NÍVEL MÉDIO COMPLETO

3.1 Agente Administrativo

Atribuições: DESCRIÇÕES SINTÉTICAS: Atividades de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução de trabalho relacionada com aplicação da legislação de pessoal, material e de organização da administração.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA:

01 – Colaborar em estudos e pesquisas que tenham por objetivo o aprimoramento de normas e métodos de trabalho para o melhor desenvolvimento das atividades da repartição;

02 – Participar de estudos destinados a simplificar o trabalho e reduzir os custos das operações; 03 – Efetuar levantamentos com vista á elaboração da proposta orçamentária da repartição;

04 – Colaborar em estudos relativos a estrutura organizacional da repartição, visando a identificação de falhas e correções necessárias;

05 – Efetuar levantamento de necessidades com vistas ao desenvolvimento da programação do setor de trabalho; 06 – Elaborar, sob orientação, planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros e manuais de serviço; 07 – Orientar e supervisionar o registro de dados relativos ao setor de trabalho;

08 – Pesquisar elementos necessários ao estudo de casos relativos a direitos e deveres dos servidores;

09 – Auxiliar no desenvolvimento das atividades de recrutamento, seleção e demais funções relativas à administração de pessoal;

10 – Elaborar folhas de pagamento de pessoal e quadros demonstrativos;

11 – Estudar e informar processos que tratem de assuntos relacionados com a legislação específica de pessoal preparando os expedientes que se fizerem necessário;

12 – Auxiliar em estudos preliminares relacionados com a classificação de cargos e empregos, bem como, em processos de análise, avaliação e remuneração de cargos e empregos;

13 – Orientar, sob a supervisão, o funcionamento de cadastro de pessoal, material e patrimônio;

14 – Orientar e coordenar as tarefas de recebimento, venda, guarda, controle e conferência de valores ou bens públicos; 15 – Preparar ou orientar a preparação de qualquer modalidade de expediente relativo à licitação;

16 – Supervisionar a organização e atualização de registro de estoque de material existente no almoxarifado, bem como, providenciar na aquisição de suprimento de material de consumo e permanente;

17 – Promover periodicamente balancetes, inventários e balanço do material em estoque ou movimentado;

18 – Passar certidões com base nos dados e registros existentes, mediante solicitação ou por determinação superior; 19 – Redigir, de acordo com critérios predeterminados, informações, apostilas, instruções, ordens de serviço, contratos e relatórios;

20 – Prestar informações ao público relativos ao andamento de expedientes;

21 – Auxiliar em estudos relativos a lotação de cargos nas unidades administrativas; 22 – Auxiliar na programação das atividades de aperfeiçoamento e treinamento de pessoal;

23 – Organizar, por determinação superior, coletânea de Leis, regulamentos e normas relativas ás atividades da repartição;

24 – Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; 25 – Executar trabalhos de datilografia em geral;

26 – Efetuar a digitação de dados com vistas ao processamento eletrônico; 27 – Executar outras tarefas semelhantes.

3.2 Fiscal Ambiental

Atribuições: DESCRIÇÃO SINTÉTICA:

Fiscalizar as atividades, sistemas e processos produtivos, acompanhar e monitorar as atividades efetivas ou potencialmente poluidoras, causadores de degradação ou promotoras de distúrbios, além das utilizadoras de bens naturais.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA:

01 – Observar e fazer respeitar a correta aplicação da legislação ambiental vigente;

02 – Fiscalizar os prestadores de serviço, os demais agentes econômicos, o poder público e a população em geral no que diz respeito às alterações ambientais, conforme o caso, decorrentes de seus atos, revisar e lavrar autos de infração e aplicar multas em decorrência da violação à legislação ambiental vigente;

03 – Requisitar, aos entes públicos ou privados, sempre que entender necessário, os documentos pertinentes às atividades de controle de regulação e fiscalização;

04 – Programar e supervisionar a execução das atividades de controle, regulação e fiscalização na área ambiental, analisar e dar parecer nos processos administrativos relativos às atividades de controle, regulação e fiscalização na área ambiental, apresentar propostas de aprimoramento e modificação dos procedimentos de controle, regulação e fiscalização na área ambiental e apresentar propostas de adequação, aprimoramento e modificação da legislação ambiental do Município;

05 – Verificar a observância das normas e padrões ambientais vigentes, proceder a inspeção e apuração das irregularidades e infrações através do processo competente;

06 – Instruir sobre o estudo ambiental e a documentação necessária à solicitação de licença de regularização ambiental, emitir laudos, pareceres e relatórios técnicos sobre matéria ambiental e executar outras tarefas correlatas.

Atribuições: DESCRIÇÃO SINTETICA DAS ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades com alunos com Múltiplas Deficiências, Graves Comprometimentos Mentais e Condutas Típicas de Síndrome, favorecendo o desenvolvimento da independência e autonomia dos mesmos em suas atividades diárias.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

01 – Atuar diretamente com alunos com Múltiplas Deficiências, Graves Comprometimentos Mentais ou Condutas Típicas de Síndromes incluídos, contribuindo para sua interação e socialização com os pares.

02 – Favorecer o desenvolvimento da independência e autonomia em suas atividades de vida diária e social no contexto escolar e nas atividades extra classe, auxiliando o aluno no que for necessário como:

03 – Cuidado Pessoal: Uso do sanitário, escovação dos dentes, banho, troca de fraldas, vestuário e outros. 04 – Refeições: Auxiliar o aluno em sua alimentação.

05 – Locomoção: Conduzir o aluno que faz uso de cadeira de rodas e/ou dificuldades motoras aos diferentes espaços físicos, realizar a transposição do aluno para o sanitário, carteira escolar e outros.

06 – Acompanhar o aluno com o comportamento inadaptativo a outros espaços e atividades pedagógicas sob a orientação do professor e outros técnicos.

07 – Promover em conjunto com o professor regente, o avanço contínuo das habilidades do aluno incluído, através da utilização e organização de atividades pedagógicas e AVD (Atividades de Vida Diária).

08 – Atuar como mediador do processo de ensino/aprendizagem seguindo as orientações recebidas do professor regente ou outros técnicos, contribuindo na aquisição de conhecimentos.

09 – Participar de formação continuada e/ou reuniões organizadas pela Gerência de Educação Especial.

10 – Auxiliar o professor regente, no que diz respeito à inclusão, promovendo a aprendizagem do aluno com Múltiplas Deficiências, Graves Comprometimentos Mentais ou Condutas Típicas de Síndromes e consequentemente na aprendizagem coletiva da turma.

11 – Executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.

3.4 Monitor de Educação Infantil

Atribuições: DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Desenvolver atividades de nível médio, primando pela integração entre educação e cuidados como duas funções indispensáveis e indissociáveis, fortalecendo a intencionalidade educativa, preservando a espontaneidade da criança.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA:

01 – Manter o ambiente organizado e limpo, oportunizando as condições adequadas à educação e aos cuidados da crianças;

02 – Desempenhar atividades sócio-educativas, conforme as orientações do professor responsável pela turma e/ou do diretor da escola, com empenho, disponibilidade e dedicação;

03 – Cuidar da higiene e da saúde da criança, zelando pelo seu asseio e limpeza; 04 – Zelar pela segurança incondicional da criança em quaisquer ambientes da escola;

05 – Zelar pelo uso adequado, conservação e organização dos materiais didático-pedagógicos, de cantina, de limpeza, de expediente, de prédio e outros recursos disponíveis na escola para a realização do trabalho de educação e cuidados; 06 – Participar de reuniões administrativas e de estudo, integrando-se à coletividade da escola;

07 – Zelar e contribuir para a efetivação de um ambiente sadio, onde educação e cuidados aconteçam de maneira prazerosa, alegre solidária e harmônica;

08 – Executar outras atividades correlatas.

3.5 Monitor Social

Atribuições: DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Programar, desenvolver, executar e participar de atividades socioeducativas de recreação, lazer, artísticas e culturais voltadas ao atendimento de crianças, adolescentes, adultos e idosos em situação de vulnerabilidade, visando a proteção integral e a inclusão social dos usuários das políticas sociais do Município.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA:

01 – Prestar atendimento a crianças, adolescentes, adultos e idosos em situação de abandono e risco social, encaminhados pelo Conselho Tutelar, Poder Judiciário e demais órgão competentes;

02 – Organizar e fiscalizar as atividades de rotina nos albergues e abrigos; 03 – Monitorar atividades e horários dos albergues e abrigos;

04 – Orientar e auxiliar na alimentação, higiene pessoal, bem como desenvolver atividades voltadas à preservação da limpeza e higiene do ambiente de convívio;

05 – Acompanhar e orientar crianças e adolescentes nas tarefas escolares; acompanhar as crianças, adolescentes, adultos e idosos em deslocamentos para atendimento nas áreas de saúde, lazer, educação e comparecimentos solicitados pelo Poder Judiciário;

06 – Acompanhar e proporcionar atividades sócioeducativas, recreativas, laborais, artísticas e culturais; 07 – Auxiliar nas visitas às famílias e instituições;

08 – Manter registros e ocorrências das pessoas atendidas; 09 – Elaborar relatórios;

10 – Efetuar controle de estoque de materiais;

11 – Auxiliar nas atividades lúdico-educativas junto às crianças de casa abrigo ou similares;

12 – Executar e auxiliar em atividades de higiene corporal e bucal, troca de fraldas e outras tarefas correlatas; 13 – Executar atividades de preparo de alimentação, como mamadeira, papinha, lanche, merenda e outras atividades correlatas e servir as refeições preparadas, de conformidade com as normas e procedimentos previamente definidos; 14 – Zelar pelo bem-estar e segurança das pessoas sob sua responsabilidade;

15 –Manter-se atento aos cuidados que o trabalho requer, observando as necessidades físicas e emocionais dos acolhidos;

16 – Executar e orientar os serviços de organização e arrumação dos leitos, nestes incluídos guarda-roupas, armários, sala de atividades lúdico-pedagógicas e despensa;

17 – Recepcionar e acolher crianças, adolescentes, adultos e idosos recém chegados ao abrigo e integrá-los ao grupo; 18 – Preencher fichas de cadastro e livros de ocorrências;

19 – Ministrar medicamentos de acordo com a prescrição médica;

20 – Incentivar a participação e frequência de todos os atendidos nas atividades que estão sendo desenvolvidas; 21 – Denunciar à pessoa ou ao órgão competente qualquer suspeita de violência, maus tratos ou exploração contra criança, adolescente ou idoso;

22 – Ministrar atividades recreativas de acordo com grau de dificuldade que possa ser superado pelos participantes; 23 – Incentivar, acompanhar e promover jogos, gincanas e demais atividades recreativas;

24 – Manter-se atualizado em sua área de atuação e participar de cursos de capacitação oferecidos pela Administração; 25 – Participar de eventos, reuniões e demais encontros de trabalho, sempre que convidado ou convocado;

26 – Manter sigilo profissional e os princípios de ética nos relacionamento com as pessoas abrigadas; 27 – Participar administrativamente de atividades de organização social e comunitária;

28 – Executar outras atividades correlatas ao cargo.