Sociologia
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Os Grupos Sociais
Os grupos sociais apresentam normas, hábitos e costumes próprios, divisão de funções e posições sociais definidas. Com o passar do tempo, as pessoas participam geralmente de vários grupos sociais; grupo familiar (família), grupo vicinal (vizinhança), grupo educativo (escola), grupo religioso (igrejas), grupo de lazer (clubes, associações, etc.), grupo profissional (trabalho), grupo político (partidos, Estado).
Para definirmos um grupo social, é preciso observar algumas características comuns aos grupos sociais como, pluralidade, isto é, o grupo dá idéia de algo coletivo, há sempre mais de uma pessoa no grupo; interação social, quer dizer, para que haja grupo, é preciso que os indivíduos interajam uns com os outros em seu interior, é preciso que haja reciprocidade nas ações realizadas dentro do grupo; organização, isto é, todo grupo, para funcionar bem, precisa de certa ordem interna; objetividade e exterioridade, que nada mais é do que os grupos sociais que são superiores e exteriores aos indivíduos, o grupo existe independente da vontade individual de cada um; objetivo comum, é quando os membros de um grupo se unem em torno de certos valores para atingir um objetivo, quando alguém dentro do grupo coloca em dúvida esses valores, o grupo acaba se dividindo ou se desagregando; consciência grupal são as maneiras de pensar, sentir e agir próprias do grupo existe o compartilhamento de idéias, pensamentos e modos de agir; continuidade, é a interação que faz a duração da existência do grupo, há grupos de pouca duração que se reúnem somente para um único objetivo, como por exemplo, os mutirões.
Além dos grupos sociais, também podemos falar em agregados sociais, a diferença básica segundo o sociólogo Mannheim está no fato de que os agregados sociais são reuniões de pessoas com fraco sentimento grupal, mas mesmo assim, conseguem manter entre si um mínimo de comunicação e de relações sociais.
O agregado social se caracteriza por não ser organizado, não tem estrutura estável nem hierarquia de posições e funções. As pessoas que dele participam são relativamente anônimas, isto é, são praticamente desconhecidas entre si. O contato social entre elas é limitado e de pequena duração. Podemos citar como agregados sociais, as multidões, o público e as massas.
E você consegue definir que tipo de relação social você têm no meio social em que vive?
As principais forças que mantêm unidos os grupos sociais dentro de uma sociedade são:
• A Liderança – é a capacidade de alguém de comandar ou orientar um grupo de indivíduos em qualquer tipo de ação. O líder age no grupo transmitindo idéias
Já vimos que para existir um grupo social, é necessário
que haja interação, pois é através da interação
social que os grupos mantêm alguma forma de organização, no sentido de realizar ações conjuntas de interesse comum a todos os
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e valores aos outros membros. Existem tipos de lideranças diferentes, como a liderança institucional, onde o poder de mando vem do seu cargo e de sua posição no grupo. Ex: gerente, diretor, pai de família, etc. E a liderança pessoal, que se origina das qualidades pessoais do líder (inteligência, prestígio social, poder de comunicação, atitude, carisma, etc.). Ex: presidentes de Estado, de sindicato, etc. De qualquer maneira, o líder desempenha um papel de sustentação no grupo, é ele que integra os seus membros e representa os interesses e os valores do grupo como um todo.
• As Normas e Sanções – são as regras de conduta que dão coesão, orientam e controlam o comportamento das pessoas no grupo. Estas regras indicam o que é permitido e o que é proibido no grupo. E toda regra ou norma têm uma sanção que seria a recompensa ou a punição que se atribui ao indivíduo perante seu comportamento social. Estas sanções poderão ser aprovativas, quando são aplicadas sob forma de aceitação, aplausos, promoções, e nada mais são do que o reconhecimento do grupo por ter o indivíduo cumprido o que se esperava dele; ou ainda reprovativas que correspondem a punições impostas ao indivíduo que descumpriu ou desobedeceu alguma norma social. As punições variam de acordo com a importância que o grupo dá à norma, e variam de um insulto, uma vaia, até a prisão ou a pena de morte em alguns países.
• Os Símbolos – é algo que representa o que é abstrato, e possui um valor ou significado que lhe é atribuído pelas pessoas que o utilizam. A linguagem é a mais importante forma de expressão simbólica, sem ela não haveria organização social humana, em nenhuma de suas manifestações, nem normas nem leis nem criação científica ou literária. Podemos dizer inclusive, que todo comportamento humano é simbólico e todo comportamento simbólico é humano, pois sem os símbolos não haveria cultura.
• Os Valores Sociais – é o que o grupo estipula e avalia dentro de um contexto social e lhe atribui um significado, uma qualidade determinada, do que é desejável e do que é proibido, do que é bonito e do que é feio, do que é certo e do que é errado. Enfim quanto maior o contexto social, maior a variedade de opiniões, de valores sociais, muitas vezes conflitantes. Os valores sociais variam também no espaço e no tempo, em função de cada época, de cada geração, de cada sociedade. Devido a pluralidade de valores e tendências dentro de uma mesma sociedade, é comum encontrarmos pessoas que não conseguem se entender em determinadas questões, como religião, política, moral, etc. Isto acontece porque elas têm escalas de valores diferentes.
É através destas forças que os grupos sociais se mantêm, e dentro deles ainda podemos observar que todo o indivíduo ocupa posição social que lhe dá maior ou menor valor, prestígio ou poder.
Status Social – é a posição ocupada pelo indivíduo no grupo social ou na sociedade. E implica em direitos, deveres, manifestações de prestígio e até privilégios, conforme o valor social conferido a cada posição.
Numa sociedade, o indivíduo ocupa tantos status quantos são os grupos sociais a que pertence. Dependendo da maneira pela qual o indivíduo obtém seu status, este pode ser classificado como atribuído, quando não depende das qualidades ou ações do indivíduo e podem ser por idade, sexo, raça, parentesco, classe social, etc. Ex: “irmão caçula”. Ou ainda podem ser classificados como adquirido, quando depende das qualidades pessoais do indivíduo de sua capacidade e habilidade, além disso, supõem uma vitória sobre outros concorrentes e o reconhecimento por tal vitória no grupo social. Ex: “chefe do departamento”.
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Papel Social – é o comportamento que o grupo social espera de qualquer pessoa que ocupe determinado status social. Corresponde as tarefas, as obrigações que são inerentes ao status.
Status e papel social são atitudes inseparáveis e só os distinguimos para fins de estudo. Pois não há status que não corresponda a um papel social e vice-versa.
Os conjuntos relacionados e ordenados de status social formam o que chamamos de estrutura social.
Já o conjunto das ações realizadas, quando os membros de um grupo desempenham seus papéis sociais, compõe a organização social, que corresponde ao funcionamento da sociedade.
Assim, enquanto a estrutura social dá idéia de algo estático, que simplesmente existe, a organização social dá idéia de algo dinâmico, em permanente movimento.
A estrutura social se refere a uma totalidade, enquanto a organização social se refere às relações que se estabelecem entre essas partes. Ambas passam constantemente por processos de mudança social.
Anotações
Para que você perceba melhor as relações que ocorrem dentro dos grupos sociais e aprofunde mais seus conhecimentos, e se tiver oportunidade assista aos filmes sugeridos:
• Laranja mecânica (Stanley Kubrick) • Gandhi (Richard Attenborough) • Sem Destino (Dennis Hopper)