Informações sobre dirigentes e colegiados

A estrutura de governança do Departamento Regional do SESI/RS segue os parâmetros estabelecidos no Regulamento do Serviço Social da Indústria, tendo assim, duas instâncias de gestão, o Conselho Regional, com papel deliberativo, e a Direção Regional, com papel executivo.

Na sequência do relatório, os papeis de ambos serão descritos, iniciando pelo Conselho Regional, o qual, conforme prevê o regulamento, é composto pelos seguintes representantes:

 Presidente da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul, que é o seu presidente nato;

 Quatro delegados das atividades industriais, escolhidos pelo Conselho de Representantes da Entidade Federativa;

 Um delegado das categorias econômicas dos transportes, das comunicações e da pesca, escolhido pela respectiva associação sindical de maior hierarquia e antiguidade existente na base territorial respectiva;

 Um representante do Ministério do Trabalho e Emprego, designado pelo titular da pasta;

 Um representante do Estado do Rio Grande do Sul, designado pelo competente Chefe do Poder Executivo;

 Um representante dos trabalhadores da indústria, indicado pela organização dos trabalhadores mais representativa da região.

Os conselheiros regionais, nas suas faltas e impedimentos, são substituídos pelos suplentes designados.

Segue a composição do Conselho Regional do SESI/RS para o exercício de 2015, relacionando os membros titulares e suplentes:

Quadro 12 – Membros do Conselho Regional do SESI/RS Nome

Período de gestão no

exercício Função Órgão ou Entidade

Início Fim

Heitor José Müller 01/01/2015 31/12/2015 Presidente do Conselho Regional

Federação das Indústrias do Estado do Rio

Grande do Sul

Antônio Roso 01/01/2015 31/12/2015 CR – Titular

Representantes das atividades Industriais Humberto César Busnello 01/01/2015 31/12/2015 CR – Titular

Raul Heller 01/01/2015 31/12/2015 CR – Titular

Flavio Haas 01/01/2015 31/12/2015 CR – Titular

Gilberto Ribeiro 01/01/2015 31/12/2015 CR – Suplente Maristela Cusin Longhi 01/01/2015 31/12/2015 CR – Suplente Marcos Odorico Oderich 01/01/2015 31/12/2015 CR – Suplente Vittório Antônio da Silva

Ardizzone 01/01/2015 31/12/2015 CR – Suplente

Leonardo Rodrigues Martins 01/01/2015 31/12/2015 CR – Titular Representantes do Governo do Estado do

Rio Grande do Sul Antônio Felipe Pistoletti Pinto 01/01/2015 31/12/2015 CR – Suplente

Adriana Rosa dos Santos 01/01/2015 31/12/2015 CR – Titular Representantes do Ministério do Trabalho

Leonor da Costa 01/01/2015 31/12/2015 CR – Suplente

Nelson Menegotto 01/01/2015 31/12/2015 CR – Titular Representante dos Trabalhadores da

Indústria Rogério Borges Siqueira 01/01/2015 31/12/2015 CR – Suplente

Fonte: Gestão Administrativa de Pessoas – GEAPE

Conforme determina o regulamento, compete ao Conselho Regional, como órgão deliberativo, dentre outras atribuições:

 Adotar providências e medidas relativas nos trabalhos e gestão dos recursos da região;

 Votar, em verbas discriminadas, o orçamento anual da região;

 Aprovar o relatório e a prestação de contas do Departamento Regional, concernentes a cada exercício;

 Apreciar, mensalmente, a execução orçamentária na região;

 Examinar, anualmente, o inventário de bens a cargo da administração regional;

 Aprovar os quadros, fixar os padrões de vencimentos, determinar o critério e a época das promoções, bem como examinar quaisquer reajustamentos de salários do pessoal do Departamento Regional;

 Aprovar a abertura de contas para a guarda dos fundos da região em bancos oficiais, Caixa Econômica Federal, e bancos privados de reconhecida idoneidade, com observância do disposto no art. 55º, e seus parágrafos;

 Manifestar-se sobre a aquisição de imóveis necessários aos serviços da região;

 Apreciar o desenvolvimento e a regularidade dos trabalhos a cargo do Departamento Regional.

Para desempenhar as atividades previstas, o Conselho Regional reúne-se, ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, quando convocado pelo presidente, ou pela maioria de

seus membros. As deliberações ocorrem com a presença de dois terços dos seus membros, sendo as decisões tomadas por maioria de votos.

A segunda estrutura de governança, com papel executivo, (Direção Regional), é ocupada pelo Presidente da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul, ao qual compete, de acordo com o art. 45º do Regulamento de SESI:

 Submeter ao Conselho Regional a proposta do orçamento anual da região, em verbas discriminadas, dentro dos fundos aprovados pelo Conselho Nacional;

 Apresentar o relatório e preparar a prestação de contas da gestão financeira da administração regional, em cada exercício, para exame e aprovação do Conselho Regional;

 Organizar o quadro de servidores da região, o seu padrão de vencimentos, os critérios e épocas de promoção, bem como os reajustamentos de salários, para exame e deliberação do Conselho Regional.

 Encaminhar ao Conselho Regional todos os assuntos a cargo da administração regional, estudados e preparados pelos setores competentes;

 Propor convênios e acordos com a Federação de Indústria local, visando aos objetivos institucionais e aos interesses recíprocos das Entidades, na área territorial comum;

 Organizar, facultativamente, comissões técnicas e grupos de trabalho com elementos de reconhecida competência e autoridade em assuntos de serviço social, para estudo de casos específicos;

 Exercitar a delegação de poderes que lhe for outorgada pelo Diretor do Departamento Nacional.

No exercício de 2015 o cargo de Diretor Regional do SESI/RS foi ocupado conforme segue:

Quadro 13 – Diretor Regional do SESI/RS

Nome Período de gestão no exercício

Início Fim

Heitor José Müller 01/01/2015 31/12/2015

Fonte: Gestão Administrativa de Pessoas – GEAPE

Além do Diretor Regional, a gestão administrativa do Departamento Regional é desempenhada pelo Diretor-Superintendente, o qual é empregado do SESI/RS, conforme prevê o Plano de Gestão da Remuneração e Carreiras do Sistema FIERGS/CIERGS\SESI. As principais atividades desempenhadas por este profissional são:

 Atender e orientar clientes internos, externos e fornecedores;

 Coordenar, planejar, organizar, controlar e decidir o desenvolvimento de projetos, pesquisas, políticas, programas, eventos e atividades de nível estratégico, tático e operacional da organização, de acordo com as premissas estabelecidas no Regulamento do SESI, na legislação e demais normas internas vigentes;

 Coordenar o processo de planejamento estratégico, orçamento e avaliação de resultados da organização;

 Assessorar a Presidência e o Conselho Regional na tomada de decisão;

 Participar da definição das estratégias, políticas e planos de desenvolvimento institucionais, da organização e/ou integrados;

 Orientar e desenvolver sua equipe, esclarecendo dúvidas e mantendo-a informada de ações e decisões ocorridas na organização;

 Representar a organização junto aos clientes, fornecedores, organismos públicos e privados, de âmbito nacional e internacional;

 Negociar e articular parcerias estratégicas do interesse da organização;

 Identificar problemas e propor soluções de melhorias.

No exercício de 2015, o cargo de Diretor-Superintendente, foi ocupado por dois (2) profissionais, conforme apresentado na sequência:

Quadro 14 – Diretor-Superintendente do SESI/RS

Nome Período de gestão no exercício

Início Fim

Edison Danilo Massulo Lisboa 01/01/2015 21/04/2015

Juliano André Colombo 22/04/2015 31/12/2015

Fonte: Gestão Administrativa de Pessoas – GEAPE