Altera e consolida dispositivos que menciona da Lei Municipal nº 7909, de 30 de julho de 2013, que dispõe sobre a Organização e Estrutura Administrativa do Serviço Municipal de Água e Esgotos – SEMAE, e dá outras providências.
ARY JOSÉ VANAZZI, Prefeito Municipal de São Leopoldo,
Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte:
LEI
Art. 1º. Altera e consolida os dispositivos que menciona da Lei nº 7.909/2013 - Que Dispõe sobre a Organização e Estrutura Administrativa do
Serviço Municipal de Água e Esgotos – SEMAE, estabelecidos por esta Lei.
Art. 2º. Excluem-se os cargos de Assistente de Controlador, Assessor de Comunicação Social, Supervisor do Departamento de Contabilidade,
Supervisor do Departamento de Arrecadação, Supervisor do Departamento de Tesouraria, Supervisor do Departamento de Sistemas de Tratamento de Esgoto Sanitário, Supervisor do Departamento de Logística, Chefe da Divisão de Corte e Religação, Chefe da Divisão da Ligação Zona Leste/Sul, Chefe da Divisão da Ligação Zona Oeste/Norte, Chefe da Divisão da Estação de Tratamento de Água II, Chefe Divisão de Patrimônio, Chefe Divisão Suprimentos e Materiais, Chefe da Divisão Operacional de Microdrenagem (Oeste/Norte), Chefe da Divisão Operacional de Esgotamento Sanitário (Leste/Sul), Chefe da Divisão da Estação de Tratamento de Esgoto II e III.
Art. 3º. Altera-se a nomenclatura, padrão de vencimento, a lotação do cargo e ou requisito para provimento, dos cargos previstos na Lei nº
7.909/2013: A nomenclatura do cargo do Chefe Da Divisão Operacional De Microdrenagem (Leste/Sul), prevista no inciso CX, para Chefe Da Divisão Operacional De Microdrenagem. A nomenclatura do cargo do Chefe Da Divisão Operacional De Esgotamento Sanitário (Oeste / Norte), prevista no inciso CXIV, para Chefe Da Divisão Operacional De Esgotamento Sanitário. A nomenclatura do cargo do Chefe da Divisão da Estação de Tratamento de Água I, prevista no inciso LXXXII, para Chefe da Divisão da Estação de Tratamento de Água. A nomenclatura do cargo de Diretor de Planejamento e Expansão, prevista no inciso XXXIV, para Assessor Adjunto de Gestão e Inovação, e o requisito para provimento como Instrução o Ensino Médio e Idade Mínima 18 anos e sua lotação para a Assessoria de Gestão e Inovação; Do Diretor de Administração o requisito para provimento como Instrução: o Ensino Superior Completo e Idade Mínima 18 anos; Do Diretor Comercial e De Finanças o requisito para provimento como Instrução: o Ensino Superior Completo e Idade Mínima 18 anos; Do Assessor De Captação De Recursos o requisito para provimento como Instrução: Ensino Médio Completo e Idade Mínima 18 anos; De Assessor de Gestão Organizacional o requisito para provimento como Instrução: Ensino Médio Completo e Idade Mínima 18 anos; A nomenclatura do cargo do Gerente de Logística, prevista no inciso LVIII, para Gerente de Manutenção Automotiva. A lotação do cargo de Chefe Divisão De Protocolo e Arquivo, prevista no inciso LVI, do artigo 28 passa a integrar a Diretoria Comercial e de Finanças. A nomenclatura do cargo de Chefe da Divisão da Estação de Tratamento de Esgoto I, prevista no inciso LXXXVII, para Chefe da Divisão da Estação de Tratamento de Esgoto; A lotação do cargo de Gerente de Sistemas Integrados, prevista no
inciso XXXIX, do artigo 28 passa a integrar a Assessoria de Gestão e Inovação. A lotação do cargo de Supervisor Do Departamento Qualidade De Processos, prevista no inciso XL, do artigo 28 passa a integrar a Assessoria de Gestão e Inovação.
Art.4º. Cria os cargos, no artigo 28 inciso CXXI de Assessor de Políticas de Saneamento e Regulação, padrão de vencimento FG-1, no artigo 28
inciso CXXII de Assessor Geral de Logística, padrão de vencimento FG-2, no artigo 28 inciso CXXIII de Assessor de Gestão Administrativa, padrão de vencimento FG-2, no artigo 28 inciso CXXIV de Diretor de Planejamento e Expansão, padrão de vencimento FG-2, no artigo 28 inciso CXXV de Supervisor de Patrimônio, Suprimentos e Materiais, padrão de vencimento FG-4. E, o Capítulo IV - Da Composição de Cargos e Funções por Estrutura Organizacional, passa a vigorar com a seguinte redação conforme quadros abaixo:
"Art. 15. O Gabinete do Diretor-Geral é composto dos seguintes cargos e funções:
Nº DE CARGOS DENOMINAÇÃO SIMBOLO
01 Diretor Geral Subsídio
01 Diretor Geral Adjunto CC/FG-1
01 Chefe de Gabinete CC/FG-2
01 Oficial de Gabinete CC/FG-3
01 Assessor de Captação de Recursos CC/FG-2
01 Assessor de Gestão Organizacional CC/FG-1
01 Assessor de Suprimentos CC/FG-2
02 Assessor de Direção CC/FG-4
01 Assessor de Relações Institucionais CC/FG-2
01 Assessor Técnico de Engenharia FG-1
01 Assessor de Macrodrenagem CC/FG-3
01 Assessor De Direção CC/FG-4
01 Assessor De Macrodrenagem CC/FG-3
01 Assessor de Gestão Administrativa FG-2
01 Assessor de Políticas de Saneamento e Regulação FG-1
01 Assessor Geral de Logística FG-2
"Art. 21. A Diretoria de Planejamento e Expansão é composta dos seguintes cargos e funções:
Nº DE CARGOS DENOMINAÇÃO SIMBOLO
01 Diretor de Planejamento e Expansão FG-2
01 Diretor Adjunto de Planejamento e Expansão CC/FG -3
01 Supervisor do Departamento de Cadastro Técnico FG-4
01 Gerente de Aprovação de Projetos e de Fiscalização de Obras FG-3
01 Supervisor do Depto. Qualidade de Processos FG-4
01 Supervisor do Depto. Gestão Ambiental FG-4
01 Supervisor do Depto. Hig. Med. Do Trabalho FG-4
01 Assessor de Direção CC/FG-4
"Art. 22. A Diretoria de Administração é composta dos seguintes cargos e funções:
Nº DE CARGOS DENOMINAÇÃO SIMBOLO
01 Diretor de Administração FG-2
01 Diretor de Administração Adjunto CC/FG-3
01 Gerente de Recursos Humanos FG-3
01 Supervisor do Depto. De Administração de Pessoal FG-4
01 Supervisor do Depto. Desenvolvimento Funcional FG-4
01 Gerente de Tecnologia da Informação FG-3
01 Supervisor do Depto. Manutenção Tecnológica FG-4
01 Gerente Administrativo FG-3
01 Supervisor do Depto. Compras FG-4
01 Supervisor de Patrimônio, Suprimentos e Materiais FG-4
01 Supervisor do Depto. Proc. Licitatórios FG-4
01 Gerente de Manutenção Automotiva FG-3
01 Supervisor do Depto. Manutenção Automotiva FG-4
01 Assessor de Direção CC/FG-4
Art.5º. O Capítulo V - Das Atribuições e Requisitos para os Cargos e Funções de Confiança do artigo 28 da Lei nº 7.909/2013 fica acrescentado:
CXXIII - ASSESSOR DE GESTÃO ADMINISTRATIVA LOTAÇÃO: GABINETE DO DIRETOR GERAL PADRÃO: FG-2
Assessorar na analise dos expedientes administrativos e despachar diretamente com o Diretor Geral e de Administração; exercer, sob a administração superior do Diretor Geral, a perfeita integração funcional entre a Diretoria Administrativa e Direção Geral; atuar como Assessor do Diretor Geral na Diretoria de Administração; promover a consolidação e divulgação sistemática de dados e informações de interesse da Diretoria Geral e para o processo decisório de seus dirigentes; acompanhar e auxiliar na execução do orçamento e produzir dados para sua reformulação e aperfeiçoamento; promover e coordenar a implantação de programas de racionalização, reforma e modernização administrativa, com vistas à eficiência e qualificação dos seus serviços; promover a fiscalização do uso e aplicação de serviços, equipamentos e facilidades, para detectar formas de desperdício, uso inadequado e impróprio dos recursos; auxiliar o Diretor Geral no controle dos resultados das ações em confronto com a programação, expectativa inicial de desempenho e volume de recursos utilizados; informar e remeter relatórios ao diretor de Geral sobre os processos e ações; submeter à consideração do Diretor de Geral e do Diretor de Administração os assuntos que excedam à sua competência; desempenhar outras tarefas compatíveis com a posição e as determinadas pelo Diretor de Geral;
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais;
b) Outros: O exercício do cargo exigirá de seu ocupante inteira dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse e necessidade da Administração.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade mínima: 18 anos;
b) Instrução: Ensino Superior Completo em Administração.
CXXI - ASSESSOR DE POLÍTICAS DE SANEAMENTO E REGULAÇÃO
LOTAÇÃO: GABINETE DO DIRETOR GERAL PADRÃO: FG-1
Elaborar e acompanhar os projetos de lei e políticas de saneamento, assessorar o Diretor-Geral na tomada de decisões, representar a Autarquia quando designado, assessorar o Diretor-Geral na interação entre a Autarquia e a atividade regulatória, na instituição de agência reguladora e avaliação da atividade regulatória e no acompanhamento permanente das responsabilidades determinadas à Autarquia pela regulação, nos marcos estabelecidos em lei.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais;
b) Outros: O exercício do cargo exigirá de seu ocupante inteira dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse e necessidade da Administração.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade mínima: 18 anos;
b) Instrução: Ensino Superior Completo.
CXXII - ASSESSOR GERAL DE LOGÍSTICA
LOTAÇÃO: GABINETE DO DIRETOR GERAL PADRÃO: FG-2.
ATRIBUIÇÕES: Identificar as necessidades dos diversos setores relacionados à sua função e prestar os respectivos serviços; Assessorar na elaboração dos planos e programas de trabalho, conforme as metas e diretrizes do SEMAE sob a orientação do Diretor Geral, acompanhando e controlando sua execução; assessorar na padronização e especificação de materiais, veículos e equipamentos do SEMAE; Assessorar o Diretor Geral no gerenciamento do deslocamento da frota de veículos do SEMAE; exercer outras atividades de assessoria que se fizerem necessárias ao bom desempenho de suas atribuições.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais;
b) Outros: O exercício do cargo exigirá de seu ocupante inteira dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse e necessidade da Administração.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade mínima: 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio Completo.
CXXIV - DIRETOR DE PLANEJAMENTO E EXPANSÃO
LOTAÇÃO: DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E EXPANSÃO PADRÃO: FG – 2
ATRIBUIÇÕES: Supervisionar e assessorar em todos os assuntos relacionados aos projetos e planos do sistema de abastecimento de água e de esgotamento sanitário; assessorar e supervisionar as atividades de melhorias operacionais do sistema de abastecimento de água e de esgotamento sanitário; cumprir e fazer cumprir as orientações técnicas e administrativas emanadas do Diretor Geral; coordenar as ações,
projetos e programas desenvolvidos pelas diversas unidades da Autarquia, orientando-as de forma a assegurar a correta execução das políticas de saneamento previstas nos regulamentos, planos e projetos da Autarquia; supervisionar gerências, departamentos técnicos e equipes auxiliar necessárias á execução das atividades fins da Autarquia; controlar os servidores de sua área de atuação em todos os aspectos disciplinares, visando á prestação de serviços de qualidade e ao adequado funcionamento organizacional; conduzir veículos, desde que habilitado confor me as Leis de Trânsito vigentes; realizar outras atividades afins.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais;
b) Outros: o exercício do cargo exigirá de seu ocupante inteira dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse e necessidade da administração.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 anos;
b) Instrução: Ensino Superior Completo em Engenharia ou Arquitetura; c) Inscrição no órgão de classe respectivo;
d) Estar em dia com as obrigações no órgão de classe.
CXXV - SUPERVISOR DE PATRIMÔNIO, SUPRIMENTOS E MATERIAIS
LOTAÇÃO: DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO PADRÃO: FG-4
ATRIBUIÇÕES BÁSICAS:
Coordenar a elaboração de inventários físicos, financeiros e contábeis da Autarquia, supervisionando e promovendo a elaboração de relatórios anuais sobre depreciação do patrimônio mobiliário e imobiliário do SEMAE; supervisionar os termos de responsabilidade, os registros de transferência de carga e alteração nas características de uso, promovendo sua organização com a confecção e fixação de plaquetas de identificação dos bens permanentes; Participar da avaliação de bens imóveis para efeito de alienação e propor baixa do acervo dos bens alienados ou danificados; Fiscalizar a observância das obrigações contratuais assumidas por terceiros em relação ao patrimônio do SEMAE; Assessorar o Departamento de
Contabilidade visando à organização e manutenção do sistema de registro contábil dos bens patrimoniais móveis e imóveis do SEMAE; Fiscalizar tombamentos, inventários físicos, financeiros e contábeis do patrimônio mobiliário e imobiliário do SEMAE; exercer outras atividades que se fizerem necessárias ao bom desempenho de suas atribuições.
Promover e supervisionar as atividades de recebimento, conferência, registro de entrada, armazenamento, distribuição e controle dos materiais utilizados no SEMAE, bem como a
manutenção atualizada do registro destas atividades, conferindo a elaboração dos extratos e relatórios mensais enviados às gerências; promover e supervisionar a classificação e a codificação de materiais; promover e supervisionar a organização e manutenção do estoque de materiais, estudando e determinando a reposição de cada material, de acordo com o programa de estoque mínimo e máximo de consumo das unidades do SEMAE; solicitar o parecer técnico dos departamentos pertinentes, no caso do recebimento de materiais e equipamentos especializados; promover e supervisionar o recolhimento do material inservível para consumo e providenciar sua destinação junto a Gestão Ambiental; promover e supervisionar o encaminhamento dos bens tombáveis; exercer outras atividades que se fizerem necessárias ao bom desempenho de suas atribuições.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais;
b) Outros: O exercício do cargo exigirá de seu ocupante inteira dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse e necessidade da Administração.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade mínima: 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio Completo.
Art. 6º. O inciso LVIII, do art.º 28 da Lei nº 7909/2013 passa a ter a seguinte redação:
LVIII - GERENTE DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA LOTAÇÃO: DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO PADRÃO: FG-3.
ATRIBUIÇÕES: Gerenciar a elaboração dos planos e programas de trabalho, conforme as metas e diretrizes do SEMAE sob a orientação do Diretor Geral e do Diretor de Administração, acompanhando e controlando sua execução; coordenar e gerenciar a padronização e especificação de materiais, veículos
e equipamentos do SEMAE; supervisionar a gestão dos contratos da Gerência de Manutenção; gerenciar os serviços de portaria, limpeza e guarda das instalações e equipamentos do Semae; informar e remeter relatórios ao diretor de Administração sobre os processos e ações relacionadas à sua gerência; supervisionar e manter articulação permanente entre os departamentos sob sua gerência, estabelecendo metas de desempenho visando à adoção de medidas ou de outras ações comuns necessárias ao bom andamento dos trabalhos; exercer outras atividades que se fizerem necessárias ao bom desempenho de suas atribuições.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais;
b) Outros: O exercício do cargo exigirá de seu ocupante inteira dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse e necessidade da Administração.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade mínima: 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio Completo.
Art.7º. Fica criada Assessoria de Gestão e Inovação, no artigo 2º da Lei nº 7.909/2013, integrando a estrutura organizacional do SEMAE, passando a
redação do artigo 2º, com a criação, a ter a seguinte redação:
“Art. 2º. A estrutura organizacional do Serviço Municipal de Água e Esgotos - SEMAE compreende: (...)
XII – Assessoria de Gestão e Inovação;”
Art. 8º. Com a criação da Assessoria de Gestão e Inovação, o Capítulo III, Das Competências da Estrutura Organizacional, passa a vigorar com a
seguinte redação:
“Art. 14-A. Compete a Assessoria de Gestão e Inovação:
I- Coordenar elaboração do Planejamento Estratégico e sua execução.
II- Assistir ao Diretor Geral no desempenho de suas atribuições, especialmente na implementação de modelos de gestão de saneamento. III- Acompanhar as tendências em gestão e tecnologia nas empresas de saneamento.
IV- exercer outras competências para a execução de atividades da área de Gestão e Inovação.”
Art. 9º. Cria, no artigo 28, inciso CXXVI, o cargo de Assessor Geral de Gestão e Inovação, padrão de vencimento FG-1, no Capítulo IV - Da
Composição de Cargos e Funções por Estrutura Organizacional.
Parágrafo Único. Com a criação da Assessoria de Gestão e Inovação, acrescenta-se ao Capítulo IV (DA COMPOSIÇÃO DE CARGOS E
FUNÇÕES POR ESTRUTURA ORGANIZACIONAL), o artigo 26-A, com a seguinte redação:
"Art. 26-A. A Assessoria de Gestão e Inovação é composta dos seguintes cargos e funções:
Nº DE CARGOS DENOMINAÇÃO SIMBOLO
01 Assessor Geral de Gestão e Inovação FG-1
01 Assessor Adjunto de Gestão e Inovação CC/FG-2
01 Gerente de Sistemas Integrados FG-3
Art. 10. O Capítulo V - Das Atribuições e Requisitos para os Cargos e Funções de Confiança, no artigo 28, fica acrescentado:
CXXVI - ASSESSOR GERAL DE GESTÃO E INOVAÇÃO
LOTAÇÃO: ASSESSORIA DE GESTÃO E INOVAÇÃO PADRÃO: FG-1
ATRIBUIÇÕES: Assessorar o Diretor Geral na elaboração do Planejamento Estratégico e sua execução, a gestão da excelência e qualidade, a implementação de modelos de gestão do saneamento, de ferramentas de gestão e seu acompanhamento e as atividades político-administrativas da Autarquia. Representar o Diretor-Geral quando designado. Assessorar o Diretor Geral no acompanhamento das tendências em gestão e inovação nas empresas de saneamento, cases de sucesso e políticas exitosas na área. Assessorar na políticas de inovação no saneamento da Autarquia, possibilitando melhora na qualidade dos serviços, processos e gestão.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais;
b) Outros: O exercício do cargo exigirá de seu ocupante inteira dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse e necessidade da Administração.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade mínima: 18 anos;
b) Instrução: Ensino Superior Completo.
Art.11. O inciso XXXIV, do art.º 28 da Lei nº 7909/2013 passa a ter a seguinte redação:
XXXIV – ASSESSOR ADJUNTO DE GESTÃO E INOVAÇÃO. LOTAÇÃO: ASSESSORIA DE GESTÃO E INOVAÇÃO. PADRÃO: CC/FG – 2
ATRIBUIÇÕES: Acompanhar os processos de gestão da qualidade da Autarquia, coerente com o Planejamento Estratégico e o modelo de gestão adotado, revisar os processos, mapear oportunidades de melhoria e corresponder ao Assessor de Gestão e Inovação os métodos de gestão estratégica. Assessorar a implementação de melhorias tecnológicas e propor e acompanhar ações de gestão e inovação. Assessorar a Gerência de Sistemas Integrados.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais;
b) Outros: o exercício do cargo exigirá de seu ocupante inteira dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse e necessidade da administração.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade Mínima: 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio.
Art.12. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta de dotações orçamentárias próprias, as quais, no corrente exercício financeiro e para
atender sua eficácia e aplicação, poderão ser alocadas e remanejadas mediante decreto executivo, regulamentando a movimentação de dotações e verbas orçamentárias correspondentes, inclusive seus cancelamentos.
Art.13. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Prefeitura Municipal de São Leopoldo, 05 de abril de 2021.
ARY JOSÉ VANAZZI Prefeito Municipal
Publicado por:
Cármen Lúcia Freitas da Silva
Código Identificador:D18CC24B ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE TAVARES