GRATUIDADE

A Constituição Federal considera como um direito fundamental o acesso à justiça, o amplo acesso das pessoas ao Poder Judiciário, conforme previsão do artigo 5º, XXXV da CF, além da prestação pelo Estado de uma assistência gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos, conforme ao artigo 5º, LXXIV, da CF²⁰¹. O amplo acesso à jurisdição somente é possível para as pessoas economicamente vulneráveis quando se dá a garantia da chamada justiça gratuita²⁰².

197 COSTA, Carlos Alexsandro Silva da. Os Impactos Da Reforma Trabalhista Brasileira No Princípio Constitucional Do Acesso À Justiça. 2019. 87 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2019. p. 53

198 FIGUEIREDO IN COSTA, Carlos Alexsandro Silva da. OS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA BRASILEIRA NO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DO ACESSO À JUSTIÇA. 2019.

87 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2019. p. 54

199 DELGADO, Mauricio Godinho; DELGADO, Grabriela Neves. A reforma trabalhista no brasil: com comentários à lei n. 13.467/2017. São Paulo: Ltr, 2017. p. 289

200 COSTA, Carlos Alexsandro Silva da. Os Impactos Da Reforma Trabalhista Brasileira No Princípio Constitucional Do Acesso À Justiça. 2019. 87 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2019. p. 55

201 DELGADO, Mauricio Godinho; DELGADO, Grabriela Neves. A reforma trabalhista no brasil: com comentários à lei n. 13.467/2017. São Paulo: Ltr, 2017. p. 323 - 324

202 DELGADO, Mauricio Godinho; DELGADO, Grabriela Neves. A reforma trabalhista no brasil: com comentários à lei n. 13.467/2017. São Paulo: Ltr, 2017. p. 324

38 A Lei nº 13.467/2017, dispõe em seu artigo 790, §3 e §4, que é facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social e que o “benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo”²⁰³.

Portanto, a Lei nº 13.467/2017, prevê alterações no artigo 790, §3 quanto à remuneração até 40% do maior valor do benefício previdenciário para o trabalhador ter direito à justiça gratuita, o que anteriormente poderia ser concedido a quem recebesse até dois salários mínimos ou diante a uma declaração de miserabilidade²⁰⁴. Além disso, acresce o §4ª que dispõe que o benefício da justiça gratuita é concedido a quem comprovar insuficiência econômica²⁰⁵.

Essa questão da gratuidade era presumida, segundo a regra da Lei nº 5.584/1970, artigo 1º, a todos que recebessem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, também concedida à trabalhadores com salário superior, desde que comprovado a sua situação econômica de prejuízo do sustento próprio ou de sua família na demanda²⁰⁶. A regra trazida pela reforma trabalhista, difere daquela prevista no art. 99 do CPC, em que existe a presunção de hipossuficiência econômica a pessoa que declare seu estado de miserabilidade, exigindo a comprovação, não bastando a mera declaração²⁰⁷.

203 BRASIL. Constituição (2017). Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis n º 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho. Lei Nº 13.467, de 13 de Julho de 2017.. Brasília, Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm>. Acesso em: 04 out.

2019.

204 LIMA, Francisco Meton Marques de; LIMA, Francisco Péricles Rodrigues Marques de. Reforma Trabalhista: Entenda Ponto por ponto. São Paulo: Ltr, 2017. p. 116

205 LIMA, Francisco Meton Marques de; LIMA, Francisco Péricles Rodrigues Marques de. Reforma Trabalhista: Entenda Ponto por ponto. São Paulo: Ltr, 2017. p. 117

206 DELGADO, Mauricio Godinho; DELGADO, Grabriela Neves. A reforma trabalhista no brasil: com comentários à lei n. 13.467/2017. São Paulo: Ltr, 2017. p. 324

207 CASSAR, Vólia Bomfim; BORGES, Leonardo Dias. COMENTÁRIOS À REFORMA TRABALHISTA. São Paulo: Forense, 2017. p. 97

39 Entretanto, com o advento da reforma trabalhista o acesso à jurisdição se tornou mais custoso, eis que necessária comprovação do seu estado de hipossuficiência, de que não tem condições de arcar com as despesas processuais, não existindo mais a mera presunção da declaração de miserabilidade²⁰⁸, que era prevista na antiga CLT²⁰⁹.

Quanto à possibilidade de o Juiz conceder o benefício da justiça gratuita de ofício prevista no artigo 790, §3, da Consolidação das Leis do Trabalho, tanto pelo decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 e a lei 10,537/2002, antes da reforma trabalhista, quanto na lei nº 13.467/2017, ambas as redações são incompatíveis com a Constituição Federal de 1988²¹⁰.

Visto que a Justiça Gratuita constitui um direito subjetivo fundamental de berço constitucional e não um favor judicial, não sendo o juiz o senhor do direito de ninguém, apenas o intérprete das pretensões dentro do sistema do direito objetivo, assim, não existe essa faculdade do juiz, uma vez que verificadas as condições objetivas do direito, impõe-se seu deferimento²¹¹.

Por fim, o artigo 790, § 3º, da CLT, trouxe uma alteração em valores percebidos, no tocante à presunção de hipossuficiência econômico-financeira, estipulando o teto de valor percebido para o deferimento da gratuidade em salário igual ou inferior a 40%

do limite máximo dos benefícios do Regime Geral da Previdência Social²¹². Acima desse nível seria necessária a comprovação da hipossuficiência, somente sendo concedida a gratuidade à parte que comprovasse a insuficiência de recursos para o

208 CASSAR, Vólia Bomfim; BORGES, Leonardo Dias. COMENTÁRIOS À REFORMA TRABALHISTA. São Paulo: Forense, 2017. p. 97

209 Artigo 790, §3º da antiga CLT: BRASIL. Constituição (2017). Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017.

Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis n º 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho. Lei Nº 13.467, de 13 de Julho de 2017.. Brasília, Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm>. Acesso em: 04 out. 2019.

210 LIMA, Francisco Meton Marques de; LIMA, Francisco Péricles Rodrigues Marques de. Reforma Trabalhista: Entenda Ponto por ponto. São Paulo: Ltr, 2017. p. 116

211 LIMA, Francisco Meton Marques de; LIMA, Francisco Péricles Rodrigues Marques de. Reforma Trabalhista: Entenda Ponto por ponto. São Paulo: Ltr, 2017. p. 116

212 DELGADO, Mauricio Godinho; DELGADO, Grabriela Neves. A reforma trabalhista no brasil: com comentários à lei n. 13.467/2017. São Paulo: Ltr, 2017. p. 324

40 pagamento das custas processuais, conforme o § 4º do artigo 790, da CLT²¹³, não bastando a mera declaração de miserabilidade.

A reforma trabalhista reduziu a extensão dos benefícios da justiça gratuita, sobre a perspectiva do trabalhador, comprometendo significativamente o comando constitucional do artigo 5º, LXXIV, da CF, que enfatiza a assistência jurídica integral e gratuita, além do comando constitucional relativo ao amplo acesso à jurisdição, consubstanciado no artigo 5º, XXXV, da CF²¹⁴.