Efeitos da Saída do Administrador dos Órgãos do Emissor sobre seus Direitors Previstos no Plano de Remuneração Baseado em Ações.

Os efeitos da saída de um administrador beneficiário do Plano serão aqueles previstos em cada Regulamento a ser aprovado oportunamente pelo conselho de administração. No Regulamento do Primeiro Programa, aprovado em reunião do Conselho de Administração, realizada em 11 de agosto de 2010, aplica-se ao administrador as regras gerais aplicáveis a todos os beneficiários:

(i) caso haja desligamento sem justa causa do beneficiário, por iniciativa do beneficiário, este perderá, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, todas as opções que lhe tenham sido concedidas e que ainda não sejam exercíveis na data do desligamento. O beneficiário poderá exercer as opções que forem exercíveis na data do desligamento, exclusivamente no prazo de 3 (três) meses contados do anúncio do desligamento, mediante entrega de comunicação por escrito.

(ii) Em caso de desligamento sem justa causa do beneficiário, por iniciativa da Companhia, este perderá, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, parte das opções que lhe tenham sido concedidas e que ainda não sejam exercíveis na data do desligamento. O beneficiário poderá exercer as opções que forem exercíveis na data do desligamento, no prazo de 3(três) meses contados do anúncio do desligamento, mediante entrega de comunicação por escrito.

(iii) Na hipótese de desligamento sem justa causa do beneficiário, por iniciativa da Companhia, será parcialmente antecipado o vencimento dos prazos previstos para o exercício das opções, podendo o beneficiário exercer parcela das opções ainda não exercíveis, em quantidade proporcional aos meses trabalhados durante o período de carência, no prazo de 3(três) meses contados do anúncio do desligamento, mediante entrega de comunicação por escrito.

(iv) Na hipótese de desligamento do beneficiário ter ocorrido por iniciativa da Companhia e tiver sido fundado em justa causa, o beneficiário perderá, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, exercer todas as opções que lhe tenham sido concedidas, exercíveis ou não, na data do desligamento.

13.5. Ações ou cotas direta ou indiretamente detidas, no Brasil ou no exterior, e outros valores mobiliários conversíveis em ações ou cotas, emitidos pela Companhia, seus controladores diretos ou indiretos, sociedades controladas ou sob controle comum, por membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal, agrupados por órgão, na data de encerramento do último exercício social:

31 de dezembro de 2010 Ações detidas diretamente Ações detidas indiretamente Total Controladores 143.144.953 - 143.144.953 Conselho de Administração 2.570.063 3.832.754 6.402.817 Diretoria 269.396 269.396 269.396 Conselho Fiscal 12.000 - 12.000

13.6. Em relação à remuneração baseada em ações reconhecida no resultado dos 3 últimos exercícios sociais e à prevista para o exercício social corrente, do conselho de administração e da diretoria estatutária:

Remuneração baseada em ações - exercícios sociais encerrados em 31/12/2008 e 31/12/2009 - Em AGE realizada pela Companhia em 24 de janeiro de 2008, foi aprovado o Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia. Em AGE realizada em 30 de abril de 2010, foi aprovada a extinção do referido Plano, por não ter sido aprovado até tal data pelo

nosso Conselho de Administração qualquer regulamento referente a tal plano, nem tampouco foram aprovados quaisquer parâmetros que possibilitariam a implementação de tal plano.

Remuneração baseada em ações prevista para o exercício social encerrados em 31/12/2010 e exercício social corrente - Em 12 de maio de 2010, o nosso Conselho de Administração aprovou novo Plano que foi submetido à AGE realizada em 12 de agosto de 2010 para aprovação dos acionistas. Em reunião do Conselho de Administração realizada em 11 de agosto de 2010, foi aprovado a Regulamento do Primeiro Programa de Opção de Compra de Ações relacionado ao Plano de Opção de Compra de Ações aprovado em AGE de 12 de agosto de 2010, porém até a presente data não foram outorgadas opções de compra de ações, assim como não foram definidos os beneficiários do programa, matérias que serão decididas em reunião do Conselho de Administração a ser convocada para tal fim.

13.7. Em relação às opções em aberto do conselho de administração e da diretoria estatutária ao final do último exercício social, elaborar tabela com o seguinte conteúdo:

Em 12 de maio de 2010, o nosso Conselho de Administração aprovou novo Plano que foi submetido à AGE realizada em 12 de agosto de 2010 para aprovação dos acionistas. Em reunião do Conselho de Administração realizada em 11 de agosto de 2010, foi aprovado a Regulamento do Primeiro Programa de Opção de Compra de Ações relacionado ao Plano de Opção de Compra de Ações aprovado em AGE de 12 de agosto de 2010, porém até a presente data não foram outorgadas opções de compra de ações, assim como não foram definidos os beneficiários do programa, matérias que serão decididas em reunião do Conselho de Administração a ser convocada para tal fim. Dessa forma, não existiam opções em aberto do conselho de administração e da diretoria estatutária ao final do último exercício social.

13.8. Em relação às opções exercidas e ações entregues relativas à remuneração baseada em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, nos 3 últimos exercícios sociais, elaborar tabela com o seguinte conteúdo:

Remuneração baseada em ações - exercícios sociais encerrados em 31/12/2008 e 31/12/2009 - Em AGE realizada pela Companhia em 24 de janeiro de 2008, foi aprovado o Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia. Em AGE realizada em 30 de abril de 2010, foi aprovada a extinção do referido Plano, por não ter sido aprovado até tal data pelo nosso Conselho de Administração qualquer regulamento referente a tal plano, nem tampouco foram aprovados quaisquer parâmetros que possibilitariam a implementação de tal plano, portanto, não foram exercidas opções e entregues ações relativas à remuneração baseada em ações aos membros do conselho de administração e da diretoria estatutária.

Remuneração baseada em ações - exercício social encerrado em 31/12/2010 - Em 12 de maio de 2010, o nosso Conselho de Administração aprovou novo Plano que foi submetido à AGE realizada em 12 de agosto de 2010 para aprovação dos acionistas. Em reunião do Conselho de Administração realizada em 11 de agosto de 2010, foi aprovado a Regulamento do Primeiro Programa de Opção de Compra de Ações relacionado ao Plano de Opção de Compra de Ações aprovado em AGE de 12 de agosto de 2010, porém até a presente data não foram outorgadas opções de compra de ações, assim como não foram definidos os beneficiários do programa, matérias que serão decididas em reunião do Conselho de Administração a ser convocada para tal fim.

13.9. Informações necessárias para a compreensão dos dados divulgados nos itens 13.6 a 13.8 (inclusive método de precificação do valor das ações e das opções):

Em AGE realizada pela Companhia em 24 de janeiro de 2008, foi aprovado o Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia. Em AGE realizada em 30 de abril de 2010, foi aprovada a extinção do referido Plano, por não ter sido aprovado até tal data pelo nosso Conselho de Administração qualquer regulamento referente a tal plano, nem tampouco foram aprovados quaisquer parâmetros que possibilitariam a implementação de tal plano.

Em 12 de maio de 2010, o nosso Conselho de Administração aprovou novo Plano que foi submetido à AGE realizada em 12 de agosto de 2010 para aprovação dos acionistas.

Em reunião do Conselho de Administração realizada em 11 de agosto de 2010, foi aprovado a Regulamento do Primeiro Programa de Opção de Compra de Ações relacionado ao Plano de Opção de Compra de Ações aprovado em AGE de 12 de agosto de 2010, porém, até a presente data não foram outorgadas opções de compra de ações, assim como não foram definidos os beneficiários do programa, matérias que serão decididas em reunião do Conselho de Administração a ser convocada para tal fim.

13.10. Em relação aos planos de previdência em vigor conferidos aos membros do conselho de administração e aos diretores estatutários, fornecer as seguintes informações em forma de tabela:

Não existem planos de previdência em vigor conferidos aos membros do conselho de administração e aos diretores estatutários.

13.11. Em forma de tabela, indicar, para os 3 ultimos exercícios sociais, em relação ao conselho de administração, diretoria estatutária, e ao conselho fiscal

Diretoria Estatutária Conselho de Administração Conselho Fiscal

31/12/2010 31/12/2009 31/12/2008 31/12/2010 31/12/2009 31/12/2008 31/12/2010 31/12/2009 Nº de membros 3,17 4,67 12,42 7,00 7,08 8,00 3,00 3,00 Valor da maior remuneração(Reais) 1.047.531,72 942.592,24 2.137.601,96 181.077,12 206.253,68 266.430,54 78.425,12 49.918,08 Valor da menor remuneração(Reais) 728.816,24 634.779,96 1.242.868,63 122.577,12 132.577,12 136.658,56 78.425,12 49.918,08 Valor médio da remuneração(Reais) 962.765,11 837.987,52 1.287.954,16 61.447,34 85.856,85 154.632,12 78.425,12 49.918,08 Observações: Diretoria Estatutária

31/12/2010 O membro que recebeu a maior remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

Para apuração do valor da menor remuneração individual foram excluídos os membros que exerceram o cargo por menos de 12 meses, de acordo com as orientações do Ofício Circular/CVM/SEP/Nº03/2010.

31/12/2009 O membro que recebeu a maior remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

Para apuração do valor da menor remuneração individual foram excluídos os membros que exerceram o cargo por menos de 12 meses, de acordo com as orientações do Ofício Circular/CVM/SEP/Nº03/2010.

31/12/2008 O membro que recebeu a maior remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

Para apuração do valor da menor remuneração individual foram excluídos os membros que exerceram o cargo por menos de 12 meses, de acordo com as orientações do Ofício Circular/CVM/SEP/Nº03/2010.

Conselho de Administração

31/12/2010 O membro que recebeu a maior remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

O membro que recebeu a menor remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

31/12/2009 O membro que recebeu a maior remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

Para apuração do valor da menor remuneração individual foram excluídos os membros que exerceram o cargo por menos de 12 meses, de acordo com as orientações do Ofício Circular/CVM/SEP/Nº03/2010.

31/12/2008 O membro que recebeu a maior remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

Para apuração do valor da menor remuneração individual foram excluídos os membros que exerceram o cargo por menos de 12 meses, de acordo com as orientações do Ofício Circular/CVM/SEP/Nº03/2010.

Conselho Fiscal

31/12/2010 O membro que recebeu a maior remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

O membro que recebeu a menor remuneração individual exerceu efetivamente o cargo por 12 meses.

período de maio a dezembro.

13.12. Arranjos contratuais, apólices de seguros ou outros instrumentos que estruturam mecanismos de remuneração ou indenização para os administradores em caso de destituição do cargo ou de aposentadoria (inclusive consequencias financeiras para a Companhia):

A Companhia não tem arranjos contratuais, apólices de seguros ou outros instrumentos que estruturem mecanismos de remuneração ou indenização para os administradores em caso de destituição do cargo ou de aposentadoria.

13.13. Percentual da remuneração total de cada órgão reconhecida no resultado da Companhia referente a membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal que sejam partes relacionadas aos controladores, diretos ou indiretos, conforme definido pelas regras contábeis que tratam desse assunto:

Órgão 2008 2009 2010

Diretoria Estatutária 56% 62% 28%

Conselho de Administração 66% 67% 72%

Conselho Fiscal - - -

13.14. Valores reconhecidos no resultado do emissor como remuneração de membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal, agrupados por órgão, por qualquer razão que não a função que ocupam, como por exemplo, comissões e serviços de consultoria ou assessoria prestados:

Não há remuneração de membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal, por qualquer outra razão que não a função que ocupam.

13.15. Valores reconhecidos no resultado de controladores, diretos ou indiretos, de sociedades sob controle comum e de controladas do emissor, como remuneração de membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal do emissor, agrupados por órgão, especificando a que título tais valores foram atribuídos a tais indivíduos:

A Companhia não tem valores reconhecidos no resultado de controladores, diretos ou indiretos, de sociedades sob controle comum e de controladas, como remuneração de membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do seu conselho fiscal.

13.16. Fornecer outras informações que o emissor julgue relevantes:

Anexo 4