5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
5.3 Limitações da pesquisa
Com relação à teoria, existem limitações linguísticas e financeiras, devido a existência de testes sem versão validada no Brasil e sem versão gratuita para pesquisadores.
O método possui limitações em função de vieses do pesquisador e dos respondentes. A própria existência da pesquisa já interfere nas respostas, uma vez que o tema pode suscitar intenções e interesses nos respondentes.
Por fim, a generalização dos resultados para todos os diretores e gerentes do Brasil seria equivocada, em função da limitação da amostra e também das diferentes características subjetivas do sucesso na carreira e da inteligência emocional.
6. REFERÊNCIAS
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APÊNDICE A –TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO
Você está sendo convidado(a) para participar, como voluntário, em uma pesquisa. Após ser esclarecido(a) sobre as informações a seguir, no caso de aceitar fazer parte do estudo, assine ao final deste documento, que está em duas vias. Uma delas é sua e a outra é do pesquisador responsável. Em caso de recusa você não será penalizado(a) de forma alguma.
INFORMAÇÕES SOBRE A PESQUISA:
Título: ANÁLISE DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA RELAÇÃO COM A PERCEPÇÃO DO SUCESSO NA CARREIRA Pesquisador Responsável: Maclean de Oliveira
Telefone para contato: 11-96511-1082
A presente pesquisa tem como objetivo analisar a existência ou não de relações entre a inteligência emocional e a percepção de sucesso na carreira.
Esta pesquisa é estritamente acadêmica e para fins didáticos, não havendo nenhuma outra finalidade oculta, nem qualquer tipo de vínculo com a gestão de pessoas da sua organização. A sua participação no estudo, respondendo ao questionário, não acarretará nenhum desconforto, riscos para sua saúde ou represálias da empresa onde trabalha. Portanto, não estão previstos retornos para você em forma de benefícios de qualquer natureza. Como método alternativo ao questionário, poderia ser realizada uma entrevista, optou-se pelo questionário como garantia de maior sigilo às suas respostas.
Como o estudo não inclui em seus procedimentos nenhum tipo de tratamento, não estão previstos acompanhamentos e/ou assistência. O(s) pesquisador(es) se coloca(m) à sua disposição para maiores esclarecimentos sobre sua participação no estudo.
Você tem total liberdade para se recusar a participar da pesquisa, bastando não responder aos questionários, que levarão cerca de 30 minutos para serem respondidos.
O material coletado na pesquisa poderá ser utilizado em futura publicação em livro ou periódico científico, mas, novamente, reforça-se o sigilo, pois em nenhum momento sua identidade será revelada, já que em caso de publicação serão analisadas as estruturas do conjunto das respostas, não de cada respondente em particular.
Como a sua participação na pesquisa não implica em custos, despesas, danos ou represálias para você, não estão previstas formas de ressarcimento nem de indenização.
_________________________
Pesquisador Responsável
APÊNDICE B – Questionário: Percepção de Sucesso na Carreira (Reduzido) Instruções:
Todas as questões devem ser respondidas levando em consideração SUA interpretação sobre as SUAS realizações em relação à carreira, ou seja, à sequência de posições ocupadas e de trabalhos realizados até este momento em sua vida profissional. Portanto, é para responder levando em consideração:
• Todo o seu progresso profissional e todos os trabalhos que você desenvolveu até hoje; • Incluindo trabalhos voluntários;
• Sem se prender a um tipo de trabalho específico que você desenvolva hoje; • Ou uma organização específica para quem você trabalha hoje.
•
Abaixo estão listadas várias frases com percepções que você pode ter em relação à sua carreira, seu trabalho e sua vida pessoal ligada ao trabalho. Para cada item, você escolher um grau entre 1 e 5 conforme você discorda totalmente da frase para sua carreira (1) ou conforme você concorda totalmente com a frase sobre sua carreira (5). Para facilitar a escolha, primeiro defina uma entre as cinco opções de concordância literal, conforme o quadro abaixo, depois escolha uma das duas opções de grau dentro da interpretação literal.
Discordo
totalmente Discordo
Nem discordo,
nem concordo Concordo
Concordo totalmente
1 2 3 4 5
Para a frase:
39. ( ) As oportunidades de promoção que vejo pela frente são coerentes com meus interesses. Vamos supor que você concorda, porém não totalmente. Suas opções seriam: 7 ou 8. Então você decide que concorda pouco e faz a opção pelo 7.
Basta assinalar entre os parênteses:
São 10 perguntas e você levará em torno de 20 minutos para respondê-las. Todas devem ter um número entre 1 e 5. Não deixe nenhuma em branco.
Escreva nos parênteses qual o seu grau de concordância (de 1 a 5) com a frase sobre sua carreira: Discordo
totalmente Discordo
Nem discordo,
nem concordo Concordo
Concordo totalmente
1 2 3 4 5
1. ( ) Tenho recebido recompensas justas comparadas com as outras pessoas que conheço (não só na minha área).
2. ( ) A remuneração que recebo por minhas atividades profissionais é justa, pelo que já investi na carreira.
3. ( ) Tenho orgulho do que faço profissionalmente.
4. Estou tranquilo sobre meu futuro quanto às minhas necessidades financeiras e materiais.
5. ( ) Os trabalhos que executo compreendem grande variedade de tarefas. 6. ( ) Estou constantemente aprendendo e me desenvolvendo em minha carreira. 7. ( ) Tenho criado inovações importantes durante minha carreira profissional.
8. ( ) Os trabalhos que desenvolvo atualmente em minha carreira exigem um alto nível de competência. 9. ( ) O prestígio (ou status) profissional da minha posição hierárquica está de acordo com meus interesses. 10. ( ) Minha renda supre as necessidades minhas e de meus dependentes.
Dados demográficos:
58. Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino 59. Idade (em anos completos): _____
60. Idade em que começou a vida profissional (incluindo trabalho informal ou voluntário): _____ 61. Estado Civil: ( ) Solteiro ( ) Casado ( ) Outros
62. Número de filhos: _____ 63. Idade do filho mais novo: _____ anos completos.
64. Em que grau você é responsável pela manutenção de sua família / dependentes em termos financeiros? ( ) Único responsável
( ) Divide igualmente as responsabilidades com outra pessoa
( ) Contribui apenas com uma pequena parte
( ) Não tem nenhuma responsabilidade financeira
65. Renda mensal (média) atual (incluindo todos os seus trabalhos)
( ) Até R$ 1.000,00 ( ) De R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00
( ) De R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 ( ) De R$ 3000,00 a R$ 5.000,00
( ) De R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00 ( ) De R$ 7.000,00 a R$ 10.000,00
( ) De R$ 10.000,00 a R$ 15.000,00 ( ) De R$ 15.000,00 a R$ 20.000,00
( ) De R$ 20.000,00 a R$ 30.000,00 ( ) Mais de R$ 30.000,00
66. Escolaridade (o maior nível): ( ) Só graduação ( ) Especialização Lato Sensu ( ) Mestrado incompleto ( ) Mestrado completo ( ) Doutorado incompleto
( ) Doutorado completo ( ) Pós-doutorado
67. Você tem interesse em se identificar para receber uma análise dos seus resultados de carreira? ( ) Não. ( ) Sim.
68. Você poderia participar de uma entrevista de 30 minutos com o pesquisador sobre este tema? ( ) Não. ( ) Sim.
69. Você gostaria que guardássemos seus dados para convidá-lo a uma reavaliação da sua carreira daqui a um ano? ( ) Não. ( ) Sim.
Se a resposta foi sim para alguma das questões acima, por gentileza, forneça seus dados para contato. Data: ____/ ____/ _____.
Nome completo:_______________________________________Tel: ( ) ______-______ E-mail: _______________________________________________________
APÊNDICE C - Trait-Meta Mood Scale
TMMS-24 INSTRUÇÕES:
A seguir você encontrará algumas afirmações sobre suas emoções e sentimentos.
Leia atentamente cada frase e indique, por favor, qual o seu grau de concordância com relação às mesmas. Assine com um X a resposta que mais se aproxima da sua preferência.
Não há resposta certa nem errada. Não fique muito tempo em cada resposta.
Discordo totalmente Concordo um pouco Concordo bastante Concordo muito Concordo totalmente 1 2 3 4 5
1. Atenção aos sentimentos 1 2 3 4 5
2. Preocupação com o que sinto 1 2 3 4 5
3. Dedicado a pensar sobre emoções 1 2 3 4 5
4. Vale a pena pensar sobre minhas emoções e humor 1 2 3 4 5 5. Permito que meus sentimentos afetem os meus pensamentos 1 2 3 4 5
6. Penso no meu humor constantemente 1 2 3 4 5
7. Penso nos meus sentimentos frequentemente 1 2 3 4 5
8. Presto muita atenção em como estou me sentindo 1 2 3 4 5
9. Meus sentimentos são claros para mim 1 2 3 4 5
10. Posso definir meus sentimentos frequentemente 1 2 3 4 5
11. Quase sempre sei como estou me sentindo 1 2 3 4 5
12. Conheço meus sentimentos com relação às pessoas 1 2 3 4 5 13. Percebo meus sentimentos em diferentes situações 1 2 3 4 5
14. Sempre posso dizer como estou me sentindo 1 2 3 4 5
15. Às vezes posso dizer quais são minhas emoções 1 2 3 4 5 16. Posso chegar a compreender meus sentimentos 1 2 3 4 5 17. Mesmo que me sinta triste, tenho uma visão otimista 1 2 3 4 5 18. Mesmo que me sinta mal, procuro pensar em coisas agradáveis 1 2 3 4 5 19. Quando estou muito triste, penso nos prazeres da vida 1 2 3 4 5 20. Tento pensar positivamente mesmo que me sinta mal 1 2 3 4 5 21. Se penso muito sobre alguma coisa, tento me acalmar 1 2 3 4 5
22. Preocupo-me em estar de bom humor 1 2 3 4 5
23. Tenho muita energia quando me sinto feliz 1 2 3 4 5
24. Quando estou irritado, tento mudar meu humor 1 2 3 4 5
Para corrigir e obter uma pontuação para cada fator, é necessário agrupar os itens 1 a 8 para o fator atenção emocional, os itens 9 a 16 para o fator de clareza emocional e os itens 17 a 24 para o fator de reparação das emoções.
Então, verifique a pontuação em cada uma das tabelas apresentadas a seguir. Os diferentes pontos de corte para homens e mulheres são necessários porque existem diferenças nas pontuações para cada gênero. Por fim, lembre-se que a precisão e confiança dos resultados dependem de quão sincero você foi para responder a perguntas.
ATENÇÃO EMOCIONAL
Pontuação masculina Pontuação feminina
< 21 Deve melhorar sua atenção: presta pouca atenção
< 24 Deve melhorar sua atenção: presta pouca atenção
22 a 32 Atenção adequada 25 a 35 Atenção adequada > 33 Deve melhorar sua ação: presta atenção
demais
> 36 Deve melhorar sua ação: presta atenção demais
CLAREZA EMOCIONAL
Pontuação masculina Pontuação feminina
< 35 Deve melhorar sua clareza < 23 Deve melhorar sua clareza 26 a 35 Clareza adequada 24 a 34 Clareza adequada > 36 Excelente clareza > 35 Excelente clareza
REPARAÇÃO EMOCIONAL
Pontuação masculina Pontuação feminina
< 23 Deve melhorar sua reparação < 23 Deve melhorar sua reparação 24 a 35 Reparação adequada 24 a 34 Reparação adequada > 36 Excelente reparação > 35 Excelente reparação