DOS SERVIDORES MUNICIPAIS

Art. 119. A investidura em cargo ou emprego público, depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão, declarado em lei, de livre nomeação e exoneração.

Parágrafo único. O prazo de validade do concurso será de até dois anos, prorrogável por uma vez, por igual período.

Art. 119-A. É vedado o provimento, a investidura e o exercício em cargo de secretário municipal, cargo em comissão ou em função de confiança dos poderes Executivo e Legislativo aos brasileiros que estejam em situação de inelegibilidade, ressalvadas as incompatibilidades específicas de cargos políticos eletivos, a condição de inalistável e a de militar. (NR) (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 15, de 19/03/2013)

Art. 120. Será convocado para assumir cargo, ou emprego, aquele que for aprovado em concurso público de provas, ou de provas e títulos, com prioridade, durante o prazo previsto no edital de convocação, sobre novos concursados, na carreira.

Art. 121. São estáveis, após 2 (dois) anos de efetivo exercício, os nomeados em virtude de concurso público.

§ 1º. O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial, transitada em julgado, ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada, ampla defesa.

§ 2º. Invalidada, por sentença judicial, a demissão do servidor estável, será ele reintegrado e o eventual ocupante de vaga reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitando em outro cargo ou posto em disponibilidade.

§ 3º. Extinto o cargo, ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade remunerada até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

Art. 121. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. (Redação dada pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

§ 1º. O servidor público estável só perderá o cargo: (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

I – em virtude de sentença judicial transitada em julgado; (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

II – mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

(Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

III – mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

§ 2º. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele

direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (Redação dada pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

§ 3º. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. (Redação dada pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

§ 4º. Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. (NR) (Acrescido dada pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

Art. 122. A lei fixará o limite máximo e a relação de valores entre a maior e a menor remuneração dos servidores públicos da administração direta, ou indireta, observando, como limite máximo, os valores percebidos como remuneração, em espécie, pelo Prefeito

Art. 123. A lei assegurará aos servidores da administração direta isonomia de vencimentos entre cargos de atribuições iguais, ou assemelhados do mesmo poder, ou entre servidores dos poderes executivo e legislativo, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas a natureza, ou ao local de trabalho.

Art. 123. A fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório observará: (Redação dada pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

I – a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira; (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

II – os requisitos para a investidura; (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

III – as peculiaridades dos cargos. (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

§ 1º. Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX da Constituição Federal, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir. (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

§ 2º. O Prefeito, os Vereadores, o detentor de mandato eletivo e os Secretários Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI, da Constituição Federal. (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

§ 3º. Os Poderes Executivo e Legislativo publicarão anualmente os valores do subsídio e da remuneração dos cargos e empregos públicos. (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

§ 4º A remuneração dos servidores públicos organizados em carreira poderá ser fixada nos termos do § 2º, deste artigo. (NR) (Acrescido pela Emenda à Lei Orgânica nº 11, de 26.09.2007)

Art. 124. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários:

I – a de dois cargos de professor;

II – a de um cargo de professor, com outro técnico ou científico;

III – a de dois cargos privativos de médico.

Parágrafo único. A proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange, empresas públicas, sociedade de economia mista e fundações, mantidas pelo poder público.

Art. 125. Os cargos públicos serão criados por lei, que fixar sua denominação, padrão de vencimentos, condições de provimento e indicar os recursos pelos quais serão pagos seus ocupantes.

§ 1º. A gratificação do Servidor Público Municipal, a qualquer título, não poderá ultrapassar, a 50% (cinqüenta por cento), do vencimento base.

§ 2º. A criação e extinção dos cargos da Câmara, bem como a fixação e alteração de seus vencimentos, dependerão de projeto de resolução de iniciativa da Mesa.

Art. 126. Aplicam-se aos servidores municipais, no que couber, o disposto nos artigos 26 e 30 da Constituição do Estado de Santa Catarina.

TÍTULO IV

DA TRIBUTAÇÃO E DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA