3. RECURSOS HUMANOS E FINANCEIROS
3.2 Formação 2019
O projeto de formação apresentado pela ARS Algarve IP para o ano de 2019 tem como finalidade apoiar de forma estratégica e estrutural os processos de aprendizagem dos profissionais, necessários a uma resposta crescente de qualidade na prestação de cuidados de saúde ao cidadão na região do Algarve. Sentimos como nossa obrigação o investimento no Potencial Humano no que se refere ao ganho de competências pessoais e profissionais no âmbito da gestão e do aperfeiçoamento profissional.
Neste sentido aspiramos desenvolver estratégias integradas, flexíveis, sistemáticas, quantitativas, qualitativas e transdisciplinares, com o objetivo de aproximar cada vez mais as necessidades institucionais e pessoais/profissionais, da oferta formativa no sentido do desenvolvimento e da inovação na Administração Publica.
No ano de 2018, para um total de 1535 trabalhadores a 31 de dezembro, a realização foi a seguinte:
Tabela 6 |Atividades formativas realizadas em 2018
Tipo de Formação Total de Cursos N.º de trabalhadores que realizaram formação (A)(1) N.º de
formandos(2) participação Taxa de
(A/Total de Trabalhadores*100)
Interna (B) 32 548 778 35,70%
Externa (C) 68 140 212 09,12%
Total (B+C)) 100 688 990 44,82%
Legenda: (1) – N.º de trabalhadores que realizaram formação (um trabalhador conta somente uma vez,
independentemente de ter frequentado uma ou mais formações);
(2) – N.º de formandos (é o n.º total de pessoas que frequentaram formações, podendo repetir-se o mesmo trabalhador em mais que uma formação).
As ações previstas para 2019, estão organizadas em três tipologias, que são as ações propostas no âmbito da candidatura ao Programa Operacional (PO) CRESC Algarve 2020, outras ações de formação e eventos (não enquadradas nesta candidatura), os quais se apresentam nos quadros seguintes.
59
Formação Prevista – 2019
Tabela 7|Ações propostas no âmbito da candidatura ao programa operacional CRESC Algarve 2020
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários
2.2 Cuidados Paliativos - Curso básico Março 3 21 6 20 Médicos, enfermeiros e
psicólogos.
3.2 Cuidados Paliativos - Aperfeiçoar a comunicação Novembro 2 14 6 16
Médicos, enfermeiros e outros técnicos de saúde (TS).
4.2 Apoio Intensivo na Cessação Tabágica Março 2 14 6 16 Médicos, enfermeiros e
psicólogos.
5.2 Intervenções Breves na Cessação Tabágica Abril 1 7 6 18 Médicos, enfermeiros e
outros TS.
6.2 Demências e Síndromes Geriátricos Junho 2 14 6 20
Médicos, Enfermeiros, Psicólogos, outros TS e Técnicos Superiores de Serviço Social (TSSS)
8.1 Contratualização nos Cuidados de Saúde Primários e
Continuados Novembro 3 21 6 20 Profissionais com responsabilidades e competências nas unidades de gestão e processo de contratualização
13.2 Segurança do doente nos Cuidados de Saúde Primários Maio 2 14 6 20 Médicos, Enfermeiros, outros TS.
15.2 Curso Prático de Comunicação em Contextos de Resistência à
Mudança Maio 3 21 6 20
Médicos, Enfermeiros, outros TS.
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários
16.2 Equipas Multidisciplinares Setembro 1 7 6 20
Médicos, Enfermeiros, outros TS, TSSS e Assistentes Técnicos (AT). 17.2 Introdução ao tema da Integração de Cuidados de Saúde Outubro 1 7 6 20 Médicos, Enfermeiros,
outros TS, TSSS e AT.
20.1 Utilização dos sistemas de informação na saúde Junho 2 14 6 16 Médicos, Enfermeiros,
outros TS, TSSS e AT.
20.2 Utilização dos sistemas de informação na saúde Junho 2 14 6 16 Médicos, Enfermeiros,
outros TS, TSSS e AT. 20.3 Utilização dos sistemas de informação na saúde Setembro 2 14 6 16 Médicos, Enfermeiros,
outros TS, TSSS e AT. 22.2 Abordagem da Obesidade nos Cuidados de Saúde Primários Dezembro 2 14 6 20 Nutricionistas, Médicos,
Enfermeiros e Psicólogos.
23.1 Dieta Mediterrânica e Saúde Novembro 2 14 6 20 Nutricionistas, Médicos e
Enfermeiros.
23.2 Dieta Mediterrânica e Saúde Dezembro 2 14 6 20 Nutricionistas, Médicos e
Enfermeiros.
24.2 Abordagem aos problemas relacionados com o jogo patológico Setembro 2 14 6 16 Médicos, Psicólogos, Enfermeiros e TSSS. 25.3 Sinais de Alerta e de Risco em Saúde Mental Infantojuvenil Maio 2 14 6 20 Médicos, Enfermeiros,
outros TS e TSSS.
26.1 Trabalho em equipa Fevereiro 2 14 6 16 Médicos, Enfermeiros,
outros TS, TSSS e AT.
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários
Plano de Atividades 2019
61
outros TS, TSSS e AT.
26.3 Trabalho em equipa Março 2 14 6 16 Médicos, Enfermeiros,
outros TS, TSSS e AT. 27.1 Seminário "Saúde mental Infantojuvenil: Que Intervenção" Novembro 1 7 6 75 Médicos, Enfermeiros,
outros TS e TSSS.
32.5 Formação Específica para Assistentes Operacionais Março 1 7 4 20 Assistentes Operacionais 36.2 Seminário: "Hipertensão no Algarve: Impacto na comunidade,
diagnóstico clínico e tratamento" Abril 1 7 6 80
Médicos, Enfermeiros, outros TS e TSSS.
38.1 Abordagem do Doente com Ferida Setembro 4 28 6 20 Médicos e enfermeiros.
39.1 Planeamento e Controlo de Gestão Maio 2 14 6 20
Profissionais com responsabilidades e competências nas unidades de gestão e processo de contratualização
39.2 Planeamento e Controlo de Gestão Outubro 2 14 6 15
Profissionais com responsabilidades e competências nas unidades de gestão e processo de contratualização
40.1 NOTIFICA: Uma ferramenta em Equipa nos CSP Setembro 2 14 6 20 Médicos, Enfermeiros,
outros TS.
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários
42.1 Nutrição na Prevenção e Tratamento de Feridas no âmbito dos
Cuidados Continuados Novembro 1 7 6 20
Médicos, nutricionistas,
farmacêuticos e
enfermeiros
43.1 Problemas do Sono: uma abordagem nos CSP Março 2 14 6 20 Médicos, enfermeiros,
psicólogos e outos TS.
44.1 Nutrição nos Primeiros 1000 Dias de Vida Outubro 1 7 6 20 Médicos, nutricionistas e
enfermeiros
45.1 Redução de Riscos e Minimização de Danos: uma
realidade/uma necessidade Abril 2 14 6 20
Profissionais de saúde da área dos comportamentos
aditivos e das
dependências.
46.1 Transtornos Mentais Comuns no Cuidados de Saúde Primários Maio 1 7 6 15 Médicos, psicólogos, TSS e enfermeiros.
47.1 Comunicação em Saúde: uma abordagem teórico-prática nos
CSP Outubro 2 14 6 20
TS e outros Profissionais da ARS que trabalhem ao nível dos CSP, da Saúde Pública e Planeamento ou
em Imprensa e
Comunicação
48.1 Atendimento ao Público Março 2 14 4 20
Secretários clínicos e outros profissionais de
saúde das UF,
nomeadamente
profissionais do gabinete do cidadão
Plano de Atividades 2019
63
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários
49.1 Utilização de ERP em usos na saúde, reporte de dados - GAHF Dezembro 1 7 6 30
Profissionais com responsabilidades ao nível da gestão de armazém e farmácia, nos ACeS e Serviços Centrais
Outras Ações de Formação
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários
OA 1.1 Prevenção dos Comportamentos Aditivos e
Dependências/Saúde Escolar Abril 2 14 6 20
Profissionais das UCC que intervenham na área da saúde escolar.
OA 2.1
Formação em Suporte Básico de Vida/Desfibrilhação
Automática Externa (SBV/DAE) Maio 1 7 4 12
Todos os profissionais.
OA 2.2 Formação em SBV/DAE Setembro 1 7 4 12 Todos os profissionais.
OA 2.3 Formação em SBV/DAE Outubro 1 7 4 12 Todos os profissionais.
OA 2.4 Formação em SBV/DAE Dezembro 1 7 4 12 Todos os profissionais.
OA 3.1 Planeamento em Saúde: Principais Conceitos e Prática Novembro 3 21 6 20
Dirigentes e profissionais dos ACeS/Unidades de Saúde Publica.
OA 4.1
Espirometria, Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica (DPOC), Apneia do Sono /Continous Positive Airway Pressure - Pressão Positiva Contínua das Vias Aéreas (CPAP)
Junho 1 7 6 20
Médicos de MGF, médicos do Internato Médico MGF e médicos de Clínica Geral dos ACeS
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários
OA 4.2 Espirometria, DPOC, Apneia do Sono/CPAP Setembro 1 7 6 20
Médicos de MGF, médicos do Internato Médico MGF e médicos de Clínica Geral dos ACeS
OA 4.3 Espirometria, DPOC, Apneia do Sono/CPAP Outubro 1 7 6 20
Médicos de MGF, médicos do Internato Médico MGF e médicos de Clínica Geral dos ACeS
OA 4.4 Espirometria, DPOC, Apneia do Sono/CPAP Novembro 1 7 6 20
Médicos de MGF, médicos do Internato Médico MGF e médicos de Clínica Geral dos ACeS
OA 5.1 Curso: "As Boas Práticas em Vacinação" Setembro 4 28 6 20
Enfermeiros diretamente implicados na vacinação, médicos de Saúde Pública, técnicos dos Serviços Farmacêuticos.
OA 6.1 Prevenção e Controlo da Infeção VIH/SIDA Novembro 4 28 6 20 Médicos, enfermeiros e
outros TS.
OA 7.1
Formação para Coordenadores locais da Campanha das Precauções Básicas de Controlo de Infeção (CPBCI)/Observadores da Higiene das Mãos (OHM)
Junho 1 7 6 20
Coordenadores locais da CPBCI e observadores da higiene das mãos (ACeS Sotavento e Central).
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários
Plano de Atividades 2019
65
CPBCI e observadores da higiene das mãos (ACeS Barlavento).
OA 8.1 2 º Curso para Equipas de Cuidados – Percurso de
Qualificação em Intervenção Multidisciplinar nas ECCI Fevereiro 6 42 6 20
Médicos, Enfermeiros, TS e outros profissionais das ECCI.
OA 9.1 Encontro Interno dirigido aos Profissionais do GASMI e
Supervisores Março 1 7 6 72
Médicos, enfermeiros, outros TS e TSSS.
OA
10.1 SIGIC – Sensibilização ao sistema Setembro 1 7 6 20
Dirigentes e chefias, Médicos, TS e AT dos ACeS e da área da contratualização.
OA
11.1 SIGIC - monitorização e controlo Dezembro 2 14 6 20
Dirigentes e chefias, Médicos, TS e AT dos ACeS e da área da contratualização.
OA
12.1 Código dos Contratos Públicos Dezembro 2 14 6 20
Dirigentes, chefias, TS e outros profissionais com intervenção na área. OA
13.1 Formação na utilização e gestão dos gases medicinais Outubro 1 7 6 20
Profissionais da Farmácia, ACeS e DICAD.
OA
14.1 Formação em Farmacovigilância Novembro 1 7 6 20
Profissionais da Farmácia, ACeS e DICAD.
Eventos
Nº da
Acão Designação do Curso
Data Prevista Nº de Dias N.º de horas Nível Mínimo de Formandos Destinatários Ev
1.1 "STOP às úlceras de pressão" - 1º Encontro Regional Fevereiro 1 7 6 100
Profissionais dos diversos níveis de cuidados de saúde da região, estudantes e comunidade em geral, em particular com intervenção ao nível da prevenção e tratamento de feridas.
Ev 2.1
5º Encontro GASMI - "GASMI – Um Modelo de Intervenção em
Saúde Mental Infantil" Março 1 7 6 100
Profissionais de saúde, da educação, do setor social, estudantes e comunidade em geral, em particular com intervenção ao nível da saúde mental infantil na região.
67
Para além destas ações de formação, está ainda previsto a realização do 2.º Curso de Cuidados Paliativos – Formação Intermédia, que decorrerá entre março e julho, que é um curso de 90 horas, organizado por proposta da Comissão Nacional de Cuidados Paliativos e da ACSS
Por outro lado, e não descurando outras áreas, que quer pela sua dimensão em termos de recursos humanos afetos, como da própria especificidade das temáticas relacionadas, torna difícil a planificação, mas não são de somenos importância, a realização de formações destinadas aos setores da gestão de instalações e equipamentos, gestão dos sistemas de informação e comunicação e das áreas da imprensa e comunicação.
De qualquer forma, e sendo a formação uma área dinâmica, outras formações poderão vir a ser planeadas extraplano, caso as mesmas se justifiquem e se considerem pertinentes, sendo no entanto de referir, que as ações planeadas no âmbito do PO CRESC 2020, são prioritárias sobre as restantes, atendendo a que se trata de uma candidatura a um programa financiado.
Igualdade de género
O plano de formação atende na íntegra à igualdade de género.
Igualdade de oportunidades
Serão observadas igualdades de oportunidades e género já que este Plano visará todos os grupos profissionais na área da saúde da região independentemente de condições de deficiência ou minoritárias, com descriminação positiva sempre que possível para os profissionais menos qualificados.
A seleção de profissionais será decidida numa primeira fase pelos agentes superiores hierárquicos do contexto de trabalho e posteriormente observadas prioridades institucionais para a região, sempre considerando o desenvolvimento de competências de acordo com as necessidades individuais e coletivas.
Será atendida a dimensão da população migrante e o ganho de competências dos profissionais na abordagem do cidadão estrangeiro.
Inovação
Pretendemos com a informatização dos serviços da região, dar continuidade à criação de condições para projetos e-learning, com o objetivo de diminuir as distâncias e permitir respostas céleres às dificuldades sentidas pelos profissionais em contexto de trabalho. Propomos igualmente formação dinâmica no que se refere aos processos de monitorização e acompanhamento no terreno com objetivos dirigidos à mudança de comportamentos.
A tendência clara para que esta estrutura de formação desenvolva atividades cada vez mais ligadas à formação de formadores, com a conceção de instrumentos desmultiplicadores de formação, de forma a servirem de referencial de proximidade.
Acompanhamento e avaliação dos processos de formação e de resultados
Apostamos numa divulgação efetiva e atempada do plano de formação de forma a permitir a adequação do formando à ação de acordo com objetivos institucionais, perturbando o menos possível as dinâmicas normais de funcionamento dos serviços. O acompanhamento do projeto de formação será realizado pelo núcleo de formação e departamento financeiro da ARS IP, assim como por grupos multidisciplinares de profissionais por agrupamento de centros de saúde, nomeadamente os Conselhos Clínicos. Competirá a estes grupos a observação sistematizada do desempenho dos profissionais com objetivos de retroação dos processos de formação.
Estão previstas metodologias de acompanhamento pedagógico e financeiro e de monitorização de resultados em contexto de trabalho.
Existirão dois momentos de avaliação com os seguintes objetivos:
• Instrumento de avaliação inicial, aplicado antes do processo de formação para monitorizar aprendizagens nos domínios do conhecimento e das habilidades;
• Instrumento de avaliação de processos de formação a preencher pelos formandos no final da ação e que se prevê adequado aos conteúdos da ação.
Plano de Atividades 2019
69