Informações conforme a revisão 16 da Instrução de Trabalho
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⇒ SERVIÇOS/Pré-requisitos e documentos necessários para execução do serviço.
OBS: Estes serviços são realizados somente na Unidade Vapt Vupt Central do
Servidor.
1. Licença para Tratamento de Saúde do Servidor
A presença do servidor é necessária e indispensável.
Caso o servidor não possa comparecer, deverá constar a Declaração do Médico Assistente com firma reconhecida, atestando o motivo que o servidor não tem condições de comparecer à perícia e apontando data provável em que poderá comparecer à Junta Médica e se o servidor estiver totalmente imobilizado ou de repouso absoluto o perito fará a perícia itinerante, indo até o local onde o servidor se encontra.
Relatório Médico Assistente (modelo oficial da GSP, que se encontra disponível no site da Administração / Portal do Servidor, no RH de cada órgão e no condômino GSP da Unidade Vapt Vupt Central do Servidor) preenchido em todos seus campos pelo médico assistente, detalhando o tratamento realizado. Exames complementares que tenham sido realizados para comprovação do diagnóstico.
Em caso de paciente internado ou que esteve internado, Declaração de Internação emitida pela diretoria do Hospital, com carimbo de CNPJ, mencionando a data da internação e data de alta, quando houver.
Em caso de procedimento cirúrgico, cópia dos Procedimentos da Sala de Cirurgia: Cirurgião e Anestesista.
O prazo legal para se dar entrada em Licença Médica deve ser imediatamente após o afastamento do trabalho.
OBS: Na primeira Licença, o servidor deverá trazer do RH do órgão de origem: a
Ficha Controle de Licenças Médicas ou informações semelhantes (nome, data, CPF, RG, seco, data de nascimento, endereço, telefone, cargo, lotação, local de exercício, data de admissão, se efetivo ou não) para se gerar o número do prontuário do servidor.
2. Prorrogação da licença
A presença do servidor é necessária e indispensável.
Caso o servidor não possa comparecer, deverá constar a Declaração do Médico Assistente com firma reconhecida, atestando o motivo que o servidor não tem condições de comparecer à perícia e apontando data provável em que poderá comparecer à Junta Médica e se o servidor estiver totalmente imobilizado ou de repouso absoluto o perito fará a perícia itinerante, indo até o local onde o servidor se encontra.
O prazo legal para o servidor dar entrada na prorrogação da licença inicia-se 10 (dez) dias antes do término da licença anterior, até o término desta.
Relatório Médico Assistente (modelo oficial da GSP, que se encontra disponível no site da Administração / Portal do Servidor ou no RH de cada órgão) preenchido em todos seus campos pelo médico assistente, detalhando o tratamento realizado.
Cópia de exames complementares que tenham sido realizados para comprovação do diagnóstico.
3. Licença por Motivo de Doença de Membro da Família do Servidor
Relatório Médico Assistente (modelo oficial da GSP, que se encontra disponível no site da Administração / Portal do Servidor, no RH de cada órgão e no condômino GSP da Unidade Vapt Vupt Central do Servidor) preenchido em todos seus campos pelo médico assistente, detalhando o tratamento realizado. Cópia de exames complementares que tenham sido realizados para comprovação do diagnóstico.
Cópia de documento que comprove o parentesco do servidor e do doente. Em caso de paciente que realizou procedimento cirúrgico, cópia dos Procedimentos da Sala de Cirurgia: Cirurgião e Anestesista.
Em caso de paciente internado ou que esteve internado, Declaração de Internação emitida pela diretoria do Hospital, com carimbo de CNPJ, mencionando a data da internação e data de alta, quando houver.
Presença do servidor para avaliação do caso.
O servidor informará, sob sua responsabilidade, a situação familiar a partir de preenchimento de formulário próprio, em que conste dentre outros dados: ser ascendente / descendente consangüíneo ou afim até 2º grau civil ou cônjuge do paciente e também quanto à compatibilidade com o exercício do cargo sua assistência pessoal.
OBS: Não cabe concessão de licença a mais de um servidor para assistir ao mesmo
enfermo.
4. Licença à Servidora Gestante
Antes do Nascimento da Criança
a. Presença da servidora ou esposo munido de original e cópia da certidão de
casamento e documento de identidade. No caso de mãe solteira, esta pode ser representada por um parente de 1º grau munido original e cópia de documento que comprove o parentesco.
b. Relatório Médico Assistente (modelo oficial da GSP, que se encontra
disponível no site da Administração / Portal do Servidor ou no RH de cada órgão) preenchido em todos seus campos pelo médico assistente, detalhando o tratamento realizado.
c. Ultra Sonografia recente.
Após o Nascimento da Criança
a. Presença da servidora ou esposo munido de original e cópia da certidão de
casamento e documento de identidade. No caso de mãe solteira, esta pode ser representada por um parente de 1º grau munido original e cópia de documento que comprove o parentesco.
b. Relatório Médico Assistente (modelo oficial da GSP, que se encontra
disponível no site da Administração / Portal do Servidor ou no RH de cada órgão) preenchido em todos seus campos pelo médico assistente, detalhando o tratamento realizado.
c. Cópia autenticada da Certidão de Nascimento da criança.
d. Em caso de paciente internado ou que esteve internado, Declaração de
Internação emitida pela diretoria do Hospital, com carimbo de CNPJ, mencionando a data da internação e data de alta, quando houver.
e. Atestado de Óbito autenticado, em caso de falecimento da criança.
Adoção de Recém Nascido
a. Não cabe à Gerência de Saúde e Prevenção. 5. Informações sobre resultados de Licenças
Número do prontuário ou nome do servidor
6. Informações sobre outros serviços da GSP
Para outros procedimentos, tais como Aposentadoria por Invalidez, Readaptação de Função, Readmissão, Reversão de Aposentadoria por Invalidez, Isenção de Imposto de Renda, Redução da Jornada de Trabalho, Pensão por Morte ou Invalidez, Auxílio Saúde, Remoção e outros, o servidor deverá autuar o requerimento via processo no órgão de origem. Quando o processo chegar à GSP, caso requeira Perícia Médica com finalidade de Avaliação Médica para subsidiar resultados de processos, o servidor será contactado para o agendamento, e deverá comparecer para passar pela perícia na Junta Médica, que emitirá parecer e encaminhará o processo de volta ao órgão de origem, onde o servidor obterá o resultado.