ 3º - Nenhum servidor, sob a pena de demissão, poderá ser diretor ou integrar conselho de empresa fornecedora, ou que realize qualquer modalidade de contrato com o Município.
SUBSEÇÃO II Da Investidura
Artigo 132 - A investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão
declarado em lei, de livre nomeação e exoneração. (Ver Lei nº 6.537, de 26/06/1991) (Ver Lei nº 6.657, de 09/10/1991) (Ver Lei nº 6.790, de 04/12/1991) (Ver Decreto nº 10.798, de 02/06/1992) (Ver Decreto nº 11.247, de 19/08/1993)
§ 1º - É vedada a estipulação de limite de idade e sexo para ingresso por concurso na administração pública.
§ 2º - O prazo de validade do concurso será de até dois anos, prorrogável, uma vez, por igual período.
§ 3º - Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas, ou de provas e títulos, será convocado, com prioridade, sobre novos concursados para assumir cargo na carreira.
§ 4º - Os cargos vagos do quadro de carreira, exceto os cargos iniciais vagos, serão preenchidos inicialmente por concurso interno de provas e títulos, acessíveis a todos os servidores municipais da ativa, observados os requisitos estabelecidos em edital publicado no Diário Oficial do Município. (Ver Emenda nº 18, de 26/12/1994)
§ 5º - (Acrescido pela Emenda nº 19, de 27/12/1994) SUBSEÇÃO III
Da Contratação por Tempo Determinado
Artigo 133 - A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público. (Ver Lei nº 6.652, de 08/10/1991) (Ver Lei nº 6.724, de 06/11/1991) (Ver Lei nº 6.859, de 19/12/1991) (Ver Lei nº 6.937, de 10/04/1992)
Parágrafo Único - Previamente à contratação de serviços temporários, deverão ser criados, por lei, os cargos referentes que serão extintos quando vagarem. (Ver Lei n° 10.778 de 23/03/2001)
SUBSEÇÃO IV Da Remuneração
Artigo 134 - A revisão geral da remuneração dos servidores públicos far-se-á sempre na mesma data, sem distinção de índices, ressalvada a fixação do piso salarial. (Ver Resolução nº 842, de 17/08/1990)
§ 1º - Observar-se-á a relação de valores entre a maior e a menor remuneração dos servidores públicos, considerando-se, como limite máximo, os valores percebidos como remuneração, em espécie, pelo Prefeito.
§ 2º - Ao servidor público municipal é assegurado o percebimento do adicional por tempo de serviço, concedido nos termos da lei, e vedada a sua limitação, bem como a sexta parte dos vencimentos integrais, concedida aos vinte anos de efetivo exercício, que se incorporarão aos vencimentos para todos os efeitos, observado o disposto no § 6º deste artigo. (Ver Decreto nº 10.206, de 14/08/1990) (Ver Emenda nº 04, de 22/03/1991) (Ver Decreto nº 11.068, de 30/12/1992)
§ 3º - O vencimento dos cargos da Câmara Municipal não poderá ser superior ao pago pelo Executivo.
§ 4º - A lei assegurará aos servidores da administração direta, autarquias e fundações públicas, isonomia de vencimento para cargos de atribuições iguais ou assemelhados ou entre
servidores do Executivo e Legislativo, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.
§ 5º - É vedada a vinculação ou equiparação de vencimento, para efeito de remuneração de pessoal do serviço público, ressalvado o disposto nos §§ 3º e 4º.
§ 6º - Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados, para fins de concessão de acréscimos ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
§ 7º - O vencimento do servidor será de, pelo menos, um salário mínimo, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
§ 8º - O vencimento dos servidores municipais é irredutível.(Ver Lei Complementar Federal nº 96, de 31/05/1999)
§ 9º - O vencimento nunca será inferior ao salário mínimo para os que o percebem de forma variável.
§ 10 - O décimo-terceiro salário terá por base a remuneração integral ou o valor da aposentadoria.
§ 11 - A retribuição pecuniária do trabalho noturno será superior à do diurno.
§ 12 - O vencimento terá um adicional para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.
§ 13 - O vencimento não poderá ser diferente, no exercício de funções idênticas, ainda que de áreas de atuação diversas, e no critério de admissão, por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
§ 14 - O servidor deverá receber salário-família em razão de seus dependentes.
§ 15 - A duração do trabalho normal não poderá ser superior a 8 horas diárias e 44 semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada na forma da lei. (Ver Decreto nº 10.467, de 10/06/1991) (Ver Lei nº 7.363, de 07/12/1992) (Ver Ordem de Serviço nº 526, de 12/03/1993 - GP) (Ver Lei nº 8.219, de 23/12/1994)
§ 16 - Lei estabelecerá exceções quanto à jornada de trabalho nas atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas.
§ 17 - O repouso semanal remunerado será concedido preferencialmente aos domingos.
§ 18 - O serviço extraordinário deverá corresponder a uma retribuição pecuniária superior, no mínimo, em 50% à do normal.
§ 19 - O vencimento, vantagens ou qualquer parcela remuneratória, pagos com atraso, deverão ser corrigidos monetariamente, de acordo com os índices oficiais aplicáveis a espécie. (Ver Lei nº 7.510, de 28/05/1993)
§ 20 - É vedada a participação de servidores públicos municipais no produto da arrecadação de tributos, multas, inclusive as da dívida ativa, a qualquer título.
§ 21 - As vantagens de qualquer natureza só poderão ser concedidas por lei e quando atendam efetivamente o interesse público e as exigências do serviço.
SUBSEÇÃO V