Do regime disciplinar
99) FCC - AJ TRE MS/TRE MS/Judiciária/2007
Helena, analista judiciária, aliciou subordinados no sentido de se filiarem a seu partido político e Maria, técnica judiciária, utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares.
Neste caso, Helena e Maria estão sujeitas respectivamente às penalidades de a) demissão e advertência.
b) advertência e demissão.
c) suspensão e demissão.
d) advertência e remoção.
e) demissão e suspensão.
100) FCC - AJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/2007 Considere as seguintes proibições:
I. Recusar fé a documentos públicos.
II. Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
III. Proceder de forma desidiosa.
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IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.
De acordo com a Lei no 8.112/90, será aplicada ao servidor público a penalidade de demissão quando ocorrer a transgressão das proibições indicadas APENAS em
a) I, II e III.
b) I, II e IV.
c) I e IV.
d) II, III e IV.
e) III e IV.
101) FCC - AJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/2007
Lúcia, servidora do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso do Sul, foi destituída de seu cargo em comissão por ter dilapidado o Patrimônio Nacional. Neste caso, de acordo com a Lei no 8.112/90, Lúcia
a) não poderá retornar ao serviço público federal, havendo dispositivo legal expresso neste sentido.
b) está incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal pelo prazo de 5 anos.
c) está incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal pelo prazo de 2 anos.
d) está incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal pelo prazo de 8 anos.
e) poderá retornar ao serviço público federal, não havendo incompatibilização para nova investidura.
102) FCC - AJ TRE AP/TRE AP/Judiciária/2011
De acordo com a Lei no 8.112/90, em regra, João, servidor público civil efetivo, que nunca praticou qualquer infração administrativa, terá a penalidade de advertência escrita aplicada se a) praticar usura sob qualquer de suas formas.
b) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.
c) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.
d) receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições.
e) proceder de forma desidiosa.
103) FCC - AJ TRE AP/TRE AP/Apoio Especializado/Análise de Sistemas/2011
Crisela, servidora pública civil federal efetiva, valeu-se de seu cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública. Neste caso, a demissão
a) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 8 anos.
b) gera a penalidade para Crisela de proibição de retornar ao serviço público federal.
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c) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 6 anos.
d) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 anos.
e) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 10 anos.
104) FCC - AJ TRE AP/TRE AP/Apoio Especializado/Análise de Sistemas/2011
A Lei no 8.112/90 estabelece que prescreverá em cinco e dois anos a ação disciplinar quanto às penalidades, respectivamente, de
a) demissão e cassação de aposentadoria.
b) cassação de aposentadoria e suspensão.
c) suspensão e advertência.
d) suspensão e cassação de aposentadoria.
e) demissão e destituição de cargo em comissão.
105) FCC - AJ TRT6/TRT 6/Administrativa/"Sem Especialidade"/2012
De acordo com a Lei no 8.112/1990, o servidor público sujeita-se à penalidade de
a) advertência, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do serviço sem autorização do chefe imediato.
b) suspensão, no caso de reincidência de faltas punidas com advertência, não podendo exceder 90 dias.
c) suspensão, de até 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.
d) demissão, no caso de opor resistência injustificada ao andamento de processo ou execução de serviço.
e) cassação de aposentadoria na hipótese de prática, na inatividade, de falta punível com pena de demissão.
106) FCC - AJ TRT8/TRT 8/Judiciária/Execução de Mandados/2010
Nos termos da Lei no 8.112/90, a prática de determinado ato considerado irregular por servidor público em face de suas atribuições, implica na
a) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
b) obrigação de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles executada, até o limite do valor da herança recebida.
c) responsabilização civil-administrativa, somente se resultante de ato comissivo e não omissivo, praticado em razão da qualidade de funcionário público e não em razão da sua função.
d) inaplicabilidade das sanções civis, penais e administrativas cumulativamente, por serem independentes entre si.
e) não responsabilização do servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros.
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107) FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/"Sem Especialidade"/2008
Tício, funcionário público da União, opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta, ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, que consiste em
a) demissão.
b) advertência verbal.
c) suspensão.
d) advertência, por escrito.
e) desconto de um dia dos seus vencimentos.
108) FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/Execução de Mandados/2008
Nos termos da Lei no 8.112/90, a pena de advertência será aplicada por escrito, dentre outras hipóteses, quando o agente
a) praticar usura sob qualquer de suas formas.
b) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública.
c) receber presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições.
d) coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político.
e) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.
109) FCC - AJ TRT1/TRT 1/Judiciária/Execução de Mandados/2013
Quando se determina ao servidor público que ele exerça com zelo e dedicação as atribuições de seu cargo e atenda com presteza o público, está-se diante de
a) obrigação legal implícita, na medida em que são decorrentes da interpretação dos direitos e deveres dos servidores que constam na legislação vigente.
b) deveres morais, que somente podem ser utilizados para punição disciplinar na hipótese de haver positivação da regra na unidade de classificação do servidor.
c) recomendação disciplinar implícita, punível, na reiteração, com demissão.
d) recomendação moral a todos os servidores públicos, não havendo possibilidade de punição disciplinar em decorrência do desatendimento, a não ser pela análise de desempenho.
e) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita a adoção de providências por parte da Administração pública.
110) FCC - AJ TRT1/TRT 1/Administrativa/2013
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Ana, servidora pública ocupante de cargo efetivo e com função comissionada de chefia em órgão da Administração pública federal recusou-se, injustificadamente, a atualizar seus dados cadastrais na forma regularmente solicitada pelo órgão de pessoal. Diante de tal conduta, sujeita-se à penalidade disciplinar de
a) advertência, aplicada por escrito.
b) suspensão, com prazo máximo de 15 (quinze) dias.
c) destituição da função comissionada.
d) suspensão da função comissionada, pelo prazo máximo de 15 (quinze) dias.
e) suspensão ou, no caso de reincidência, demissão.
111) FCC - AJ TRT4/TRT 4/Administrativa/"Sem Especialidade"/2011
Alcebíades, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, 4a Região, vem acumulando, ilegalmente, seu cargo de analista judiciário com emprego em sociedade de economia mista federal, enquanto Ana Maria, também analista judiciário, vem exercendo atividades incompatíveis com o exercício do cargo e com o respectivo horário de trabalho. Nesses casos, esses servidores públicos estarão sujeitos, respectivamente, às penas de
a) destituição do cargo e de disponibilidade.
b) demissão e de suspensão, podendo esta ser convertida em multa.
c) exoneração de ofício do cargo ou emprego e de demissão.
d) disponibilidade não remunerada e de advertência conversível em multa.
e) suspensão não conversível em multa e de destituição do cargo.
112) FCC - AJ TRT4/TRT 4/Apoio Especializado/Comunicação Social/2009 NÃO caracteriza conduta proibida ao servidor público
a) recusar fé a documentos públicos.
b) aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
c) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
d) cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, em situações de emergência e transitórias.
e) participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
113) FCC - AJ TRT4/TRT 4/Apoio Especializado/Comunicação Social/2009
Caso um servidor público pratique um ato que simultaneamente possa caracterizar ilícito civil, penal e administrativo,
a) é possível que venha a sofrer cumulativamente sanções dessas três esferas de responsabilização.
b) a sanção penal absorve a civil e a administrativa, podendo aplicar-se somente a primeira.
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c) a sanção civil absorve a penal e a administrativa, podendo aplicar-se somente a primeira.
d) a sanção administrativa absorve a civil e a penal, podendo aplicar-se somente a primeira.
e) a sanção penal absorve a civil, mas não a administrativa, que pode ser aplicada cumulativamente com a primeira.
114) FCC - AJ TRT4/TRT 4/Apoio Especializado/Comunicação Social/2009
O servidor público estará sujeito a multa, como decorrência da prática de infração disciplinar, a) nas mesmas situações em que estiver sujeito a advertência, cumulando-se essas duas penalidades.
b) nas mesmas situações em que estiver sujeito a demissão, sendo esta substituída pela multa.
c) quando houver conveniência para o serviço, em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.
d) nas mesmas situações em que estiver sujeito a demissão, cumulando-se essas duas penalidades.
e) em caso de acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.
115) FCC - AJ TRF2/TRF 2/Apoio Especializado/Biblioteconomia/2012 Dentre outros, NÃO pode ser considerado dever do servidor público federal:
a) atender com presteza à expedição de certidões requeridas para o esclarecimento de situações de interesse pessoal.
b) cumprir, de regra, as ordens superiores.
c) representar contra omissão.
d) zelar pela conservação do patrimônio público e particular.
e) representar contra abuso de poder.
116) FCC - AJ TRF2/TRF 2/Apoio Especializado/Taquigrafia/2012
De acordo com a Lei no 8.112/1990, NÃO constitui proibição ao servidor público:
a) promover manifestação de apreço no recinto da repartição.
b) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato.
c) exercer o comércio, ainda que na qualidade de acionista ou cotista.
d) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
e) aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical.
117) FCC - AJ TRF2/TRF 2/Apoio Especializado/Taquigrafia/2012
Júlia, vinculada ao regime da Lei no 8.112/1990, acumula licitamente dois cargos efetivos.
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Todavia, Júlia foi investida em cargo de provimento em comissão. Nessa hipótese,
a) poderá, em qualquer hipótese, cumular o exercício do cargo em comissão com um dos cargos efetivos.
b) ficará obrigatoriamente afastada de ambos os cargos efetivos, haja vista proibição absoluta de cumulação nesse caso.
c) ficará afastada de ambos os cargos efetivos, salvo se houver compatibilidade de horário com o exercício de um deles, não sendo necessária compatibilidade de local.
d) ficará afastada de ambos os cargos efetivos, salvo se houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.
e) poderá cumular o cargo de provimento em comissão com os dois cargos efetivos, sendo necessário tão somente o preenchimento do requisito da compatibilidade de local.
118) FCC - AJ TRF2/TRF 2/Apoio Especializado/Taquigrafia/2012
Enrico, servidor público civil da União, está sendo investigado, na esfera administrativa, pela suposta prática de conduta irregular vedada pela Lei no 8.112/1990. A mesma conduta também se enquadra no tipo legal de determinado crime, o que ensejou a propositura da ação penal cabível. Ocorre que, no âmbito criminal, Enrico foi absolvido sob o fundamento da negativa de autoria. Nesse caso,
a) será obrigatoriamente afastada a responsabilidade administrativa.
b) o resultado do julgamento criminal não interferirá na seara administrativa; gerará consequências apenas no que concerne ao âmbito cível.
c) o resultado do julgamento criminal servirá apenas como elemento de prova a favor de Enrico no processo administrativo, ou seja, vigora, na espécie, o princípio da independência relativa entre as instâncias.
d) o resultado do julgamento criminal não interferirá na continuidade e conclusão do processo administrativo, pois somente a absolvição criminal pela negativa da existência do fato é que produz efeito automático na seara administrativa.
e) será possível a aplicação de sanções civis e administrativas contra Enrico, pois sempre vigora o princípio da independência absoluta entre as instâncias.
119) FCC - AJ TRF2/TRF 2/Apoio Especializado/Taquigrafia/2012
Ricardo, servidor público civil da União, faltou ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Cecília, também servidora pública civil da União, ausentou-se intencionalmente do serviço por mais de trinta dias consecutivos. Nos termos da Lei no 8.112/1990, ser-lhes-ão aplicadas as seguintes penalidades, respectivamente:
a) suspensão por noventa dias e suspensão por noventa dias.
b) demissão e suspensão por noventa dias.
c) advertência e suspensão por noventa dias.
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d) suspensão por sessenta dias e demissão.
e) demissão e demissão.
120) FCC - AJ TRF2/TRF 2/Apoio Especializado/Taquigrafia/2012
Josberto, servidor público civil da União, praticou conduta irregular sujeita à penalidade de suspensão. Vale salientar que a conduta praticada pelo aludido servidor não é capitulada como crime. A Administração Pública, mesmo ciente do fato praticado por Josberto, quedou-se inerte e apenas instaurou o respectivo processo disciplinar após dois anos do conhecimento do fato. Na hipótese narrada:
a) a ação disciplinar está prescrita, pois o prazo prescricional é de cento e oitenta dias.
b) a instauração do processo disciplinar interrompeu a prescrição, ressaltando-se que, no caso, o prazo prescricional é de três anos.
c) a ação disciplinar não está prescrita, pois o prazo prescricional é de cinco anos.
d) a instauração do processo disciplinar suspendeu a prescrição, ressaltando-se que, no caso, o prazo prescricional é de três anos.
e) a ação disciplinar está prescrita, pois o prazo prescricional é de dois anos.
121) FCC - AJ TRF3/TRF 3/Apoio Especializado/Arquitetura/2007
Com relação acumulação de cargos públicos, considere as seguintes assertivas:
I. A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista da União.
II. Considera-se acumulação lícita a percepção de vencimento de cargo público efetivo com proventos da inatividade, independentemente dos cargos de que decorram essas remunerações serem acumuláveis ou não na atividade.
III. A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.
IV. Em regra, o servidor poderá exercer mais de um cargo em comissão, bem como ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.
De acordo com a Lei no 8.112/90, está correto o que se afirma APENAS em a) I, II e III.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II, III e IV.
e) II e IV.
122) FCC - AJ TRF3/TRF 3/Apoio Especializado/Arquitetura/2007
O servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, será punido com a penalidade de
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a) suspensão, sendo que essa penalidade terá o seu registro cancelado, após o decurso de 3 anos de efetivo exercício, independentemente do servidor praticar, nesse período, nova infração disciplinar.
b) advertência escrita, sendo que essa penalidade terá o seu registro cancelado, após o decurso de 1 ano de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
c) demissão, incompatibilizando o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 2 anos.
d) suspensão, sendo que essa penalidade terá o seu registro cancelado, após o decurso de 3 anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
e) suspensão, sendo que essa penalidade terá o seu registro cancelado, após o decurso de 5 anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
123) FCC - AJ TRF4/TRF 4/Apoio Especializado/Arquivologia/2012 De acordo com a Lei no 8.112/1990, a revisão do processo disciplinar
a) pode ocorrer de ofício, desde que constatada ocorrência de vício no processo, ou a pedido do inte ressado, fundada na injustiça da penalidade.
b) somente é possível em situações excepcionais, por iniciativa da autoridade julgadora, desde que convencida, pelo reexame das provas, da inocência do punido ou inadequação da pena.
c) somente é possível de ofício, em função da inadequação da penalidade aplicada ou superveniência de legislação mais benéfica ao punido.
d) pode ocorrer a pedido ou de ofício, quando existentes fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou inadequação da penalidade aplicada.
e) somente pode ocorrer a pedido do interessado ou de seus sucessores e desde que comprovado vício no processo, cabendo o ônus da prova ao requerente.
124) FCC - AJ TRF4/TRF 4/Apoio Especializado/Arquivologia/2012
João, servidor público federal, faltou ao serviço, sem justa causa, durante o período de 12 meses.
De acordo com o regime disciplinar a que se submete, referido servidor sujeita-se à pena de a) demissão, por abandono de cargo, desde que constatadas mais de 15 faltas consecutivas ou 30 inter poladamente.
b) suspensão, na hipótese de mais de 30 faltas, consecutivas ou interpoladas, e demissão, na hipótese de mais de 60 faltas, consecutivas ou interpoladas.
c) suspensão, na hipótese de caracterizada inassiduidade habitual, correspondente a mais de 30 (trinta) faltas, interpoladamente.
d) demissão, na hipótese de caracterizado abandono de cargo, correspondente a mais de 60 faltas, interpoladamente.
e) demissão, por inassiduidade habitual, desde que constatada falta ao serviço por período igual ou superior a 60 dias, interpoladamente.
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125) FCC - AJ TRF4/TRF 4/Apoio Especializado/Arquivologia/2012
Instaurado processo administrativo disciplinar para apuração de responsabilidade de servidor público por infração praticada no exercício de suas atribuições, referido servidor
a) poderá ser afastado de seu cargo, pelo prazo máximo de 60 (sessenta) dias, prorrogável por igual período, sem prejuízo da remuneração.
b) poderá ser afastado se seu cargo, quando houver indícios de que prejudicará a apuração, pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias, com prejuízo da remu neração.
c) não poderá ser afastado de seu cargo até o final da apuração, salvo se o objeto da apuração puder constituir falta punível com demissão.
d) deverá ser afastado de seu cargo até o final da apuração, em caráter cautelar, sem prejuízo de sua re muneração.
e) poderá ser afastado de seu cargo, pelo prazo máximo de 30 (trinta) dias, com prejuízo da remuneração.
126) FCC - AJ TRF4/TRF 4/Apoio Especializado/Taquigrafia/2010 NÃO configura dever do servidor público, previsto em Lei:
a) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
b) tratar com urbanidade as pessoas.
c) cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais.
d) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
e) atender com presteza às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
127) FCC - AJ TRF4/TRF 4/Judiciária/"Sem Especialidade"/2007
Em processo administrativo disciplinar ficou provado que os servidores públicos federais:
I. "X" vinha aplicando irregularmente dinheiros públicos ; e II. "Y" recusou fé a documentos públicos.
Nesses casos, "X" e "Y" estarão sujeitos, respectivamente, e em conformidade com o Estatuto próprio, às penas de
a) exoneração a bem do serviço público e afastamento.
b) demissão e advertência.
c) detenção e multa.
d) suspensão e multa pecuniária.
e) destituição e remoção.
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128) FCC - AJ TRF4/TRF 4/Apoio Especializado/Contadoria/2007
"M", tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de analista judiciário, deve ter conhecimento de que, nesta oportunidade, será considerado como um de seus deveres funcionais
"M", tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de analista judiciário, deve ter conhecimento de que, nesta oportunidade, será considerado como um de seus deveres funcionais