PROFESSOR II: PEDAGOGIA 11º - Érison Ricardo Marchi
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 002/2015
§ 2º.O ocupante de cargo de carreira que for nomeado para exercer cargo de provimento em comissão devera optar pelo vencimento do cargo comissionado ou pelo vencimento de seu cargo efetivo acrescido de gratificação de 70% (setenta por cento) sobre o vencimento do cargo comissionado.
Art. 2° - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
GABINETE DA PREFEITA EM, 02 DE FEVEREIRO DE 2015.
RAQUEL CAMPOS COELHO Prefeita Municipal
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE
Publicado por:
Vandete Araujo Lima Oliveira Código Identificador:9618C031
PREFEITURA MUNICIPAL PORTARIA Nº. 024/2015
PORTARIA Nº. 024/2015 DE 02 DE FEVEREIRO DE 2015.
DISPÕE SOBRE PEDIDO DE DEMISSÃO DA SERVIDORA PUBLICA MUNICIPAL.
A Prefeita Municipal de São José do Xingu, Estado de Mato Grosso, Sr.ª Raquel Campos Coelho, no uso de suas atribuições legais em conformidade com a Legislação em vigor, baixa a seguinte PORTARIA:
Art. 1° - Fica concedida a Demissão da Servidora, NARI CRISTIANE RODRIGUES LIMA, exercendo o cargo de auxiliar de serviços gerais, lotada na Secretaria Municipal de Educação, neste município de São Jose do Xingu – MT.
Art. 2° - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Gabinete da Prefeita Em, 02 de fevereiro de 2015.
RAQUEL CAMPOS COELHO Prefeita Municipal
Registre-se, publique-se
Publicado por:
Vandete Araujo Lima Oliveira Código Identificador:0DB90763
ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE SAPEZAL
PREFEITURA MUNICIPAL
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 002/2015
Secretaria Municipal de Saúde de Sapezal
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 002/2015 AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE E AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
Jeferson Marcio Barbiero, Presidente do Conselho Municipal de Saúde de Sapezal, no uso de suas atribuições legais, torna público que estarão abertas as inscrições à Seleção Pública de candidatos para provimento de vagas de Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE), regendo-se pelas disposições do presente Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Este Processo Seletivo reger-se-á pelas normas do Ministério da Saúde e Legislação em vigor (Emenda Constitucional nº 51/2006, Lei 11.350/2006, e Lei Municipal 735/2008).
2. DA DIVULGAÇÃO
A divulgação oficial deste Processo Seletivo dar-se-á através do Órgão Oficial do Município, Diário Oficial do Estado e Site da Prefeitura Municipal.
3. DAS ATRIBUIÇÕES DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS E AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS – ACE O Agente Comunitário de Saúde – ACS tem como atribuição o exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor municipal.
O Agente de Combate às Endemias – ACE tem como atribuição conhecimentos básicos sobre: Esquistossomose, Doença de Chagas, Dengue, Leishmaniose Tegumentar e Visceral, Febre Amarela, Malária, Achatina Fulica (Caramujo Africano), conceito de agente biológico, reservatório, hospedeiro, modo de transmissão, período de incubação, período de transmissão, sintomas, diagnóstico, medida de controle; manuseio de inseticidas no controle de vetores, noções básicas de epidemiologia, borrifação com bomba costal.
4. JORNADA DE TRABALHO
O ACS e ACE cumprirão jornada de trabalho de 08 horas diárias (02 turnos), de segunda à sexta-feira, excepcionalmente podendo ser convocados aos finais de semana, respeitado o limite de 40 horas semanais.
5. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
O salário base do ACS e ACE é de R$ 1066,16 conforme PCCR.
6. NÚMERO DE VAGAS
O número total de vagas e sua distribuição esta definida no Anexo 1 deste Edital.
7. DAS INSCRIÇÕES
As inscrições serão realizadas do dia 06 a 20 de Fevereiro de 2015, das 8h às 10:30h e das 13:00h às 15h, de segunda à sexta-feira (exceto feriado e ponto facultativo), na Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida Lions Internacional, nº 1.789 – Jardim Ipê , no Município de Sapezal - MT.
Telefone para esclarecimentos de dúvidas: 3383-0200
7.1 Poderão inscrever-se os candidatos que atenderem aos seguintes requisitos básicos:
a. Ter idade igual ou superior a 18 anos;
b. Haver concluído o Ensino Fundamental;
c. É obrigatório residir na micro área geográfica da comunidade em que atuar desde a data da publicação do edital do Processo Seletivo Público (para candidatos a Agente Comunitário de Saúde);
d. Ter nacionalidade brasileira;
e. Não possuir vínculo familiar com nenhum membro da comissão do processo seletivo.
7.2 Documentos a serem apresentados no ato da inscrição:
a. Fotocópia e original da Carteira de Identidade;
b. Fotocópia e original do CPF;
c. Fotocópia e original de Comprovante de residência (Conta de Água, Telefone ou Luz que comprovem local de residência ou Declaração de residência, emitido pelo órgão público competente;
d. Fotocópia ou original de Certificado de Conclusão de Ensino Fundamental;
e. 01 Foto (3x4).
7.3 DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este Processo Seletivo nº 002/2015, portanto as inscrições serão gratuitas, os candidatos são considerados isentos para o pagamento da taxa de inscrição.
7.4 As Inscrições deverão ser efetuadas pessoalmente pelo candidato, para apenas um dos cargos (ACS ou ACE.)
7.5 O candidato que apresentar para sua inscrição declarações ou documentos falsos, será eliminado do processo.
7.6 Procedimentos de Inscrição:
a. Comparecer na data e local de inscrição definido no Anexo 2 deste Edital;
b. Preencher e entregar o Requerimento de Inscrição;
c. Apresentar a documentação relacionada no item 7.2;
d. Não serão aceitos protocolos de documentos referentes a títulos. As cópias reprográficas deverão ser autenticadas
e. A entrega dos títulos será realizada no momento da inscrição, todas autenticadas em cartório, em envelope que será lacrado após conferência, no ato da entrega, na Secretaria Municipal de Saúde.
constando nome, CPF, cargo, endereço e telefone do candidato, sendo colhida a assinatura do candidato na lista de entrega de títulos.
f. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentação referente a títulos.
g. Não serão aceitos protocolos referente a títulos, as cópias reprográficas deverão ser autenticadas.
h. Não serão aceitos títulos entregues fora do prazo estabelecido neste Edital.
i. Serão recusados, liminarmente, os títulos que não atenderem às exigências deste edital.
j. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos, o candidato terá anulada a respectiva pontuação atribuída.
7.7 No ato da inscrição o candidato receberá seu respectivo comprovante de inscrição devidamente assinado pelo atendente-conferidor. A inscrição só terá validade se o comprovante estiver devidamente assinado.
8. DA SELEÇÃO
8.1 O processo seletivo constará de duas etapas, a seguir descritas:
PRIMEIRA ETAPA, de caráter eliminatório e classificatório, será constituída de uma PROVA OBJETIVA com 20 questões de múltipla escolha com uma única alternativa correta, sendo que cada questão terá uma pontuação de 0,5(meio), totalizando a nota máxima de 10 pontos.
SEGUNDA ETAPA, de caráter classificatório, será constituída de uma PROVA DE TÍTULOS, cujas especificações e valores atribuídos são apresentados no item 8.3.
8.2 PRIMEIRA ETAPA
8.2.1 Conteúdo da Prova Objetiva
O conteúdo da prova objetiva está relacionado com as atribuições de um Agente Comunitário de Saúde ou Agente de Combate às Endemias e conhecimentos gerais (compatível com a exigência de Ensino Fundamental).
8.2.2 Data e locais de aplicação da Prova Objetiva
A Prova Objetiva será aplicada no dia 01 de março de 2015, às 8:00 hs, na Escola Municipal Antônio Clarismundo Scheffer – Bloco 01 (um).
8.2.3 Realização da Prova Objetiva
8.2.3.1 O candidato deverá comparecer ao local da prova com 30 minutos de antecedência do horário marcado, munido com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, do Documento Original com foto e comprovante de inscrição.
8.2.3.2 A Prova objetiva terá o prazo máximo de 03 horas para sua realização.
8.2.3.3 O candidato receberá a prova com 20 questões e folha resposta, onde deverá marcar em cada questão a alternativa correta.
Será considerada nula a resposta que estiver rasurada ou em branco na folha resposta.
8.2.3.4 O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal a mesma juntamente com a folha resposta devidamente assinada e respondida com caneta azul ou preta.
8.2.4 Critérios de Eliminação da PRIMEIRA ETAPA – PROVA OBJETIVA.
Será eliminado do processo seletivo o candidato que obtiver na PRIMEIRA ETAPA nota menor que 5,0 (cinco).
8.2.5 Critérios de classificação para SEGUNDA ETAPA – PROVA DE TÍTULOS
8.2.5.1 Serão classificados para a segunda etapa candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5,0 (cinco) na primeira etapa.
8.3 SEGUNDA ETAPA 8.3.1 Prova de Títulos
A SEGUNDA ETAPA: consiste na análise e atribuição de pontuação aos títulos apresentados no ato da inscrição seguindo parâmetros definidos no item seguinte.
8.3.2 Será conferida uma pontuação específica para os candidatos que comprovarem participação em treinamentos e eventos na área da saúde nos últimos 3 (três) anos, de acordo com a tabela a seguir:
TREINAMENTOS/CAPACITAÇÕES/EVENTOS 01 PONTO A CADA 20HS
8.3.3 A nota da segunda etapa será definida conforme tabela do item anterior.
8.3.4 Independente do número de títulos apresentados a pontuação acumulada será de no máximo 10(dez) pontos.
8.4 Do Resultado Final da Seleção Pública:
8.4.1 O resultado final da Seleção Pública será obtido mediante o seguinte cálculo:
[(Nota da 1º etapa x 6)+(Nota da 2º etapa x 4)] / 10
8.4.2 Em caso de igualdade na nota, para fins de classificação, serão adotados os seguintes critérios, na ordem indicada abaixo, dando preferência ao candidato que:
a) Possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso)
b) Obtiver maior pontuação na Prova Objetiva;
c) Tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento.
8.4.3 O resultado final da seleção pública será divulgado no dia 23 de março de 2015 a partir das 8:00 hs, sendo a lista dos aprovados afixada nas Unidades Básicas de Saúde I, II, III, Centro de Referência, órgão oficial do município e Diário Oficial do Estado.
9.0 DA ADMISSÃO 9.1 Requisitos para admissão
Por ocasião da admissão, o candidato deverá comprovar que satisfaz as seguintes condições:
a. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
b. Estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino;
c. Morar na área geográfica (micro-área para ACS) do município, para a qual se inscreveu;
d. Ter aptidão física e mental para o exercício da função, a ser comprovada por exames médicos realizados pela Prefeitura Municipal;
e. Haver concluído, com aproveitamento, Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada.
9.2 Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada
Como requisito essencial para a admissão de ACS ou ACE o candidato aprovado no processo seletivo deverá submeter-se a “Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada” (Art. 7º, l, da Lei 11.350/2006), com carga horária de 40 horas, sem remuneração, coordenado pela Secretaria Municipal de Saúde, com data, horário e local posteriormente divulgado.
9.3 Participarão do Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada os três primeiros classificados por vaga de titular, sendo que a nota do curso não altera a ordem de classificação de seleção.
9.4 Apenas os candidatos aprovados no processo seletivo público que obtenham aproveitamento no “Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada” serão convocados para tomarem posse. Quando convocados os candidatos deverão obrigatoriamente apresentar em data a ser divulgada pela Secretaria Municipal de Saúde os documentos (com cópia), listados a seguir:
a. Carteira de Identidade;
b. Título de Eleitor e comprovante de votação no último pleito eleitoral;
c. Documento comprobatório de que está quite como serviço militar, no caso de candidato do sexo masculino;
d. Atestado médico de aptidão física e mental para o exercício da função;
e. Certificado de conclusão do Ensino Fundamental;
f. Comprovante de residência do candidato;
g. Certidão Negativa de antecedentes policiais e criminais, nos últimos cinco anos;
h. Certificado de conclusão com aproveitamento, do Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada (art. 7º, l, Lei 11.350/2006).
9.5 Considera-se que concluiu com aproveitamento o Curso Introdutório de formação inicial e continuada aquele candidato que obtiver ao final das 40hs (quarenta) horas do curso, nota maior ou igual a 6,0 (seis), em avaliação especifica do mesmo.
9.6 O candidato convocado que não comparecer no prazo para admissão, com data posteriormente divulgada, será considerado como desistente, sendo convocado o candidato classificado subseqüente.
10. RECURSOS
10.1 Quando da divulgação do resultado final do Processo Seletivo para ACS e ACE, caberá pedido de recurso, desde que devidamente fundamentado à Comissão Organizadora na Secretaria Municipal de Saúde, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, contados da data de publicação dos resultados.
10.2 Os recursos referentes a primeira e segunda etapas do processo seletivo público serão analisados e julgados em até 48 horas após recebimento dos mesmos pela equipe responsável do processo seletivo público.
11. ADVERTÊNCIA
Em qualquer fase do processo seletivo ou após a seleção, caso seja detectada alguma inverdade no cumprimento dos pré-requisitos estabelecidos para a inscrição, o candidato será automaticamente desligado ou eliminado do processo.
Cabe ressaltar que o servidor que mudar de endereço não correspondente a sua micro área será automaticamente desligado do processo seletivo
12. DAS OBRIGAÇÕES DO CANDIDATO
a. Acompanhar todas as publicações feitas no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso, no mural do paço Municipal João André Maggi, no mural da Secretaria Municipal de Saúde, no sitio eletrônico:
www.sapezal.mt.gov.br, conforme cronograma estimado (Anexo) b. Conferir, nas listas a serem divulgadas, os seguintes dados pessoais:
nome e função para qual se inscreveu. Caso haja inexatidão nas informações, o candidato deverá entrar em contato com a Comissão de Seleção.
c. O candidato não poderá alegar o desconhecimento do local de realização das provas como justificativa de sua ausência. O não comparecimento, qualquer que seja o motivo, caracterizará a desistência do candidato e resultará em sua eliminação do Processo Seletivo.
d. A falta de assinatura em todos os campos do cartão-resposta e da prova acarretará na desclassificação do candidato.
13. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
13.1 As pessoas com deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VII, do artigo 37, da Constituição Federal, são assegurados o direito de inscrição para os cargos do Processo Seletivo Público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.
13.2 Às pessoas com deficiência é assegurado, desde que aprovados, dois por cento (2%) sobre o total de vagas ofertadas por cargo, do presente Processo Seletivo Público.
a) na hipótese de aplicação do percentual resultar número fracionado, a fração será arredondada por (1) cargo, se igual ou superior a cinco décimos (0,5).
13.3 Os candidatos portadores de deficiência participarão em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo, avaliação, horário e local de realização de todas as fases do Processo Seletivo Público.
13.4 Os candidatos portadores de deficiência deverão especificar, no ato da inscrição, o tipo de deficiência de que são portadores, caso não o façam, não poderão impetrar recurso em favor de sua situação.
13.5 Serão consideradas deficiências aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e que inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integração social.
a) não serão considerados como deficiência, os distúrbios passíveis de correção.
13.6 Após o ingresso do candidato portador de deficiência, a mesma não poderá ser argüida para justificar a concessão de readaptação de cargo, bem como para aposentadoria invalidez.
13.7 Os candidatos constantes da lista especial (portadores de deficiência) serão convocados pelo Município de Sapezal para exame médico especifico, quando da nomeação, com finalidade de avaliação de compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência declarada.
13.8 Havendo parecer médico oficial contrário à condição de deficiente, o candidato automaticamente será incluído na listagem correspondente.
13.9 Não preenchidas por candidatos portadores de deficiência, as vagas reservadas serão destinadas aos demais candidatos habilitados, com estrita observância da ordem classificatória no Processo Seletivo Público.
13.10 O candidato que necessitar de condições especiais para a realização das provas deverá, até o dia 24/02/2015, solicitar com a sua qualificação completa e detalhamento dos recursos necessários.
13.11 O candidato que não o fizer durante o período de inscrição ou com a devida antecedência, para que possa ser providenciada a
solicitação, e conforme o estabelecido no item anterior, não terá as condições especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
14. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO 14.1 Este processo seletivo terá prazo de validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não contratados.
15. DISPOSIÇÕES FINAIS:
15.1 A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções e na aceitação das condições do processo de seleção, tais como se acham estabelecidas neste Edital.
15.2 Este Processo Seletivo realizado pela Prefeitura Municipal de Sapezal, contará com o apoio técnico da Secretaria Municipal de Saúde.
15.3 Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pelo Conselho Municipal de Saúde
Sapezal, 02 de fevereiro de 2015 __________________
Presidente do Conselho Municipal de Saúde
ANEXO 1
Número e distribuição das vagas para ACS Unidade de Saúde da Família I
Vagas Nº da Área Nº da Micro área Descrição da Micro área 01 Unidade I 25 118,118A,128,128A,129,130 01 Unidade I 27 119,120,133,134,149,150,151
Número e distribuição das vagas para ACS Unidade de Saúde da Família II
Vagas Nº da Área Nº da Micro área Descrição da Micro área 01 Unidade II 15 201, 202, 203, 211, 212, 213, 222, 223
01 Unidade II 17
12, 13, 14, 41, 42, 43, 44, 45, 50, 51, 52,53, 54, 55, 56,57, 58, 61, 62, 65, 66 Águas Claras
01 Unidade II 20
142, 155, 156, 156 A, 157, 168, 179, 190, 191, 192, 193, 208, 209, 209 A, 218, 219
Número e distribuição das vagas para ACS
Unidade de Saúde IV Diana Auxiliadora Gonzales de Almeida
Vagas Nº da Área Nº da Micro área Descrição da Micro área
01 Unidade IV 31 45,46,50,53,54,55
01 Unidade IV 32 33,34,39,40,41,42,47,48
01 Unidade IV 33 27,30,35,38,43,44
01 Unidade IV 34 13,20,21,22,28,29,36,37
01 Unidade IV 35 16,16-217,17,17-227, 23,24,25,26,31,32 01 Unidade IV 36 184,198,8-199,206,9-207,216,226
Número e distribuição das vagas para Agentes de Combate as Endemias
Vagas Descrição
05 Perímetro Urbano
ANEXO 2
Informações sobre local, data e horário para inscrição de ACS e ACE
LOCAL PERÍODO (DATAS) HORÁRIO
Secretaria de Saúde
06 a 20 de fevereiro de 2015 segunda-feira a sexta-feira, exceto feriado e ponto
facultativo.
8:00 às 10:30 e 13:30 às 15:00.
ANEXO 3 (Conteúdo Programático) PROGRAMA
Língua Portuguesa:
· Sinônimos e Antônimos;
· Sentido Próprio e Figurado das Palavras;
· Ortografia Oficial;
· Acentuação Gráfica;
· Pontuação;
· Substantivo e Adjetivo: flexão de gênero, número e grau;
· Verbos regulares;
· Emprego de pronomes;
· Preposição;
· Concordância verbal e nominal;
· Crase.
Conhecimentos específicos para Agente Comunitário de Saúde:
· Princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde e a Lei Orgânica da Saúde;
· Atribuições e postura profissional do ACS;
· Cadastramento familiar e mapeamento: finalidade e instrumentos;
· Conceito de territorialização, microárea e área de abrangência;
· Diagnóstico comunitário;
· Principais problemas de saúde da população e recursos existentes para o enfrentamento dos problemas;
· Pessoas portadoras de necessidades especiais; abordagem; medidas facilitadoras de inclusão social e direitos legais;
· Saúde da criança, do adolescente, da mulher, do adulto e do idoso;
· Educação em Saúde; conceitos e instrumentos;
· Abordagem comunitária: mobilização e participação comunitária em saúde;
· Estatuto do Idoso;
· Acolhimento e Vinculo;
· Visita domiciliar;
· Estratégia Saúde da Família;
Conhecimentos específicos para Agente de Combate às Endemias:
·Noções Básicas das doenças: Leptospirose, Dengue, Raiva, Hantavirose, Leishmaniose Tegumentar e Visceral, Febre Amarela, Malária, Achatina Fulica (Caramujo Africano);
· Avaliação das áreas de risco ambiental;
· Princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde e a Lei Orgânica da Saúde;
· Noções de ética e cidadania;
· Noções sobre Vigilância Ambiental em Saúde.
CRONOGRAMA ESTIMADO PROCESSO SELETIVO
ESPECIFICAÇÃO * DATAS/PERÍODOS
Publicação do Edital 05/02/2015
Período de Inscrições 06 A 20/02/2015
Publicação de Edital de Homologação das Inscrições
deferidas e indeferidas 24/02/2015
Interposição de recursos 25/02/2015
Publicação do Resultado da interposição de Recursos
referente Edital de Homologação das Inscrições 26/02/2015
Realização das Provas 01/03/2015
Publicação do Gabarito 03/03/2015
Publicação de Edital Provisório contendo: a) Candidatos Aprovados na Prova escrita; b) Resultado da analise de Título; c) Classificação dos Candidatos.
04/03/2015 Interposição de Recursos referentes ao Edital
Provisório referente à Prova Escrita, à Análise de Títulos e à classificação dos candidatos.
05 E 06/03/2015 Publicação do Resultado de Avaliação dos Recursos 09/03/2015 Publicação de Edital contendo o Resultado para
participação do Curso Introdutório 10/03/2015
Curso Introdutório 16 A 20/03/2015
Publicação contendo o resultado Definitivo 23/03/2015 Publicação da Homologação do Processo Seletivo 24/03/2015
· As publicações serão feitas no jornal de circulação local, no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso e por afixação no Paço Municipal João André Maggi, na Secretaria Municipal de Saúde e nas Unidades de Saúde.
Publicado por:
Kássia Christina Sestrem Ben Código Identificador:130361D0
ESTADO DE MATO GROSSO