Importância de um trabalho personalizado

Em relação à importância do trabalho personalizado, os Profissionais 1, 2 e 3 corroboram da mesma linha de pensamento, destacando que é o único que pode atender todas as demandas e necessidades do cliente, oferece segurança, motiva o cliente e otimiza o trabalho, acelerando os resultados.

O Profissional 4, pelo fato de ser também consultor tem uma perspectiva que vai além das citadas; “No meu caso o diferencial por ser um consultor e não apenas Personal, é oferecer um conjunto de possibilidades desde a roupa adequada até o cuidado estético almejado. Personalizar permite individualizar, tornar seu produto único e desejável”.

Verifica-se, dessa forma, a importância do Personal Training como consultor, ou seja, a necessidade de contratar alguém para assumir e orientar os afazeres da vida cotidiana, conforme adverte Melucci (2004, p. 105 apud BOSSLE, 2008),

[...] a vida cotidiana ‘não é mais o campo da experiência e das relações, mas um espaço de atenção e de intervenção para uma quantidade de especialistas que identificam problemas e nos propõe soluções’. Para cada problema que surge parece ser necessária a orientação de um especialista, que prescreve, recomenda, receita e delimita as formas de agir do indivíduo, tornando-o dependente dos seus serviços.

O Personal Training parece ser um destes especialistas e, por essa razão, é tão procurado, ou seja, transferem-se responsabilidades que seriam do indivíduo a outra pessoa para que esta ajude nas decisões. Assim, pode-se pensar a figura do Personal Training como uma prestação de serviço exclusiva de uma elite econômica, que busca um corpo perfeito, que consome e é consumido adverte Bossle (2008). Se for pensado e olhado por esse ângulo, o serviço do Personal Training é, sim, exclusivo de uma elite, mas há outros fatores que fazem com que pessoas com menor renda também procurem estes serviços.

Martinho e Guglielmo (1997 apud ANVERSA; OLIVEIRA, 2011) destacam a importância também nos aspectos biológicos e psicológicos, no aumento da autoestima, diminuição do estresse, melhora do sistema respiratório, consequentemente, no aumento da expectativa de vida.

CONCLUSÃO

A pesquisa atingiu o seu objetivo principal, qual seja, o de investigar sobre a identidade social e profissional do Personal Training da Academia Active Center do município de Ijuí-RS.

Inicialmente, com subsídio em autores que tratam do tema, foi possível fazer uma breve contextualização do início da profissão, compreendendo como ela foi se consolidando neste século e se tornando reconhecida.

Verificou-se que a profissão do Personal Training foi surgindo por compreender que um acompanhamento individual traria maior rendimento ao atleta e, com isso, foram sempre aprimoradas metodologias, equipamentos e surgindo outras necessidades, que fizeram este profissional se consolidar no mercado como que quase uma necessidade.

As pessoas procuram este profissional por primar pela saúde, por falta de tempo de ir a uma academia, por querer um atendimento mais particularizado, enfim, por razões diversas, mas, como a literatura mostrou e a pesquisa confirmou, principalmente, por questões estéticas, pois se vive numa sociedade onde o belo, o corpo perfeito são valorizados e, nessa busca, é preciso alguém para cuidar desse corpo.

Da pesquisa, pode-se verificar que a maioria dos Personais Trainings são homens, jovens, e com formação para o exercício da profissão. Escolheram a profissão por considerar que tem perfil, por querer entender a fisiologia humana, mas, principalmente, por agregar valor financeiro à profissão que já exercem como professores de Educação Física.

Em relação ao preparo profissional na Universidade, metade dos profissionais entende que não receberam formação adequada, tendo sido referenciado que a prática e a busca pelo conhecimento, por si próprios, ajudaram muito. Os outros compreendem que receberam formação, mas que precisam sempre estar se atualizando em eventos da área. Nesse sentido, a pesquisa mostrou também que a maioria dos profissionais busca aprimorar seus conhecimentos em cursos, eventos, congressos, leituras e pesquisas. Somente um profissional considera mais importante buscar o conhecimento nos espaços que trabalham com essa atividade.

Quanto à postura ética, a pesquisa evidenciou que, apesar de haver um Código de Ética da Profissão, o sentido da palavra ainda não está claro para alguns, principalmente, segundo os entrevistados, pela concorrência profissional existente. Em nome dela, alguns profissionais esquecem os princípios éticos da profissão. Apenas um profissional entrevistado tem uma visão otimista, entendendo que a maioria dos profissionais mostra ética, havendo apenas uma minoria com atitudes, comportamentos e formas de trabalhar que não entende como éticos.

No que se refere a relação às perspectivas da profissão, também há, na maioria das respostas, uma visão otimista. Todos vêem como uma profissão em ascendência. A literatura demonstra que o mercado de trabalho do Personal Training é recente, mas com área de atuação ampla e o mercado em expansão.

Todos os entrevistados se sentem realizados profissionalmente e acreditam que os clientes também gostam do trabalho desenvolvido por eles.

Em relação à percepção da relação profissional x cliente, a pesquisa evidenciou que os profissionais primam pela responsabilidade, confiança e respeito recíproco, seriedade e ética. Destacaram também o aspecto social, compreendendo que não se pode ignorar as interações humanas. É preciso interagir com o cliente também fora do espaço profissional em eventos sociais e outros.

Quanto ao perfil dos clientes e razões da procura, a pesquisa evidencia que os Profissionais Trainings são procurados, em sua maioria, por objetivos distintos, entre os quais a saúde, preponderando a estética corporal. E, no tocante, a importância do trabalho do Personal Training, destacam que é o único que pode atender todas as demandas e necessidades do cliente, oferecendo segurança, motivando o cliente e otimizando o trabalho, acelerando, dessa forma, os resultados. Verifica-se também a importância do Personal Training como consultor. Já a literatura vai além, destacando a importância também nos aspectos biológicos e psicológicos, no aumento da autoestima, diminuição do estresse, melhora do sistema respiratório, consequentemente, no aumento da expectativa de vida.

Ao final, considera-se, portanto, que os objetivos propostos foram alcançados, pois delineou-se o perfil dos Personal Training da Academia Active Center do município de Ijuí-RS.

REFERÊNCIAS

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TEIXEIRA, Enise Barth; ZAMBERLAN, Luciano; RASIA, Pedro Carlos. Pesquisa em

APÊNDICE

UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL Reconhecida pela portaria ministerial Nº 497 de 28/06/85 - D.O.U. 01/07/85, regionalizada pelas portarias ministeriais Nº 1626 de 10/11/93 - D.O.U. 11/11/93 e Nº 818 de 27/05/94 - D.O.U. 30/05/94

DHE- Departamento de Humanidade e Educação EDF - Curso de Educação Física

Questionário para TCC

Nome Idade

Estado civil

Profissão

Grau de Instrução (escolaridade, curso superior)

Têm filhos? Quantos?

1- Dentro do leque de possibilidade de trabalho que a Educação Física proporciona porque você escolheu ser Personal Trainer?

2- Devido à responsabilidade do seu trabalho, após sair da universidade você se sentiu pronto para trabalhar como Personal Trainer?

3- Você continua se atualizando em relação a sua profissão? Como?

4- Como você vê a questão da Ética dos profissionais que trabalham dentro do seu ambiente de trabalho como Personal Trainer?

5- Como você vê as perspectivas da sua profissão e como você desenvolve seu trabalho?

6- Você se sente satisfeito com a profissão escolhida? Você acha que seus clientes sentem confiança em seu trabalho?

8- Hoje devido a grande busca pela atividade física e qualidade de vida, você conseguiria passar um perfil de seus alunos, eles te procuram mais pela saúde, pela estética, ou algum outro fator?

9- Como você entende essa busca pelo Personal Trainer hoje em dia?