1.
CESPE – PGE-CE – Procurador do Estado – 2021 - Q1866752Acerca de legislação acidentária, regulamentação do seguro de acidentes do trabalho e moléstias profissionais, assinale a opção correta.
a) Caso um segurado da previdência pública seja acometido por doença degenerativa, restará configurada a moléstia profissional que enseja direitos decorrentes dessa condição.
b) Tamanha é a importância do cumprimento das normas de segurança e higiene do trabalho que a legislação previdenciária prevê contravenção penal, punível com multa, para a empresa que deixar de cumpri-las.
c) Acidente sofrido por segurado no local e horário de trabalho em decorrência de ato de imprudência de terceiro não configura acidente do trabalho.
d) A data de início da incapacidade laborativa decorrente de acidente do trabalho ou moléstia profissional deve ser apurada conforme a data da ocorrência do acidente ou a da segregação compulsória, não sendo válido o dia da realização do diagnóstico.
2.
FCC – MANAUSPREV – Procurador Autárquico – 2021 – Q1857306Zeus é empregado celetista da Prefeitura de Manaus. Durante o trajeto da sua casa para a sede da Prefeitura, em seu veículo próprio, retornando para o local de trabalho, ainda em horário de intervalo para refeição e descanso, Zeus colide com outro veículo. Em virtude do acidente, o referido empregado teve redução da capacidade laborativa, pelo período de três meses. Nesse caso, à luz da legislação vigente,
a) trata-se de hipótese de acidente do trabalho, posto que ocorrido no percurso casa-trabalho, ainda que no intervalo para refeição, porque para efeitos desse enquadramento o horário de intervalo, mesmo usufruído fora das dependências do empregador, é considerado em exercício do trabalho.
b) para que possa caracterizar acidente do trabalho a incapacidade do empregado, em termos percentuais, deve ser superior a cinquenta por cento, por expressa previsão legal, após perícia médica a cargo do Instituto de Seguridade Social.
c) não se pode falar em acidente do trabalho, visto que o empregado, ainda que no trajeto casa-trabalho, dirigia seu veículo próprio, além do que a incapacidade para o trabalho foi inferior a seis meses.
d) resta descaracterizado o acidente do trabalho porque apenas o período de intervalo para refeição e descanso usufruído nas dependências do empregador se enquadra legalmente em exercício do trabalho.
e) poderá ser caracterizado como acidente de trabalho somente se, após a análise de prova pericial, o ocorrido não tiver sido causado por Zeus, hipótese que afasta o enquadramento, conforme legislação previdenciária vigente.
3.
MPT – MPT – Procurador do Trabalho – 2020 – Q1157078O rompimento da barragem de uma grande mineradora provocou a morte de mais de 200 trabalhadores, próprios e terceirizados, além de outras pessoas que viviam e trabalhavam na região atingida. Considerando esta situação hipotética, analise as assertivas abaixo à luz da Constituição de 1988 e da Lei nº 8.213/91:
I – O falecimento do empregado “X”, de pousada que não era de propriedade da mineradora, que estava prestando serviço em seu local de trabalho no momento do rompimento da barragem, não pode ser equiparado ao acidente de trabalho, em razão da ocorrência de caso fortuito e de força maior.
II - A empresa proprietária da barragem deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o quinto dia útil seguinte ao da ocorrência.
III - O falecimento do empregado doméstico “Y”, que estava prestando serviço em seu local de trabalho no momento do rompimento da barragem, não pode ser equiparado a acidente de trabalho, em razão da ocorrência de caso fortuito e de força maior, e da especificidade do trabalho doméstico.
IV – Para fins de concessão do benefício previdenciário decorrente do acidente de trabalho, os dependentes dos trabalhadores falecidos deverão provar que o rompimento da barragem decorreu de culpa da mineradora.
Assinale a alternativa CORRETA:
a) Apenas as assertivas I e III estão incorretas.
b) Apenas as assertivas II e IV estão incorretas.
c) Apenas a assertiva IV está incorreta.
c) Todas as assertivas estão incorretas.
4.
VUNESP – Valiprev – Analista de Benefícios Previdenciários– 2020 – Q1151534 Acerca de acidente do trabalho, assinale a alternativa correta.a) Não se equipara a acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em consequência de ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
b) Equipara-se a acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
c) Não se equipara a acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado fora do local e horário de trabalho na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
d) A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade não se equipara a acidente de trabalho.
e) Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado não é considerado no exercício do trabalho.
5.
FADESP – Prefeitura de Marabá - PA – Médico Perito – 2019 – Q1668237A perícia médica do INSS deixa de caracterizar a natureza acidentária da incapacidade, quando constatar a inexistência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida motivadora da incapacidade.
Considera-se acidente do trabalho a doença a) endêmica.
b) profissional.
c) degenerativa.
d) inerente a grupo etário.
6.
COVEST-COPSET – UFPB – Assistente Social– 2019 – Q1369572De acordo com o Art. 19 da Lei nº 8.213 de 24/07/1991, com redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 1/6/2015, acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Para efeitos desta Lei, equiparam-se também ao acidente do trabalho:
1) o acidente ligado ao trabalho que tenha sido a causa única para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.
2) o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de agressão;
ofensa física intencional; ato de imprudência; ato de pessoa privada do uso da razão; desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
3) a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
4) o acidente sofrido pelo segurado, apenas no local e horário de trabalho, na execução de ordem ou na realização de serviço, sob a autoridade da empresa, com a finalidade de evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
Estão corretas:
A) 1 e 4, apenas.
B) 2 e 3, apenas.
C) 1, 3 e 4, apenas.
D) 2, 3 e 4, apenas.
E) 1, 2, 3 e 4
7.
Quadrix – Prefeitura de Jataí-GO – Auditor de Controladoria – 2019 – Q1104809A Lei n.º 8.2133/1991 define que o acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. No que diz respeito ao acidente de trabalho,
A) A empresa é responsável pela adoção e pelo uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.
B) Ao aceitar o contrato de trabalho, o trabalhador assume a obrigação de se informar sobre os riscos da operação que venha a executar. Dessa forma, a empresa não é obrigada a prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação do trabalho que será realizado.
C) Não será permitido ao órgão governamental competente fiscalizar as empresas sobre o cumprimento das normas de segurança, por se tratar de uma relação privada entre empregado e empregador.
D) A empresa que que deixar de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho não poderá ser punida.
E ) Cabe exclusivamente ao trabalhador adotar as medidas de proteção e segurança de sua saúde.
8.
Cespe – PGE-PE – Analista Judiciário de Procuradoria – 2019 – Q981414A respeito de acidente de trabalho e seus efeitos previdenciários, de contagem recíproca de tempo de contribuição e de previdência complementar, julgue o item a seguir.
Acidente de trânsito sofrido pelo segurado quando do percurso compreendido entre a sua residência e o seu local de trabalho, ainda que envolva veículo particular do segurado, é considerado acidente de trabalho para efeito de concessão de benefício previdenciário.
9.
IPEFAE – IPSJBV - SP – Procurador – 2018 – Q1285236Segundo a lei de planos e benefícios do regime geral de previdência social, analise as assertivas abaixo no que diz respeito ao acidente do trabalho.
I- É doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
II- É doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, inclusive, sendo considerada doença do trabalho aquela que tem origem degenerativa ou inerente a grupo etário.
III- Não é doença do trabalho aquela endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
Das afirmações, estão corretas apenas aquelas que constam em:
A) I, II e III.
B) II e III.
C) II.
D) I e III.
10.
UFMA – UFMA– 2018 – Q1199403Na Lei nº 8.213/1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
A) A doença profissional, mas as doenças do trabalho não o são.
B) O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.
C) O acidente sofrido pelo segurado fora do local e do horário do trabalho, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
D) São considerados acidentes do trabalho os acidentes ocorridos nas viagens a serviço da empresa, exceto quando estas forem viagens para estudo, mesmo quando financiada pela Empresa.
E) Toda e qualquer doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva.
11.
FCC – SEGEP-MA - Técnico Previdenciário – 2018 – Q1064623São equiparados a acidente do trabalho para os efeitos nela contidos, o acidente sofrido pelo segurado A) no local de trabalho, ainda que fora do expediente normal, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
B) no local e horário de trabalho em consequência de desabamento, incêndio, inundação, salvo se ocorridos por caso fortuito ou força maior
C) ainda que fora do local e horário de trabalho, na execução de ordem ou na realização de serviço, independente da ciência do empregador.
D) no local e no horário do trabalho, em consequência de ofensa física intencional, por motivo de disputa relacionada ao trabalho, salvo se praticada por terceiro estranho ao ambiente de trabalho.
E) ainda que fora do local e horário de trabalho em viagem a serviço da empresa, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado.
12.
FCC – SEGEP-MA - Analista Executivo - Assistente Social - Q1033501Uma das doenças do trabalho, de acordo com os artigos 20 e 21 da Lei nº 8.213/1991, é a doença A) endêmica adquirida pelo segurado habitante de região em que ela se desenvolva.
B) inerente a grupo etário do segurado.
C) proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
D) proveniente de acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho.
E) degenerativa, adquirida pelo segurado no ambiente de trabalho.
13.
FCC – SEGEP-MA - Analista Previdenciário - Administrativa Previdenciária – 2018 – Q1032916 Considere as situações hipotéticas abaixo.I. Durante o horário de trabalho, Margarido, empregado da empresa “D”, lesionou intencionalmente seu colega de trabalho, Norberto, no elevador da empresa, por uma disputa comercial relacionada ao trabalho, causando-lhe ferimentos graves.
II. Glaucia, empregada da empresa “Z”, fraturou a mão em cinco pontos em razão de ato de sabotagem praticado no refeitório da sua empregadora por empregado de empresa concorrente, durante o expediente de trabalho.
III. Magna, empregada da empresa “D”, foi atropelada, durante o expediente de trabalho, no pátio interno de sua empregadora pelo motorista da empresa de entrega de água potável que dirigia em velocidade incompatível com o local.
Nestes casos, equiparam-se ao acidente do trabalho, para efeitos de acordo com a Lei nº 8.213/91, as hipóteses indicadas em
A) I, apenas.
B) I e II, apenas.
C) I, II e III.
D) II e III, apenas.
E) III, apenas.
14.
FCC – SEGEP-MA - Analista Previdenciário - Administrativa Previdenciária– 2018 – Q1032900Equiparam-se ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei nº 8.213/1991: o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro
A) ou companheiro de trabalho; ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
B) e companheiro de trabalho; ofensa moral intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro e de companheiro de trabalho.
C) e companheiro de trabalho; ofensa moral intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; ato de imprudência, de negligência ou de perícia exclusiva de companheiro de trabalho D) ou companheiro de trabalho; ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada a questão familiar; ato de prudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
E) ou companheiro de trabalho; ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; ato de prudência, de negligência ou de perícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
15.
FCC – MANAUSPREV - Procurador Autárquico – 2015 – Q492738Diana sofreu um acidente ligado a seu trabalho que, embora não tenha sido a causa única, produziu lesão que exige atenção médica para sua recuperação. Zeus sofreu acidente no local e horário de trabalho em consequência de inundação. Hermes sofreu acidente fora do local e horário de trabalho em viagem a serviço da empresa. Helena foi acometida de doença proveniente de contaminação acidental no exercício de sua atividade. Equiparam-se a acidente de trabalho para efeitos da Lei Previdenciária de
A) apenas os casos de Diana e de Helena.
B) apenas o caso de Zeus.
C) apenas os casos de Diana e de Hermes D) todos os quatro casos.
E) apenas os casos de Hermes, de Zeus e de Helena.
16.
FCC – TRT - 6ª Região (PE) - Juiz do Trabalho Substituto – 2015 – Q464275O Brasil, atualmente, tem números expressivos de acidentes de trabalho, motivados pelo descumprimento de normas de ordem públicas relacionadas à saúde, medicina e segurança no trabalho, bem como, em alguns casos, pela própria negligência do trabalhador que descumpre ditamos legais e empresariais. No tocante ao tema, considere:
I. Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
II. Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
III. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos da legislação previdenciária, em regra, o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência dos acontecimentos indicados em A) I, II e III.
B) III, apenas.
C) I e III, apenas.
D) I e II, apenas.
E) II e III, apenas.
17.
FCC – TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Medicina - Perícia Médica– 2014 – Q1646013Segundo a Lei Federal n° 8.213/1991, são considerados acidentes de trabalho as doenças A) que não produzem incapacidade laborativa.
B) profissionais.
C) degenerativas osteomusculares.
D) inerentes a grupo etário.
E) congênitas.
18.
FCC – TRT - 6ª Região (PE) - Juiz do Trabalho – 2013 – Q328961 Considere os seguintes atos:I. Ato de agressão, sabotagem e terrorismo praticado apenas por companheiro de trabalho.
II. Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa, ainda que não relacionada ao trabalho.
III. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
IV. Ato de pessoa absolutamente incapaz.
V. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
Segundo a legislação vigente, equiparam-se também ao acidente de trabalho, o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência, dentre outros, de
A) IV e V.
B) I e II.
C) III e V.
D) II e IV E) I e III.
19.
FCC – TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Judiciária – 2012 – Q231502De acordo com a Lei no 8.213/91, em regra, considera-se, especificamente, doença profissional a
A) produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
B) adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
C) doença degenerativa e a inerente a grupo etário, bem como a doença sócio-ocupacional.
D) doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva.
E) doença degenerativa e a inerente a grupo etário, bem como doenças cardiológicas e pneumocócicas.
20.
FCC – TCE-PR - Analista de Controle – Jurídica – 2011 – Q214249Equipara-se ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei nº 8.213/91, em regra, o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho,
A) decorrente de ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
B) em razão de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
C) decorrente do ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
D) em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
E) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
21.
Vunesp – Câmara de Mogi das Cruzes/SP – Procurador Jurídico – 2017 – Q770790 Na hipótese de acidente do trabalho ou moléstia ocupacional, a responsabilidade civil do empregador a) subsiste na hipótese de dolo ou culpa.b) não subsiste, vez que transferida ao órgão previdenciário.
c) subsiste apenas na hipótese de dolo direto ou culpa.
d) subsiste apenas na hipótese de dolo direto ou culpa grave.
e) subsiste em qualquer circunstância, pois se trata de responsabilidade objetiva.
22.
Fundatec – Prefeitura de Charqueadas/RS – Procurador Municipal – 2011 – Q360815Considerando o regramento jurídico relativo à responsabilidade civil dos empregadores pelos atos de seus empregados, assinale a alternativa correta.
a) Trata-se de responsabilidade indireta ou por ato de terceiro.
b) É responsabilidade civil subjetiva, ou seja, somente ocorre se restar provada a culpa do empregador.
c) É responsabilidade civil com presunção de culpa, fundada na culpa in elegendo.
d) É responsabilidade civil subjetiva, fundada na culpa in vigilando.
e) O empregador somente responderá pelos atos do empregado que ao agir vier a descumprir ordens expressas.
23.
Fundatec – Prefeitura de Santa Rosa/RS – Advogado – 2018 – Q1274446A responsabilidade civil do empregador pelos atos do seu empregado, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele:
a) Permite a discussão sobre a culpa do empregador na escolha do empregado.
b) É fundada na responsabilidade in custodiendo.
c) Poderá ser objetiva ou subjetiva, considerando a natureza do trabalho desempenhado pelo empregado.
d) É objetiva, por expressa disposição legal.
e) É subjetiva, mas com presunção de culpa.
24.
Fundatec – CEASA/RS – Advogado – 2022 – Q1875222O empregador que indeniza a vítima de dano causado por seu empregado no exercício de suas funções:
a) Responde na modalidade de responsabilidade civil por culpa presumida.
b) Responde na modalidade de responsabilidade civil objetiva.
c) Não poderá exercer o regresso em relação ao empregado, considerando que o risco da atividade é do empregador.
d) Poderá exercer o regresso em relação ao empregado apenas quando provar dolo deste e houver previsão autorizadora no contrato de trabalho.
e) Poderá exercer o regresso em relação ao empregado em 50% do valor que tiver dispendido.