Com o advento da Indústria 4.0, haverá mudanças no mercado de trabalho e consequentemente mudará o perfil dos empregados. Os profissionais terão de ser multidisciplinares e ter familiaridade com novas tecnologias pois trabalharão em ambientes automatizados, terão auxílios de robôs e outras ferramentas tecnológicas (SIEMENS, 2016).
Segundo Millani (2016), os profissionais do futuro precisarão possuir as seguintes características:
• Boa Formação: os profissionais precisarão ter uma formação bem estruturada e com conhecimentos multidisciplinares.
• Conhecimento Variado: manter-se em atualização constante, sempre procurando conhecimento em novas tecnologias.
• Senso de urgência: saber atuar em determinadas situações de forma imediata, mas com reconhecimento do que pode ser ou não postergado.
• Bom relacionamento: o avanço tecnológico criará sistemas autônomos, mas não eliminará a necessidade de interação entre trabalhadores, estes devem pautar as suas ações com respeito e ética profissional.
Além da mudança de perfil dos trabalhadores, haverá mudanças com relação a oferta de empregos. Uma pesquisa realizada pela Boston Consulting Group (BCG) concluiu que com a introdução da robótica e informatização do processo produtivo, 610.000 postos de trabalhos serão fechados mas haverá demanda para criação de 960.000 novos empregos com especialização em TI, o que leva a um aumento líquido de 350.000 novos empregos até 2025 (BCG, 2015).
A pesquisa aponta também que haverá criação de novos empregos que exigirão profissionais altamente qualificados. Mas que, apesar disso, ainda haverá um saldo negativo de menos 5 milhões de empregos até meados de 2020(DW, 2016).
5 CONSIDERAÇÔES FINAIS
Com o presente trabalho pode-se concluir que inicia-se um período de transição para uma nova revolução industrial, a INDÚSTRIA 4.0, conforme visto no capítulo 2. Os estudos apontam que deve ocorrer a digitalização expressiva do processo produtivo com a inclusão de novas tecnologias no setor industrial, que são chamadas de “pilares” (capítulo 03).
Pode ser observado que ocorrerá uma forte interconexão entre os diversos setores da cadeia de valor, com perspectivas para aumento da produtividade e criação de novos negócios. Com tendência de incremento no PIB dos países industrializados, mas em contrapartida teremos fortes mudanças no mercado de trabalho, com a extinção de algumas profissões e surgimento de outras novas que serão ocupadas por pessoas com um forte conhecimento nas novas tecnologias digitais.
Países em desenvolvimento, como o Brasil, precisam olhar para a INDÚSTRIA 4.0 como um meio de aceleração do crescimento econômico. Para que isso venha ocorrer serão necessários investimentos em pesquisas e desenvolvimento de novas tecnologias e também criação de políticas educacionais voltada a formação de mão-de-obra qualificada. O setor industrial desses países precisa enxergar a digitalização como meio para conseguir aumentar a produtividade e manter-se competitiva no mercado global.
Neste trabalho foram levantados alguns dos conceitos e definições sobre a INDÚSTRIA 4.0. Contudo, é importante frisar que trata-se de um tema em estado de incubação e sua maturidade está projetada somente para meados de 2020 em países industrializados, como a Alemanha. No entanto as previsões dão conta que este é uma via de mão única e que a INDÚSTRIA 4.0 já é tida como algo a ser seguido. De modo que aqueles que não acompanharem a evolução vão ter dificuldades para manter seus negócios.
Com o estudo apresentado abre-se possibilidade para trabalhos futuros, visto que ainda não há fábricas operando 100% no formato 4.0. Quando iniciarem as implantações muitos trabalhos de automação, simulação, comissionamento, integração de sistemas e desenvolvimento de software surgirão. Neste caso, pode- se dizer que futuramente muitos aprimoramentos e testes práticos devem ocorrer e podem ser objetos de trabalhos futuros.
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