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Exemplos e práticas de inovação social

No documento FRAMEWORK DA CULTURA ORGANIZACIONAL NAS (páginas 64-69)

2 MARCO TEÓRICO

2.1 INOVAÇÃO SOCIAL

2.1.8 Exemplos e práticas de inovação social

A fim de esclarecer e apresentar alguns aspectos teóricos da inovação social analisados até aqui, alguns exemplos são disponibilizados a seguir. Nem todas as iniciativas inovadoras ilustradas atingiram grandes dimensões e abrangem todas os aspectos estudados, no entanto é possível identificar nos

casos descritos a maioria dessas dimensões, além do caráter inovador e impactante. Ao passo que se eleva o interesse pelo tema, inúmeras práticas inovadoras e de impacto social positivo têm sido deflagradas, apesar de não constarem em pesquisa científica específica.

1. Microcrédito - Banco Grameen: em 1976, o professor Muhammad Yunus fundou o Banco Grameen, uma organização de microfinanças que faz empréstimos de microcrédito para pessoas pobres sem condições de oferecer garantias. O objetivo era lutar contra a pobreza por meio de serviços financeiros para ajudar as pessoas de baixa renda a estabelecerem negócios lucrativos. Este projeto tornou-se um condutor de mudanças sociais, estabeleceu um novo método de lutar contra a pobreza e transformou-se em exemplo de inovação social. Yunus ganhou o prêmio Nobel da paz por seus esforços em estabelecer um desenvolvimento econômico e social de baixo para cima (CAJAIBA-SANTANA, 2013).

2. The Big Issue: idealizado pelo empreendedor social John Bird, em Londres (1991), The Big Issue consiste em um empreendimento a fim de proporcionar renda legítima para algumas das pessoas mais vulneráveis da sociedade por meio de subsídios para a venda de jornais impressos. Após um treinamento obrigatório e a assinatura do código de conduta, é concedido um crachá aos vendedores. Os primeiros jornais são disponibilizados sem custos para que seja possível a aquisição de um montante inicial. A continuidade do trabalho é executada com fornecimento do produto com 40% a 50% do valor total para que as pessoas sem moradia possam obter maior lucro. O aporte financeiro inicial do projeto originou-se de parceria com uma empresa privada. The Big Issue expandiu-se internacionalmente para cidades do Reino Unido, EUA e Austrália, dentre outros países (MULGAN, G. et al., 2007).

3. Alcoólicos Anônimos: surgiu em 1935 em Akron, EUA com o propósito de ajudar as pessoas viciadas em álcool com o suporte da sociedade informal. O funcionamento ocorre por meio de reuniões semanais periódicas onde os dependentes que querem parar de beber compartilham suas aflições e vivências com outros colegas que já conseguiram superar o problema. Chama a atenção o fato de a iniciativa ter se espalhado sem o suporte de organização formalmente constituída; a ideia se espalhou rapidamente pela simplicidade e necessidade da população. Atingiu 180 países e até hoje é uma das

principais ferramentas para este tipo de problema na sociedade (MULGAN, G. et al., 2007).

4. Universidade em ação - Projeto SGP: na Holanda, em 2007, a universidade de Twente com vistas a atender a grande quantidade de indivíduos excluídos socialmente ao redor da instituição, em conjunto com cinco organizações de todas as esferas, criou um modelo inovador de atendimento aos desfavorecidos. É uma abordagem integrada de assistência social por meio de treinadores da vizinhança para trabalhar o empoderamento e melhorar a capacidade de tomada de decisão em conjunto com os necessitados. Estes treinadores (SGPs) já tinham vasta experiência de vida e foram capacitados de maneira multifacetada (saúde, moradia, educação, segurança, bem-estar, empregabilidade) com o intuito de compreender as ambições e competências de cada cidadão e definir um plano de ações para resolver seu problema. O SGP não pertence a uma organização específica, ele opera através de diferentes entidades como, por exemplo, associações de moradores, município, grupo de igrejas etc. O modelo tem sido replicado pelo governo holandês em outras cidades devido aos impactos positivos apresentados (CUNHA; BENNEWORTH, 2013).

5. Programa Bom Aluno: Dois empresários (organizações privadas) decidiram trabalhar em detrimento da falta de escolaridade e treinamento técnico das crianças e adolescentes de famílias pobres no sul do Brasil. Consiste em um método inovador de ensino com eixos que contemplam a formação acadêmica, profissional, desenvolvimento pessoal e familiar. A primeira turma com 33 alunos foi atendida em um espaço dentro da empresa e à medida que os expressivos resultados apareceram, o projeto se expandiu para 220 alunos. Em seguida o governo certificou o método e outras empresas apoiaram a ideia, a qual foi expandida a partir do modelo de franquias sociais. Atualmente abrange seis franquias em vários estados brasileiros, que seguem um mesmo modelo de negócio e são suportadas pela matriz para dar conta dos cerca de 5.000 alunos (DE JESUS et al., 2008). 6. Os Tatuadores e o Câncer de pele: no ano de 2014, tatuadores da

cidade de São Paulo, no Brasil, foram treinados por médicos oncologistas do hospital A. C. Camargo para identificar sinais de câncer de pele. Cerca de 100 tatuadores instruídos já estão atuando em busca de identificar precocemente e alertar em casos de clientes que

desejam cobrir manchas suspeitas com novas tatuagens. As capacitações estão se ampliando para todo o Brasil. Apesar dessa adesão e interesse dos tatuadores, devido ao projeto ser recente ainda não há pesquisas que apresentem seus impactos (JORNAL NACIONAL, 2014).

7. Autossuficiência energética: no interior do estado do Paraná - Brasil desenvolveu-se um projeto com um método para transformar excrementos agropecuários em combustível. “A produção de biogás, nesses moldes, já começa a ser replicada na cidade de Entre Rios do Oeste, também no interior do Paraná, e também no Uruguai”, explica o engenheiro João Carlos Zank, do Parque Tecnológico Itaipu (organização pública), “Esse agricultor contamina menos seu solo, pode ter seu próprio carro elétrico e o abastecer com a energia que ele mesmo gerou, sem nenhuma emissão de poluentes e com uma economia absurda” (BRASIL-ITAIPU BINACIONAL, 2014). 8. Social Good Brasil Lab: Desenvolvido no CAIS, é um laboratório de

ideias criado em 2013 em Florianópolis, Santa Catarina - Brasil, para ajudar inovadores sociais a colocar em prática, testar e aperfeiçoar suas ideias de solução para problemas sociais. O Lab foi concebido por uma ONG, teve sua primeira edição regional que assistiu 20 iniciativas e, em parceria com outra ONG de São Paulo, ampliou-se para todo o Brasil em 2014. Ele utiliza técnicas inovadoras como Design Thinking, o Desenvolvimento de Clientes, Start-up Enxuto, além de articular mentorias e potenciais investidores dos projetos pilotos gerados (SOCIAL GOOD BRASIL, 2014).

9. F123: negócio social que desenvolveu uma tecnologia para deficientes visuais. O uso da tecnologia possibilita a navegação na internet, uso de documentos, planilhas, e-mails e mensagens instantâneas em qualquer computador, ampliando o acesso ao trabalho e à educação. Com custo inferior em comparação a soluções convencionais, mais de 1.000 cópias foram vendidas em cerca de 20 países (SOCIAL GOOD BRASIL, 2014).

10. Gerasol: negócio social que desenvolveu um aquecedor solar de baixo custo (ASBC), para famílias com baixa renda. Oferece também cursos de capacitação técnica para a fabricação, montagem, instalação e comercialização dos materiais e componentes do sistema, possibilitando mais autonomia às famílias. A tecnologia social é disseminada desde 2008 em parceria com o projeto de

extensão da Universidade Federal de Minas Gerais. Mais de 4.000 cidadãos foram capacitados e se tornaram multiplicadores do ASBC (SOCIAL GOOD BRASIL, 2014).

11. Rapunzel Solidária: Após superar o câncer, Elizabeth Lomaski criou uma página no Facebook para estimular outras pessoas a realizarem doações de cabelo. A ideia rapidamente se difundiu. Centenas de mulheres cortaram seus cabelos e disponibilizaram para a confecção de perucas que ajudaram outras enfermas a recuperarem a autoestima. Iniciou com surpreendentes 1.400 fãs em 15 dias e atualmente conta com 60 doações diárias e parcerias em todas as partes do Brasil, com contatos com os principais hospitais e unidades de tratamento de câncer. Ademais, diversos salões de beleza são parceiros do projeto e oferecem cortes gratuitos para as doações (SOCIAL GOOD BRASIL, 2014).

12. Projeto Rondon: é uma intervenção da universidade junto às comunidades com a finalidade de realizar estágios de serviço para estudantes, de conhecer a realidade do país e de oferecer uma formação mais humana pautada na cidadania. São atividades imersivas que reúnem alunos e professores de variadas áreas. Os integrantes se deslocam para outras cidades com o objetivo de aplicar os conhecimentos estudados e de buscar soluções para os problemas encontrados. O projeto contribui para o aperfeiçoamento das características pessoais e profissionais, o desenvolvimento de lideranças, a interiorização de profissionais em áreas carentes do país, a integração em equipes multidisciplinares e o desenvolvimento do senso cívico (SANTOS; MENDES, 2005). 13. Mulheres Mil: trata-se de um programa de formação profissional e

tecnológica criado especificamente para mulheres de baixa renda que proporciona a melhoria da qualidade de vida ao impactar, inclusive, as famílias das alunas. Aborda conteúdos gerais ligados ao cotidiano da mulher como, por exemplo, conhecimentos de português, matemática, saúde, meio ambiente, cidadania, direitos da mulher e economia solidária e aulas profissionalizantes que variam conforme o curso (por exemplo, auxiliar de panificação, zeladora, recicladora, gestão doméstica e saúde familiar, costura, horticultora, processamento de alimentos, operadora de computador). Atualmente, o programa é executado por cerca de 100 Institutos Federais de Educação e atende a cerca de 50 mil mulheres em todo o Brasil (MEC, 2014) .

As iniciativas 1, 2 e 3 são estudadas no centro de inovação social NESTA; já as iniciativas 8, 9, 10 e 11 foram desenvolvidas e apoiadas pelo CAIS. Por sua vez, as ações 4, 12 e 13 têm envolvimento direto de

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