Ementa e Bibliografias dos Componentes Curriculares

1º. SEMESTRE

HISTÓRIA E EXERCÍCIO PROFISSIONAL Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Conhecer a história do ensino superior no Brasil. A origem doe seu curso e o processo de implantação. Analisar os aspectos éticos, legais e profissionais do curso, propiciando conhecimento da legislação da profissão quanto à habilitação, às prerrogativas e à fiscalização profissional. Desenvolver a consciência ética mediante o conhecimento dos direitos, deveres e proibições estabelecidos no Código de Ética. Estimular a participação política, a responsabilidade e a valorização do profissional no mercado de trabalho diante das novas tendências

EMENTA:

História do curso e regulamentação profissional. Código de ética, portarias e resoluções pertinentes ao exercício profissional. Legislação do exercício profissional. Representações da categoria. Mercado de trabalho. Temas atuais relacionados à formação e exercício profissional.

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BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

CÓDIGO DE CONDUTA PARA OS CONSELHEIROS, COLABORADORES E FUNCIONÁRIOS DOS CONSELHOS FEDERAL E REGIONAIS DE CONTABILIDADE. Disponível em:

https://cfc.org.br/cia/legislacao/codigo-de-conduta/. Acesso em: 23 de jun 2018.

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Como elaborar um plano de carreira para ser um profissional

bem-sucedido. 3. ed. – São Paulo: Atlas, 2018.

CARDELLA, Haroldo Paranhos Ética profissional: simplificado. São Paulo : Saraiva, 2012.

ANTUNES. R. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. 16ª ed. São Paulo: Cortez, 2015. (VIRTUAL)

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

MORAIS, de, R. S. O Profissional do Futuro: Uma Visão Empreendedora. Barueri: Minha editora, 2013. COOPER, Ann A. Imagem profissional. São Paulo: Cengage Learning: Editora Senac Rio de Janeiro, 2012. CLARO, Marcela Atitudes para alcançar o êxito profissional em tempos de crise. São Paulo: Trevisan Editora, 2016.

PALLOFF, Rena M. O instrutor online: estratégias para a excelência profissional.Revisão técnica: Régis Tractenberg. Porto Alegre: Penso, 2013.

CHIAVENATO, Idalberto. Escolha seu Futuro: Como Definir e Construir o seu Caminho Profissional. São Paulo: Manole, 2012.

OLIVEIRA, O. J. (Org.). Gestão da qualidade: tópicos avançados. São Paulo: Cengage Learning, 2004. (VIRTUAL)

MATEMÁTICA BÁSICA Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Compreender os conceitos matemáticos básicos e o seu significado prático aplicado às necessidades do curso.

EMENTA:

Conjuntos. Gráficos e funções. Função logarítmica. Noções de trigonometria. Cálculos de derivadas:

aplicações de derivadas. Funções exponenciais e logarítmicas. Limites, progressões aritmética e geométrica. Funções lineares, funções de oferta e demanda. Medidas de comprimento, massa capacidade e tempo.

OBJETIVO:

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contábeis básicos, na elaboração e no entendimento do Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. Habilitar o aluno no entendimento do atual estágio do conhecimento contábil como uma ciência social aplicada.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

SILVA, Sebastião M. Matemática para os cursos de Economia, Administração e Ciências contábeis. Editora Atlas S.A, 5º edição, 2010.

PEDRO A. MORETTIN, Samuel Hazzan, Wilton O. Bussab. Cálculo - Funções de uma e várias variáveis, – Ed. Saraiva - 1ª Edição, 2010.

HARIKI, Seiji; ABDOUNUR, Oscar João - MATEMÁTICA APLICADA, Saraiva, 1a edição 2012

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

PAIS, Luiz Carlos. Ensinar e aprender matemática. 2. Ed. Belo Horizonte: Autêntica Editora, 2013. HARIKI, Seiji; ABDOUNUR, Oscar João - MATEMÁTICA APLICADA. Saraiva, 1ª edição 2012

FLEMMING, D. M., GONÇALVES, M. B. Cálculo A: funções, limites, derivação e integração. São Paulo: Makron, 2010.

TAN, S. T.Matemática aplicada à administração e economia. Thomson Learning 2007. LEITHOLD, Louis.

Matemática aplicada à economia e administração. Harbra. 2001 MACHADO, Nilson José. Matemática e realidade. Cortez, 2001)

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Desenvolver o conhecimento acerca dos processos psicológicos fundamentais à compreensão dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional.

EMENTA:

Introdução ao comportamento humano nas organizações. Psicologia aplicada à gestão. Valores e atitudes. Grupos e equipes. Cultura nacional e organizacional. Relação entre cultura e desempenho. Liderança e poder nas organizações. Processos cognitivos no trabalho. Motivação. Distúrbios e impacto nas organizações.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de Comportamento Organizacional, SP, Editora Thomson Pioneira, 2011.

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STEPHEN, Robbins, Comportamento Organizacional, Ed. Pearson Education, 11ª edição. 2005.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas Organizações, 3.ed. São Paulo: Atlas, 2017. ARAÚJO, Paulo Henrique. Motivação – Hoje e Sempre. São Paulo. Editora Quality Mark, 2004.

TEIXEIRA, Maria de Lourdes; BOCK, Ana Maria B.; FURTADO, Odair. Psicologias – Uma introdução ao Estudo da Psicologia. Editora Saraiva. 13ª edição, 2002.

MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada à administração de empresas. Atlas, 1995 DORIN, Lannoy.

Enciclopédia de psicologia contemporânea: psicologia geral, Iracema, 2011.

BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional, Atlas.2011

CENÁRIOS ECONÔMICOS Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Proporcionar a compreensão dos aspectos microeconômicos e macroeconômicos; compreender os fundamentos da oferta, da procura e o comportamento do mercado; entender o comportamento de monopólio e oligopólio; entender a função da renda, dos preços e dos fatores de produção; facilitar o entendimento de visão do mercado; compreender a metodologia de mensuração do produto e renda nacionais, bem como a função do consumo e do investimento e os fundamentos da oferta e procura agregados.

EMENTA:

Conceitos de economia. Demanda. Oferta. Estruturas de mercado. Planejamento, técnicas e análises das empresas frente aos cenários econômicos. Retrospecto e análise da dinâmica da economia mundial contemporânea, evolução dos ciclos econômicos, perspectivas econômicas globais e contexto geopolítico. Tendências do ambiente empresarial.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

Equipe de Professores da USP, Manual de Economia, Ed. Saraiva, 2004. SINGER, Paul. Aprender economia. Contexto, 2002

VASCONCELOS, M. A. S., Economia MICRO E MACRO: Teorias e Exercícios, Atlas, 2010.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

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VASCONCELOS, M.A.S. Fundamentos de Economia, São Paulo: Saraiva, 2008, 3ed. 2011

MARIANO, Jefferson. Introdução à Economia Brasileira. São paulo: Saraiva 2005 SINGER, Paul. Curso de introdução à economia política. Forense Universitária 2002

GREMAUD, Amaury Patrick; VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de; TONETO JÚNIOR, Rudinei.

Economia brasileira contemporânea. Atlas. 2005.

LINGUAGEM E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS Carga Horária 40h/s OBJETIVO:

Conceito de comunicação. Elementos da comunicação: linguagem, língua e fala. Níveis da linguagem. Funções da linguagem. Níveis de leitura, estratégias de leitura, dificuldades de leitura, segmentação textual. Coesão e coerência. A organização do pensamento: objetividade e clareza de ideias. Produção textual: o texto,

estrutura do texto, parágrafo e paráfrase. Textos narrativos, descritivos e dissertativos. Novo Acordo Ortográfico.

EMENTA:

Leitura crítica e interpretativa; Elaboração de textos, permeados pela clareza, intencionalidade, coesão e coerência

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

ABREU, Antonio Suaréz. Curso de Redação. Ática: 2007.

CUNHA, Celso; CINTRA, Luís F. Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Lexicon informática: 2011.

BLIKSTEIN, Izidoro. Técnicas de Comunicação Escrita. São Paulo: Ática, 2006.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

CÂMARA JÚNIOR, Joaquim Mattoso. Estrutura da língua portuguesa. Vozes: 2007. SAUTCHUK, Ines - PERCA

O MEDO DE ESCREVER - DA FRASE AO TEXTO, 1a edição Saraiva 2011.

MEDEIROS, João Bosco. Redação Empresarial. Atlas: 2005. CHALHUB, Samira. Funções da linguagem. Ática 2006.

CAMPEDELLI, Samira Yousseff. Produção de textos e usos da linguagem. Saraiva, 2002 –

INTRODUÇÃO À INFORMÁTICA Carga Horária 40h/s OBJETIVO:

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Compreender e identificar os recursos de tecnologia da informação em relação às necessidades

organizacionais; identificar a importância da integridade dos dados da empresa; e reconhecer o ganho de eficácia com o uso e o dimensionamento correto dos recursos de tecnologia da informação.

EMENTA:

Processamento de dados e tecnologia da informação. Contexto organizacional e a informática. Infraestrutura da tecnologia da informação. Conceito de hardware e software. Gerenciamento de banco de dados. Software aplicativo: editor de textos e apresentações eletrônicas. Software aplicativos: planilhas eletrônicas.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

NORTON, Peter. Introdução à Informática – Ed. Makron Books – 2011.

GUIMARÃES, Ângelo de Moura. Introdução à Ciência da Computação – Ed. LTC – 1998

KORTH, Henry F. Sistemas de Banco de Dados – Ed. Makron – 1989.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

BATISTA, Emerson O. - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO - O USO CONSCIENTE DA TECNOLOGIA PARA O GERENCIAMENTO, 1a edição, Saraiva, 2012

SANTOS, Aldemar de Araújo. Informática na empresa. Atlas, 2006

DEITEL, H. M.; DEITEL, P. J. CHOFFNES, D. R. Sistemas operacionais. Pearson prentice hall

OLIVEIRA, Rômulo Silva de; CARISSIMI, Alexandre da Silva; TOSCANI, Simão Sirineo. Sistemas Operacionais. Bookman, 2010.

2º. Semestre

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Apresentar as principais escolas da administração no seu contexto e comparar sua evolução, conhecer e interpretar conceitos aplicados a administração nas empresas e entender e exercitar as etapas do processo administrativo como uma ferramenta indispensável ao exercício profissional.

EMENTA:

Introdução à Teoria Geral da Administração: o que é o seu papel. Antecedentes e influenciadores do pensamento administrativo. Escola Clássica de Administração e o movimento da Administração Científica.

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Escola de Relações Humanas. Teorias sobre Motivação. Processos decisórios nas organizações e o modelo de racionalidade limitada. Teoria da Burocracia e Abordagem Estruturalista.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração - Da Revolução Urbana à Revolução Digital. São Paulo: Atlas. 2005- 5ª Edição.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª edição, São Paulo. Editora Campus. 2011.

TAYLOR, F. W. Princípios de administração científica. São Paulo: Atlas, 2006.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

RIBEIRO, Antônio de L. Teorias da administração. São Paulo Saraiva, 2016.

FAYOL, H. Administração industrial e geral: previsão, organização, comando, coordenação e controle. São Paulo: Atlas, 1994.

MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996

HAMPTON, David R. Administração contemporânea. Makron Books, 2005 UHLMANN, Gunter Wilhelm.

Administração das teorias administrativas à administração aplicada e contemporânea. FDT, 1997.

STONER, James A F.; FREEMAN, R. Edward. Administração, Editora JC, 1999

. PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Adquirir conceitos básicos sobre cálculo de probabilidade, variáveis aleatórias, processos aleatórios e estatística. Compreender a importância da estatística em seu meio, desenvolvendo uma visão crítica. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico no que se refere a interpretações estatísticas e estabelecer relações formais entre fenômenos. Proporcionar que o discente tenha pleno conhecimento sobre o desenvolvimento de modelos probabilísticos aplicáveis a análise de problemas reais.

EMENTA:

Análise de Dados. Distribuição de Frequência. Descrição de Dados. Probabilidades. Regressão e Correlação. Séries Temporais. Representação Gráfica. Números índices. Teoria da Amostragem. Testes de Hipóteses.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

SILVA, E. M. de et. al. Estatística para os cursos de economia, administração e ciências contábeis. São Paulo: Atlas, 2011

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COSTA, Sérgio Francisco. Introdução ilustrada à estatística. São Paulo. HARBRA, 2013.

LEVIN, Jack. Estatística Aplicada a Ciências Humanas. São Paulo. HARBRA, 2012.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

STEVENSON, Willian J. Estatística Aplicada à Administração. São Paulo. HARBRA, 2001. FONSECA, Jairo Simon da; MARTINS, Gilberto de Andrade. Curso de estatística. Atlas, 2006. BUSSAB, Wilton de O., MORETTIN, Pedro A. Estatística básica, Saraiva, 2002.

CRESPO, Antônio Arnot. Estatística fácil. Saraiva. 2009.

MARTINS, Gliberto de Andrade; DONAIRE, Denis. Princípios de estatística. Atlas, 2006. (

INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Proporcionar a compreensão dos fundamentos básicos da Contabilidade, visando à estruturação do conhecimento para a formação profissional.

EMENTA:

Noções Básicas de Contabilidade; Estudo do Patrimônio; Estudos das Variações Patrimoniais; Elenco de Contas; Introdução ao Estudo dos Princípios Fundamentais de Contabilidade; Introdução a Estrutura Conceituai Básica (framework); Procedimentos Básicos de Escrituração; Operações Mercantis.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

MARION, José Carlos e. Curso de Contabilidade para não contadores, 4ª ed., Ed. Atlas, 2011 MARION, José Carlos e. Contabilidade Empresarial 13ª ed. 2006, S P, Atlas.

IUDÍCIBUS, Sérgio. Contabilidade Introdutória - – Ed.Atlas 2008.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

MARION, Jose Carlos e. Livro de Exercícios Curso de Contabilidade para não contadores, ed. São Paulo, Atlas, 2009.

CORREIA, Adelino. Curso Extensivo de Contabilidade Geral, 4ª. Edição 2009 Gráfica EME. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade básica fácil. Saraiva 1999

FRANCO, Hilário. Contabilidade geral. Atlas. 2006

CASTILHO, ANTONIO SERGIO NEGRAO DE - CASTILHO, EDISON - CASTILHO, LUIZ

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. DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO SOCIAL Carga Horária 80h/s

OBJETIVO:

Conhecer e compreender as normas trabalhistas e previdenciárias que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, bem como os princípios, as regras e as instituições ligadas a essas relações.

EMENTA:

Empregador. Empregado. Normas Gerais de Tutela do Trabalho. Normas Especiais de Tutela do Trabalho. Contrato Individual de Trabalho. Associação Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho. Justiça do Trabalho. Previdência e Assistência Social. Legislação Complementar.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

NETO, JORGE, Francisco Ferreira, CAVALCANTE, Jouberto de Pessoa. Direito do Trabalho, 9. Ed. São Paulo: Saraiva, 2019.

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito do trabalho. 9. ed. – São Paulo : Saraiva Educação, 2018. MANUS, Pedro Paulo Teixeira. Direito do trabalho. 16. ed. São Paulo : Atlas, 2015.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

ZAINAGHI, Domingos Sávio. Curso de legislação social: direito do trabalho. 14. ed. – São Paulo: Atlas, 2015. MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do Trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas do trabalho. 7.ed. São Paulo: Saraiva, 2016.

CUNHA, Maria Inês Moura S. A. da. Direito do trabalho. 6. ed. rev. e atual. – São Paulo: Saraiva, 2010. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Direito do trabalho, seguridade social e processo civil: a evolução diante das mudanças no sistema jurídico. São Paulo: Saraiva, 2016.

CREMONESI, André, FABRE, Luiz Michel. Direito Do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2011.

. ESTUDOS SOCIANTROPOLÓGIICOS Carga Horária 40h/s OBJETIVO:

Compreender a necessidade da Sociologia e da Antropologia, tendo em vista os fenômenos sociais e as relações entre Direito, Justiça e Sociedade. Analisar processos sociais numa visão crítico-analítica da sociedade contemporânea. Desenvolver reflexões interdisciplinares indispensáveis ao enfoque de temas e problemas da atualidade.

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O estudo do homem abrangendo sua evolução, crenças e valores. Os múltiplos aspectos culturais, sociais, de poder nas determinações históricas. Formação da consciência crítica para a convivência do homem em seu contexto histórico e social, com ênfase na reflexão acerca das problemáticas que envolvem racismos, preconceitos e etnocentrismos. O desenvolvimento do pensamento sociológico. A ciência do homem e sua diversidade. A construção do campo antropológico: suas primeiras bases teóricas. O século XVIII e a ciência antropológica. As escolas antropológicas.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

MARCONI, Marina de Andrade. Antropologia: uma introdução. 7.ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2013.

FERREIRA, José Roberto Martins. Sociedade e Empresa: Sociologia aplicada à administração. 1.ed. São Paulo: Saraiva, 2016.

CHARON, Joel M; VIGILANT, Lee Garth. Sociologia. 1.ed. São Paulo: Saraiva, 2013.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

GIL, Antonio Carlos. Sociologia Geral. 1.ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2011.

LARAIA, Roque de Barros. Cultura - Um Conceito Antropológico. 1.ed. Rio de Janeiro: Zahar, 2005.

KOTTAK, Conrad P. Um Espelho para a Humanidade: Uma Introdução à Antropologia Cultural. 8.ed. Porto Alegre: AMGH, 2014.

SCHAEFER, Richard T. Sociologia. 1.ed. Porto Alegre: AMGH, 2006.

SANTOS, Vania Martins dos. Sociologia da Administração. 2. Ed. Rio de Janeiro: LTC, 2016

. DIREITO EMPRESARIAL Carga Horária 40h/s OBJETIVO:

Proporcionar uma visão geral do direito aplicado às empresas, buscando transmitir as principais noções jurídicas conexas para o enfrentamento de questões jurídicas relacionadas à atividade empresarial. Abordagem crítica como permeador de Direitos Humanos.

EMENTA:

Histórico, conceito e características do direito empresarial. Empresário: caracterização, inscrição, capacidade e impedimentos. Conceitos fundamentais: noção de empresa, empresário, sócio ou acionista e

estabelecimento empresarial (tipos). Obrigações legais comuns a todo empresário. Registro público de empresas mercantis. A compreensão do Direito Internacional dos Direitos Humanos.

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CARVALHOSA, Modesto; EIZIRIK, Nelson. Estudos de Direito Empresarial, 1ª edição. Saraiva, 08/2010.

CHAGAS, Edilson das. Direito empresarial esquematizado, 4ª edição, 4th edição. Editora Saraiva, 2017.

ROCHA, Marcelo da. Direito Empresarial Sintetizado. Método, 10/2016

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

MAMEDE, Gladston. Direito Empresarial Brasileiro - Vol. 3 - Títulos de Créditos, 9ª edição. Atlas, 03/2016. SANCHEZ, Alessandro. Série Método de Estudo OAB - Direito Empresarial. Método, 10/2016.

RAMOS, André Luiz Cruz. Direito Empresarial, 7ª edição. Método, 03/2017.

FINKELSTEIN, Maria Reis. Série GVlaw - 'Direito societário: tipos societários, 2ª edição. Saraiva, 07/2014. JÚNIOR, WARDE, Walfrido Jorge. Direito societário aplicado: baseado nos precedentes das câmaras reservadas de direito empresarial do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, 1ª edição. Saraiva, 9/2014.

3º. Semestre

. ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Compreender o objeto da ciência da administração, conceituando e distinguindo as suas principais abordagens teóricas, diferenciando os processos administrativos e relacionando os conhecimentos adquiridos com a realidade e a prática administrativa.

EMENTA:

Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. Sistema e a Contingência: Teoria das Organizações e Tecnologia. Administração da Qualidade (modelo Japonês) - Teoria Comportamental- Teoria dos Sistemas - Teoria das Contingências. Novas tendências e desafios contemporâneos.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

CHIAVENATO, Introdução à teoria geral da Administração. São Paulo, Ed. Atlas, 2011 MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru – Teoria Geral da Administração (Da Revolução Urbana à Revolução Digital). 2005

TAYLOR, F. W. Princípios de administração científica. São Paulo: Atlas, 2011.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

FAYOL, H. Administração industrial e geral: previsão, organização, comando, coordenação e controle. São Paulo: Atlas, 1994.

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HAMPTON, David R. Administração contemporânea. Makron Books, 2005.

UHLMANN, Gunter Wilhelm. Administração das teorias administrativas à administração aplicada e

contemporânea. FDT, 1997.

STONER, James A F.; FREEMAN, R. Edward. Administração, Editora JC, 1999.

. MATEMÁTICA FINANCEIRA Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Aplicar os princípios básicos do cálculo financeiro para a tomada de decisão envolvendo fluxos financeiros e proporcionar a compreensão para resolução de problemas financeiros utilizando métodos dedutivos, operando planilhas e calculadoras financeiras.

EMENTA:

Conceitos básicos. Juros Simples e Compostos. Capitalização e Descontos. Séries de Pagamento. Correção Monetária e Inflação. Sistemas de Amortização. Análise de Investimentos. Utilização de Calculadora Financeira (HP 12C).

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

ASSAF NETO, A. Matemática financeira e suas aplicações. São Paulo: Atlas, 2009. VERAS, Lídia Ladeira.

Matemática financeira. São Paulo: Atlas, 2011

Almeida, Jarbas Thaunahy Santos de. Matemática financeira. Rio de Janeiro : LTC, 2016

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

FRANCISCO, Walter de. Matemática financeira. São Paulo: Atlas, 2001

ROSS, Stephen A.; WESTERFIELD, Randolph W.; JAFFE, Jeffrey F. Administração Financeira, Atlas. 2011. WESTON J. Fred; BRIGHAM, Eugene F. Fundamentos da administração financeira. Makron Books, 2004 APENSKI, Louis C.; EHRHARDT, Michael C. Administração financeira: teoria e prática, Atlas. 2008.

. CONTABILIDADE GERAL Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Proporcionar a compreensão do conteúdo e da estrutura das Demonstrações Contábeis, bem como das principais notas explicativas que complementam tais demonstrações, levando em consideração os Princípios Fundamentais de Contabilidade, a legislação societária e fiscal, os pronunciamentos e as necessidades dos usuários de um modo geral.

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EMENTA:

Estoques, devolução de vendas e compras, Depreciação, Prêmio de seguro, Lançamentos Contábeis,

Encerramento de Resultados, Balanço Patrimonial; Demonstração do Resultado do Exercício (Demonstração do Resultado Abrangente Total); Demonstração dos Lucros e Prejuízos Acumulados; Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido; Demonstração do Fluxo de Caixa; Demonstração do Valor Adicionado; Notas Explicativas.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

ASSAF NETO, Alexandre – ESTRUTURA DE ANÁLISE DE BALANÇOS, Ed. Atlas, 2012. IUDÍCIBUS, Sérgio de; – CONTABILIDADE GERENCIAL, Ed. Atlas. 2010.

IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens- - MANUAL DE CONTABILIDADE DAS

SOCIEDADES POR AÇÕES - Ed. 2010.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

Livro de Exercícios - MARION, Jose Carlos e - Curso de Contabilidade para não contadores, ed. São Paulo, Atlas, 2001, 2ª ed. -2009

CORREIA, Adelino. Curso Extensivo de Contabilidade Geral, 4ª Edição 2009 – Gráfica EME. BASSO, IRANI PAULO; CONTABILIDADE GERAL BASICA, 4a edição, Editora: UNIJUI, 2011 FRANCO, Hilário. Contabilidade geral. Atlas, 2006.

PADOVEZE, Clóvis Luís. Contabilidade geral facilitada. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO, 2017.

. GESTÃO DE PESSOAS Carga Horária 80h/s OBJETIVO:

Apresentar os conceitos essenciais da gestão de pessoas em organizações, desenvolvendo a capacidade crítica na análise das principais funções dos recursos humanos, percebendo a sua importância para o alcance da efetividade em um ambiente globalizado.

EMENTA:

Conceitos da gestão de recursos humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas de administração e gestão de pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações. Subsistemas de administração de recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, saúde e higiene e segurança do trabalho.

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CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos - Fundamentos básicos. São Paulo. Ed Atlas, 2010.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos, 6ª edição, Ed. Atlas 2010.

MARRAS, Jean Pierre, Administração de Recursos Humanos - do operacional ao estratégico, São Paulo, Ed. Futura, 2002

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

Dutra, Joel Souza. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. São Paulo: Atlas, 2017.

FIDELIS, Gilson José. Gestão de pessoas: rotinas trabalhistas e dinâmicas do departamento de pessoal / Gilson José Fidelis. 4. ed. rev. e atual. -– São Paulo : Érica, 2016

CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Atlas, 2009.) CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. Atlas, 2002

CARVALHO, Antonio Vieira de; NASCIMENTO, Luiz Paulo do. Administração de Recursos Humanos. Pioneira, 2011.

. METODOLOGIA DO TRABALHO ACADÊMICO Carga Horária 40h/s OBJETIVO:

Desenvolver habilidades para a iniciação à pesquisa científica, atendendo às disposições técnicas e normas vigentes. Compreender os processos e procedimentos metodológicos básicos necessários à produção de trabalhos técnicos e científicos de acordo com as normas vigentes.

EMENTA:

Conhecimento científico: conceito de ciência. A evolução da ciência. Tipos de conhecimento. Produção de conhecimento: seminário. Métodos de pesquisa. Formas de comunicação. Noções de texto, resumo, resenha

No documento PPC Projeto Pedagógico Curso de Ciências Contábeis 2019 UNIESP S. A. PPC PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2019 (páginas 43-86)