Como limitação de pesquisa, cita-se o fato de este ser um estudo em apenas uma indústria: inicialmente o projeto de pesquisa contemplava três indústrias do ramo papeleiro, mas no decorrer da pesquisa uma indústria recusou a participação devido ao excesso de estudos realizados na empresa no último ano, o que poderia prejudicar os resultados; a outra organização não retornou a proposta de pesquisa no tempo devido para o cumprimento do prazo de entrega da dissertação.
Diante disso, como sugestão de novas pesquisas, podem ser realizados estudos que busquem relacionar a SO e a Gestão de Pessoas em outras organizações, a fim de identificar as relações existentes, e nessa organização, na visão dos gestores e demais stakeholdes, sobre as relações entre as variáveis estudadas.
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APÊNDICE A - QUESTIONÁRIO APLICADO AOS COLABORADORES
Prezado(a) Colaborador(a),
Sou pesquisadora do Programa de Pós-Graduação em Administração, vinculado ao Mestrado Profissional da Unicentro (Universidade Estadual do Centro-Oeste). Trata-se de pesquisa de Mestrado em Administração realizado sob supervisão da Professora Dra. Sandra Mara de Andrade e do Professor Dr. Silvio Roberto Stefano, desta instituição de ensino superior. A área de pesquisa é Gestão de Pessoas e Sustentabilidade. Atualmente, estou trabalhando em uma pesquisa, de caráter quantitativo, que tem como objetivo: analisar as relações entre as práticas de gestão de pessoas e os pilares da sustentabilidade organizacional em industrias de papel.
Ressaltamos que todas as informações coletadas durante a pesquisa serão mantidas sob estrito sigilo, dessa forma, não é necessário identificar-se no questionário.
Estamos à disposição para esclarecer qualquer dúvida referente à pesquisa. No aguardo do retorno. Pesquisadora: Luciane Jose da Luz Zaias – e-mail: lucianej_luz@yahoo.com.br – fone (42)999735002 – Brasil.
Para alcançar esse objetivo de pesquisa, solicito sua colaboração no sentido de participar da pesquisa.
Instruções para preenchimento:
10 ) Leia cuidadosamente, responda francamente, mas não demore muito em um item.
20 ) Todas as questões devem ser assinaladas.
30 ) Não pule item, mesmo que ache difícil responder, assinale apenas a alternativa que se adapte melhor
à sua opinião.
Legenda: 1 – Discordo Totalmente; 2 – Discordo Parcialmente; 3 – Não concordo e nem discordo; 4 – Concordo Parcialmente; 5 – Concordo Totalmente;
BLOCO 1- DADOS GERAIS
Cargo
atual:__________________________________
Idade:_______ Gênero: ( )Fem. ( )Masc. Tempo de atuação na empresa (anos
completos)?________
Setor que trabalha (ex. Operacional,
Administrativo, RH, Logística de Vendas, etc. _____________________________________
Estado Civil: ( ) Casado ou União estável ( ) Solteiro ou divorciado ou viúvo
Nível hierárquico: ( )operação/atendimento ( )supervisão ( )gerência ( )direção Sindicalizado? ( ) Não ( ) Sim Escolaridade:
( ) até 1º grau completo ( ) 2º grau completo ( ) Superior completo ( ) Pós-Graduação Completo ( )Outras (identifique) Número de dependentes: ( )nenhum ( )um ( )dois ( )três ( )quatro ( )cinco ( ) mais de cinco
BLOCO 2 – ESTRATÉGIAS DA EMPRESA
Estratégias Questões
Controle 1. Na organização onde eu trabalho, a direção estabelece uma
definição normativa das funções de cada funcionário. 1 2 3 4 5 2. Na organização onde eu trabalho, os gestores controlam as tarefas
realizadas pelos colaboradores. 1 2 3 4 5
3. Os gestores verificam com frequência como estão sendo realizadas as atividades desempenhas pelos colaboradores, com relação a sua função dentro da organização.
1 2 3 4 5 4. Os colaboradores são recompensados individualmente pelo seu
desempenho. 1 2 3 4 5
5. Na organização onde eu trabalho as funções desempenhadas no
cargo, são definidas apenas pelos gestores. 1 2 3 4 5 Comprometimento 6. A organização onde eu trabalho estimula à participação e o
envolvimento dos colaboradores, minimizando os conflitos que podem ser gerados entre os colaboradores.